犯罪嫌疑人的身份真相大白，然而這又有什麽用呢？從瞿沐凡轉帳到現在已經過去了足足一個月，嫌疑人早就拿著錢改換了身份又逃得沒影了，警方除了把這件案子添到該犯人的檔案資料上外，也別無他法。
經此一事，瞿沐凡身無分文，兩位被他拉入夥的好友則直接把這筆帳算在了他身上，當初轉錢給瞿沐凡的時候讓他打的收據也直接逼著他改成了欠條。
身負巨債的瞿沐凡真的走投無路了，受此打擊他病倒了。
瞿沐凡住院了，瞿清婉還未畢業，六神無主的她隻能想到好久不見的媽媽，於是她哭著求到了秋家老宅。
秋老太太這兩年身子骨不大好了，人年紀大了心軟，見不得這樣的慘況，聽了瞿清婉的哭求，倒是很痛快地點了將：「好孩子別哭了，你媽跟你爸都離婚了，這事兒她不合適管，我讓你佳浩表哥去看看你爸爸。」
秋佳浩得了秋老太太的指派，帶著果籃去醫院探望自己的前姑父，生活的諸多磨難已經把瞿沐凡打垮了，當年那個玉樹臨風清俊儒雅的男人已經變成了一個滿頭蒼灰形銷骨立的枯瘦老頭。
奉上果籃，秋佳浩態度很溫和：「住院費的事兒您不用擔心，安心保養身體才是最重要的。」
這還是自打離婚後秋家人第一次出現在他眼前，而且是在自己如此落魄的時候，瞿沐凡一時間心裏百味雜陳，忍不住就問出來：「你姑她，還好嗎？」
「好，好的不能再好了。」秋家浩就笑：「我爺白手起家打下了一大片家業，老爺子能耐，看我們都是廢柴，公司交給誰他都不放心，七十多歲的人了，還天天親自去公司坐鎮，可好，我姑離婚後就跟打通了任督二脈一樣，顯能耐了，可把老爺子給高興壞了，考察了我姑好幾年終於下定了決心，要把公司交給我姑管理了。」
「我姑現在可厲害了，除了管理她自己的風投公司還要接手我們家的實業集團。」秋佳浩無視了瞿沐凡難看的臉色，繼續笑眯眯地誇獎自家姑姑：「老爺子終於捨得放權了，我姑現在就是我們秋家的領頭羊，走路都帶風。」
秋佳浩走了，半躺在病床上的瞿沐凡望著窗外的樹枝發呆，時間過得真快，一轉眼他跟秋青青離婚都三年多了，三年過去了，自己一無所有，落魄到住院交不起治療費的地步，而秋青青除了要接掌秋家的實業集團了，還擁有了自己的風投公司？
同樣都是人，怎麽際遇差別卻如此大呢？
有了秋家的資金支持，瞿沐凡能安心養病了，病好後的第一件事，就是登門感謝秋家對他的幫助。
剛完成退位交接工作的秋老爺子一聽瞿沐凡登門，頓時眉頭直跳。
第300章 遠離戀愛腦8
早在十年前秋老爺子就有了退休的念頭, 人一旦上了年紀，精神頭差不說，記憶力衰退思維還僵化的厲害，哪怕強橫如秋老爺子, 也不得不承認這些問題都是沒法迴避的客觀事實。
然而退休容易, 問題是誰來接班呢？他把自己的四個子女扒拉來扒拉去，越扒拉越失望，這幾個孩子都不行，因為管教的嚴，倒是沒有哪個養出什麽紈絝習氣，隻這些孩子們也太平庸了, 找不到一個可堪大用的。
秋氏是種花改革開放後第一批發展壯大的實業集團, 從秋老爺子辦出第一張營業執照開始到現在, 秋氏已經蓬勃發展了近四十年, 集團涵蓋了從產品研發設計到生產銷售，從原料加工到售後服務的方方麵麵，三個品牌近十種主打產品，擁有八所研究院, 隻技術開發人員都有上萬名之多, 再加上主體的生產、銷售、售後人員, 秋氏員工達到了驚人的百萬之眾。
企業規模擴充到這一步, 秋氏已經不單單是一家家族企業了, 肩上扛的更多的是社會責任, 企業萬一有所動盪, 影響的可不僅僅是自己家百萬員工的飯碗，更包括了上下遊供貨商，是整個產業鏈的動盪，這一整套的產業鏈若是出了問題，別說江市了，連整個種花國的經濟都會受到波及。
這種情況下，跟種花國同齡，受著愛國主義教育長大的秋老爺子，在挑選繼承人時，免不了要慎之又慎。
繼承人首先要有出眾的領導能力，要能壓得住董事會，攏得住管理層，作為公司第一人。隻有領導能力遠遠不夠，還要具備足夠的前瞻性，要能帶領企業規避風險持續發展。其次還要有社會責任感，能力越大責任越大，秋氏這麽大的企業，背負的社會責任是無可避免的，身為領導人絕不能隻考慮自家公司的利益。
隻這三條就不是一般人能做到的，自家的四個子女要麽能力不足要麽眼光不夠，一個都不合格，秋氏是老爺子一生的心血所在，他自然不甘願把股份轉讓出去，讓其他人來掌管自己一輩子的心血結晶，老爺子開始在孫子輩兒裏扒拉。
秋家的第三代人還真不少，男男女女加起來足有十多個，未成年的不提，單那幾個長大成人的，用秋老爺子自己的話來說就是「黃鼠狼下耗子，一代不如一代」。
兒女們這一輩兒，幾個孩子沒能力倒也有自知之明，可第三代這幾個，能力強弱先不說，一個個全浮躁的不行，盡是些好大喜功的玩意兒。或許他們的浮躁跟太年輕也有關係，再歷練上十幾二十年未必不能沉穩下來，可秋老爺子卻等不了那麽久了。
六十五是一個坎兒，過了七十二歲，秋老爺子覺得自己又到了另一個坎兒，人老了，不服老不行，哪怕他強打精神，每每還是覺得力不從心，秋老爺子都開始盤算著找一個優秀的經理人團隊來經營自家的企業了，就在這時，秋青青的表現讓他眼前一亮。
經此一事，瞿沐凡身無分文，兩位被他拉入夥的好友則直接把這筆帳算在了他身上，當初轉錢給瞿沐凡的時候讓他打的收據也直接逼著他改成了欠條。
身負巨債的瞿沐凡真的走投無路了，受此打擊他病倒了。
瞿沐凡住院了，瞿清婉還未畢業，六神無主的她隻能想到好久不見的媽媽，於是她哭著求到了秋家老宅。
秋老太太這兩年身子骨不大好了，人年紀大了心軟，見不得這樣的慘況，聽了瞿清婉的哭求，倒是很痛快地點了將：「好孩子別哭了，你媽跟你爸都離婚了，這事兒她不合適管，我讓你佳浩表哥去看看你爸爸。」
秋佳浩得了秋老太太的指派，帶著果籃去醫院探望自己的前姑父，生活的諸多磨難已經把瞿沐凡打垮了，當年那個玉樹臨風清俊儒雅的男人已經變成了一個滿頭蒼灰形銷骨立的枯瘦老頭。
奉上果籃，秋佳浩態度很溫和：「住院費的事兒您不用擔心，安心保養身體才是最重要的。」
這還是自打離婚後秋家人第一次出現在他眼前，而且是在自己如此落魄的時候，瞿沐凡一時間心裏百味雜陳，忍不住就問出來：「你姑她，還好嗎？」
「好，好的不能再好了。」秋家浩就笑：「我爺白手起家打下了一大片家業，老爺子能耐，看我們都是廢柴，公司交給誰他都不放心，七十多歲的人了，還天天親自去公司坐鎮，可好，我姑離婚後就跟打通了任督二脈一樣，顯能耐了，可把老爺子給高興壞了，考察了我姑好幾年終於下定了決心，要把公司交給我姑管理了。」
「我姑現在可厲害了，除了管理她自己的風投公司還要接手我們家的實業集團。」秋佳浩無視了瞿沐凡難看的臉色，繼續笑眯眯地誇獎自家姑姑：「老爺子終於捨得放權了，我姑現在就是我們秋家的領頭羊，走路都帶風。」
秋佳浩走了，半躺在病床上的瞿沐凡望著窗外的樹枝發呆，時間過得真快，一轉眼他跟秋青青離婚都三年多了，三年過去了，自己一無所有，落魄到住院交不起治療費的地步，而秋青青除了要接掌秋家的實業集團了，還擁有了自己的風投公司？
同樣都是人，怎麽際遇差別卻如此大呢？
有了秋家的資金支持，瞿沐凡能安心養病了，病好後的第一件事，就是登門感謝秋家對他的幫助。
剛完成退位交接工作的秋老爺子一聽瞿沐凡登門，頓時眉頭直跳。
第300章 遠離戀愛腦8
早在十年前秋老爺子就有了退休的念頭, 人一旦上了年紀，精神頭差不說，記憶力衰退思維還僵化的厲害，哪怕強橫如秋老爺子, 也不得不承認這些問題都是沒法迴避的客觀事實。
然而退休容易, 問題是誰來接班呢？他把自己的四個子女扒拉來扒拉去，越扒拉越失望，這幾個孩子都不行，因為管教的嚴，倒是沒有哪個養出什麽紈絝習氣，隻這些孩子們也太平庸了, 找不到一個可堪大用的。
秋氏是種花改革開放後第一批發展壯大的實業集團, 從秋老爺子辦出第一張營業執照開始到現在, 秋氏已經蓬勃發展了近四十年, 集團涵蓋了從產品研發設計到生產銷售，從原料加工到售後服務的方方麵麵，三個品牌近十種主打產品，擁有八所研究院, 隻技術開發人員都有上萬名之多, 再加上主體的生產、銷售、售後人員, 秋氏員工達到了驚人的百萬之眾。
企業規模擴充到這一步, 秋氏已經不單單是一家家族企業了, 肩上扛的更多的是社會責任, 企業萬一有所動盪, 影響的可不僅僅是自己家百萬員工的飯碗，更包括了上下遊供貨商，是整個產業鏈的動盪，這一整套的產業鏈若是出了問題，別說江市了，連整個種花國的經濟都會受到波及。
這種情況下，跟種花國同齡，受著愛國主義教育長大的秋老爺子，在挑選繼承人時，免不了要慎之又慎。
繼承人首先要有出眾的領導能力，要能壓得住董事會，攏得住管理層，作為公司第一人。隻有領導能力遠遠不夠，還要具備足夠的前瞻性，要能帶領企業規避風險持續發展。其次還要有社會責任感，能力越大責任越大，秋氏這麽大的企業，背負的社會責任是無可避免的，身為領導人絕不能隻考慮自家公司的利益。
隻這三條就不是一般人能做到的，自家的四個子女要麽能力不足要麽眼光不夠，一個都不合格，秋氏是老爺子一生的心血所在，他自然不甘願把股份轉讓出去，讓其他人來掌管自己一輩子的心血結晶，老爺子開始在孫子輩兒裏扒拉。
秋家的第三代人還真不少，男男女女加起來足有十多個，未成年的不提，單那幾個長大成人的，用秋老爺子自己的話來說就是「黃鼠狼下耗子，一代不如一代」。
兒女們這一輩兒，幾個孩子沒能力倒也有自知之明，可第三代這幾個，能力強弱先不說，一個個全浮躁的不行，盡是些好大喜功的玩意兒。或許他們的浮躁跟太年輕也有關係，再歷練上十幾二十年未必不能沉穩下來，可秋老爺子卻等不了那麽久了。
六十五是一個坎兒，過了七十二歲，秋老爺子覺得自己又到了另一個坎兒，人老了，不服老不行，哪怕他強打精神，每每還是覺得力不從心，秋老爺子都開始盤算著找一個優秀的經理人團隊來經營自家的企業了，就在這時，秋青青的表現讓他眼前一亮。