黃桃太大,張阿姨削皮片肉,插了牙籤拿進來:「小黃,你們家的水果真的很甜啊!有得賣嗎?」


    「沒得賣,我爸媽就蟹塘邊上種了幾棵,自家吃吃的。」


    「你家還有螃蟹啊!」


    「嗯!要等十月底才好吃。現在就是吃六月黃,吃個味道,肉不夠飽滿。到時候給你們帶啊!」黃聆笑著說,「就是我的胳膊太細,實在提不動。」


    「下次我擺渡過去,在那裏的碼頭接你,幫你拿?」聶修謹看似隨口說,其實處心積慮。


    「聶總,那你還不如直接去小黃家裏呢!都上島了!」


    「小黃,吃了你的不好意思的。我去給你弄幾根蘆黍過來,等下你帶回宿舍,你年輕牙口好,幫忙吃掉點。」


    「不用,不用!蘆黍太重了,我從廠門口拿進宿舍要一長段路呢!扛不動啊!」


    「沒關係的,聶總送你回去,讓他給你扛進去不就行了?」


    「可以的啊!」聶修謹連忙接話茬。


    聶修謹這麽一說,那位大哥直接下了樓,推著自行車出去了。不再給她機會拒絕。


    比起成套廠,成天八卦,博達雖然帶著點土味兒,但是氣氛更加積極向上,這個團隊有聶修謹的個人風格,工作特別認真,但是相處起來又熱情好客。


    傍晚,聶修謹帶著她去鎮上簡單地吃了點,開車到他們公司門口,從汽車抽屜裏拿了一包煙,走到門衛那裏,扔給大爺:「大爺,小黃拿了點甜蘆粟,扛不動,我給她拿進去,可以不?」


    大爺一看是聶修謹:「認識你的,小黃的男朋友嗎?進去吧!」


    黃聆看著如此沒有原則的大爺,也是沒話了,聶修謹把一捆甜蘆黍扛在肩上,一隻手還要接她手裏剩下的水果。


    「我自己拿好了!」


    聶修謹送她進了廠,跟著她去了宿舍樓,送她到二樓鐵柵欄那裏,他把蘆黍放在柵欄門邊上說:「那我走了!」


    黃聆點點頭:「好啊!路上開車小心點。」


    「知道了!」


    黃聆把蘆黍拿進宿舍裏,想要給高波和邊上的女同事們分一下。高波說:「拿下來,一起搬了桌椅,咱們在樓下乘風涼,吃你的蘆黍?」


    「那麽重,你幫我來拿下去!」


    聶修謹扛上來,高波扛下去,住宿的同事,圍在一起,邊吹牛,邊吃蘆黍。


    聽下來基本上合資已經定下來了as。中方51%,外方49%,外方會派總經理過來,也就是說控股在中方,但是管理大權在外方。中方除了要引進技術,還要引進管理。大家很開心,合資真的來了!要跟隔壁cw一樣了,老母雞要變鴨了!


    第28章


    合資項目基本落地, 大傢夥兒都高興異常,不跟隔壁比,至少工資能夠翻上一倍吧?


    黃聆在車間裏接收進口料件, 進口料件上都是英文, 倉庫的謝師傅認起來吃力,她幫著他歸類。楊總帶著幾個外國人在車間裏走,走到黃聆倉庫這裏, 黃聆聽著他們在介紹。


    一個老外過來用英語問她:「你這是在做什麽?」


    還沒等翻譯過來, 黃聆脫口而出:「在分類入庫。」


    「能告訴我,你們倉庫的管理規則嗎?」那個老外繼續問。


    聽見黃聆能說英語, 邊上的翻譯也就不過來了,從剛開始過來,對那些訂單, 黃聆就已經摸清了倉庫的管理規程,後來又聽著老謝抱怨, 把倉庫的問題點也摸了個大概,她回答:「我們從物料進庫到出庫整個流程說起, 包含……」


    黃聆拿了台帳展示給他們看, 聽到後麵聽那個老外說:「這裏沒有信息係統嗎?還是用一百年前的帳本記錄嗎?」


    黃聆一臉錯愕地看著那個老外:「我想十年前大家都是用帳本記錄的吧?畢竟管理信息係統是1985年, 在美國創立的, 而真正開始在大公司推廣也是近一兩年的事情。as在世界上大部分分支機構應該都沒有用上信息係統吧?抱歉, 可能我了解得太少!」


    老外可以說自己很直接, 憑什麽華國人就不能表現出自己也很直接?黃聆這一番話,就是用一個剛剛畢業的大學生的耿直口氣這麽說。


    邊上那個年紀比較大的老外感到頗為有趣問她:「你了解信息係統?」


    「一點點!」


    「能說說看嗎?」


    黃聆整理了自己腦子裏的知識, 盡可能不要超前,黃聆從mis開始說起,說到erp:「大部分的知識, 來源於我自己去了解的信息,可能會有不正確的地方。」


    「非常棒!你對這些很感興趣。」


    「我感興趣的是裏麵的管理邏輯。」


    「非常高興認識你,我是raymond。」


    「我也非常高興認識你,linda huang。」


    簡單的認識之後,楊總帶著人繼續往前,黃聆繼續幹活。


    當所有的人沉浸在興奮中,卻不知道一場暴風雨即將來臨。


    這位raymond在車間了轉了一圈,並且翻看了公司最近三年的項目之後,他提出這家工廠根本不用這麽多人,比較合理的人數是現在的一半。


    外國人輕飄飄的一句話,對裏麵的人來說無疑是晴天霹靂,隻要一半人,那麽另外一半人去哪裏?這個時候很多國有企業下崗的潮剛剛開始。裏麵的員工很多都是幹了二三十年的,幾十年如一日幹著同一種活的人。說是老師傅,實際上大多數的工作連續幹三年都可以熟練掌握。三十年和三年比,性價比太差了!

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