第303章 王詩:謝謝你
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這個晚上，王詩失眠了。
短短八個月時間，取得未曾想過的成績，幫公司幹到46億估值。
獲贈千分之一，46萬股原始股，另外，還有全公司最高配額的46萬股額度。
合計千分之二股份，成為公司第二大自然人股東。
如在夢裏。
平心而論，王詩覺得自己的工作表現和對公司的貢獻，值得這千二的股份。
她真真切切做到了當初向司雨承諾的：“是你的事業，也是我的事業。”
鞠躬盡瘁，真的把思雨文化當成自己的事業在做。
她要靠這家公司翻身，實現職業生涯的二次起飛。
證明自己的實力非凡，眼光和選擇都沒錯。
這麽多的付出，終於得到了回報。
但是！
不是哪個老板都有這麽大魄力和善意，贈予46萬股原始股的。
是贈予，免費的！
太大氣了。
等公司上市，說不定這部分股權價值幾千萬。
還單獨給予全公司最高的原始股購買額度。
職場上，貢獻是一回事，回報是另一回事。
不是有貢獻就有回報。
把這兩者劃等號的人，不是天真就是傻。
純看運氣。
看你碰到的老板有沒有良心。
王詩很幸運，碰到一個好老板。
能力超強，超有良心。
王詩記得第一次和司雨麵聊時，他說公司第一次融資時會給自己配股。
曾以為是他畫的餅，沒想到是真的。
說到做到。
關鍵是，配的還不少。
兩項加起來，合計92萬股。
還是公司的原始股啊。
代表著巨大的盈利空間，以及顯赫的第二大自然人股東身份。
從今往後，她可以堂堂正正的說，思雨文化是自己的事業了。
當仁不讓。
漆黑的房間裏，王詩眼睛瞪的大大的，看著天花板。
腦子裏卻浮現出和司雨交往的一幕幕，如電影片段一般閃現：
和他在星巴克麵試；
第一天去公司上班，居然連辦公用品都沒有，他給錢讓自己去置辦；
春節前和大夥一起吃團年飯；
和他一起給公司買保姆車，他問自己喜歡什麽顏色；
他從大京回來，給自己買香奈兒的衣服當禮物；
他逼著自己去彩南旅遊放鬆；
和他一起搞公務接待，幫他擋酒；
和他肩並肩站在大會議室裏，迎接投資商們的谘詢；
......
王詩都不知道，居然有這麽多和他在一起得刻骨銘心的畫麵，曆曆在目，深可見骨。
心情激蕩，久久不能平息，調出春節前和大夥一起吃團年飯的那張合影，微信上發給司雨。
千言萬語化作一句話：“謝謝你。”
短短三個字，述說著無盡的深意。
合影上，她和司雨肩並肩坐在c位。
旁邊是範達飛、王真珍、石卉娟、黃子墨、董文軒這批元老級員工。
這是思雨文化第二張珍貴的企業影像記錄。
第一張是達人團隊在雪城拍的。
如果真有敲鍾那一天，可以上報紙的。
可以媲美jack馬帶著18羅漢開會的那一張。
明天，她得趕緊籌錢，籌到460萬現金來買46萬股配額。
工作6年，工資雖然高，但也沒有攢到460萬這麽多。
買了一台寶馬5，有一套新房子在按揭中。
手裏隻有150萬現金在理財項目裏。
還好，她父母是老湖城人，國營大廠的雙職工退休。
湖城這種家庭，家裏一般都有兩三套房，她家也不例外。
隻能賣掉一套，把理財項目裏的錢取出來，加上父母退休金存款，勉強能湊夠460萬......
------------
淩晨一點，洪小莫還沒睡。
她已養成晚睡的習慣。
和逗鯊的合同已到期，她已停播半個月，夜夜依然淩晨三、四點才睡。
這幾日，她一直在糾結自己該何去何從。
逗鯊的合同擺在麵前，她想續簽隨時可以簽。
可供選擇的，還有狼牙、a站和思雨文化。
抖音和巧手也發來邀約意向，這兩家沒有遊戲直播，她直接沒考慮，否了。
是不是該把思雨文化pass掉呢？
她糾結的是這個。
思雨文化有她的短視頻平台經紀約，有良好的合作基礎，司雨證明了他的能力。
如果給他全經紀約，他將從自己的直播收入中抽走20%。
以他家的運作能力，這20%其實無所謂。
完全能從別的方麵彌補，譬如音樂、商務和漲粉能力。
司雨簡直神乎其技。
短短八個月，把白靜從純素人打造成全網粉絲7000萬+的超級大網紅。
超過自己的6000萬和papu醬的3600萬。
成為全互聯網平台的最大女網紅——傳統明星不算——隻算草根網紅。
還把名不見經傳的柳玉寧捧成抖音一哥。
想想看，1月份時，柳玉寧隻有70萬粉，那時自己逗鯊加微博有2500萬。
八個月過去，柳玉寧成了抖音一哥，兼爆火的大歌星。
他們兩個，是司雨的代表作。
洪小莫還親眼目睹了同城新晉大網紅“湖城小甜甜”的異軍突起。
僅用一個月時間，硬生生被他從素人捧成2500萬粉的全民女神。
司雨這種實力，洪小莫反複權衡，感覺被他抽走20%直播收入真的無所謂。
可她還是沒法下定決心。
司雨的合同太長了，十年啊。
這份合同一簽，自己一輩子就捆綁在他身上了。
如果他的合同隻有五年，她早就簽了。
就在洪小莫糾結得欲生欲死的時候，壓倒駱駝的最後一根稻草來了。
思雨文化拿到字符和企鵝的風投，成了資本市場的香餑餑。
已成為全國最大的，指不定市值能超過逗鯊。
還公布了全員持股計劃。
按粉絲量，她的抖音粉絲剛破4000萬，有10萬股配額。
按簽約時間，她的經紀合同屬於二期，有5萬配額。
合計15萬股。
她成為思雨文化的達人裏麵，拿股份最多的三個人之一。
第一是白靜，有20萬股。
她和柳玉寧一樣，都是15萬股。
都成思雨文化股東了，還猶豫什麽呢？
她沒給思雨文化賺過一分錢，司雨都給了自己15萬股原始股配額！
她在逗鯊打打殺殺5年，當了兩年的一姐，為逗鯊掙了那麽多錢，可沒拿過逗鯊一毛錢的股份或期權！
都是老板，司雨比逗鯊的杜老板厚道到天上去了！
人和人真不能比呀。
跟著他，安心、舒心、暖心、放心。
於是，在思雨文化公布方案的淩晨，洪小莫給司雨發出微信：
“司總，咱們抽空聊聊我的合同吧，我和逗鯊的合同到期了，我沒續約。”
發完信息，洪小莫如釋重負。
終於做出決定，終於可以睡個安穩覺了。
開啟新的征程吧。
再也不用偷偷摸摸背著逗鯊和思雨文化眉來眼去了。
我也可以堂堂正正的短視頻帶貨啦......
我的《學貓叫》，也可以堂而皇之的發行啦......
--------------
方案發布一周後，在規定的7天之內，有資格拿到原始股配額的六百多職能崗和達人，有95%的人全額購買了配額。
有三十人沒有買滿。
不是不想買滿，而是錢不夠。
他們盡自己能力，或多或少買了點。
司雨曾想過，要不要用公司貸款的方式幫助這些人，讓他們買滿配額。
猶豫再三，放棄了這個想法。
有很多員工都有資金困難，他們都想方設法解決了。
有找親朋好友借的，有賣房子的，有賣產業賣車的，甚至有貸款的。
如果幫助了這三十人，對其他自己解決困難的員工不公平。
而且，隻有出了錢買原始股才會更“肉痛”，會更珍惜股份，更有主人翁意識。
想要得到原始股收益，就得有付出，有資金投入。
為啥別人能賣房、貸款搞錢，你不能呢？
所以司雨狠心沒幫助他們。
唯獨有一個人，司雨為之破例：王真珍。
她很年輕，隻有25歲，211高校畢業直接進了逗鯊，3年幹成運營經理，能力很棒。
她是經理級員工裏最年輕的一個。
正是因為她的年輕，沒有多少存款。
基本上，職級對應了年齡。
職級越高，年紀越大，經濟能力越強。
其他25歲左右的員工，除了入職早的幾位元老，基本上隻有少量額度，花不了多少錢。
唯獨她，年紀又輕，拿的額度又高。
她經理級可以拿到4萬配額。工號007，元老級，可拿3萬。
合計7萬配額，要70萬。
她隻買了20萬的配額。
司雨了解過她的情況，識堰山區的，家裏經濟狀況不好，給不了任何幫助。
正是因為她缺錢，才為了漲薪，申請調到大京，在笑雨傳媒擔任運營主管。
她拿出來20萬，隻有4萬是自己的積蓄。
找同學拆借5萬，用三張信用卡透支11萬，堪堪湊到20萬。
可謂用盡全力。
對公司元老，司雨網開一麵，以私人名義借了她50萬，交到財務。
她在大京上班，收到財務的消息後，打電話給司雨表示感謝。
說著說著就哭了，哭的梨花帶雨，語不成聲，上氣不接下氣。
發誓要好好工作，回報司雨的信任，早日還清借款。
司雨說，你安心工作，借款不用急，有困難隨時找我開口。
和原始股不一樣，工資的13%轉成期權，有20%左右的員工不願意。
一個是期權定的價高，25的行權。
二是萬一ipo失敗，期權變現無期，風險比較大。
這就看個人選擇了，司雨說過，不強迫。
至此，思雨文化的全員持股股權激勵方案搞定。
在互娛領域再次引起轟動。
剛拿到頂級風投的巨頭全員持股，旗下網紅亦是如此，完全按頂級互聯網公司的管理模式在管理。
巨無霸的戰鬥力更強大了。
以前，思雨文化就像一支常規部隊，雖然有組織有紀律，但士兵們戰鬥熱情和歸屬感有限。
更多的是執行命令，為薪酬和職業遠景努力，缺乏源自內心的強大驅動力。
完成股改後，常規部隊搖身一變，如同一支充滿使命感的鐵軍。
每一位士兵都成了軍隊的主人。
大家目標高度一致，為了自己的榮譽、切身利益和未來而奮力拚搏。
戰鬥力呈指數級增長。
相比其他一盤散沙的小公司，簡直就像華國恐怖的機械化合成旅對散兵遊勇。
又如修仙界的頂級宗門，對上不入流的小門派。
而那些沒有簽的網紅，就是流落江湖的散修，可憐啊。
相關媒體紛紛再次報道思雨文化的大動作。
前一陣拿到風投的熱度剛剛消停點，又被新聞刷屏了。
《證券時報》采訪領投商字符創投的leader賈宇迪後，發布新聞：
“投資商盛讚，頭部完成員工股改，前景光明”。
企鵝新聞不甘人後，采訪企鵝投資後發布新聞：“思雨文化全員持股，企鵝投資持續看好”。
楚江晨報：“我省公司思雨文化探索新管理模式，打造數字經濟標杆”。
20世紀經濟論壇：“思雨文化以管理破局，劍指ipo”。
新商業科技媒體《36氪》思路好賤，采訪吳油傳媒的boss，詢問他對思雨文化的股改有什麽看法。
寫出采訪：“抖音頭部引領管理變革，友商表示壓力山大。”
極目新聞有樣學樣，采訪大魚的老板。
這位老板學乖了，不想被媒體抓重點，滿口讚譽之詞。
說思雨文化是中的管理先行者，新管理模式激發活力，對自家有極大啟發。
其實呢，吳油和他心裏都恨的不行。
他們兩家，都派出過“探子”試圖偷師，都铩羽而歸。
吳油更過分，派出心腹員工去思雨文化麵試，想安插進去當臥底。
沒想到，思雨文化的人力背調相當嚴格，被查出來在吳油傳媒工作過，直接給pass了。
短短八個月時間，取得未曾想過的成績，幫公司幹到46億估值。
獲贈千分之一，46萬股原始股，另外，還有全公司最高配額的46萬股額度。
合計千分之二股份，成為公司第二大自然人股東。
如在夢裏。
平心而論，王詩覺得自己的工作表現和對公司的貢獻，值得這千二的股份。
她真真切切做到了當初向司雨承諾的：“是你的事業，也是我的事業。”
鞠躬盡瘁，真的把思雨文化當成自己的事業在做。
她要靠這家公司翻身，實現職業生涯的二次起飛。
證明自己的實力非凡，眼光和選擇都沒錯。
這麽多的付出，終於得到了回報。
但是！
不是哪個老板都有這麽大魄力和善意，贈予46萬股原始股的。
是贈予，免費的！
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還單獨給予全公司最高的原始股購買額度。
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王詩很幸運，碰到一個好老板。
能力超強，超有良心。
王詩記得第一次和司雨麵聊時，他說公司第一次融資時會給自己配股。
曾以為是他畫的餅，沒想到是真的。
說到做到。
關鍵是，配的還不少。
兩項加起來，合計92萬股。
還是公司的原始股啊。
代表著巨大的盈利空間，以及顯赫的第二大自然人股東身份。
從今往後，她可以堂堂正正的說，思雨文化是自己的事業了。
當仁不讓。
漆黑的房間裏，王詩眼睛瞪的大大的，看著天花板。
腦子裏卻浮現出和司雨交往的一幕幕，如電影片段一般閃現：
和他在星巴克麵試；
第一天去公司上班，居然連辦公用品都沒有，他給錢讓自己去置辦；
春節前和大夥一起吃團年飯；
和他一起給公司買保姆車，他問自己喜歡什麽顏色；
他從大京回來，給自己買香奈兒的衣服當禮物；
他逼著自己去彩南旅遊放鬆；
和他一起搞公務接待，幫他擋酒；
和他肩並肩站在大會議室裏，迎接投資商們的谘詢；
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王詩都不知道，居然有這麽多和他在一起得刻骨銘心的畫麵，曆曆在目，深可見骨。
心情激蕩，久久不能平息，調出春節前和大夥一起吃團年飯的那張合影，微信上發給司雨。
千言萬語化作一句話：“謝謝你。”
短短三個字，述說著無盡的深意。
合影上，她和司雨肩並肩坐在c位。
旁邊是範達飛、王真珍、石卉娟、黃子墨、董文軒這批元老級員工。
這是思雨文化第二張珍貴的企業影像記錄。
第一張是達人團隊在雪城拍的。
如果真有敲鍾那一天，可以上報紙的。
可以媲美jack馬帶著18羅漢開會的那一張。
明天，她得趕緊籌錢，籌到460萬現金來買46萬股配額。
工作6年，工資雖然高，但也沒有攢到460萬這麽多。
買了一台寶馬5，有一套新房子在按揭中。
手裏隻有150萬現金在理財項目裏。
還好，她父母是老湖城人，國營大廠的雙職工退休。
湖城這種家庭，家裏一般都有兩三套房，她家也不例外。
隻能賣掉一套，把理財項目裏的錢取出來，加上父母退休金存款，勉強能湊夠460萬......
------------
淩晨一點，洪小莫還沒睡。
她已養成晚睡的習慣。
和逗鯊的合同已到期，她已停播半個月，夜夜依然淩晨三、四點才睡。
這幾日，她一直在糾結自己該何去何從。
逗鯊的合同擺在麵前，她想續簽隨時可以簽。
可供選擇的，還有狼牙、a站和思雨文化。
抖音和巧手也發來邀約意向，這兩家沒有遊戲直播，她直接沒考慮，否了。
是不是該把思雨文化pass掉呢？
她糾結的是這個。
思雨文化有她的短視頻平台經紀約，有良好的合作基礎，司雨證明了他的能力。
如果給他全經紀約，他將從自己的直播收入中抽走20%。
以他家的運作能力，這20%其實無所謂。
完全能從別的方麵彌補，譬如音樂、商務和漲粉能力。
司雨簡直神乎其技。
短短八個月，把白靜從純素人打造成全網粉絲7000萬+的超級大網紅。
超過自己的6000萬和papu醬的3600萬。
成為全互聯網平台的最大女網紅——傳統明星不算——隻算草根網紅。
還把名不見經傳的柳玉寧捧成抖音一哥。
想想看，1月份時，柳玉寧隻有70萬粉，那時自己逗鯊加微博有2500萬。
八個月過去，柳玉寧成了抖音一哥，兼爆火的大歌星。
他們兩個，是司雨的代表作。
洪小莫還親眼目睹了同城新晉大網紅“湖城小甜甜”的異軍突起。
僅用一個月時間，硬生生被他從素人捧成2500萬粉的全民女神。
司雨這種實力，洪小莫反複權衡，感覺被他抽走20%直播收入真的無所謂。
可她還是沒法下定決心。
司雨的合同太長了，十年啊。
這份合同一簽，自己一輩子就捆綁在他身上了。
如果他的合同隻有五年，她早就簽了。
就在洪小莫糾結得欲生欲死的時候，壓倒駱駝的最後一根稻草來了。
思雨文化拿到字符和企鵝的風投，成了資本市場的香餑餑。
已成為全國最大的，指不定市值能超過逗鯊。
還公布了全員持股計劃。
按粉絲量，她的抖音粉絲剛破4000萬，有10萬股配額。
按簽約時間，她的經紀合同屬於二期，有5萬配額。
合計15萬股。
她成為思雨文化的達人裏麵，拿股份最多的三個人之一。
第一是白靜，有20萬股。
她和柳玉寧一樣，都是15萬股。
都成思雨文化股東了，還猶豫什麽呢？
她沒給思雨文化賺過一分錢，司雨都給了自己15萬股原始股配額！
她在逗鯊打打殺殺5年，當了兩年的一姐，為逗鯊掙了那麽多錢，可沒拿過逗鯊一毛錢的股份或期權！
都是老板，司雨比逗鯊的杜老板厚道到天上去了！
人和人真不能比呀。
跟著他，安心、舒心、暖心、放心。
於是，在思雨文化公布方案的淩晨，洪小莫給司雨發出微信：
“司總，咱們抽空聊聊我的合同吧，我和逗鯊的合同到期了，我沒續約。”
發完信息，洪小莫如釋重負。
終於做出決定，終於可以睡個安穩覺了。
開啟新的征程吧。
再也不用偷偷摸摸背著逗鯊和思雨文化眉來眼去了。
我也可以堂堂正正的短視頻帶貨啦......
我的《學貓叫》，也可以堂而皇之的發行啦......
--------------
方案發布一周後，在規定的7天之內，有資格拿到原始股配額的六百多職能崗和達人，有95%的人全額購買了配額。
有三十人沒有買滿。
不是不想買滿，而是錢不夠。
他們盡自己能力，或多或少買了點。
司雨曾想過，要不要用公司貸款的方式幫助這些人，讓他們買滿配額。
猶豫再三，放棄了這個想法。
有很多員工都有資金困難，他們都想方設法解決了。
有找親朋好友借的，有賣房子的，有賣產業賣車的，甚至有貸款的。
如果幫助了這三十人，對其他自己解決困難的員工不公平。
而且，隻有出了錢買原始股才會更“肉痛”，會更珍惜股份，更有主人翁意識。
想要得到原始股收益，就得有付出，有資金投入。
為啥別人能賣房、貸款搞錢，你不能呢？
所以司雨狠心沒幫助他們。
唯獨有一個人，司雨為之破例：王真珍。
她很年輕，隻有25歲，211高校畢業直接進了逗鯊，3年幹成運營經理，能力很棒。
她是經理級員工裏最年輕的一個。
正是因為她的年輕，沒有多少存款。
基本上，職級對應了年齡。
職級越高，年紀越大，經濟能力越強。
其他25歲左右的員工，除了入職早的幾位元老，基本上隻有少量額度，花不了多少錢。
唯獨她，年紀又輕，拿的額度又高。
她經理級可以拿到4萬配額。工號007，元老級，可拿3萬。
合計7萬配額，要70萬。
她隻買了20萬的配額。
司雨了解過她的情況，識堰山區的，家裏經濟狀況不好，給不了任何幫助。
正是因為她缺錢，才為了漲薪，申請調到大京，在笑雨傳媒擔任運營主管。
她拿出來20萬，隻有4萬是自己的積蓄。
找同學拆借5萬，用三張信用卡透支11萬，堪堪湊到20萬。
可謂用盡全力。
對公司元老，司雨網開一麵，以私人名義借了她50萬，交到財務。
她在大京上班，收到財務的消息後，打電話給司雨表示感謝。
說著說著就哭了，哭的梨花帶雨，語不成聲，上氣不接下氣。
發誓要好好工作，回報司雨的信任，早日還清借款。
司雨說，你安心工作，借款不用急，有困難隨時找我開口。
和原始股不一樣，工資的13%轉成期權，有20%左右的員工不願意。
一個是期權定的價高，25的行權。
二是萬一ipo失敗，期權變現無期，風險比較大。
這就看個人選擇了，司雨說過，不強迫。
至此，思雨文化的全員持股股權激勵方案搞定。
在互娛領域再次引起轟動。
剛拿到頂級風投的巨頭全員持股，旗下網紅亦是如此，完全按頂級互聯網公司的管理模式在管理。
巨無霸的戰鬥力更強大了。
以前，思雨文化就像一支常規部隊，雖然有組織有紀律，但士兵們戰鬥熱情和歸屬感有限。
更多的是執行命令，為薪酬和職業遠景努力，缺乏源自內心的強大驅動力。
完成股改後，常規部隊搖身一變，如同一支充滿使命感的鐵軍。
每一位士兵都成了軍隊的主人。
大家目標高度一致，為了自己的榮譽、切身利益和未來而奮力拚搏。
戰鬥力呈指數級增長。
相比其他一盤散沙的小公司，簡直就像華國恐怖的機械化合成旅對散兵遊勇。
又如修仙界的頂級宗門，對上不入流的小門派。
而那些沒有簽的網紅，就是流落江湖的散修，可憐啊。
相關媒體紛紛再次報道思雨文化的大動作。
前一陣拿到風投的熱度剛剛消停點，又被新聞刷屏了。
《證券時報》采訪領投商字符創投的leader賈宇迪後，發布新聞：
“投資商盛讚，頭部完成員工股改，前景光明”。
企鵝新聞不甘人後，采訪企鵝投資後發布新聞：“思雨文化全員持股，企鵝投資持續看好”。
楚江晨報：“我省公司思雨文化探索新管理模式，打造數字經濟標杆”。
20世紀經濟論壇：“思雨文化以管理破局，劍指ipo”。
新商業科技媒體《36氪》思路好賤，采訪吳油傳媒的boss，詢問他對思雨文化的股改有什麽看法。
寫出采訪：“抖音頭部引領管理變革，友商表示壓力山大。”
極目新聞有樣學樣，采訪大魚的老板。
這位老板學乖了，不想被媒體抓重點，滿口讚譽之詞。
說思雨文化是中的管理先行者，新管理模式激發活力，對自家有極大啟發。
其實呢，吳油和他心裏都恨的不行。
他們兩家，都派出過“探子”試圖偷師，都铩羽而歸。
吳油更過分，派出心腹員工去思雨文化麵試，想安插進去當臥底。
沒想到，思雨文化的人力背調相當嚴格，被查出來在吳油傳媒工作過，直接給pass了。