圖轟然走後的第二天。
朱大橋召開了旅遊小鎮項目工作推進會議，研究了碼頭管理處的人員配備和項目如何推進等工作！
會議上，程大偉代表碼頭管理處做了關於旅遊小鎮項目的基本情況和目前急需解決的幾個問題：
一是碼頭管理處班子嚴重不到位，推動力量嚴重不足，必須抽調精兵強將配備好班子；
二是盡快成立旅遊小鎮領導小組，建議朱家友和劉勇翔任組長，自己兼任領導小組辦公室主任，負責全部的工作：
三是…….
程大偉匯報之後，朱大橋根本就不感興趣，奈奈的，我做什麽領導小組組長，出現問題豈不是要老子承擔？
算了，我歲數大了，這個出成績出亮點的項目還是劉勇翔或者程大偉去負責吧，老子隻想安穩的退休！
這麽想，朱大橋就有了自己的想法，道：
“剛才程大偉副主任說的很有道理，不知道程主任對碼頭管理處的人事抽調有什麽想法盡管說出來，大家研究解決！”
程大偉也不想囉嗦，磚頭對副主任兼人事部長馮誌霞道：
“馮部長，我推薦的人選你要是認為可以就請你給班子解釋，要是認為不行，那就不行，畢竟你是管人事的，我隻是建議！”
馮誌霞想到程大偉背後的關係，很客套地說：
“人事部就是為幹事的人提供崗位，為崗位提供幹事的人，我一定認真的聽取程主任和各位領導的建議！”
程大偉後來就推薦鍾三武為碼頭管理處處長。
理由是，此人工作經驗豐富，旅遊小鎮項目一直是他在具體的推進，很適合這個偉大的工程。
趙欣現在為陽光島管委會辦公室的副主任，建議推薦提拔為碼頭管理處的副處長，此人辦公室經驗豐富，這邊很需要一個協調能力強的人；
範思紅現在為綜合科的科長，建議平調到碼頭管理處任副處長。
此人長期負責領導服務和文字工作，旅遊小鎮項目建設後，很多的文字材料需要人把關，等到旅遊小鎮項目建成後，論功行賞，該提拔就提拔；
侯沈玉現在為碼頭管理處辦公室主任，長期在碼頭管理處負責辦公接待，沒有實際的業務能力，建議平級調動到陽光道管委會的業務科室。
另外，這邊還需要辦事人員……
程大偉匯報之後，朱大橋內心很不感冒程大偉提到的範思紅，此人可是服務龔二虎的科長，難道龔二虎和程大偉之間有什麽合作？
朱大橋不好自己問出來，就問：
“各位領導，大家有什麽看法或者有什麽優秀的人選都可以推薦出來，好鋼用到好鐵上，人盡其才，物盡其能！”
劉勇翔作為代理主任，按照次序也是他講話。
但是他想到龔二虎就是因為不支持旅遊小鎮項目被免職，自己還是在大眾場合不說任何對項目不好的言論，咳嗽一聲，很套話：
“兵馬未行，糧草先動，剛才程大偉說的幾個事情我認為很有道理，不管從人才還是資金都要全方位的支持；
剛從程主任建議的幾個人選，我認為很好，特別是鍾三武這麽大的歲數，也該給個幹事的平台……提出的幾個人選，我個人沒有意見，但是尊重班子的決定!”
廢話，說了等於沒有說！
朱大橋很不滿意劉勇翔和稀泥態度，點名道姓的問：
“馮部長，你是分管人事的，也兼任人事部長，選拔人才是你的強項，你對程主任的人選建議有什麽看法，還有什麽需要補充的？”
馮鳳霞不是傻子，豈能聽不出朱大橋的用心/
她對著大家微微一笑，很謙虛地說：
“程主任以前在經濟發展園區的時候就是專職人事部長，對人才工作有豐富的經驗，是我的老師。
我們人事部的職能就是按照朱書記的要求配備好各類人才，為經濟發展服務，為重大項目服務；
在這裏我代表人事部的各位同仁尊重的表態，對於盛京總部和省公司權全力支持的旅遊小鎮項目，我們也是無條件的配合，絕不拖後腿！”
馮鳳霞把責任推給了朱大橋，你是書記，研究人是你主要的責任！
朱大橋想不到這樣，接下話茬說：
“馮鳳霞說的很好，我們就是要為項目提供人才保障，其他的各位領導還有什麽建議和想法？”
其他的都不說話。
朱大橋隻能無奈地宣布：
“會後，請人事部找相關人員談話，我們管理的幹部盡快到位，至於鍾三武提拔為處長的事情，盡快給省公司匯報，請他們方便的時候來考察任用！”
後來就是其他的事情，也很快的通過，最後朱大橋作為一把手，提出了幾點要求和對工作的部署：
“旅遊小鎮項目建設事關重大，為了方便和經濟發展園區對接，體現我們陽光島的重視，決定成為領導小子，劉勇翔同誌為領導小組組長，程大偉、金浩然和馮鳳霞為副組長，各個科室的負責人為成員；
程大偉負責項目的推進，金浩然負責項目建設和推進的廉政工作，馮鳳霞負責項目推進所需要的人才！”
如此一來，等於是讓劉勇翔負責旅遊小鎮項目整體推進，程大偉是個副主任要在劉勇翔的領導下開展工作，變相地縮小權力。
會議結束，關於人事變動的消息很快傳遍了整個陽光島！
還在工地考察地鍾三武給程大偉電話，感謝道：
“程主任，我想不到你能推薦我做處長，不管能否上，都感謝你的知遇之恩，一切以你馬首是瞻！”
趙欣更是直接：
“程大偉，我終於理解金曉雯為什麽要什麽都不要的跟你了，你踏馬的太男人了，說過的話真的一言九鼎！
不過你把我提拔到管理處，是不是以後潛規則我可以方便一點，其實不用，隻要你一個電話，老娘就可以過去陪你，今晚是否需要老娘的服務啊！”
程大偉想不通趙欣的腦子裏麵裝的是什麽，呸了一聲道：“趙欣，說話能不能正常點，老子重用你，那是你有那個才能！”
趙欣調笑道：“你是看好我上麵雄偉的才能，還是看好我下麵豐富資源的才能？”
程大偉佯怒：“滾！”
趙欣笑的更厲害：
“靠，什麽意思，老娘可是沒有對男人這麽熱情過，錯過機會不要說老娘沒有給你提供啊，你到底是不是男人?”
…..
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程大偉也不想囉嗦，磚頭對副主任兼人事部長馮誌霞道：
“馮部長，我推薦的人選你要是認為可以就請你給班子解釋，要是認為不行，那就不行，畢竟你是管人事的，我隻是建議！”
馮誌霞想到程大偉背後的關係，很客套地說：
“人事部就是為幹事的人提供崗位，為崗位提供幹事的人，我一定認真的聽取程主任和各位領導的建議！”
程大偉後來就推薦鍾三武為碼頭管理處處長。
理由是，此人工作經驗豐富，旅遊小鎮項目一直是他在具體的推進，很適合這個偉大的工程。
趙欣現在為陽光島管委會辦公室的副主任，建議推薦提拔為碼頭管理處的副處長，此人辦公室經驗豐富，這邊很需要一個協調能力強的人；
範思紅現在為綜合科的科長，建議平調到碼頭管理處任副處長。
此人長期負責領導服務和文字工作，旅遊小鎮項目建設後，很多的文字材料需要人把關，等到旅遊小鎮項目建成後，論功行賞，該提拔就提拔；
侯沈玉現在為碼頭管理處辦公室主任，長期在碼頭管理處負責辦公接待，沒有實際的業務能力，建議平級調動到陽光道管委會的業務科室。
另外，這邊還需要辦事人員……
程大偉匯報之後，朱大橋內心很不感冒程大偉提到的範思紅，此人可是服務龔二虎的科長，難道龔二虎和程大偉之間有什麽合作？
朱大橋不好自己問出來，就問：
“各位領導，大家有什麽看法或者有什麽優秀的人選都可以推薦出來，好鋼用到好鐵上，人盡其才，物盡其能！”
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但是他想到龔二虎就是因為不支持旅遊小鎮項目被免職，自己還是在大眾場合不說任何對項目不好的言論，咳嗽一聲，很套話：
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朱大橋很不滿意劉勇翔和稀泥態度，點名道姓的問：
“馮部長，你是分管人事的，也兼任人事部長，選拔人才是你的強項，你對程主任的人選建議有什麽看法，還有什麽需要補充的？”
馮鳳霞不是傻子，豈能聽不出朱大橋的用心/
她對著大家微微一笑，很謙虛地說：
“程主任以前在經濟發展園區的時候就是專職人事部長，對人才工作有豐富的經驗，是我的老師。
我們人事部的職能就是按照朱書記的要求配備好各類人才，為經濟發展服務，為重大項目服務；
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“會後，請人事部找相關人員談話，我們管理的幹部盡快到位，至於鍾三武提拔為處長的事情，盡快給省公司匯報，請他們方便的時候來考察任用！”
後來就是其他的事情，也很快的通過，最後朱大橋作為一把手，提出了幾點要求和對工作的部署：
“旅遊小鎮項目建設事關重大，為了方便和經濟發展園區對接，體現我們陽光島的重視，決定成為領導小子，劉勇翔同誌為領導小組組長，程大偉、金浩然和馮鳳霞為副組長，各個科室的負責人為成員；
程大偉負責項目的推進，金浩然負責項目建設和推進的廉政工作，馮鳳霞負責項目推進所需要的人才！”
如此一來，等於是讓劉勇翔負責旅遊小鎮項目整體推進，程大偉是個副主任要在劉勇翔的領導下開展工作，變相地縮小權力。
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還在工地考察地鍾三武給程大偉電話，感謝道：
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趙欣更是直接：
“程大偉，我終於理解金曉雯為什麽要什麽都不要的跟你了，你踏馬的太男人了，說過的話真的一言九鼎！
不過你把我提拔到管理處，是不是以後潛規則我可以方便一點，其實不用，隻要你一個電話，老娘就可以過去陪你，今晚是否需要老娘的服務啊！”
程大偉想不通趙欣的腦子裏麵裝的是什麽，呸了一聲道：“趙欣，說話能不能正常點，老子重用你，那是你有那個才能！”
趙欣調笑道：“你是看好我上麵雄偉的才能，還是看好我下麵豐富資源的才能？”
程大偉佯怒：“滾！”
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