第104章 音樂總監
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
司雨謙虛的擺手，“妙手偶得，妙手偶得.......”
他給司雨奉上熱茶，按捺不住心裏的好奇，繼續問道：“上次聽你說，你還在做抖音？”
司雨頷首道：“嗯，抖音是主業，賣歌是副業。”
我操，你寫的歌賣的這麽好居然隻是副業？胡子心裏更加好奇，追問：
“在抖音上能幹什麽？比你寫歌賣掙的還多嗎？”
“現在沒掙多少，以後肯定能比賣歌掙的多。”
司雨的回答讓胡子心癢難耐。
他看《早安湖城》在企鵝音樂的下載數據，估算司雨每月能掙幾十萬，搞抖音居然比這個更高！
羨慕啊！
他搞音樂工作室，陸陸續續投入硬件設施七十萬，一年到頭也就掙二十萬，還沒司雨一個月掙的多。
要是他知道司雨上個月分了130萬，估計會瘋掉。
他逮著司雨喝茶，有他的小九九。
早安湖城經過春節的發酵，越來越火，這首歌是從他棚子裏錄出去的，他與有榮焉。
他想和司雨確認之後，自己拿這個事情做宣傳。
以後有客戶過來，一聽《早安湖城》是他做的伴奏，用他棚子做的錄音，那說服力不是蓋的。
而且，司雨僅憑這首歌就能奠定他在音樂圈子裏的地位，絕對是楚江省最拿的出手的創作者，和他搞好關係很有必要。
大家都是一個圈子的人，是校友，還好巧不巧是他的老客戶，不趁這個機會攀上關係那他十年的生意白做了。
在胡子有心逢迎之下，兩人喝茶聊了二十分鍾，胡子越聊越震驚。
原來師弟的業務這麽牛逼！
他不是靠寫歌、唱歌賺錢的創作者或音樂工作室，而是正兒八經的公司！
居然是新媒體公司！
年紀輕輕、容顏青澀的師弟是實打實的老板！
他對司雨的稱呼立馬換成了司總，言辭更熱情了。
正好到了中午飯點，他拉著司雨去旁邊的餐館吃飯，司雨沒怎麽推辭，順勢答應了。
胡子出於種種目的，想建立和司雨的關係，司雨也有他的打算。
胡子的錄音棚是湖城頂級的棚子，他也是本地最牛的音樂製作人之一，科班出身，水平很高，司雨想讓他做思雨文化的音樂內容供應商。
別的不說，和他商量個優惠價是必須的。
等啟動三月份的達人社招後，會起幾十個新賬號，屆時會有很多音樂製作類的業務需要專業的音樂製作人和專業設備，他很符合要求。
兩人炒了幾個菜，邊吃邊聊，胡子徹底搞懂了司雨的業務模式和成績，嘖嘖驚歎不停。
順便談妥了大客戶特優服務和價格，包括：
思雨文化的員工到他的錄音棚做音樂，棚子的費用一律六折，直接簽單，找財務固定月結。
音樂伴奏製作費人工成本比較高，隻能八五折。
他還提供專業一攬子音樂編導服務，五折。
等酒足飯飽之時，司雨問了他的名字：鄭嘉豪。
聽到這個名字的一瞬間，一個前世的抖音賬號名浮現在司雨心頭：豪哥哥。
有這麽巧的嗎？
他的名字有“豪”字，恰好也是音樂人。
前世的“豪哥哥”是吳優傳媒旗下的頭部賬號之一，最高粉絲1800萬。
它以散裝、魔改各類歌曲聞名，屬於搞笑劇情+音樂類賬號。
最出名的，是魔改的印度係列歌曲，笑死個人，深受網友喜愛，直接傳到了阿三本土。
三哥們起初很高興，自己的歌曲被華國人改編，深受他們喜歡，頗為自豪。
等搞清楚魔改後的歌詞後勃然大怒，原來你踏馬惡搞我們的神曲！
改的麵目全非，猥瑣至極！
阿三義正言辭的通過官方渠道向豪哥哥發起問責，不許他再惡搞印度歌曲。
翻改歌曲的小事，居然鬧到國家外交級別，搞的沸沸揚揚，人盡皆知。
反而讓豪哥哥的名聲更上一層樓。
除了惡搞阿三歌曲，豪哥哥還打造出一係列搞笑音樂劇。
用小品+魔鬼歌曲的形式，演繹出各種搞笑場景。
比較有名的是足浴城係列。
他的足浴城係列，和大鵬、喬賓的足浴城，兩個係列小品，前後呼應，一時瑜亮，各有特色。
司雨被胡子的名字啟發，計上心頭。
這個世界裏，豪哥哥還未誕生，完全可以搶在吳優傳媒前麵先一步把賬號做出來。
這個賬號需要專業的音樂編導做支撐，胡子自己就是，省去很多事。
思雨文化除了司雨自己，還沒有音樂編導的編製呢。
等兩人吃完飯，又坐到茶台前喝茶時，司雨開口道：
“師兄，有沒有興趣到我公司來做份兼職？”
胡子鄭嘉豪端著正往嘴裏送的茶杯瞬間怔住：“兼職？我能在你公司做什麽兼職？”
司雨灑然笑道：“我公司缺個音樂總監，有沒有興趣？”
按思雨文化的人才需求計劃，音樂總監屬於第三級需求。
中低水平的音樂編導好找，但高水平的總監不好找。
司雨自己其實能當，但他不想當，不想讓自己陷在基礎技術類事務內。
這個崗位短期內不需要，普通音樂編導就夠用，但等業務發展到一定規模後必須要有。
等思雨文化旗下達人上到五十人之後，每天都要製作近百條短視頻。每條視頻都要配音樂。
配什麽音樂合適，怎麽做有效的音樂改編，甚至為作品量身打造dj舞曲，這就需要一位音樂總監來統管作品的音樂內容。
音樂是短視頻的靈魂，不可忽視。
特別是音樂類賬號，必須要有超級高手坐鎮，普通音樂編導水平不夠。
司雨的規劃裏，音樂是單獨的賽道，和舞蹈賬號是分開的。
包括音樂盤點類、真人出鏡唱歌、dj、喊麥類、明星音樂類、歌曲推介等。
細分的話能分出近十條小賽道。
盤點類主要盤點最火歌曲、最火bgm等，通過整理呈現這些信息，吸引對流行音樂感興趣的觀眾。
譬如：“2017年最火10大bgm”這類作品。
明星音樂類專注於歌星相關內容，譬如：一人一首代表作，歌星現場等。
還有專門介紹某一細分音樂風格的賬號，譬如：民謠歌曲號、粵語歌曲號、搖滾賬號、dj舞曲賬號等等。
這類賬號，做的早、做的好，能輕輕鬆鬆上到五百萬粉絲。
它們不需要簽達人，賬號收益百分百屬於公司，投入產出比非常劃算。
這種不需要簽達人的音樂賬號，司雨計劃做出二十個500萬粉以上的賬號，五個千萬粉賬號。
而真人唱歌號呢，是重點中的重點。
前世2018年粉絲top 10的達人裏，有兩個唱歌號，分別是摩登兄弟和莉哥。
柳玉寧、蘇書就是此類，對標摩登兄弟和莉哥。
發展上限極高，沒有天花板，三千萬粉是目標。
司雨是音樂生，不把音樂這條賽道做到極致，吃的盆滿缽滿，說不過去。
音樂賬號和劇情賬號一樣，需要在視頻時長放寬後才能做，屬於二期規劃，不太急。
所以司雨對音樂總監的招聘需求放在第三級，還沒開始招聘。
但既然碰到鄭嘉豪了，聊聊也無妨。
他如果有興趣來，在前期事務不多時，做個兼職，指導音樂編導幹活，提供技術支持就行。
順便考核他對新媒體音樂業務的接受程度，有沒有“網感”，能否把音樂素養和短視頻完全融合。
如果能達到司雨的要求，等到六月份時，就讓他當音樂總監。
目前的市場上，沒有成熟的可以直接招來即用的新媒體音樂總監人選，隻能自己培養。
這個崗位是個全新的崗位。
哪怕是在大京、魔都，也沒有成熟人選。
短視頻這條賽道，催生了許多全新崗位，音樂總監是其中一個，其他的還有短視頻運營、編導，逗加投放專家等等都是。
如果鄭嘉豪能按司雨的需求成長為音樂總監，收入肯定比他幹錄音棚高，說不定還能成為新一代的“豪哥哥”。
豪哥哥的計劃司雨暫時不想提，等他走到音樂總監位置再說。
鄭嘉豪對司雨的提議很有興趣，音樂總監啊，聽起來挺高大上的，就問道：“給我介紹一下工作內容？”
司雨把音樂總監的工作內容簡單描述了一下，初期相當於高級音樂編導加帶隊領導，負責公司所有短視頻作品的音樂側工作。
中後期負責所有音樂類賬號的音樂內容製作、打造、管理工作。
司雨隻說了工作內容，沒說賬號類型，創意很重要，屬於核心商業機密，不能隨便透露。
最後，司雨總結說：“目前音樂內容不多，你無須每天去上班，兼職就行，偶爾去公司指導，在錄音棚搞搞音樂製作，等五月份事情多了，你再考慮幹不幹全職的總監。”
鄭嘉豪瞬間心動，可以兼職，不影響主業，還能接觸學習全新的新媒體業務，這機會太棒了。
他已敏銳的察覺到，新媒體時代來臨了，不迎頭趕上，會被時代淘汰的。
要擁抱變化。
“可以啊，司總，我有興趣！感謝你考慮到我！”
他情商不錯，先是表達意願和感謝，這個機會代表著司雨對他能力和為人的認可。
然後問待遇：“兼職和全職的薪酬分別是多少？”
司雨沉吟片刻回答：“兼職一個月5k，全職一個月12k，年發12個月，年底有1-4個月年終獎，另有額外的項目提成，提成可能會比較高。”
音樂類的不需要簽達人的賬號，賬號的主運營肯定有提成，比例會比有達人的賬號要高許多。
譬如說，負責小白賬號的主運營，可能拿1%的提成，那“粵語老歌”賬號的主運營的提成會高達3-5%。
現在思雨文化還沒有設置運營提成，沒有成長到那一步，等到大批達人招聘後，就會啟動薪酬改革，給每個賬號分配運營團隊，設置匹配的項目提成。
最大可能是一個團隊拿幾個點的提成，然後根據工作權重，個人拿不同點數的提成。
創意、運營、音樂編導，各拿各的提成。
鄭嘉豪聽了司雨的薪酬數字，簡單一算，立馬懵逼。
音樂總監的年收入光固定薪酬一年就192k，接近二十萬，還有“可能比較高”的提成！
光固定部分就能和他錄音棚的收入持平。
音樂總監，收入這麽高的嗎？
他雙眼閃著精光，急切的問：“提成部分大概有多少？”
司雨搖頭說：“不好說，看你的個人能力和賬號表現，賬號粉絲越高，商業變現越多，提成就越高。”
“商業變現是我負責嗎？”
“不是，音樂總監隻負責音樂內容統籌和音樂團隊管理，變現由商務和運營負責，你們各拿各的提成，但音樂內容決定了賬號的發展優劣和粉絲量，對收益起決定性作用。”
鄭嘉豪懂了，他幹好專業性的東西就行，無須操心商務。
沒有任何猶豫，他大聲喊道：“司總，我幹了！”
隻要不傻，這麽好的機會肯定不會錯過。
兼職期間，他無須坐班，每天去半天就行，幹幹高級編導的事情，順便學習新媒體、短視頻的業務，融合技能。
等到五月底，再考慮是否幹全職的音樂總監。
真要有搞頭，那麽高的薪酬和發展空間，把錄音棚招個經理管理即可，他自己去當總監。
賺兩份錢，多好。
司雨輕笑著舉起茶杯，衝鄭嘉豪示意：“師兄，預祝我們合作愉快！”
“哈哈，合作愉快！”鄭嘉豪一口喝光茶水，忙不迭的道謝：“司總，謝謝，有好事想到師兄了，晚上我們找個好點的地方，請你喝一杯。”
“不用客氣，晚上就算了，我得去健身，每晚雷打不動，”司雨搖頭婉拒，“你明天過來公司，我給你介紹介紹公司業務。”
“好好，你微信上把地址發給我，”鄭嘉豪感慨道：“想不到，我畢業十年，幹了八年的音樂工作室，居然和你聊了一頓就跑去上班，太不可思議了。”
“哈哈，”司雨朗聲大笑，“說不定，我的公司是你的發跡之地。”
一年後，這句玩笑話，一語成讖。
他給司雨奉上熱茶，按捺不住心裏的好奇，繼續問道：“上次聽你說，你還在做抖音？”
司雨頷首道：“嗯，抖音是主業，賣歌是副業。”
我操，你寫的歌賣的這麽好居然隻是副業？胡子心裏更加好奇，追問：
“在抖音上能幹什麽？比你寫歌賣掙的還多嗎？”
“現在沒掙多少，以後肯定能比賣歌掙的多。”
司雨的回答讓胡子心癢難耐。
他看《早安湖城》在企鵝音樂的下載數據，估算司雨每月能掙幾十萬，搞抖音居然比這個更高！
羨慕啊！
他搞音樂工作室，陸陸續續投入硬件設施七十萬，一年到頭也就掙二十萬，還沒司雨一個月掙的多。
要是他知道司雨上個月分了130萬，估計會瘋掉。
他逮著司雨喝茶，有他的小九九。
早安湖城經過春節的發酵，越來越火，這首歌是從他棚子裏錄出去的，他與有榮焉。
他想和司雨確認之後，自己拿這個事情做宣傳。
以後有客戶過來，一聽《早安湖城》是他做的伴奏，用他棚子做的錄音，那說服力不是蓋的。
而且，司雨僅憑這首歌就能奠定他在音樂圈子裏的地位，絕對是楚江省最拿的出手的創作者，和他搞好關係很有必要。
大家都是一個圈子的人，是校友，還好巧不巧是他的老客戶，不趁這個機會攀上關係那他十年的生意白做了。
在胡子有心逢迎之下，兩人喝茶聊了二十分鍾，胡子越聊越震驚。
原來師弟的業務這麽牛逼！
他不是靠寫歌、唱歌賺錢的創作者或音樂工作室，而是正兒八經的公司！
居然是新媒體公司！
年紀輕輕、容顏青澀的師弟是實打實的老板！
他對司雨的稱呼立馬換成了司總，言辭更熱情了。
正好到了中午飯點，他拉著司雨去旁邊的餐館吃飯，司雨沒怎麽推辭，順勢答應了。
胡子出於種種目的，想建立和司雨的關係，司雨也有他的打算。
胡子的錄音棚是湖城頂級的棚子，他也是本地最牛的音樂製作人之一，科班出身，水平很高，司雨想讓他做思雨文化的音樂內容供應商。
別的不說，和他商量個優惠價是必須的。
等啟動三月份的達人社招後，會起幾十個新賬號，屆時會有很多音樂製作類的業務需要專業的音樂製作人和專業設備，他很符合要求。
兩人炒了幾個菜，邊吃邊聊，胡子徹底搞懂了司雨的業務模式和成績，嘖嘖驚歎不停。
順便談妥了大客戶特優服務和價格，包括：
思雨文化的員工到他的錄音棚做音樂，棚子的費用一律六折，直接簽單，找財務固定月結。
音樂伴奏製作費人工成本比較高，隻能八五折。
他還提供專業一攬子音樂編導服務，五折。
等酒足飯飽之時，司雨問了他的名字：鄭嘉豪。
聽到這個名字的一瞬間，一個前世的抖音賬號名浮現在司雨心頭：豪哥哥。
有這麽巧的嗎？
他的名字有“豪”字，恰好也是音樂人。
前世的“豪哥哥”是吳優傳媒旗下的頭部賬號之一，最高粉絲1800萬。
它以散裝、魔改各類歌曲聞名，屬於搞笑劇情+音樂類賬號。
最出名的，是魔改的印度係列歌曲，笑死個人，深受網友喜愛，直接傳到了阿三本土。
三哥們起初很高興，自己的歌曲被華國人改編，深受他們喜歡，頗為自豪。
等搞清楚魔改後的歌詞後勃然大怒，原來你踏馬惡搞我們的神曲！
改的麵目全非，猥瑣至極！
阿三義正言辭的通過官方渠道向豪哥哥發起問責，不許他再惡搞印度歌曲。
翻改歌曲的小事，居然鬧到國家外交級別，搞的沸沸揚揚，人盡皆知。
反而讓豪哥哥的名聲更上一層樓。
除了惡搞阿三歌曲，豪哥哥還打造出一係列搞笑音樂劇。
用小品+魔鬼歌曲的形式，演繹出各種搞笑場景。
比較有名的是足浴城係列。
他的足浴城係列，和大鵬、喬賓的足浴城，兩個係列小品，前後呼應，一時瑜亮，各有特色。
司雨被胡子的名字啟發，計上心頭。
這個世界裏，豪哥哥還未誕生，完全可以搶在吳優傳媒前麵先一步把賬號做出來。
這個賬號需要專業的音樂編導做支撐，胡子自己就是，省去很多事。
思雨文化除了司雨自己，還沒有音樂編導的編製呢。
等兩人吃完飯，又坐到茶台前喝茶時，司雨開口道：
“師兄，有沒有興趣到我公司來做份兼職？”
胡子鄭嘉豪端著正往嘴裏送的茶杯瞬間怔住：“兼職？我能在你公司做什麽兼職？”
司雨灑然笑道：“我公司缺個音樂總監，有沒有興趣？”
按思雨文化的人才需求計劃，音樂總監屬於第三級需求。
中低水平的音樂編導好找，但高水平的總監不好找。
司雨自己其實能當，但他不想當，不想讓自己陷在基礎技術類事務內。
這個崗位短期內不需要，普通音樂編導就夠用，但等業務發展到一定規模後必須要有。
等思雨文化旗下達人上到五十人之後，每天都要製作近百條短視頻。每條視頻都要配音樂。
配什麽音樂合適，怎麽做有效的音樂改編，甚至為作品量身打造dj舞曲，這就需要一位音樂總監來統管作品的音樂內容。
音樂是短視頻的靈魂，不可忽視。
特別是音樂類賬號，必須要有超級高手坐鎮，普通音樂編導水平不夠。
司雨的規劃裏，音樂是單獨的賽道，和舞蹈賬號是分開的。
包括音樂盤點類、真人出鏡唱歌、dj、喊麥類、明星音樂類、歌曲推介等。
細分的話能分出近十條小賽道。
盤點類主要盤點最火歌曲、最火bgm等，通過整理呈現這些信息，吸引對流行音樂感興趣的觀眾。
譬如：“2017年最火10大bgm”這類作品。
明星音樂類專注於歌星相關內容，譬如：一人一首代表作，歌星現場等。
還有專門介紹某一細分音樂風格的賬號，譬如：民謠歌曲號、粵語歌曲號、搖滾賬號、dj舞曲賬號等等。
這類賬號，做的早、做的好，能輕輕鬆鬆上到五百萬粉絲。
它們不需要簽達人，賬號收益百分百屬於公司，投入產出比非常劃算。
這種不需要簽達人的音樂賬號，司雨計劃做出二十個500萬粉以上的賬號，五個千萬粉賬號。
而真人唱歌號呢，是重點中的重點。
前世2018年粉絲top 10的達人裏，有兩個唱歌號，分別是摩登兄弟和莉哥。
柳玉寧、蘇書就是此類，對標摩登兄弟和莉哥。
發展上限極高，沒有天花板，三千萬粉是目標。
司雨是音樂生，不把音樂這條賽道做到極致，吃的盆滿缽滿，說不過去。
音樂賬號和劇情賬號一樣，需要在視頻時長放寬後才能做，屬於二期規劃，不太急。
所以司雨對音樂總監的招聘需求放在第三級，還沒開始招聘。
但既然碰到鄭嘉豪了，聊聊也無妨。
他如果有興趣來，在前期事務不多時，做個兼職，指導音樂編導幹活，提供技術支持就行。
順便考核他對新媒體音樂業務的接受程度，有沒有“網感”，能否把音樂素養和短視頻完全融合。
如果能達到司雨的要求，等到六月份時，就讓他當音樂總監。
目前的市場上，沒有成熟的可以直接招來即用的新媒體音樂總監人選，隻能自己培養。
這個崗位是個全新的崗位。
哪怕是在大京、魔都，也沒有成熟人選。
短視頻這條賽道，催生了許多全新崗位，音樂總監是其中一個，其他的還有短視頻運營、編導，逗加投放專家等等都是。
如果鄭嘉豪能按司雨的需求成長為音樂總監，收入肯定比他幹錄音棚高，說不定還能成為新一代的“豪哥哥”。
豪哥哥的計劃司雨暫時不想提，等他走到音樂總監位置再說。
鄭嘉豪對司雨的提議很有興趣，音樂總監啊，聽起來挺高大上的，就問道：“給我介紹一下工作內容？”
司雨把音樂總監的工作內容簡單描述了一下，初期相當於高級音樂編導加帶隊領導，負責公司所有短視頻作品的音樂側工作。
中後期負責所有音樂類賬號的音樂內容製作、打造、管理工作。
司雨隻說了工作內容，沒說賬號類型，創意很重要，屬於核心商業機密，不能隨便透露。
最後，司雨總結說：“目前音樂內容不多，你無須每天去上班，兼職就行，偶爾去公司指導，在錄音棚搞搞音樂製作，等五月份事情多了，你再考慮幹不幹全職的總監。”
鄭嘉豪瞬間心動，可以兼職，不影響主業，還能接觸學習全新的新媒體業務，這機會太棒了。
他已敏銳的察覺到，新媒體時代來臨了，不迎頭趕上，會被時代淘汰的。
要擁抱變化。
“可以啊，司總，我有興趣！感謝你考慮到我！”
他情商不錯，先是表達意願和感謝，這個機會代表著司雨對他能力和為人的認可。
然後問待遇：“兼職和全職的薪酬分別是多少？”
司雨沉吟片刻回答：“兼職一個月5k，全職一個月12k，年發12個月，年底有1-4個月年終獎，另有額外的項目提成，提成可能會比較高。”
音樂類的不需要簽達人的賬號，賬號的主運營肯定有提成，比例會比有達人的賬號要高許多。
譬如說，負責小白賬號的主運營，可能拿1%的提成，那“粵語老歌”賬號的主運營的提成會高達3-5%。
現在思雨文化還沒有設置運營提成，沒有成長到那一步，等到大批達人招聘後，就會啟動薪酬改革，給每個賬號分配運營團隊，設置匹配的項目提成。
最大可能是一個團隊拿幾個點的提成，然後根據工作權重，個人拿不同點數的提成。
創意、運營、音樂編導，各拿各的提成。
鄭嘉豪聽了司雨的薪酬數字，簡單一算，立馬懵逼。
音樂總監的年收入光固定薪酬一年就192k，接近二十萬，還有“可能比較高”的提成！
光固定部分就能和他錄音棚的收入持平。
音樂總監，收入這麽高的嗎？
他雙眼閃著精光，急切的問：“提成部分大概有多少？”
司雨搖頭說：“不好說，看你的個人能力和賬號表現，賬號粉絲越高，商業變現越多，提成就越高。”
“商業變現是我負責嗎？”
“不是，音樂總監隻負責音樂內容統籌和音樂團隊管理，變現由商務和運營負責，你們各拿各的提成，但音樂內容決定了賬號的發展優劣和粉絲量，對收益起決定性作用。”
鄭嘉豪懂了，他幹好專業性的東西就行，無須操心商務。
沒有任何猶豫，他大聲喊道：“司總，我幹了！”
隻要不傻，這麽好的機會肯定不會錯過。
兼職期間，他無須坐班，每天去半天就行，幹幹高級編導的事情，順便學習新媒體、短視頻的業務，融合技能。
等到五月底，再考慮是否幹全職的音樂總監。
真要有搞頭，那麽高的薪酬和發展空間，把錄音棚招個經理管理即可，他自己去當總監。
賺兩份錢，多好。
司雨輕笑著舉起茶杯，衝鄭嘉豪示意：“師兄，預祝我們合作愉快！”
“哈哈，合作愉快！”鄭嘉豪一口喝光茶水，忙不迭的道謝：“司總，謝謝，有好事想到師兄了，晚上我們找個好點的地方，請你喝一杯。”
“不用客氣，晚上就算了，我得去健身，每晚雷打不動，”司雨搖頭婉拒，“你明天過來公司，我給你介紹介紹公司業務。”
“好好，你微信上把地址發給我，”鄭嘉豪感慨道：“想不到，我畢業十年，幹了八年的音樂工作室，居然和你聊了一頓就跑去上班，太不可思議了。”
“哈哈，”司雨朗聲大笑，“說不定，我的公司是你的發跡之地。”
一年後，這句玩笑話，一語成讖。