第297章 投資方案新鮮出爐
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
司雨和傅玲芳在會議室門口禮貌寒暄著，沒聊一會，賈宇迪來了。
賈宇迪熱情和司雨勾肩搭背打招呼，衝傅玲芳笑道：“傅總，您親自過來啊？”
傅玲芳嬌滴滴的回應：“賈總您不也親自過來了麽？”
兩人都是風投界的驕子，認識。
來的人越來越多。
王詩把他們兩個團隊帶到大會議室裏坐好，出來站到司雨身邊。
萬鬆園身穿黑西褲白襯衣，打著寶藍色的領帶，在會議室裏陪投資商寒暄。
一位位美女會務給就位的貴賓端上他們要的咖啡或茶，遞上公司宣傳資料。
高領華國來了。
華清資本的車成天來了。
之前投資者名單上沒有的幾家風投也來了。
包括貓淘雲創投、六源資本、真閣基金等五家新vc。
最後來的，是由一把手陳書記帶隊的楚江高科創投，和同樣有國資背景的長江基金。
能容納六十人的大會議室裏坐了42位貴賓，來自11家vc。
有三家互聯網風投：企鵝投資、字符創投和貓淘雲創投。
三家國資，華清資本、楚江高科、長江基金。
兩家國際投行，紅杉華國和高領華國。
以及三家頂級民間資本。
九點半，思雨文化第一次投資者大會暨a輪融資大會開始。
王詩首先閃亮登場，講解思雨文化發展曆程，例數經營亮點和成績。
司雨再登場，講述未來發展思路、展望前景。
萬鬆園最後登場，講解財務政策和股改思路。
萬鬆園下場後，進入實質性環節。
大會議室裏，一眾風投唇槍舌劍，慷慨激昂，展開明槍暗鬥。
外麵工位區裏，思雨文化的員工們心潮澎湃。
今日，諸多風投齊聚公司，開啟首輪融資。
強大的風投團隊，說是vc天團也不為過。
匯聚多家頭部互聯網大廠、頂級投行和國資投資公司。
一旦公司融資成功，公司將同步啟動股改。
司總承諾的打造十位億萬富翁、百位千萬富翁、千位百萬富翁的豪言，將踏出實質性的第一步。
他們無一例外，希望公司能融資成功。
平台的力量是可怕的。
資本的力量是可怕的。
隻有ipo成功，才有可能實現司總的諾言。
而思雨文化的中高管們，是最關心這次會議的一批人。
小員工、低級別員工無所謂，公司股改和他們有關係，但不大。
但和中高管的關係就大了。
前期，王詩從逗鯊挖來的孔濤、李浩宇、羅天晴、夏芸、魏明月等中高管。
以及王真珍、石卉娟、楊麗霞等中、低級員工。
和社會招聘來的範達飛、黃子墨等人。
中期，從逗鯊過來的方子安、簡紅玉、姚興思，以及從大米過來的高元明等人。
他們這批元老級和次元老級員工，王詩按司雨的吩咐，都做過管理層持股和期權的承諾。
他們從逗鯊過來思雨文化，除了高額的薪酬和新穎的業務，多多少少受了這些條件的誘惑。
一旦思雨文化做大做強，自己就是元老，能拿到在逗鯊拿不到的好處。
他們也在賭。
拿自己的職業生涯在賭。
如今，是輸是贏，即將揭開神秘麵紗一角。
公司完成融資的時候就將啟動股改。
方案是怎麽樣的呢？
司總會大方的給予原始股配額嗎？
會給多少期權呢？
是無償贈與，還是現金購買，還是用薪酬的形式發放？
公司未來能ipo成功嗎？
這次大會之後，即將見分曉......
動畫團隊辦公室裏，李浩宇完全無法平複心情。
當初王詩挖他的時候，許下項目分紅8個點和管理層持股的誘惑。
項目分紅8個點落實了。
雖然武當王野還沒啟動商業化，但製度已定下。
但管理層持股還沒有著落。
當初，隻是老板司雨的一嘴承諾，沒有透露具體數字。
隻要公司啟動融資，管理層持股和期權方案很快會出來。
會給我多少呢？
我可是來得最早的總監級高管啊......
孔濤，對當初到底要不要選擇來思雨文化的糾結曆曆在目。
自己在逗鯊，隻是九位運營團隊leader之一。
上升通道狹窄。
在王詩的如簧巧舌之下，經過一周的痛苦權衡，選擇了思雨文化的總監崗位。
跳槽時漲薪25%的承諾做到了。
管理層持股和期權呢？
想到老板司雨平日的所作所為，他心懷炙熱，充滿期待。
和孔濤一樣心態的，還有夏芸、羅天晴、魏明月等逗鯊過來的中高管。
範達飛雖然隻是小經理，但他是公司元老級員工。
司雨工號001，王詩工號002，他範達飛003.
他的職級低，但工號相當靠前。
不知道司總會怎麽安排自己的股權激勵方案。
和範達飛一樣心態的，還有小運營石卉娟、王真珍，和多位很早加入公司的小人力。
外麵工位區，各級員工心緒紛飛，浮想連篇。
大會議室裏，看不見硝煙的戰鬥正在上演。
頂級風頭們劍拔弩張，唇槍舌劍，激烈交鋒。
司雨左右逢源，把持方向，堅持隻讓出33%股份。
一口氣開到十二點，中場休息。
會務美女們送來在餐館裏定製的豪華工作餐。
用完餐，放開公司全區域任由他們參觀、休息。
新總部空間夠大，地方夠多。
各團隊在大休閑區、小休閑區、會議室、露台等地分頭聚集開會，總結上午的信息，為下午的決戰做準備。
大家各占一個地方，互不打擾。
中午休息了兩個小時，給予足夠的時間總結複盤、商量對策。
兩點，會議繼續。
等到三點半，思雨文化a輪融資方案新鮮出爐！
給思雨文化估值46億人民幣，6.72億刀。
由字符創投領投，企鵝投資等跟投。
字符創投占股15%。
企鵝投資占股7%。
紅杉占股4%。
高領占股2%。
華清資本1%、楚江高科2.5%、長江基金1.5%。
阿裏雲創投和其他三家vc放棄。
兩家互聯網巨頭占22%。
兩家頂級投行占6%。
三家國資占5%。
司雨向7家vc出讓33%股份，置換現金15.18億人民幣。
所有股東再按股份比例，合計往公賬注入6億現金，當運營資金。
司雨從15.18億裏拿出4億入公賬，還有11.18億現金可以自由支配。
相當於，他一次性完成套現+融資兩個動作。
萬鬆園宣布完最終方案後，會議室裏響起一片熱烈的掌聲。
司雨笑容可掬的和投資商握手、擁抱，感謝大家信任。
這個方案，是經過多輪交鋒後達成的兼顧多方的融資方案。
司雨隻讓出33%股份，預留員工期權池、管理層持股，牢牢保持公司控製權。
字符創投領投，成為繼創始人之外的第二大股東，一家獨占15%股份。
牢牢給思雨文化打上字符係公司的標簽。
相對保證了思雨文化的血統純淨。
企鵝如願以償拿到思雨文化的股份，將觸角深入到頭部短視頻內容出品方，保證未來和字符公平競技的資格。
兩家投行的入股，可為公司帶來國際金融資源和專業的投資建議，為未來境外上市提供財務支持。
三家國資vc，有助於提高公司信譽和穩定性，在地方政策資源方麵盡可能提供支持。
大家各得其所，大圓滿。
貓淘雲創投想投資，在最後關頭，被司雨cancel。
貓淘風投的風評太差，控製欲太強，對公司幫助不大，沒必要多它一家。
會議結束，投資成功的vc走出會議室，來到大休閑區愜意的喝茶、喝咖啡休息。
等待晚上的晚宴。
字符和企鵝兩家也拋開芥蒂，禮貌交流起來。
其他vc不顧司雨的挽留，離開了思雨文化。
普通員工們看到投資商和三高管都一臉喜色，知道公司融資成功，心裏激動萬分。
晚上，思雨文化出麵組織高標準的慶祝晚宴。
王詩在員工大群發通知：
【我司已與字符、企鵝、紅杉等7家vc完成融資協議，公司估值46億人民幣，將於明日簽署協議。】
【三天內，公司將出台員工股權激勵方案，請大家靜心工作，安心等待。】
簡簡單單兩句話，讓大家激動複雜的心情頓時冷靜下來。
終於塵埃落定。
員工們吃下了定心丸。
相當安定。
安定來自兩點：
第一，公司前途穩了，被估出46億的高價，資本市場一致看好公司。
第二點是核心點。
公司直言，將出台員工股權激勵方案，大家每一個人都將水漲船高，跟著公司吃肉喝湯。
能吃幾口肉、喝幾口湯，就看三天後的方案啦......
賈宇迪熱情和司雨勾肩搭背打招呼，衝傅玲芳笑道：“傅總，您親自過來啊？”
傅玲芳嬌滴滴的回應：“賈總您不也親自過來了麽？”
兩人都是風投界的驕子，認識。
來的人越來越多。
王詩把他們兩個團隊帶到大會議室裏坐好，出來站到司雨身邊。
萬鬆園身穿黑西褲白襯衣，打著寶藍色的領帶，在會議室裏陪投資商寒暄。
一位位美女會務給就位的貴賓端上他們要的咖啡或茶，遞上公司宣傳資料。
高領華國來了。
華清資本的車成天來了。
之前投資者名單上沒有的幾家風投也來了。
包括貓淘雲創投、六源資本、真閣基金等五家新vc。
最後來的，是由一把手陳書記帶隊的楚江高科創投，和同樣有國資背景的長江基金。
能容納六十人的大會議室裏坐了42位貴賓，來自11家vc。
有三家互聯網風投：企鵝投資、字符創投和貓淘雲創投。
三家國資，華清資本、楚江高科、長江基金。
兩家國際投行，紅杉華國和高領華國。
以及三家頂級民間資本。
九點半，思雨文化第一次投資者大會暨a輪融資大會開始。
王詩首先閃亮登場，講解思雨文化發展曆程，例數經營亮點和成績。
司雨再登場，講述未來發展思路、展望前景。
萬鬆園最後登場，講解財務政策和股改思路。
萬鬆園下場後，進入實質性環節。
大會議室裏，一眾風投唇槍舌劍，慷慨激昂，展開明槍暗鬥。
外麵工位區裏，思雨文化的員工們心潮澎湃。
今日，諸多風投齊聚公司，開啟首輪融資。
強大的風投團隊，說是vc天團也不為過。
匯聚多家頭部互聯網大廠、頂級投行和國資投資公司。
一旦公司融資成功，公司將同步啟動股改。
司總承諾的打造十位億萬富翁、百位千萬富翁、千位百萬富翁的豪言，將踏出實質性的第一步。
他們無一例外，希望公司能融資成功。
平台的力量是可怕的。
資本的力量是可怕的。
隻有ipo成功，才有可能實現司總的諾言。
而思雨文化的中高管們，是最關心這次會議的一批人。
小員工、低級別員工無所謂，公司股改和他們有關係，但不大。
但和中高管的關係就大了。
前期，王詩從逗鯊挖來的孔濤、李浩宇、羅天晴、夏芸、魏明月等中高管。
以及王真珍、石卉娟、楊麗霞等中、低級員工。
和社會招聘來的範達飛、黃子墨等人。
中期，從逗鯊過來的方子安、簡紅玉、姚興思，以及從大米過來的高元明等人。
他們這批元老級和次元老級員工，王詩按司雨的吩咐，都做過管理層持股和期權的承諾。
他們從逗鯊過來思雨文化，除了高額的薪酬和新穎的業務，多多少少受了這些條件的誘惑。
一旦思雨文化做大做強，自己就是元老，能拿到在逗鯊拿不到的好處。
他們也在賭。
拿自己的職業生涯在賭。
如今，是輸是贏，即將揭開神秘麵紗一角。
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動畫團隊辦公室裏，李浩宇完全無法平複心情。
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但管理層持股還沒有著落。
當初，隻是老板司雨的一嘴承諾，沒有透露具體數字。
隻要公司啟動融資，管理層持股和期權方案很快會出來。
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我可是來得最早的總監級高管啊......
孔濤，對當初到底要不要選擇來思雨文化的糾結曆曆在目。
自己在逗鯊，隻是九位運營團隊leader之一。
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在王詩的如簧巧舌之下，經過一周的痛苦權衡，選擇了思雨文化的總監崗位。
跳槽時漲薪25%的承諾做到了。
管理層持股和期權呢？
想到老板司雨平日的所作所為，他心懷炙熱，充滿期待。
和孔濤一樣心態的，還有夏芸、羅天晴、魏明月等逗鯊過來的中高管。
範達飛雖然隻是小經理，但他是公司元老級員工。
司雨工號001，王詩工號002，他範達飛003.
他的職級低，但工號相當靠前。
不知道司總會怎麽安排自己的股權激勵方案。
和範達飛一樣心態的，還有小運營石卉娟、王真珍，和多位很早加入公司的小人力。
外麵工位區，各級員工心緒紛飛，浮想連篇。
大會議室裏，看不見硝煙的戰鬥正在上演。
頂級風頭們劍拔弩張，唇槍舌劍，激烈交鋒。
司雨左右逢源，把持方向，堅持隻讓出33%股份。
一口氣開到十二點，中場休息。
會務美女們送來在餐館裏定製的豪華工作餐。
用完餐，放開公司全區域任由他們參觀、休息。
新總部空間夠大，地方夠多。
各團隊在大休閑區、小休閑區、會議室、露台等地分頭聚集開會，總結上午的信息，為下午的決戰做準備。
大家各占一個地方，互不打擾。
中午休息了兩個小時，給予足夠的時間總結複盤、商量對策。
兩點，會議繼續。
等到三點半，思雨文化a輪融資方案新鮮出爐！
給思雨文化估值46億人民幣，6.72億刀。
由字符創投領投，企鵝投資等跟投。
字符創投占股15%。
企鵝投資占股7%。
紅杉占股4%。
高領占股2%。
華清資本1%、楚江高科2.5%、長江基金1.5%。
阿裏雲創投和其他三家vc放棄。
兩家互聯網巨頭占22%。
兩家頂級投行占6%。
三家國資占5%。
司雨向7家vc出讓33%股份，置換現金15.18億人民幣。
所有股東再按股份比例，合計往公賬注入6億現金，當運營資金。
司雨從15.18億裏拿出4億入公賬，還有11.18億現金可以自由支配。
相當於，他一次性完成套現+融資兩個動作。
萬鬆園宣布完最終方案後，會議室裏響起一片熱烈的掌聲。
司雨笑容可掬的和投資商握手、擁抱，感謝大家信任。
這個方案，是經過多輪交鋒後達成的兼顧多方的融資方案。
司雨隻讓出33%股份，預留員工期權池、管理層持股，牢牢保持公司控製權。
字符創投領投，成為繼創始人之外的第二大股東，一家獨占15%股份。
牢牢給思雨文化打上字符係公司的標簽。
相對保證了思雨文化的血統純淨。
企鵝如願以償拿到思雨文化的股份，將觸角深入到頭部短視頻內容出品方，保證未來和字符公平競技的資格。
兩家投行的入股，可為公司帶來國際金融資源和專業的投資建議，為未來境外上市提供財務支持。
三家國資vc，有助於提高公司信譽和穩定性，在地方政策資源方麵盡可能提供支持。
大家各得其所，大圓滿。
貓淘雲創投想投資，在最後關頭，被司雨cancel。
貓淘風投的風評太差，控製欲太強，對公司幫助不大，沒必要多它一家。
會議結束，投資成功的vc走出會議室，來到大休閑區愜意的喝茶、喝咖啡休息。
等待晚上的晚宴。
字符和企鵝兩家也拋開芥蒂，禮貌交流起來。
其他vc不顧司雨的挽留，離開了思雨文化。
普通員工們看到投資商和三高管都一臉喜色，知道公司融資成功，心裏激動萬分。
晚上，思雨文化出麵組織高標準的慶祝晚宴。
王詩在員工大群發通知：
【我司已與字符、企鵝、紅杉等7家vc完成融資協議，公司估值46億人民幣，將於明日簽署協議。】
【三天內，公司將出台員工股權激勵方案，請大家靜心工作，安心等待。】
簡簡單單兩句話，讓大家激動複雜的心情頓時冷靜下來。
終於塵埃落定。
員工們吃下了定心丸。
相當安定。
安定來自兩點：
第一，公司前途穩了，被估出46億的高價，資本市場一致看好公司。
第二點是核心點。
公司直言，將出台員工股權激勵方案，大家每一個人都將水漲船高，跟著公司吃肉喝湯。
能吃幾口肉、喝幾口湯，就看三天後的方案啦......