第19章 司花出場
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一張石桌，四個人正好一人坐一方，她們三個翻看合同，司雨玩手機。
白靜翻的最快，大致把關鍵內容看了一遍拿筆就簽，沒要三分鍾。
周春蕊第二個簽，多花兩分鍾。
羅汐顏看到最細致，逐字逐行的看。
等她也簽好，開始拍視頻。
這次是拍翻拍的老爆款，模板昨天司雨已發給她們練熟。
忙了三個小時收工。
白靜又喊司雨一起去食堂吃飯，司雨婉拒說，“明天下午有重要拍攝任務，我現在去錄音棚做bgm，晚上把舞蹈動作發給你們。”
重要拍攝任務？
周春蕊咋咋呼呼的好奇的問，“拍什麽？”
羅汐顏沒有張嘴問，用眼神問出同樣的問題。
隻有白靜的思路不一樣：“師兄，你好厲害，能自己改編bgm？你咋什麽都會？”
司雨得意的賣了個關子：“哈哈，是個大爆款，小小透露一下，是集體舞蹈，我會找幾個伴舞給你們做配，回去等我消息吧！”
說完他就撤了，直接去做伴奏帶的音樂工作室，花六百塊租了兩個小時c級錄音棚，做明天要用的bgm。
明天要拍的舞蹈，是前世超級火爆的《斧頭幫幫舞》。
星爺經典喜劇大作《功夫》裏，馮大剛扮演鱷魚幫老大，喊出經典台詞“還有誰！”。
他裝逼失敗被斧頭幫老大琛哥砍死後，琛哥帶著下屬跳出一段超經典的舞蹈慶祝。
這段舞蹈屬於hip hop，街舞舞種，融合了黑人文化、拉丁、爵士等元素，舞步動感獨特，感染力很強。
原版的伴奏曲叫《我不入地域》，節奏比較緩，配樂落伍老套，司雨要編一個全新的bgm出來,正是前世大火的bgm《鳳舞九天鼇拜版》。
鼇拜鼇拜鼇拜拜，舞曲裏有這麽一段旁白台詞，魔性洗腦。
最原始的歌曲是來自意答力的《batte forte》，司雨在裏麵加入自己錄“鼇拜”的男聲旁邊台詞，重新編曲混音，讓其配器風格更時髦。
兩個小時後，全新bgm新鮮出爐，司雨把它命名為《鳳舞九天湖音版》。
這首bgm節奏旋律動感強烈，聽著層次感鮮明，令人耳目一新，完美契合斧頭幫幫舞的動作，天作之合。
搞定bgm，順便拿到做好的《晚安湖城》伴奏帶，司雨跑到食堂吃飯，一邊吃一邊在論壇裏發招聘貼：
招四位女舞蹈生客串跳一段街舞群舞，一小時拍完，酬金一百塊，明天下午兩點在音樂廳門口拍，有興趣的同學請發送微信號到此郵箱：xxx。
輕輕鬆鬆、扭扭屁股就能掙一百塊，想必很多人願意，司雨樂嗬嗬的。
-------
與此同時，相隔五公裏的東湖軟件園裏，逗鯊直播人力總監辦公室裏正上演一場撕逼大戲。
“你是逼我辭職的意思？”高級人力經理王詩鳳眼含冰，語氣森寒。
年僅27歲就幹到高級人力的她做夢也不會想到，新來的女總監給她2017年的考核績效打了c！
打c意味著她屬於墊底的10%人群，全麵否定她去年的工作，年終獎一個月都拿不到。
她可是天之驕子王詩！
王詩，985高校湖城大學人力資源管理專業，管理學學士。
在校期間，參加湖城十校聯盟雙學位輔修政策，拿到了211高校中南財大的心理學學士學位。
211+985的雙學士學曆，人力資源+應用心理學的黃金專業組合，讓她在校招時被瘋搶，她在五份offer當中選中華偉，去了深港。
僅僅四年，她就成長為華偉16級的人力崗。
華偉16級什麽概念呢？
對標年薪在50-80萬之間，可以在中等規模公司當人力總監的實力。
那時她才26歲，是全華偉最年輕的16級職能崗之一。
她不僅能力出色，顏值也很高。
讀大學時，就是湖大管理學院的院花。
去了華偉，被譽為新一代司花，被眾多高管追逐不息。
她沒等到真命天子，卻等來父親重病的噩耗。
她是湖城人，父母均是高中老師，母親本來身體就不好，父親又得了腎病，需要定時去醫院透析。
她是獨生女，家裏沒人照顧父母，無奈之下，隻好離開華偉回到湖城，照顧父母。
等父親病好點後，她去了逗鯊。
湖城雖大，卻隻有逗鯊可去。
作為楚江省的互聯網一哥，逗鯊的薪酬水平很不錯，肯定比不上華偉，但在楚江確實是最高一檔。
她在逗鯊的年包是62萬，比在華偉的78萬降了不少。
她滿足了，湖城的消費水平比深港低，不用在外麵租房子，還能照顧父母。
她在逗鯊幹了一年半，本來幹的挺好的，兩個月前，招她進來的人力總跳槽去了企鵝，新來的總監是愛奇藝過來的女總監，她一來，出事了。
職場上下級關係裏，女性上下級最容易搞出幺蛾子。
女人一旦有了嫉妒心，什麽事都幹的出來。
女總監叫劉鳳儀，年紀39歲，年包65萬。
王詩詩27歲，年包62萬。
年齡相差12歲，年包隻差三萬，讓女總監怎麽好想？
更可怕的是，王詩詩90+的顏值，吊打劉鳳儀。
有她這麽一個年輕、漂亮、能力出眾的女下屬，劉鳳儀心裏如同深深紮了一根刺。
每次看到男同事繞著她轉時，劉鳳儀就在心裏腹誹：狐狸精！
她太漂亮了，漂亮的讓劉鳳儀心生嫉妒。
就像看不得灰姑娘的惡毒皇後。
劉鳳儀不認為她的能力能獲得如此高的薪酬，主觀臆斷她憑美色忽悠了前任總監，才開出這麽高的年包。
——嫉妒心讓她忽略了王詩從華偉出來時，年包就78萬的事實。
於是，職場傾軋上演。
她安排最難、最重的任務給王詩，不停讓她加班，經常無辜找茬。
心理學學士王詩了解她的心理心態，忍辱負重的刻苦工作，希望用態度感化她，並多次請她吃飯聊天，希望化開她心結。
偏執的女總監不為所動。
飯不吃，繼續挑刺找茬。
矛盾越來越深，在一次偶然事件後，終於大爆發。
王詩招進來的藝人副總監高管被狼牙挖走離職，帶走一批主播，老板杜文華震怒，劉鳳儀認為王詩沒做好hrbp工作，在杜老板麵前告狀誹謗。
兩人鬧得不可開交。
劉鳳儀和老板杜文華是中大的校友，私交很好，杜文華信了劉鳳儀的話，認可她給王詩打的低績效。
王詩遭受了無妄之災。
狼牙漲薪50%挖走藝人高管，她能有什麽辦法？
藝人副總監入職時，她就提醒過劉鳳儀，把他薪酬壓的太低了，沒必要，會引發反彈。
劉鳳儀不僅不聽，還揶揄王詩：“你怎麽幫候選人說話？”
劉鳳儀自己種的惡果，不在自己身上找原因，反而推到王詩身上，讓王詩再也無法忍受，終於開撕。
“我可沒要求你辭職，是你自己說的，你想走，我不攔你。”
劉鳳儀坐在大班台後，語氣平淡，暗示王詩“你走吧~~”
真特麽失敗！
溫文爾雅的王詩忍不住在心裏爆了一句粗口，總結自己在逗鯊一年半的工作經曆。
幹人力的人，沒處理好自己身上的矛盾，遭遇職場滑鐵盧，太失敗了。
深呼吸一口，王詩終於說出在心裏盤旋許久的話：“好吧，我走。”
六點口頭離職，當場獲批，劉鳳儀得償所願。
七點就抱著紙箱子裝著自己的私人物品離開了逗鯊。
不用交接，現場轉交工作，光速離職。
離開逗鯊的王詩無心吃飯，在家門口的街心公園裏坐了許久，反思複盤，總結得失。
重新開始吧......
她振作起來，打開boss人才招聘，準備更新自己的簡曆。
剛登錄，就收到一條私信：
急招一位人力經理，必須在逗鯊有三年以上的工作經驗，精通招聘，至少擅長四個人力模塊。
性別不限，學曆不限，薪酬麵議。
她看了看時間，中午發的，驗證公司名稱叫“思雨文化”。
她的名字裏有“詩”字，看到思雨文化的名字後，泛起親切感。
她切出來，登錄天眼查，搜索思雨文化，想看公司介紹，沒有搜到。
她切回boss，點開思雨文化的介紹頁麵，隻有簡短一句話：
“立誌於成為華國一流。”
口氣挺大，湖城也有？......她想了想，把簡曆更新後點擊發送，接觸聊聊吧。
她沒抱多大指望。
她的年薪太高，湖城沒有幾家公司承擔的起。
她的眼界也高，沒希望的小公司看不上。
和她找男朋友一樣，想找個同樣優秀般配的太難了。
抱著紙箱子回家，她給父母請的保健保姆每晚十點下班，她一般要在十點前到家。
剛吃完飯，boss招聘收到回複：
“你好，請添加我的綠泡泡詳聊，xxxxxx，謝謝。”
她的簡曆簡直亮瞎了司雨的氪金狗眼。
看的他趴在宿舍床上直流口水。
211的心理學學士，985的管理學學士，四年頂級企業華偉的人力經驗，一年半逗鯊直播的經驗。
全華國，華為的人力是最牛的。
任老爺子花了四十億谘詢費從ibm學到的經驗，結合本國國情，打造出華偉特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
華偉出來的人力在人才市場上任何時候都是搶手貨。
很多公司招人力高管，點名要有華偉經驗，哪怕隻有一年都行，必須要有。
除了貴，什麽都好。
司雨點開她的薪酬欄一看，果然，月base39k，年包62萬。
之前在深港更高，78萬！
27歲的女生，在湖城年包62萬，你敢想？
操，在貴我也要！
賣血都要！
華偉+逗鯊的綜合經曆，完美的職場經驗，完美匹配思雨文化的要求。
司雨帶著渴望留言說：
“你好，請添加我的微信號詳聊，xxxxxx，謝謝。”
十分鍾後，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，發來信息：
“你好，我是fiona，王詩，boss上您給我發了微信號。”
司雨回複說：
“你好，fiona我是司雨，思雨文化的老板，認識你很高興，請問，你現在在職還是離職？”
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王詩喜歡司雨的聊天風格，開門見山，不墨跡。
“我今天剛離職，想問問，為什麽天眼查查不到貴司信息？”
小斯基：“我是初創公司，公司信息應該沒更新到天眼查的數據庫。”
fiona：“哦，好的，我收到您發的私信，您感覺我的簡曆符合貴司用人要求？”
小斯基：“是的，完美匹配，順便說一句，你的簡曆真棒。”
王詩會心一笑，“謝謝，貴司在辦公地址在哪裏呢？”
“在恒通商務園，對這邊熟悉嗎？”
王詩心涼了半截。
從辦公地址可以初步評估公司實力，恒通商務園是不入流的寫字樓區，全是小微企業。
這類公司，根本無法承擔她的高薪酬。
想了想，她側麵問道：
“知道，沒去過。我的簡曆，您看完了吧？”
“嗯，看完了。”
“我這次換工作，希望薪水可以和逗鯊持平。”
簡曆的薪酬欄裏，清晰的標準了她在逗鯊的薪酬。
她這次換工作實屬無奈，沒指望新工作還能漲薪，能找到持平的工作就滿足了。
司雨牙齒一咬，回複說：“可以。”
她每個月近四萬的薪水，司雨口袋裏的錢都不夠開她幾個月工資的。
但可以打時間上的擦邊球。
如果她本月入職，下個月才會支付第一次工資，第二次支付是在三月份。
中間這兩個月時間，司雨必須要弄到第一桶金，來完成第一個人生小目標：還掉所有的網貸和支付所有員工的工資。
必須在三月底之前搞到錢，否則剛誕生的思雨文化就會資金崩盤，夭折。
白靜翻的最快，大致把關鍵內容看了一遍拿筆就簽，沒要三分鍾。
周春蕊第二個簽，多花兩分鍾。
羅汐顏看到最細致，逐字逐行的看。
等她也簽好，開始拍視頻。
這次是拍翻拍的老爆款，模板昨天司雨已發給她們練熟。
忙了三個小時收工。
白靜又喊司雨一起去食堂吃飯，司雨婉拒說，“明天下午有重要拍攝任務，我現在去錄音棚做bgm，晚上把舞蹈動作發給你們。”
重要拍攝任務？
周春蕊咋咋呼呼的好奇的問，“拍什麽？”
羅汐顏沒有張嘴問，用眼神問出同樣的問題。
隻有白靜的思路不一樣：“師兄，你好厲害，能自己改編bgm？你咋什麽都會？”
司雨得意的賣了個關子：“哈哈，是個大爆款，小小透露一下，是集體舞蹈，我會找幾個伴舞給你們做配，回去等我消息吧！”
說完他就撤了，直接去做伴奏帶的音樂工作室，花六百塊租了兩個小時c級錄音棚，做明天要用的bgm。
明天要拍的舞蹈，是前世超級火爆的《斧頭幫幫舞》。
星爺經典喜劇大作《功夫》裏，馮大剛扮演鱷魚幫老大，喊出經典台詞“還有誰！”。
他裝逼失敗被斧頭幫老大琛哥砍死後，琛哥帶著下屬跳出一段超經典的舞蹈慶祝。
這段舞蹈屬於hip hop，街舞舞種，融合了黑人文化、拉丁、爵士等元素，舞步動感獨特，感染力很強。
原版的伴奏曲叫《我不入地域》，節奏比較緩，配樂落伍老套，司雨要編一個全新的bgm出來,正是前世大火的bgm《鳳舞九天鼇拜版》。
鼇拜鼇拜鼇拜拜，舞曲裏有這麽一段旁白台詞，魔性洗腦。
最原始的歌曲是來自意答力的《batte forte》，司雨在裏麵加入自己錄“鼇拜”的男聲旁邊台詞，重新編曲混音，讓其配器風格更時髦。
兩個小時後，全新bgm新鮮出爐，司雨把它命名為《鳳舞九天湖音版》。
這首bgm節奏旋律動感強烈，聽著層次感鮮明，令人耳目一新，完美契合斧頭幫幫舞的動作，天作之合。
搞定bgm，順便拿到做好的《晚安湖城》伴奏帶，司雨跑到食堂吃飯，一邊吃一邊在論壇裏發招聘貼：
招四位女舞蹈生客串跳一段街舞群舞，一小時拍完，酬金一百塊，明天下午兩點在音樂廳門口拍，有興趣的同學請發送微信號到此郵箱：xxx。
輕輕鬆鬆、扭扭屁股就能掙一百塊，想必很多人願意，司雨樂嗬嗬的。
-------
與此同時，相隔五公裏的東湖軟件園裏，逗鯊直播人力總監辦公室裏正上演一場撕逼大戲。
“你是逼我辭職的意思？”高級人力經理王詩鳳眼含冰，語氣森寒。
年僅27歲就幹到高級人力的她做夢也不會想到，新來的女總監給她2017年的考核績效打了c！
打c意味著她屬於墊底的10%人群，全麵否定她去年的工作，年終獎一個月都拿不到。
她可是天之驕子王詩！
王詩，985高校湖城大學人力資源管理專業，管理學學士。
在校期間，參加湖城十校聯盟雙學位輔修政策，拿到了211高校中南財大的心理學學士學位。
211+985的雙學士學曆，人力資源+應用心理學的黃金專業組合，讓她在校招時被瘋搶，她在五份offer當中選中華偉，去了深港。
僅僅四年，她就成長為華偉16級的人力崗。
華偉16級什麽概念呢？
對標年薪在50-80萬之間，可以在中等規模公司當人力總監的實力。
那時她才26歲，是全華偉最年輕的16級職能崗之一。
她不僅能力出色，顏值也很高。
讀大學時，就是湖大管理學院的院花。
去了華偉，被譽為新一代司花，被眾多高管追逐不息。
她沒等到真命天子，卻等來父親重病的噩耗。
她是湖城人，父母均是高中老師，母親本來身體就不好，父親又得了腎病，需要定時去醫院透析。
她是獨生女，家裏沒人照顧父母，無奈之下，隻好離開華偉回到湖城，照顧父母。
等父親病好點後，她去了逗鯊。
湖城雖大，卻隻有逗鯊可去。
作為楚江省的互聯網一哥，逗鯊的薪酬水平很不錯，肯定比不上華偉，但在楚江確實是最高一檔。
她在逗鯊的年包是62萬，比在華偉的78萬降了不少。
她滿足了，湖城的消費水平比深港低，不用在外麵租房子，還能照顧父母。
她在逗鯊幹了一年半，本來幹的挺好的，兩個月前，招她進來的人力總跳槽去了企鵝，新來的總監是愛奇藝過來的女總監，她一來，出事了。
職場上下級關係裏，女性上下級最容易搞出幺蛾子。
女人一旦有了嫉妒心，什麽事都幹的出來。
女總監叫劉鳳儀，年紀39歲，年包65萬。
王詩詩27歲，年包62萬。
年齡相差12歲，年包隻差三萬，讓女總監怎麽好想？
更可怕的是，王詩詩90+的顏值，吊打劉鳳儀。
有她這麽一個年輕、漂亮、能力出眾的女下屬，劉鳳儀心裏如同深深紮了一根刺。
每次看到男同事繞著她轉時，劉鳳儀就在心裏腹誹：狐狸精！
她太漂亮了，漂亮的讓劉鳳儀心生嫉妒。
就像看不得灰姑娘的惡毒皇後。
劉鳳儀不認為她的能力能獲得如此高的薪酬，主觀臆斷她憑美色忽悠了前任總監，才開出這麽高的年包。
——嫉妒心讓她忽略了王詩從華偉出來時，年包就78萬的事實。
於是，職場傾軋上演。
她安排最難、最重的任務給王詩，不停讓她加班，經常無辜找茬。
心理學學士王詩了解她的心理心態，忍辱負重的刻苦工作，希望用態度感化她，並多次請她吃飯聊天，希望化開她心結。
偏執的女總監不為所動。
飯不吃，繼續挑刺找茬。
矛盾越來越深，在一次偶然事件後，終於大爆發。
王詩招進來的藝人副總監高管被狼牙挖走離職，帶走一批主播，老板杜文華震怒，劉鳳儀認為王詩沒做好hrbp工作，在杜老板麵前告狀誹謗。
兩人鬧得不可開交。
劉鳳儀和老板杜文華是中大的校友，私交很好，杜文華信了劉鳳儀的話，認可她給王詩打的低績效。
王詩遭受了無妄之災。
狼牙漲薪50%挖走藝人高管，她能有什麽辦法？
藝人副總監入職時，她就提醒過劉鳳儀，把他薪酬壓的太低了，沒必要，會引發反彈。
劉鳳儀不僅不聽，還揶揄王詩：“你怎麽幫候選人說話？”
劉鳳儀自己種的惡果，不在自己身上找原因，反而推到王詩身上，讓王詩再也無法忍受，終於開撕。
“我可沒要求你辭職，是你自己說的，你想走，我不攔你。”
劉鳳儀坐在大班台後，語氣平淡，暗示王詩“你走吧~~”
真特麽失敗！
溫文爾雅的王詩忍不住在心裏爆了一句粗口，總結自己在逗鯊一年半的工作經曆。
幹人力的人，沒處理好自己身上的矛盾，遭遇職場滑鐵盧，太失敗了。
深呼吸一口，王詩終於說出在心裏盤旋許久的話：“好吧，我走。”
六點口頭離職，當場獲批，劉鳳儀得償所願。
七點就抱著紙箱子裝著自己的私人物品離開了逗鯊。
不用交接，現場轉交工作，光速離職。
離開逗鯊的王詩無心吃飯，在家門口的街心公園裏坐了許久，反思複盤，總結得失。
重新開始吧......
她振作起來，打開boss人才招聘，準備更新自己的簡曆。
剛登錄，就收到一條私信：
急招一位人力經理，必須在逗鯊有三年以上的工作經驗，精通招聘，至少擅長四個人力模塊。
性別不限，學曆不限，薪酬麵議。
她看了看時間，中午發的，驗證公司名稱叫“思雨文化”。
她的名字裏有“詩”字，看到思雨文化的名字後，泛起親切感。
她切出來，登錄天眼查，搜索思雨文化，想看公司介紹，沒有搜到。
她切回boss，點開思雨文化的介紹頁麵，隻有簡短一句話：
“立誌於成為華國一流。”
口氣挺大，湖城也有？......她想了想，把簡曆更新後點擊發送，接觸聊聊吧。
她沒抱多大指望。
她的年薪太高，湖城沒有幾家公司承擔的起。
她的眼界也高，沒希望的小公司看不上。
和她找男朋友一樣，想找個同樣優秀般配的太難了。
抱著紙箱子回家，她給父母請的保健保姆每晚十點下班，她一般要在十點前到家。
剛吃完飯，boss招聘收到回複：
“你好，請添加我的綠泡泡詳聊，xxxxxx，謝謝。”
她的簡曆簡直亮瞎了司雨的氪金狗眼。
看的他趴在宿舍床上直流口水。
211的心理學學士，985的管理學學士，四年頂級企業華偉的人力經驗，一年半逗鯊直播的經驗。
全華國，華為的人力是最牛的。
任老爺子花了四十億谘詢費從ibm學到的經驗，結合本國國情，打造出華偉特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
華偉出來的人力在人才市場上任何時候都是搶手貨。
很多公司招人力高管，點名要有華偉經驗，哪怕隻有一年都行，必須要有。
除了貴，什麽都好。
司雨點開她的薪酬欄一看，果然，月base39k，年包62萬。
之前在深港更高，78萬！
27歲的女生，在湖城年包62萬，你敢想？
操，在貴我也要！
賣血都要！
華偉+逗鯊的綜合經曆，完美的職場經驗，完美匹配思雨文化的要求。
司雨帶著渴望留言說：
“你好，請添加我的微信號詳聊，xxxxxx，謝謝。”
十分鍾後，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，發來信息：
“你好，我是fiona，王詩，boss上您給我發了微信號。”
司雨回複說：
“你好，fiona我是司雨，思雨文化的老板，認識你很高興，請問，你現在在職還是離職？”
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王詩喜歡司雨的聊天風格，開門見山，不墨跡。
“我今天剛離職，想問問，為什麽天眼查查不到貴司信息？”
小斯基：“我是初創公司，公司信息應該沒更新到天眼查的數據庫。”
fiona：“哦，好的，我收到您發的私信，您感覺我的簡曆符合貴司用人要求？”
小斯基：“是的，完美匹配，順便說一句，你的簡曆真棒。”
王詩會心一笑，“謝謝，貴司在辦公地址在哪裏呢？”
“在恒通商務園，對這邊熟悉嗎？”
王詩心涼了半截。
從辦公地址可以初步評估公司實力，恒通商務園是不入流的寫字樓區，全是小微企業。
這類公司，根本無法承擔她的高薪酬。
想了想，她側麵問道：
“知道，沒去過。我的簡曆，您看完了吧？”
“嗯，看完了。”
“我這次換工作，希望薪水可以和逗鯊持平。”
簡曆的薪酬欄裏，清晰的標準了她在逗鯊的薪酬。
她這次換工作實屬無奈，沒指望新工作還能漲薪，能找到持平的工作就滿足了。
司雨牙齒一咬，回複說：“可以。”
她每個月近四萬的薪水，司雨口袋裏的錢都不夠開她幾個月工資的。
但可以打時間上的擦邊球。
如果她本月入職，下個月才會支付第一次工資，第二次支付是在三月份。
中間這兩個月時間，司雨必須要弄到第一桶金，來完成第一個人生小目標：還掉所有的網貸和支付所有員工的工資。
必須在三月底之前搞到錢，否則剛誕生的思雨文化就會資金崩盤，夭折。