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敬業女配跑路了[九零] 作者：堰橋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「沒有爹媽教的人，才會隻管自己舒坦，不去管別人有多難。沒有爹媽教的人，才會幾十歲的人了，為難一個跑運輸的司機，為難一個剛剛工作的小姑娘，沒爹媽養的人，才會以為靠著一車貨能逼著公司妥協，讓你進的合資廠。你要吵架，我奉陪！你要打架，別在廠區裏，出去約個地方。我一個電話能喊來野男人開叉車，我也能喊他過來跟你打架。要嗎？」黃聆板著臉的時候，壓根不像是這個年紀小姑娘的樣子。那股氣勢，讓這個幾十歲的男人一下子慫了。
「我是為了大家，如果不解決，一半人就要下崗，流落到社會上。這裏多少人一輩子在這家工廠幹活，咱們把青春都奉獻給了這家工廠，現在我們老了，工廠就要把我們掃地出門了。你才幾歲，你有學歷，會講外國話。我們呢？」這些話出來，老徐的氣勢就弱了。
黃聆不禁想起上輩子跟客戶聊天的時候，那位客戶的理論，她國企下崗，進入民企後來又去了外企。她說：「進入國企的時候，就像女人找了老公，是巴望一輩子去的。我中專畢業，進入儀表十二廠，打算一輩子做個科室幹部，按部就班地生活。結果呢？如同出軌要離婚的男人，就算是你為他奉獻了青春，真的要踹了你，照樣踹你。那個叫疼啊！我一下子以為自己以後的路都沒了。能夠進一家民營企業有份工作，我伏小做低，勤勤懇懇地幹活，但是不再放入感情，把自己當做是丫鬟，伺候好老爺，多兩個賞錢就好了。後來跳槽去了外企，發現兩三年一個併購，進去五年，公司名稱換了兩次，亞太區換來五任老大，大家一個個人模狗樣，講什麽職業修養，講什麽企業文化。實際上呢？就跟傍大款的二奶一樣，每天打扮得漂漂亮亮，幹活不重要，重要的是ppt做得好，博得金主的歡心，有一天外頭的金主更好，立馬撲過去換一個。要是金主不要你了，賠償給夠，也是立馬下大腿，拍拍粉重新賣。跟公司談感情？見鬼去吧！」
這一番話黃聆認同了七八分，那位大姐從國企走到民企再進入外企，也算是能人了。這個時代，大部分的工人，就跟全職主婦一樣，一旦離婚，經濟沒有來源，本身又沒有本事，在社會上連個溫飽都不會有，當年那一首給下崗工人的勵誌歌曲《從頭再來》，卻要道盡人到中年，再入風雨的辛酸。
老徐的一番話讓很多人感同身受。原本覺得老徐這樣來針對一個小姑娘確實不對，但是他真的是情有可原，大部分的人站在那裏一片茫然。就事論事，小姑娘沒錯。但是，從某種意義上，小姑娘也阻擋了他們的抗爭。
「徐師傅，這就是你跟我鬧的理由？你認為這樣胡攪蠻纏能解決問題。你昨天強迫吳副總簽你進合資廠的協議，你進去了，大家就少了一個名額。從根本上來講，你隻管了你自己，壓根就沒有想要管別人。」黃聆直接撕破他的幌子給大家看。
眼看他又要紅起臉，黃聆看向大家：「一下子公司把大家推向社會，大家肯定茫然不適應，但是一半人必然會被推出去，這個已經成了定局。那該怎麽談呢？比如年紀大那些師傅，像王師傅，還有兩年了，公司能不能一次性買斷到退休？比如張大姐，家裏確實有困難的，公司能不能有一個比較長的緩衝期，兩三年的時間，還有一些年紀比較輕的，能安排去學習比如駕駛技術，以後開出租。大家不要就這麽鬧，認清現實，跟公司協商出一個折中的方案來，為自己去社會上，爭取一個緩衝的時間段，腦子裏一定要想，我的出路在哪裏？集合大家的力量，即便是走出去的人，咱們也能最快地適應社會。你可以問問王師傅，我們的協作廠，已經幾批下崗了。下崗可能避不過了！」
老王在那裏說：「是啊！我外麵跑的多，其實你們知道的也不少。家裏的老公老婆，親戚朋友多少都輪上了。就跟當年每家每戶都有知青下鄉一樣，這一次下崗，咱們跑不掉了。」
「小姑娘，就算我們想出來了辦法，上麵能同意嗎？」
「有了辦法肯定不會一下子同意的，大家是站在自己的立場上看問題，但是公司也要想想以後全集團裏麵出現同樣的問題該怎麽辦，公司也有公司的利益考量，對嗎？所以這裏麵，一個是博弈，互相往來。一個是互相幫助。我們要擴大公司對我們的幫助，而減少雙方之間博弈的點。」不知不覺中黃聆被大家包圍了，他們開始聽她說話，「不過這個都是後麵的幾步路了，最前麵的，其實大家先回去把自己的困難點給列出來，然後把困難歸類，接下去商量大家心裏希望的解決方法，然後把這些遞交給公司，讓公司來給方案。我們要達到的目的是，在下崗前給自己多做些準備，麵對那一天對少一點茫然。」
有個師傅走出來說：「小姑娘，你的思路清爽的，接下去該怎麽辦？能幫我們出出主意嗎？」
這個就？黃聆很為難了：「師傅，每個人都有自己的立場，這個狗頭軍師我不能當啊！」
「好了，好了！該幹嘛，幹嘛去！」吳副總的聲音傳來，黃聆看過去，楊總和另外一個四五十歲的男人站在那裏。
「小黃，跟我過來！」吳副總的聲音。
黃聆站著沒動，吳副總問：「磨磨唧唧幹什麽？」
「找發。票。您不是給我報銷嗎？」黃聆假裝低頭找發，票，心裏卻想著剛才楊總肯定聽見了自己的話，估計會認為自己在鼓動大家。
「我是為了大家，如果不解決，一半人就要下崗，流落到社會上。這裏多少人一輩子在這家工廠幹活，咱們把青春都奉獻給了這家工廠，現在我們老了，工廠就要把我們掃地出門了。你才幾歲，你有學歷，會講外國話。我們呢？」這些話出來，老徐的氣勢就弱了。
黃聆不禁想起上輩子跟客戶聊天的時候，那位客戶的理論，她國企下崗，進入民企後來又去了外企。她說：「進入國企的時候，就像女人找了老公，是巴望一輩子去的。我中專畢業，進入儀表十二廠，打算一輩子做個科室幹部，按部就班地生活。結果呢？如同出軌要離婚的男人，就算是你為他奉獻了青春，真的要踹了你，照樣踹你。那個叫疼啊！我一下子以為自己以後的路都沒了。能夠進一家民營企業有份工作，我伏小做低，勤勤懇懇地幹活，但是不再放入感情，把自己當做是丫鬟，伺候好老爺，多兩個賞錢就好了。後來跳槽去了外企，發現兩三年一個併購，進去五年，公司名稱換了兩次，亞太區換來五任老大，大家一個個人模狗樣，講什麽職業修養，講什麽企業文化。實際上呢？就跟傍大款的二奶一樣，每天打扮得漂漂亮亮，幹活不重要，重要的是ppt做得好，博得金主的歡心，有一天外頭的金主更好，立馬撲過去換一個。要是金主不要你了，賠償給夠，也是立馬下大腿，拍拍粉重新賣。跟公司談感情？見鬼去吧！」
這一番話黃聆認同了七八分，那位大姐從國企走到民企再進入外企，也算是能人了。這個時代，大部分的工人，就跟全職主婦一樣，一旦離婚，經濟沒有來源，本身又沒有本事，在社會上連個溫飽都不會有，當年那一首給下崗工人的勵誌歌曲《從頭再來》，卻要道盡人到中年，再入風雨的辛酸。
老徐的一番話讓很多人感同身受。原本覺得老徐這樣來針對一個小姑娘確實不對，但是他真的是情有可原，大部分的人站在那裏一片茫然。就事論事，小姑娘沒錯。但是，從某種意義上，小姑娘也阻擋了他們的抗爭。
「徐師傅，這就是你跟我鬧的理由？你認為這樣胡攪蠻纏能解決問題。你昨天強迫吳副總簽你進合資廠的協議，你進去了，大家就少了一個名額。從根本上來講，你隻管了你自己，壓根就沒有想要管別人。」黃聆直接撕破他的幌子給大家看。
眼看他又要紅起臉，黃聆看向大家：「一下子公司把大家推向社會，大家肯定茫然不適應，但是一半人必然會被推出去，這個已經成了定局。那該怎麽談呢？比如年紀大那些師傅，像王師傅，還有兩年了，公司能不能一次性買斷到退休？比如張大姐，家裏確實有困難的，公司能不能有一個比較長的緩衝期，兩三年的時間，還有一些年紀比較輕的，能安排去學習比如駕駛技術，以後開出租。大家不要就這麽鬧，認清現實，跟公司協商出一個折中的方案來，為自己去社會上，爭取一個緩衝的時間段，腦子裏一定要想，我的出路在哪裏？集合大家的力量，即便是走出去的人，咱們也能最快地適應社會。你可以問問王師傅，我們的協作廠，已經幾批下崗了。下崗可能避不過了！」
老王在那裏說：「是啊！我外麵跑的多，其實你們知道的也不少。家裏的老公老婆，親戚朋友多少都輪上了。就跟當年每家每戶都有知青下鄉一樣，這一次下崗，咱們跑不掉了。」
「小姑娘，就算我們想出來了辦法，上麵能同意嗎？」
「有了辦法肯定不會一下子同意的，大家是站在自己的立場上看問題，但是公司也要想想以後全集團裏麵出現同樣的問題該怎麽辦，公司也有公司的利益考量，對嗎？所以這裏麵，一個是博弈，互相往來。一個是互相幫助。我們要擴大公司對我們的幫助，而減少雙方之間博弈的點。」不知不覺中黃聆被大家包圍了，他們開始聽她說話，「不過這個都是後麵的幾步路了，最前麵的，其實大家先回去把自己的困難點給列出來，然後把困難歸類，接下去商量大家心裏希望的解決方法，然後把這些遞交給公司，讓公司來給方案。我們要達到的目的是，在下崗前給自己多做些準備，麵對那一天對少一點茫然。」
有個師傅走出來說：「小姑娘，你的思路清爽的，接下去該怎麽辦？能幫我們出出主意嗎？」
這個就？黃聆很為難了：「師傅，每個人都有自己的立場，這個狗頭軍師我不能當啊！」
「好了，好了！該幹嘛，幹嘛去！」吳副總的聲音傳來，黃聆看過去，楊總和另外一個四五十歲的男人站在那裏。
「小黃，跟我過來！」吳副總的聲音。
黃聆站著沒動，吳副總問：「磨磨唧唧幹什麽？」
「找發。票。您不是給我報銷嗎？」黃聆假裝低頭找發，票，心裏卻想著剛才楊總肯定聽見了自己的話，估計會認為自己在鼓動大家。