第118章 啟動二期招聘
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當羅天晴拖著章青牛朝他老家飛奔的時候，大京的唐弘揚剛開完晨會，回到辦公室。
第一時間登錄字符集團內部辦公oa軟件“飛書”，收最新的數據分析報告。
直播運營部門發來的昨晚柳玉寧的直播數據分析靜靜躺在郵箱裏。
發送給陳金城，抄送唐總監、陳總監、章總裁——陳金城是思雨文化的對接高級經理。
打開報告，唐弘揚逐字逐字的認真閱讀，才看三行，臉上就泛起滿意的笑容。
越看笑的越燦爛。
一戰功成。
柳玉寧，妥了。
15個小時，46萬粉。
24小時能上到60萬。
再假以時日，持續推流，每日開播......
隨著兩首金曲的日益火爆。
一個全新的草根網紅，在抖音冉冉升起，勢不可擋。
唐弘揚滿足的歎息，退出飛書，打開抖音三榜。
“歲月靜好”仍然牢牢同時霸占著三榜。
熱榜、話題榜、音樂榜全部第一。
“三花聚頂”的成就仍在繼續。
最重要的熱榜上，小白的“來了老弟”占據第二。
迪麗春節的拜年舞第三。
何炅春節發紅包占第四。
長腿顏的《海草舞》第五。
第六、第七、第八還是傳統演藝明星。
第九又是小白，《toca》。
第十，是僅用四天就爬到熱榜的洪小莫的《佛係少婦》手勢舞。
熱榜前十，思雨文化出品的又占據了半壁江山。
話題榜上，和思雨相關的更多，高達六個：
#歲月靜好，#來了老弟，#哪有什麽歲月靜好，隻不過有人負重前行，#湖音，#保護我方技術流，#海草舞。
音樂榜上，排第一的是《離別開出花》，第二是《早安湖城》，第七是《海草舞》，第十是《今朝有酒今朝醉》。
三榜，合計30個位置，思雨文化不多不少，剛好占了15個。
司雨老弟，你真牛啊......
唐弘揚心裏感慨著，查看郵箱裏的另一封重要郵件：
公關部門統計出來的網絡上所有關於此次聯播事件的曝光匯總。
這波潑天流量抖音算是接的紮紮實實。
多家媒體采訪抖音，章總裁上了大京電視台的專訪，報紙、網絡門戶、社交平台，關於抖音的討論甚囂塵上。
抖音的新注冊用戶再次迎來暴漲 。
所有部門都在吵著要招人，忙不過來。
抖音如此，思雨文化也是如此。
思雨文化“霸屏”楚江都市報的網絡版！
昨天剛刊登“歲月靜好”相關內容，今早又刊登《早安湖城》的歌手入駐學府路步行街開戶外直播的新聞。
下午，新鮮出爐的《湖城晚報》刊登歌手柳玉寧的專訪。
洋洋灑灑兩千字，把柳玉寧和兩首金曲的前世今生剖析的明明白白。
同樣的文章出現在楚江熱線網。
楚江電視台本地新聞欄目，昨天放采訪湖音、思雨文化的新聞，今天又放采訪學府路直播現場的新聞。
由於司雨昨天剛出過鏡，就沒放他的鏡頭。
取而代之的是思雨文化的代表夏芸和主角柳玉寧。
管理辦主任雷主任如願以償上了電視，在鏡頭裏說了兩句話。
連運營王真珍也在鏡頭裏聊了兩句。
而在湖音的官方論壇裏，出現第二條校方發的加精置頂帖：《本校之星：兩首原創唱響大江南北》。
帖子指名道姓的說，二年級電子音樂製作專業學生司雨，創作出兩首流行歌曲。
歌曲在全國廣為流傳，深受歌迷喜愛，火遍大江南北。
一首上過聯播，一首高居企鵝音樂榜第三。
例數取得的成績之後，校方表示：司雨不僅為自己贏得榮譽，更為學校增添光彩。
號召全校同學以他為榜樣，從他的經曆中汲取力量，激發創作熱情，勇敢的追逐夢想，創作出更多優秀的文藝作品。
麻了，同學們全麻了。
從未有學生被校方如此肯定過。
論壇上，兩則置頂帖交相輝映，將司雨的實力暴露的徹徹底底。
同學們已無力讚美，無力吐槽。
隻能仰望。
司雨成了湖音之星。
成了全校師生的談資。
一時間，論壇裏湧現無數人肉司雨的帖子。
把他的初中、高中、大一大二的學習經曆和家庭全扒了出來。
司雨的舍友、大學同班同學、高中同班同學，都被人追問司雨的事情，問到耳朵起繭。
甚至有女生公開詢問司雨的社交賬號和手機號。
總之，司雨暫時成了湖音名頭最響的人。
在校方帖子發出來三個小時後，一則更轟動的帖子出現！
說它更轟動，是因為它更接地氣，可能改變很多學生的命運！
是思雨文化的招聘貼：《思雨文化誠聘多位網絡達人》。
內容如下：
思雨文化在湖音招聘20位兼職網絡達人，年級不限，男女不限，專業不限。
必須有突出才藝長特，舞蹈、演唱、樂器演奏、表演等均可。
要求顏值較高，身材勻稱，親和力強，性格外向活潑，服從管理。
每月無責底薪2k，另有商業分成。
有意的師生，請發送簡曆、一張登記照、一張半身生活照、一張全身生活照至此郵箱，照片需素顏。
三天後，將在藝術樓206教室集體麵試。
此貼猶如一枚炸彈，將湖音炸的人仰馬翻。
三美和陳卓珠玉在前啊！
司雨的公司，思雨文化，隻在湖音招過這四位學生。
每一位都成了大網紅！短短兩個月！
小白抖音千萬粉，巧手六百萬粉。
其餘三個人，粉絲最少的陳卓也有五百萬！
這種成功率和漲粉速度，怎能讓人不瘋狂？
踏馬的，都是學藝術的，誰還沒有一兩手絕活？
你們行，難道我就不行？
大部分人，心裏都在蠢蠢欲動，想著要不要發郵件試試。
隻有少數傲嬌怪不屑的嗤笑，不為所動。
教室裏、食堂裏、宿舍裏、花園裏，隨處可見討論此事的學生。
班級群、老鄉群討論的人更多。
思雨招人，成了學校最熱門的話題。
很多同學考慮再三，放棄。
偌大個湖音，六千名學生，有興趣的不在少數。
隻招二十個人，比例太低，沒勝算。
更多人心裏想的是，管他有棗沒棗，打一杆再說。
先投簡曆，萬一聘上了呢？
雪片一樣的簡曆飛向指定郵箱。
動心的不止有學生，還包括老師！
某位細心的老師發現端倪，回帖問道：
【帖子裏說‘有意的師生’，老師也能參與應聘嗎？】
一個小時後，樓主回帖：
【是的，歡迎符合條件的老師踴躍報名應聘！】
我操！司雨，思雨文化！你居然對老師下手！
把主意打到老師頭上！
司雨當然不會放過湖音的老師資源。
年紀大的老師多半不會參與，年輕的、三十左右的老師，他們的心思可活躍的很呢！
這批人，才藝突出，技能優秀，說不定能找到兩個有潛力的好苗子。
管你老師還是學生，在我眼裏，都是苗子！
可以孵化的種子！
於是，年輕的老師們、輔導員們，也加入討論群。
有一部分老師嗤之以鼻。
少數個別人心有所思，在老師麵子和當網紅的誘惑中猶豫不定。
暗流，在湧動......
------
連續幾天，思雨文化把工作重心放在達人團隊的二期招聘上——小白她們是一期。
在湖音招20人，其他學校和社會麵合計再招40人，共招60人。
爆絲直聘、69同城、各大高校論壇的招聘板塊都出現思雨文化的招聘貼。
兩天之內，王詩的郵箱收到近千封應聘郵件。
要不是人力部門新來兩位專員，這麽多簡曆根本篩不過來。
達人團隊的擴招動作在穩步進行，
職能崗也在擴大，多位新員工陸續入職，其中包括司雨翹首以盼的運營leader！
思雨文化目前有兩位運營，24歲的運營專員石卉娟，和26歲的運營經理王真珍。
王真珍帶過小團隊，是中低級管理崗。
石卉娟沒有團隊管理經驗，普通運營。
新來的leader，是王詩費盡千辛萬苦，從逗鯊挖過來的高級經理。
他叫孔濤，33歲，畢業於211高校湖城理工，是逗鯊九大運營團隊之一的團隊領導，職位是高級運營經理，團隊人數35+。
他的管理能力和前世的司雨差不多。
司雨當時帶的團隊也是35+，不到40人。
他的團隊是逗鯊核心運營團隊之一，主要負責頭部和中腰部達人的全盤運營，在互動娛樂領域有相當深厚的實戰運營經驗。
司雨漲薪25%，並許以浮動績效將他挖了過來，給思雨文化找到運營團隊的總監。
除了運營leader孔濤，還有高級商務經理魏明月、一位攝影師、兩位專職剪輯、一位經紀人、兩位文案入職。
李浩宇的動畫團隊也打造的七七八八。
他在逗鯊的下屬跟過來兩個，社招一位原畫、兩位高級美工，正在趕工動畫模型。
過不了多久，虛擬ip“武當王野”就能上線。
章慶牛也順利被羅天晴從六安帶回來，簽的合同和柳玉寧一樣，無責底薪為25k。
司雨對羅天晴的第一單case相當滿意。
他給的薪酬範圍是25-50k，允許羅天晴靈活機動的視情況開薪酬。
她用最低薪酬幹脆利落將未來一哥搞定，直接連人帶女朋友一起拉到湖城，一鍋端。
司雨找了個教戲劇影視表演的老師，每天下午在別墅上課，命令除萌寵之外的所有達人全部參加學習，每天兩個課時。
湖音的四位達人如果和學校課程有衝突，優先上劇情表演的課，翹學校的課。
劇情表演是未來權重最高的賽道，每個人或多或少都要打點基礎，隨時都有可能出演劇情類視頻。
其他人打個基礎就行，重點是柳玉寧和章慶牛兩人。
單給他倆開小灶，每天上午多學四個課時。
前世的柳玉寧前期唱歌網紅出道，後期轉型表演，被譽為“最會演戲的網紅”，出演多部大戲，紅極一時，是網紅轉型演藝明星的典範。
章慶牛是劇情表演最成功的網紅，後期轉型直播帶貨，成為一哥。
他倆都極有表演天賦。
司雨要提前給他們上好課，做好準備工作，隨時準備向劇情表演進軍。
為此，司雨要付給老師每天3k的學費。
每天3k，平均一個課時600塊。
藝術類教學真的是貴。
要不是司雨口袋裏有幾個鋼鏰，這昂貴的學費還真的承擔不起。
年前，司雨有過兩次入賬，一次是凱悅娛樂的100萬首款，和企鵝、薑小白在2月10日的分潤，140萬左右。
前些天，凱悅娛樂的合同完成，甄士開很爽快的把140萬尾款打了過來。
陸續花掉80萬，思雨文化的公賬上躺著160萬現金，底氣十足。
再過幾天，又是三月份的分款日，除了《早安湖城》和薑小白的分潤，還將多一筆《離別開出花》的數字音樂分成。
三者合起來，也許會高達兩百萬。
花不完，根本花不完，哈哈。
正是有了這些現金收入，司雨才敢肆無忌憚的大肆擴招。
年薪100萬的李浩宇，年薪60萬的孔濤，32萬的魏明月，38萬的羅天晴，20萬的美工，不要錢一樣的往思雨文化拉。
可怕的是，思雨文化到目前為止，沒有接過一次硬廣告！
好多品牌商在達人賬號私信留言，要投放廣告。
司雨除了第一次接了薑小白的廣告單子，改成定製廣告後，再沒接過第二家品牌商的單子。
一個原因是他有歌曲分潤打底，對商業變現不太著急。
二個，投硬廣告需要權衡考量很多因素，很麻煩，商務經理沒到位，沒專人幹。
就這樣，一直拖到現在。
現在好了，來自逗鯊的商務經理魏明月到位，她就梳理所有達人的品牌商信息，做成列表，寫出商業變現意見。
司雨隻需要勾勾畫畫，挑選品牌商就行，其餘的她會全部辦妥。
團隊越來越全。
司雨越來越輕鬆。
再不用像以前，拍攝、剪輯、運營、商務、創意啥都幹，還要給伊露露當奶媽經紀人。
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柳玉寧，妥了。
15個小時，46萬粉。
24小時能上到60萬。
再假以時日，持續推流，每日開播......
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一個全新的草根網紅，在抖音冉冉升起，勢不可擋。
唐弘揚滿足的歎息，退出飛書，打開抖音三榜。
“歲月靜好”仍然牢牢同時霸占著三榜。
熱榜、話題榜、音樂榜全部第一。
“三花聚頂”的成就仍在繼續。
最重要的熱榜上，小白的“來了老弟”占據第二。
迪麗春節的拜年舞第三。
何炅春節發紅包占第四。
長腿顏的《海草舞》第五。
第六、第七、第八還是傳統演藝明星。
第九又是小白，《toca》。
第十，是僅用四天就爬到熱榜的洪小莫的《佛係少婦》手勢舞。
熱榜前十，思雨文化出品的又占據了半壁江山。
話題榜上，和思雨相關的更多，高達六個：
#歲月靜好，#來了老弟，#哪有什麽歲月靜好，隻不過有人負重前行，#湖音，#保護我方技術流，#海草舞。
音樂榜上，排第一的是《離別開出花》，第二是《早安湖城》，第七是《海草舞》，第十是《今朝有酒今朝醉》。
三榜，合計30個位置，思雨文化不多不少，剛好占了15個。
司雨老弟，你真牛啊......
唐弘揚心裏感慨著，查看郵箱裏的另一封重要郵件：
公關部門統計出來的網絡上所有關於此次聯播事件的曝光匯總。
這波潑天流量抖音算是接的紮紮實實。
多家媒體采訪抖音，章總裁上了大京電視台的專訪，報紙、網絡門戶、社交平台，關於抖音的討論甚囂塵上。
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所有部門都在吵著要招人，忙不過來。
抖音如此，思雨文化也是如此。
思雨文化“霸屏”楚江都市報的網絡版！
昨天剛刊登“歲月靜好”相關內容，今早又刊登《早安湖城》的歌手入駐學府路步行街開戶外直播的新聞。
下午，新鮮出爐的《湖城晚報》刊登歌手柳玉寧的專訪。
洋洋灑灑兩千字，把柳玉寧和兩首金曲的前世今生剖析的明明白白。
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楚江電視台本地新聞欄目，昨天放采訪湖音、思雨文化的新聞，今天又放采訪學府路直播現場的新聞。
由於司雨昨天剛出過鏡，就沒放他的鏡頭。
取而代之的是思雨文化的代表夏芸和主角柳玉寧。
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連運營王真珍也在鏡頭裏聊了兩句。
而在湖音的官方論壇裏，出現第二條校方發的加精置頂帖：《本校之星：兩首原創唱響大江南北》。
帖子指名道姓的說，二年級電子音樂製作專業學生司雨，創作出兩首流行歌曲。
歌曲在全國廣為流傳，深受歌迷喜愛，火遍大江南北。
一首上過聯播，一首高居企鵝音樂榜第三。
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麻了，同學們全麻了。
從未有學生被校方如此肯定過。
論壇上，兩則置頂帖交相輝映，將司雨的實力暴露的徹徹底底。
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一時間，論壇裏湧現無數人肉司雨的帖子。
把他的初中、高中、大一大二的學習經曆和家庭全扒了出來。
司雨的舍友、大學同班同學、高中同班同學，都被人追問司雨的事情，問到耳朵起繭。
甚至有女生公開詢問司雨的社交賬號和手機號。
總之，司雨暫時成了湖音名頭最響的人。
在校方帖子發出來三個小時後，一則更轟動的帖子出現！
說它更轟動，是因為它更接地氣，可能改變很多學生的命運！
是思雨文化的招聘貼：《思雨文化誠聘多位網絡達人》。
內容如下：
思雨文化在湖音招聘20位兼職網絡達人，年級不限，男女不限，專業不限。
必須有突出才藝長特，舞蹈、演唱、樂器演奏、表演等均可。
要求顏值較高，身材勻稱，親和力強，性格外向活潑，服從管理。
每月無責底薪2k，另有商業分成。
有意的師生，請發送簡曆、一張登記照、一張半身生活照、一張全身生活照至此郵箱，照片需素顏。
三天後，將在藝術樓206教室集體麵試。
此貼猶如一枚炸彈，將湖音炸的人仰馬翻。
三美和陳卓珠玉在前啊！
司雨的公司，思雨文化，隻在湖音招過這四位學生。
每一位都成了大網紅！短短兩個月！
小白抖音千萬粉，巧手六百萬粉。
其餘三個人，粉絲最少的陳卓也有五百萬！
這種成功率和漲粉速度，怎能讓人不瘋狂？
踏馬的，都是學藝術的，誰還沒有一兩手絕活？
你們行，難道我就不行？
大部分人，心裏都在蠢蠢欲動，想著要不要發郵件試試。
隻有少數傲嬌怪不屑的嗤笑，不為所動。
教室裏、食堂裏、宿舍裏、花園裏，隨處可見討論此事的學生。
班級群、老鄉群討論的人更多。
思雨招人，成了學校最熱門的話題。
很多同學考慮再三，放棄。
偌大個湖音，六千名學生，有興趣的不在少數。
隻招二十個人，比例太低，沒勝算。
更多人心裏想的是，管他有棗沒棗，打一杆再說。
先投簡曆，萬一聘上了呢？
雪片一樣的簡曆飛向指定郵箱。
動心的不止有學生，還包括老師！
某位細心的老師發現端倪，回帖問道：
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【是的，歡迎符合條件的老師踴躍報名應聘！】
我操！司雨，思雨文化！你居然對老師下手！
把主意打到老師頭上！
司雨當然不會放過湖音的老師資源。
年紀大的老師多半不會參與，年輕的、三十左右的老師，他們的心思可活躍的很呢！
這批人，才藝突出，技能優秀，說不定能找到兩個有潛力的好苗子。
管你老師還是學生，在我眼裏，都是苗子！
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於是，年輕的老師們、輔導員們，也加入討論群。
有一部分老師嗤之以鼻。
少數個別人心有所思，在老師麵子和當網紅的誘惑中猶豫不定。
暗流，在湧動......
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連續幾天，思雨文化把工作重心放在達人團隊的二期招聘上——小白她們是一期。
在湖音招20人，其他學校和社會麵合計再招40人，共招60人。
爆絲直聘、69同城、各大高校論壇的招聘板塊都出現思雨文化的招聘貼。
兩天之內，王詩的郵箱收到近千封應聘郵件。
要不是人力部門新來兩位專員，這麽多簡曆根本篩不過來。
達人團隊的擴招動作在穩步進行，
職能崗也在擴大，多位新員工陸續入職，其中包括司雨翹首以盼的運營leader！
思雨文化目前有兩位運營，24歲的運營專員石卉娟，和26歲的運營經理王真珍。
王真珍帶過小團隊，是中低級管理崗。
石卉娟沒有團隊管理經驗，普通運營。
新來的leader，是王詩費盡千辛萬苦，從逗鯊挖過來的高級經理。
他叫孔濤，33歲，畢業於211高校湖城理工，是逗鯊九大運營團隊之一的團隊領導，職位是高級運營經理，團隊人數35+。
他的管理能力和前世的司雨差不多。
司雨當時帶的團隊也是35+，不到40人。
他的團隊是逗鯊核心運營團隊之一，主要負責頭部和中腰部達人的全盤運營，在互動娛樂領域有相當深厚的實戰運營經驗。
司雨漲薪25%，並許以浮動績效將他挖了過來，給思雨文化找到運營團隊的總監。
除了運營leader孔濤，還有高級商務經理魏明月、一位攝影師、兩位專職剪輯、一位經紀人、兩位文案入職。
李浩宇的動畫團隊也打造的七七八八。
他在逗鯊的下屬跟過來兩個，社招一位原畫、兩位高級美工，正在趕工動畫模型。
過不了多久，虛擬ip“武當王野”就能上線。
章慶牛也順利被羅天晴從六安帶回來，簽的合同和柳玉寧一樣，無責底薪為25k。
司雨對羅天晴的第一單case相當滿意。
他給的薪酬範圍是25-50k，允許羅天晴靈活機動的視情況開薪酬。
她用最低薪酬幹脆利落將未來一哥搞定，直接連人帶女朋友一起拉到湖城，一鍋端。
司雨找了個教戲劇影視表演的老師，每天下午在別墅上課，命令除萌寵之外的所有達人全部參加學習，每天兩個課時。
湖音的四位達人如果和學校課程有衝突，優先上劇情表演的課，翹學校的課。
劇情表演是未來權重最高的賽道，每個人或多或少都要打點基礎，隨時都有可能出演劇情類視頻。
其他人打個基礎就行，重點是柳玉寧和章慶牛兩人。
單給他倆開小灶，每天上午多學四個課時。
前世的柳玉寧前期唱歌網紅出道，後期轉型表演，被譽為“最會演戲的網紅”，出演多部大戲，紅極一時，是網紅轉型演藝明星的典範。
章慶牛是劇情表演最成功的網紅，後期轉型直播帶貨，成為一哥。
他倆都極有表演天賦。
司雨要提前給他們上好課，做好準備工作，隨時準備向劇情表演進軍。
為此，司雨要付給老師每天3k的學費。
每天3k，平均一個課時600塊。
藝術類教學真的是貴。
要不是司雨口袋裏有幾個鋼鏰，這昂貴的學費還真的承擔不起。
年前，司雨有過兩次入賬，一次是凱悅娛樂的100萬首款，和企鵝、薑小白在2月10日的分潤，140萬左右。
前些天，凱悅娛樂的合同完成，甄士開很爽快的把140萬尾款打了過來。
陸續花掉80萬，思雨文化的公賬上躺著160萬現金，底氣十足。
再過幾天，又是三月份的分款日，除了《早安湖城》和薑小白的分潤，還將多一筆《離別開出花》的數字音樂分成。
三者合起來，也許會高達兩百萬。
花不完，根本花不完，哈哈。
正是有了這些現金收入，司雨才敢肆無忌憚的大肆擴招。
年薪100萬的李浩宇，年薪60萬的孔濤，32萬的魏明月，38萬的羅天晴，20萬的美工，不要錢一樣的往思雨文化拉。
可怕的是，思雨文化到目前為止，沒有接過一次硬廣告！
好多品牌商在達人賬號私信留言，要投放廣告。
司雨除了第一次接了薑小白的廣告單子，改成定製廣告後，再沒接過第二家品牌商的單子。
一個原因是他有歌曲分潤打底，對商業變現不太著急。
二個，投硬廣告需要權衡考量很多因素，很麻煩，商務經理沒到位，沒專人幹。
就這樣，一直拖到現在。
現在好了，來自逗鯊的商務經理魏明月到位，她就梳理所有達人的品牌商信息，做成列表，寫出商業變現意見。
司雨隻需要勾勾畫畫，挑選品牌商就行，其餘的她會全部辦妥。
團隊越來越全。
司雨越來越輕鬆。
再不用像以前，拍攝、剪輯、運營、商務、創意啥都幹，還要給伊露露當奶媽經紀人。