第211章 投就完了!
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
司雨回到酒店，帶上從湖城帶過來的土特產，於兩點半抵達字符總部抖音團隊辦公室。
來大京一趟，當然要看看老大哥唐弘揚和章勝男總裁。
給唐弘揚帶了兩條1918香煙，兩盒楚江最好的茶葉，特級富硒玉露。
煙1000一條，茶葉2300一盒。
給章總裁帶兩盒同樣的特級玉露，兩斤神農架野生蜂蜜。
她愛喝咖啡，還特意準備兩斤巴拿馬的紅標瑰夏咖啡豆，一斤4200元。
章總裁是識貨的，她收下了茶葉和蜂蜜，讓司雨把咖啡豆帶回去，太貴重。
都拿來了，怎麽可能再拿回去？
推來讓去，總裁說：“下不為例，下次再來帶蜂蜜就好。”
總裁時間寶貴，司雨和她小聊半小時後，來到隔壁大樓。
字符集團財務部在這邊，新成立的創投部門和財務部合並辦公。
找到聯係人高總，雙方勾肩搭背親熱打招呼。
高總知道思雨文化和抖音的關係，戰略合作夥伴來的，大家都自己人，見麵熟。
他喊來創投的小夥伴們，和司雨來到會議室，交流思雨文化的經營思路和投資意向。
字符創投對思雨文化的了解比企鵝要深的多，畢竟是抖音的下遊企業。
也更了解思雨文化對抖音的重要性和影響力。
出排行榜需要計算公司的商業影響力。
完善的商業數據分析模型下，思雨文化的影響力因子閃閃發亮，對字符完全是透明的，一清二楚。
這是企鵝投資不具備的能力。
企鵝投資需要和司雨反複溝通，詳細分析考慮。
字符創投根本不需要，直接用大數據一拉，思雨文化的實力一目了然。
最關鍵的是，字符創投相當了解並認可思雨文化的電商發展思路，更認可司雨個人的電商運營能力。
到底是“自己人”，思路相當合拍。
司雨提出的“興趣電商”的觀點已傳到張弈老大的耳朵裏，讓張弈拍案叫絕，指示戰略部門就興趣電商展開討論。
就這種能力，還需要考察？
何況章總裁對司雨推崇備至，大唱讚歌，求賢若渴。
投就完了！
這番交流如魚得水。
匆匆兩小時眨眼即過。
很輕鬆達成思想共識。
隻剩關鍵的幾個難點沒有談：
1，估值多少。
這個需要字符的精算師、投資分析師結合第三方財務調查公司精算得出。不是一天兩天的事。
2，如何處理其他投行的投資意向。
接不接受企鵝的投資？
如果接受，比例多少？
有沒有其他更多的投行參與進來？
如果有，接不接受？
3，司雨要融多少錢，要讓出多少股份比例。
司雨不缺錢，他缺的是人脈，缺互聯網大廠的背景，缺麵對資本的風險抵抗能力，融的是背景，是人情世故。
他不希望讓太多股份，20%-25%即可。
他想絕對控股，保持絕對話語權，要預留管理層持的股份和部分期權。
這些問題，都要細細磋商。
不是一輪兩輪的事。
任重而道遠。
在司雨和字符創投的人達成投資共識的時候，企鵝投資的投資部總裁、ryan、李明海和嚴雅寧和tem投資部的同僚正在視頻會議。
會議級別很高，兩邊的總裁都來了。
兩個親兄弟同時看中一家初創潛力之星。
一家想投資，一家想收購。
如何是好？
攘外必現安內。
先達成內部共識再說。
一個小時的會議，定下基調：
先嚐試買，能買就買。
買不成就投。
有兩個關鍵性問題：
1，不管是買還是投，估值多少？
兩親兄弟的專業財務人才即將成立思雨文化專項項目組，對思雨文化展開財務估值。
2，創始人司雨的意願如何？
他是願意賣，一步實現財務自由，還是願意被投，保留自己創業的希望？
根據他的描述，他已拒絕過抖音的全額收購請求。
很有可能這次依然不願意被收購。
當然，也有可能是那斬釘截鐵的三個字：得加錢。
一切都是未知數。
需要去摸清楚他的真實想法。
ryan把這個任務交給了嚴雅寧。
他鄭重吩咐道：“lisa，我看你和司雨交流的很順暢，你趁這兩天他在大京沒走，抽空和他好好聊聊，摸摸他的想法。”
嚴雅寧莫名其妙的怦砰心跳起來，奉旨導遊？
ryan用手摸著下巴，若有所思的接著交代：
“他肯定要接觸字符創投，就這兩天的事，你探探他的口風，我們和字符，他願意接受哪家？”
嚴雅寧沉思片刻，問：“萬一字符對他施壓，不讓他接受我們怎麽辦？”
“字符對他有威懾力和吸引力，他畢竟在抖音找飯吃，要考慮甲方的想法。但我們有我們的優勢。”
ryan眼裏閃著精光，沉聲說：“沒有誰願意把雞蛋放在一個籃子裏，他不怕被字符控製，失去靈魂成為傀儡嗎？”
嚴雅寧表示讚同：“我看他是個放肆桀驁、不好控製的主兒，不然不會拒絕抖音的收購。”
“對！這就是我們的機會！”ryan用力揮動手臂，興致盎然：
“我們能給他自由，給他靈魂，給他充分的管理自由度。我們還能給他資源，要是我們再給一個他無法拒絕的價格，一切都不好說。”
嚴雅寧感慨道：“就是他的估值太難算了，業務不確定性太大，全是問號， 我感覺思雨文化是這兩年我碰到最棘手的案子，”
李明海發言：“看不準業務就看人。他不是馬上要去魔都見賀總裁嗎？賀總裁是人力出身，看人很準，我們可以聽聽他的意見。如果這次他要期權成功，那他真的是商業奇才。”
ryan點頭，讚同李明海的思路。
扭頭又看向嚴雅寧，強調道：“字符插手進來了，這個案子相當複雜，很考驗我們的決策運營能力，你是信息橋頭堡，一定要做好信息對接工作。”
“好的，”嚴雅寧正色點頭。
“你們都是年輕人，異性好交流，好好聊聊吧~~” ryan親熱的輕拍嚴雅寧肩膀，帶著笑容轉身離去。
嚴雅寧感覺ryan在暗示自己什麽，異性好交流？
放在別的投行，這句話就不是暗示而是明示。
金融圈看起來最光鮮，實則最肮髒。
但在企鵝投資，在她嚴雅寧身上，就說不好了。
眾所周知，她絕不可能當交際花。
但發揮性別優勢嘛.......
別的客戶，想都別想。
如果是司雨，這麽優秀的男人，可以考慮。
嚴雅寧來到休息室，拿出手機，給司雨發微信：
“司總，晚上有空嗎？我司附近有家私房菜，很不錯，我帶你嚐嚐咱大京特色吧。”
她沒用問句，用的祈使句，希望司雨能同意。
放下手機，她給自己倒了杯咖啡，小口喝著。
很久沒有這麽期待一個男生的回信了......
來大京一趟，當然要看看老大哥唐弘揚和章勝男總裁。
給唐弘揚帶了兩條1918香煙，兩盒楚江最好的茶葉，特級富硒玉露。
煙1000一條，茶葉2300一盒。
給章總裁帶兩盒同樣的特級玉露，兩斤神農架野生蜂蜜。
她愛喝咖啡，還特意準備兩斤巴拿馬的紅標瑰夏咖啡豆，一斤4200元。
章總裁是識貨的，她收下了茶葉和蜂蜜，讓司雨把咖啡豆帶回去，太貴重。
都拿來了，怎麽可能再拿回去？
推來讓去，總裁說：“下不為例，下次再來帶蜂蜜就好。”
總裁時間寶貴，司雨和她小聊半小時後，來到隔壁大樓。
字符集團財務部在這邊，新成立的創投部門和財務部合並辦公。
找到聯係人高總，雙方勾肩搭背親熱打招呼。
高總知道思雨文化和抖音的關係，戰略合作夥伴來的，大家都自己人，見麵熟。
他喊來創投的小夥伴們，和司雨來到會議室，交流思雨文化的經營思路和投資意向。
字符創投對思雨文化的了解比企鵝要深的多，畢竟是抖音的下遊企業。
也更了解思雨文化對抖音的重要性和影響力。
出排行榜需要計算公司的商業影響力。
完善的商業數據分析模型下，思雨文化的影響力因子閃閃發亮，對字符完全是透明的，一清二楚。
這是企鵝投資不具備的能力。
企鵝投資需要和司雨反複溝通，詳細分析考慮。
字符創投根本不需要，直接用大數據一拉，思雨文化的實力一目了然。
最關鍵的是，字符創投相當了解並認可思雨文化的電商發展思路，更認可司雨個人的電商運營能力。
到底是“自己人”，思路相當合拍。
司雨提出的“興趣電商”的觀點已傳到張弈老大的耳朵裏，讓張弈拍案叫絕，指示戰略部門就興趣電商展開討論。
就這種能力，還需要考察？
何況章總裁對司雨推崇備至，大唱讚歌，求賢若渴。
投就完了！
這番交流如魚得水。
匆匆兩小時眨眼即過。
很輕鬆達成思想共識。
隻剩關鍵的幾個難點沒有談：
1，估值多少。
這個需要字符的精算師、投資分析師結合第三方財務調查公司精算得出。不是一天兩天的事。
2，如何處理其他投行的投資意向。
接不接受企鵝的投資？
如果接受，比例多少？
有沒有其他更多的投行參與進來？
如果有，接不接受？
3，司雨要融多少錢，要讓出多少股份比例。
司雨不缺錢，他缺的是人脈，缺互聯網大廠的背景，缺麵對資本的風險抵抗能力，融的是背景，是人情世故。
他不希望讓太多股份，20%-25%即可。
他想絕對控股，保持絕對話語權，要預留管理層持的股份和部分期權。
這些問題，都要細細磋商。
不是一輪兩輪的事。
任重而道遠。
在司雨和字符創投的人達成投資共識的時候，企鵝投資的投資部總裁、ryan、李明海和嚴雅寧和tem投資部的同僚正在視頻會議。
會議級別很高，兩邊的總裁都來了。
兩個親兄弟同時看中一家初創潛力之星。
一家想投資，一家想收購。
如何是好？
攘外必現安內。
先達成內部共識再說。
一個小時的會議，定下基調：
先嚐試買，能買就買。
買不成就投。
有兩個關鍵性問題：
1，不管是買還是投，估值多少？
兩親兄弟的專業財務人才即將成立思雨文化專項項目組，對思雨文化展開財務估值。
2，創始人司雨的意願如何？
他是願意賣，一步實現財務自由，還是願意被投，保留自己創業的希望？
根據他的描述，他已拒絕過抖音的全額收購請求。
很有可能這次依然不願意被收購。
當然，也有可能是那斬釘截鐵的三個字：得加錢。
一切都是未知數。
需要去摸清楚他的真實想法。
ryan把這個任務交給了嚴雅寧。
他鄭重吩咐道：“lisa，我看你和司雨交流的很順暢，你趁這兩天他在大京沒走，抽空和他好好聊聊，摸摸他的想法。”
嚴雅寧莫名其妙的怦砰心跳起來，奉旨導遊？
ryan用手摸著下巴，若有所思的接著交代：
“他肯定要接觸字符創投，就這兩天的事，你探探他的口風，我們和字符，他願意接受哪家？”
嚴雅寧沉思片刻，問：“萬一字符對他施壓，不讓他接受我們怎麽辦？”
“字符對他有威懾力和吸引力，他畢竟在抖音找飯吃，要考慮甲方的想法。但我們有我們的優勢。”
ryan眼裏閃著精光，沉聲說：“沒有誰願意把雞蛋放在一個籃子裏，他不怕被字符控製，失去靈魂成為傀儡嗎？”
嚴雅寧表示讚同：“我看他是個放肆桀驁、不好控製的主兒，不然不會拒絕抖音的收購。”
“對！這就是我們的機會！”ryan用力揮動手臂，興致盎然：
“我們能給他自由，給他靈魂，給他充分的管理自由度。我們還能給他資源，要是我們再給一個他無法拒絕的價格，一切都不好說。”
嚴雅寧感慨道：“就是他的估值太難算了，業務不確定性太大，全是問號， 我感覺思雨文化是這兩年我碰到最棘手的案子，”
李明海發言：“看不準業務就看人。他不是馬上要去魔都見賀總裁嗎？賀總裁是人力出身，看人很準，我們可以聽聽他的意見。如果這次他要期權成功，那他真的是商業奇才。”
ryan點頭，讚同李明海的思路。
扭頭又看向嚴雅寧，強調道：“字符插手進來了，這個案子相當複雜，很考驗我們的決策運營能力，你是信息橋頭堡，一定要做好信息對接工作。”
“好的，”嚴雅寧正色點頭。
“你們都是年輕人，異性好交流，好好聊聊吧~~” ryan親熱的輕拍嚴雅寧肩膀，帶著笑容轉身離去。
嚴雅寧感覺ryan在暗示自己什麽，異性好交流？
放在別的投行，這句話就不是暗示而是明示。
金融圈看起來最光鮮，實則最肮髒。
但在企鵝投資，在她嚴雅寧身上，就說不好了。
眾所周知，她絕不可能當交際花。
但發揮性別優勢嘛.......
別的客戶，想都別想。
如果是司雨，這麽優秀的男人，可以考慮。
嚴雅寧來到休息室，拿出手機，給司雨發微信：
“司總，晚上有空嗎？我司附近有家私房菜，很不錯，我帶你嚐嚐咱大京特色吧。”
她沒用問句，用的祈使句，希望司雨能同意。
放下手機，她給自己倒了杯咖啡，小口喝著。
很久沒有這麽期待一個男生的回信了......