“這兒呢!”
第64章 沒出息的小龍 【一更】
“這兒呢!”
蕭軍走進訓練室, 那攝影師看樣子非常想跟進去,裏麵才有新聞爆點啊……但是又不能,隻能把鏡頭懟著門口。
走到慕已的精神力測試儀前, 掃了一眼上麵的數據,蕭軍發現他這個訓練是剛開的。
目光沉沉地看著慕已,一副等著你解釋的樣子。
慕已很淡定, 解釋道:
“訓練員平常不是老說我訓練完就溜出來玩麽,今天!我特地給自己加訓了, 所以這項訓練才開沒多久,因為我之前都訓練完了!”
訓練員哦一聲, 扯扯嘴角說:
“怎麽今天良心發現了!”
慕已高聲:“這當然是因為直播,我好歹也是坐擁萬千粉絲的職業召喚師, 怎麽能在粉絲前丟了麵子,至少要讓粉絲們知道, 他們粉的大大是個努力勤奮的人!”
“哦對了,本來我還沒想起來, 是曉曉提醒我的,也是她拉我進來的!”
蕭軍覺得,這個理由還勉強說得通, 慕已一向聽林曉的話,因為直播裝裝樣子也符合慕已臭屁的性格。
他嘴一撇, 評價道:“沒想到你還挺有偶像包袱!”
慕已微抬下巴:“那是……”
林曉的訓練儀器就在慕已右邊,因而她將訓練員和慕已的對話聽了個完完整整。
心說,慕已這滿嘴胡謅的本事果然不差, 一套又一套的,而且也還算義氣,連帶她的份也給一起解釋了。
微微偏頭, 正好和慕已偷看過來的眼神碰到一起。
“怎麽樣,夠意思吧!”
林曉給他比了個ok的手勢。
手剛伸回來,訓練員就將目光轉向她,林曉淡定地坐直了身體。
訓練員對著她就和顏悅色多了。
“曉曉啊,就是要這樣,你平時多管管慕已,他聽你話,你想訓練的時候就多帶帶他。”
林曉帶著頭盔,聲音乖巧:“知道了,訓練員。”
蕭軍滿意點頭。
在前麵聽完後麵所有對話的餘楓爭和尚樹捂著嘴,憋笑憋得臉都紅了。
那兩人都出去溜達一圈回來了,還加訓呢!
訓練員還真給忽悠住了。特麽笑死!
蕭軍在訓練室背著手轉了一圈後出來了。
彈幕猜測紛紛:
“嗨呀,看起來不像發完火的樣子啊!”
“哈哈哈,看來真給慕懟懟和曉曉糊弄過去了!”
“這倆的操作是真的騷!”
“訓練員快看直播回放,看完後你就知道慕刺頭幹了什麽好事!”
差不多又過了十幾分鍾,所有人都完成了訓練,從訓練室出來。
蕭軍讓他們休息了一會兒,帶著所有人來到了1號訓練場。
“哇哦,訓練場好大哦!”
“這得有半個足球場那麽大了吧!真豪!”
“來訓練場是幹嘛呀?”
“應該是訓練精靈吧,像精靈的戰鬥技巧,臨場反應什麽的,難道是天生就會嗎,而且職業級的要求就更高了。”
果然,沒多久他們就開始召喚精靈。
然後訓練員手裏拿著單子,開始分配訓練任務,劃分訓練區域。
而兔兔這段時間的訓練任務是局部巨大化方麵的。
雖然它已經掌握了局部巨大化的技能,但是訓練員發現,兔兔明顯四隻耳朵的巨大化比較靈活,它下意識也喜歡用耳朵,這就導致它四肢的巨大化明顯沒有耳朵反應快。
訓練員說,等到兔兔能夠對自己身體的任意一個部分都能掌控完全,隨心所欲,這項訓練才算是真正完成。
而吞吞,訓練員和教練一致的意見都是,它應該專注學會控製氣味的濃度。
因為它是a級精靈,在職業賽場上,a級精靈等級靠後這是不爭的事情,當然這不是說吞吞弱,而是說明,它的發揮必然不能像以前一樣在小賽場那麽隨心隨遇,普通精靈能對它的氣味反應特別大,但是s級精靈受它的氣味影響就不那麽強烈。
所以,如果吞吞再和之前一樣,將氣味大範圍地擴散到空氣中的做法是行不通的,這顯然會降低濃度。
而訓練員和教練想讓它學會的,就是吞吞能控製氣味濃度,最好是能操控氣味發散的方向。
s級精靈對吞吞氣味攻擊反應不大,那我把氣味濃縮成百分百,專懟到你鼻子底下,這樣子還反應不大嗎?
對於貓貓的訓練方向,貓貓是隻全能型的攻擊型輔助,它有五個技能,但隻有兩個技能是攻擊手段,所以,訓練員認為,貓貓現在最重要的就是它尾巴技能的開發,最好能在國聯賽前再開發出一隻尾巴的技能。
七尾貓的尾巴技能越往後越強大,它要是能開發出第六個尾巴的技能,那實力必然會有一個質的飛躍。
而熊熊,訓練員和教練商量後,都認為它的技能組合非常完美,但是熊熊對於技能的使用並不是那麽靈活。
譬如,重力領域這個技能,教練說,這個技能用好了就是一個大殺器。
重力加持下,對手的行動、戰力必然會削弱。
但是熊熊對它的使用往往是被動的,缺乏主動性。
並且熊熊三個技能之間的配合是明顯不夠的,所以它的訓練主要就是技能的使用搭配。
林曉在隊內的人氣幾乎最高,所以攝影師第一個給的訓練鏡頭就是林曉這邊。
她雙手抱胸,正專注地看著自己的精靈。
跟隨她的目光正前方,兔兔正站在一個巨大的儀器前,儀器是用合金製成,儀器有許多延伸出的長臂,會因為擊打而轉動,如果不格擋,就會被高速轉動的機械臂打中。
麵對上麵橫掃過來的機械臂,兔兔大多是將兔耳巨大化擋住,而中間下麵的機械臂,一開始的時候它還想用耳朵,因為它有四隻耳朵,耳朵用習慣了它就忍不住用副耳擋。
可這顯然不夠用,因為全部用耳朵會不夠靈活,而且這個訓練本來也就是訓練它四肢的巨大化。
所以兔兔開始逐漸改變自己用耳朵的習慣,轉而開始用手用腿。
隻有實在擋不及的時候才用耳朵。
“哇,兔兔這是訓練什麽!”
“可能是反應能力之類的。”
“那機械臂好粗啊,打到身上應該很疼吧!”
“兔兔好認真好刻苦的樣子啊,我被感染地竟然有點想寫作業……”
“臥槽,樓上的你是魔鬼嘛!竟然想寫作業!!不過兔兔的訓練真的太難了qaq”
“竟然有點淚目的感覺,我是曉曉一開始的精靈粉,她在天悅賽場的時候我就看她比賽了,兔兔是曉曉的第一隻精靈啊,它當時跟現在比就是天壤之別嘛,當時兔兔別說局部巨大化了,連全身巨大化都不行呢!”
“果然,台上一刻鍾,台下十年功,光看精靈召喚師那麽光鮮亮麗,可私底下精靈召喚師的刻苦訓練又有誰能看到呢!”
“好喜歡這種內容的直播,感覺那些俱樂部應該多做一些這種日常訓練向的啊!”
看過兔兔訓練之後,攝影師又把鏡頭偏轉,轉到了吞吞身上。
吞吞這種氣味的訓練有點特殊,也沒什麽儀器能幫到它,隻能它自己努力,不過因為餘楓爭的豚豚獸和它都屬於氣味攻擊類的精靈,所有訓練員讓吞吞和豚豚一起訓練。
這會兒就見吞吞懸浮在半空,一會兒問:
“怎麽樣,聞到我好吃的味道了嗎?”
嗅覺靈敏的豚豚在空中聞聞,說:“還是很淡!”
於是吞吞就再使勁,豚豚說:
“你要把氣味攏到我鼻子底下。”
吞吞有些氣哼哼地:“哪有那麽容易,就像你的臭屁,能那麽精準的攏到對手的鼻子前嗎?”
豚豚想了想,這也是訓練員給它的訓練方向,於是它點頭:
“我試試。”
結果豚豚沒有嗅覺,在周圍訓練的其他精靈卻遭了秧。
斑斑原本在練爪子,這會兒突然用巨大的前掌捂住鼻子。
“好臭,豚豚又放屁了!”
其他精靈也抱怨:“豚豚你放屁怎麽不跟我們說一聲!”
“好臭好臭,要被臭暈了!”
豚豚聽見其他精靈的抱怨,一下子趴在地上。
吞吞倒是很羨慕,什麽時候其他精靈也能對它美妙的氣味有這麽大反應呢!
想到之前幻境中看見的,滿大街的人都追著想吃它的場景,吞吞頓時又覺得渾身充滿了幹勁!
“哈哈哈,吞吞跟豚豚真是一對好搭檔!”
“啊,一看到這倆我就想到之前團隊賽時,在森林中豚豚一個屁把吉姆獸給崩暈,吞吞從吉姆獸身上抖下兩個紅牌的場景,哈哈,真的看一次笑一次。”
“樓上的別說了,我已經開始笑了!”
“豚豚的屁真的有那麽臭嗎?”
“啊這,要不你自己放一個,然後攏在手裏聞聞?”
“哇哇哇,你們別說了,直播間都開始有味道了!”
而貓貓,因為尾巴的技能的開發十分困難,有時候又看玄學,訓練員和教練商量了半天,還是認為,實戰是最有效的開發方式。
第64章 沒出息的小龍 【一更】
“這兒呢!”
蕭軍走進訓練室, 那攝影師看樣子非常想跟進去,裏麵才有新聞爆點啊……但是又不能,隻能把鏡頭懟著門口。
走到慕已的精神力測試儀前, 掃了一眼上麵的數據,蕭軍發現他這個訓練是剛開的。
目光沉沉地看著慕已,一副等著你解釋的樣子。
慕已很淡定, 解釋道:
“訓練員平常不是老說我訓練完就溜出來玩麽,今天!我特地給自己加訓了, 所以這項訓練才開沒多久,因為我之前都訓練完了!”
訓練員哦一聲, 扯扯嘴角說:
“怎麽今天良心發現了!”
慕已高聲:“這當然是因為直播,我好歹也是坐擁萬千粉絲的職業召喚師, 怎麽能在粉絲前丟了麵子,至少要讓粉絲們知道, 他們粉的大大是個努力勤奮的人!”
“哦對了,本來我還沒想起來, 是曉曉提醒我的,也是她拉我進來的!”
蕭軍覺得,這個理由還勉強說得通, 慕已一向聽林曉的話,因為直播裝裝樣子也符合慕已臭屁的性格。
他嘴一撇, 評價道:“沒想到你還挺有偶像包袱!”
慕已微抬下巴:“那是……”
林曉的訓練儀器就在慕已右邊,因而她將訓練員和慕已的對話聽了個完完整整。
心說,慕已這滿嘴胡謅的本事果然不差, 一套又一套的,而且也還算義氣,連帶她的份也給一起解釋了。
微微偏頭, 正好和慕已偷看過來的眼神碰到一起。
“怎麽樣,夠意思吧!”
林曉給他比了個ok的手勢。
手剛伸回來,訓練員就將目光轉向她,林曉淡定地坐直了身體。
訓練員對著她就和顏悅色多了。
“曉曉啊,就是要這樣,你平時多管管慕已,他聽你話,你想訓練的時候就多帶帶他。”
林曉帶著頭盔,聲音乖巧:“知道了,訓練員。”
蕭軍滿意點頭。
在前麵聽完後麵所有對話的餘楓爭和尚樹捂著嘴,憋笑憋得臉都紅了。
那兩人都出去溜達一圈回來了,還加訓呢!
訓練員還真給忽悠住了。特麽笑死!
蕭軍在訓練室背著手轉了一圈後出來了。
彈幕猜測紛紛:
“嗨呀,看起來不像發完火的樣子啊!”
“哈哈哈,看來真給慕懟懟和曉曉糊弄過去了!”
“這倆的操作是真的騷!”
“訓練員快看直播回放,看完後你就知道慕刺頭幹了什麽好事!”
差不多又過了十幾分鍾,所有人都完成了訓練,從訓練室出來。
蕭軍讓他們休息了一會兒,帶著所有人來到了1號訓練場。
“哇哦,訓練場好大哦!”
“這得有半個足球場那麽大了吧!真豪!”
“來訓練場是幹嘛呀?”
“應該是訓練精靈吧,像精靈的戰鬥技巧,臨場反應什麽的,難道是天生就會嗎,而且職業級的要求就更高了。”
果然,沒多久他們就開始召喚精靈。
然後訓練員手裏拿著單子,開始分配訓練任務,劃分訓練區域。
而兔兔這段時間的訓練任務是局部巨大化方麵的。
雖然它已經掌握了局部巨大化的技能,但是訓練員發現,兔兔明顯四隻耳朵的巨大化比較靈活,它下意識也喜歡用耳朵,這就導致它四肢的巨大化明顯沒有耳朵反應快。
訓練員說,等到兔兔能夠對自己身體的任意一個部分都能掌控完全,隨心所欲,這項訓練才算是真正完成。
而吞吞,訓練員和教練一致的意見都是,它應該專注學會控製氣味的濃度。
因為它是a級精靈,在職業賽場上,a級精靈等級靠後這是不爭的事情,當然這不是說吞吞弱,而是說明,它的發揮必然不能像以前一樣在小賽場那麽隨心隨遇,普通精靈能對它的氣味反應特別大,但是s級精靈受它的氣味影響就不那麽強烈。
所以,如果吞吞再和之前一樣,將氣味大範圍地擴散到空氣中的做法是行不通的,這顯然會降低濃度。
而訓練員和教練想讓它學會的,就是吞吞能控製氣味濃度,最好是能操控氣味發散的方向。
s級精靈對吞吞氣味攻擊反應不大,那我把氣味濃縮成百分百,專懟到你鼻子底下,這樣子還反應不大嗎?
對於貓貓的訓練方向,貓貓是隻全能型的攻擊型輔助,它有五個技能,但隻有兩個技能是攻擊手段,所以,訓練員認為,貓貓現在最重要的就是它尾巴技能的開發,最好能在國聯賽前再開發出一隻尾巴的技能。
七尾貓的尾巴技能越往後越強大,它要是能開發出第六個尾巴的技能,那實力必然會有一個質的飛躍。
而熊熊,訓練員和教練商量後,都認為它的技能組合非常完美,但是熊熊對於技能的使用並不是那麽靈活。
譬如,重力領域這個技能,教練說,這個技能用好了就是一個大殺器。
重力加持下,對手的行動、戰力必然會削弱。
但是熊熊對它的使用往往是被動的,缺乏主動性。
並且熊熊三個技能之間的配合是明顯不夠的,所以它的訓練主要就是技能的使用搭配。
林曉在隊內的人氣幾乎最高,所以攝影師第一個給的訓練鏡頭就是林曉這邊。
她雙手抱胸,正專注地看著自己的精靈。
跟隨她的目光正前方,兔兔正站在一個巨大的儀器前,儀器是用合金製成,儀器有許多延伸出的長臂,會因為擊打而轉動,如果不格擋,就會被高速轉動的機械臂打中。
麵對上麵橫掃過來的機械臂,兔兔大多是將兔耳巨大化擋住,而中間下麵的機械臂,一開始的時候它還想用耳朵,因為它有四隻耳朵,耳朵用習慣了它就忍不住用副耳擋。
可這顯然不夠用,因為全部用耳朵會不夠靈活,而且這個訓練本來也就是訓練它四肢的巨大化。
所以兔兔開始逐漸改變自己用耳朵的習慣,轉而開始用手用腿。
隻有實在擋不及的時候才用耳朵。
“哇,兔兔這是訓練什麽!”
“可能是反應能力之類的。”
“那機械臂好粗啊,打到身上應該很疼吧!”
“兔兔好認真好刻苦的樣子啊,我被感染地竟然有點想寫作業……”
“臥槽,樓上的你是魔鬼嘛!竟然想寫作業!!不過兔兔的訓練真的太難了qaq”
“竟然有點淚目的感覺,我是曉曉一開始的精靈粉,她在天悅賽場的時候我就看她比賽了,兔兔是曉曉的第一隻精靈啊,它當時跟現在比就是天壤之別嘛,當時兔兔別說局部巨大化了,連全身巨大化都不行呢!”
“果然,台上一刻鍾,台下十年功,光看精靈召喚師那麽光鮮亮麗,可私底下精靈召喚師的刻苦訓練又有誰能看到呢!”
“好喜歡這種內容的直播,感覺那些俱樂部應該多做一些這種日常訓練向的啊!”
看過兔兔訓練之後,攝影師又把鏡頭偏轉,轉到了吞吞身上。
吞吞這種氣味的訓練有點特殊,也沒什麽儀器能幫到它,隻能它自己努力,不過因為餘楓爭的豚豚獸和它都屬於氣味攻擊類的精靈,所有訓練員讓吞吞和豚豚一起訓練。
這會兒就見吞吞懸浮在半空,一會兒問:
“怎麽樣,聞到我好吃的味道了嗎?”
嗅覺靈敏的豚豚在空中聞聞,說:“還是很淡!”
於是吞吞就再使勁,豚豚說:
“你要把氣味攏到我鼻子底下。”
吞吞有些氣哼哼地:“哪有那麽容易,就像你的臭屁,能那麽精準的攏到對手的鼻子前嗎?”
豚豚想了想,這也是訓練員給它的訓練方向,於是它點頭:
“我試試。”
結果豚豚沒有嗅覺,在周圍訓練的其他精靈卻遭了秧。
斑斑原本在練爪子,這會兒突然用巨大的前掌捂住鼻子。
“好臭,豚豚又放屁了!”
其他精靈也抱怨:“豚豚你放屁怎麽不跟我們說一聲!”
“好臭好臭,要被臭暈了!”
豚豚聽見其他精靈的抱怨,一下子趴在地上。
吞吞倒是很羨慕,什麽時候其他精靈也能對它美妙的氣味有這麽大反應呢!
想到之前幻境中看見的,滿大街的人都追著想吃它的場景,吞吞頓時又覺得渾身充滿了幹勁!
“哈哈哈,吞吞跟豚豚真是一對好搭檔!”
“啊,一看到這倆我就想到之前團隊賽時,在森林中豚豚一個屁把吉姆獸給崩暈,吞吞從吉姆獸身上抖下兩個紅牌的場景,哈哈,真的看一次笑一次。”
“樓上的別說了,我已經開始笑了!”
“豚豚的屁真的有那麽臭嗎?”
“啊這,要不你自己放一個,然後攏在手裏聞聞?”
“哇哇哇,你們別說了,直播間都開始有味道了!”
而貓貓,因為尾巴的技能的開發十分困難,有時候又看玄學,訓練員和教練商量了半天,還是認為,實戰是最有效的開發方式。