常副總微微思忖片刻說出此事關鍵難點，“怕是金總那一關過不了。”
程大偉信心滿滿道：
“您放心，我有辦法。”
常副總便不再多言。
區區一個胡來，無論是常副總還是程大偉都沒放在眼裏，若不是胡來仗著人事部長身份欺壓金曉雯，兩人都懶得多看他一眼。
胡來這個人。
怎麽形容呢？
就跟他的名字一樣，此人是典型的有頭腦沒大腦。
說話做事像一陣風刮過，想到什麽說什麽；做事情不知道考慮後果，心裏所有的想法都會同一時間通過臉部表情表現出來。
通俗點說，這種人在社會上被人統稱為“二百五”。
胡來自從當了人事部長一直針對副部長金曉雯，這是經濟發展園區人事部人盡皆知的事實，大家也都知道為什麽胡來會針對金曉雯。
因為金曉雯是程大偉提拔起來的人。
胡來跟程大偉不對付不是一天兩天了，他沒能力對付程大偉，逮著他的老下屬便不停給人穿小鞋打擊報複，氣的金曉雯好幾次打電話跟程大偉訴苦。
程大偉早就想收拾胡來一直騰不出空。
這一回。
他是下定決心要讓胡來滾出經濟發展園區。
沒腦子的胡來對自己即將到來的危險一無所知，一大早上班就把辦公室主任叫到自己辦公室下達指示：
“馬上通知人事部領導班子成員開會。”
辦公室主任問他，“會議時間定在幾點？”
胡來不耐煩：
“會議時間定幾點這麽小的事也要我來定，那我要你這個辦公室主任幹什麽？站在這當旗杆用嗎？”
辦公室主任無厘頭挨了一頓教訓，隻能忍氣吞聲，試探著問，“您看上午十點開會行嗎？”
胡來臉一黑衝辦公室主任吼：
“你看哪個部門上午十點召開領導班子會議的？現在剛上班才九點多，你說十點開會還有沒有個準備會議的時間？”
辦公室主任沒轍，隻能繼續試探，“要不然就十一點開會行嗎？”
胡來又是一通咆哮：“十一點開會是要開到十二點大家都吃完午飯才結束嗎？搞的那麽遲你是存心耽誤大家吃午飯時間嗎？”
這也不行，那也不行。
辦公室主任苦著一張臉站在那問，“那您倒是說個具體時間，我好去擬發會議通知。”
胡來衝他翻了個白眼，嗬斥道：
“你就不會定十點半開會？正好開一個小時十一點半大家休息一下去吃飯。”
得！
您是領導。
說啥都對！
辦公室主任一句話都不想跟胡來多說，轉身回辦公室擬會議通知去了，“十點半召開人事部領導班子會議，請所有領導班子成員準時參加。”
十點半。
人事部二樓會議室。
原先程大偉坐的位置上現在坐著胡來。
胡來彎腰趴在會議桌上，兩眼像王八對眼似的盯著麵前玻璃杯泡的綠茶一動不動，好像那杯茶能看出什麽花樣來。
辦公室主任在一旁小聲提醒，“胡部長，開會時間到了”，他才把眼神從茶杯上挪開，慢慢身體坐直了放眼掃視四周。
領導班子成員一個不少都來了。
胡來翹起二郎腿，衝辦公室主任問，“今天的會議流程第一項議題是什麽？”
辦公室主任表情愣怔的空，底下響起“噗嗤”笑聲，一位副部長笑著把嘴裏剛喝下的一口茶全噴了出來。
能不笑嗎？
身為人事部長的胡來主動提出召開領導班子會議，結果他連會議流程第一項議題都記不住，還得當場詢問辦公室主任？
這會開的。
跟瞎胡鬧似的。
副部長意識到自己剛才那一聲笑多少有點不禮貌，趕緊衝大家主要是衝胡來解釋，“不還意思啊剛才那個茶水有點燙一時沒忍住。”
這解釋瞬間讓周圍人也忍不住想笑。
茶水燙您吐掉就行了，跟您突然笑場有屁關係啊！
連找理由都不會，真是笑死人了！
辦公室主任眼看胡來臉色陰下來又要發火趕緊把會議流程捧到他麵前，指著上麵一行字讀出來：
“會議流程第一項議題是討論關於金曉雯同誌職位調整問題。”
辦公室主任這句話剛一說完，坐在底下的金曉雯臉色巨變。
她之前受胡來多少冤枉氣都忍，沒想到胡來還是不準備放過她居然要調整她的職位？他憑什麽無緣無故調整自己職位？
胡來還沒來得及開口說話，金曉雯“騰”的從椅子上站起來，兩眼怒視胡來質問：
“胡部長，你憑什麽要調整我的職位？”
“我金曉雯自從進了人事部一直兢兢業業工作踏踏實實做人，您剛一上任就要調整我的職位，你憑什麽這麽做？”
金曉雯接連兩個“憑什麽？”獲得在座其他領導頻頻點頭支持，大家眼睛都盯在胡來身上，等著他給出一個解釋。
胡來很生氣！
他還沒來得及宣布“會議正式開始”金曉雯就開始發言了，她一個下屬憑什麽喧賓奪主搶了自己一把手部長的風頭？
胡來一生氣臉就紅。
會議室裏各位人事部的領導就看見紅臉的胡來衝金曉雯厲聲嗬斥：
“我讓你說話了嗎？”
“咱倆誰是一把手？”
“一把手還沒說話輪得著你一個副職在這咋咋呼呼？”
“你說我為什麽調整你的職位？”
“你一個女人幹人事工作合適嗎？”
“我是人事部長，我有權利調整下屬的職位！”
金曉雯徹底被胡來這番話給幹蒙了，“因為自己是個女人所以他胡來認為女人不適合幹人事工作就要調整自己的職位？”
他這是講笑話嗎？
女人不適合幹人事工作的結論他都是從哪得來的？
先不說天陽集團從盛京總部到各省總公司分公司人事部門有多少女領導女員工，單說現在已經是二十一世紀，他胡來的腦袋裏居然還有女人不適合幹人事工作的想法？
該不是腦子有病吧？
金曉雯氣的說不出話來。
坐在金曉雯身邊一位副部長衝胡來看一眼沒好氣道：
“胡部長，您說因為金曉雯是女同誌的原因就把她調出人事部這個理由不合適吧，現代社會講究男女平等，你這個理由要是讓婦聯同誌知道了肯定得找你算賬。”
又一位副部長接下話茬：
“金曉雯同誌在單位工作積極，雖說是個女同誌但她在任何方麵也沒見輸給男同誌啊，這個理由把人調走也太不講理了。”
程大偉信心滿滿道：
“您放心，我有辦法。”
常副總便不再多言。
區區一個胡來，無論是常副總還是程大偉都沒放在眼裏，若不是胡來仗著人事部長身份欺壓金曉雯，兩人都懶得多看他一眼。
胡來這個人。
怎麽形容呢？
就跟他的名字一樣，此人是典型的有頭腦沒大腦。
說話做事像一陣風刮過，想到什麽說什麽；做事情不知道考慮後果，心裏所有的想法都會同一時間通過臉部表情表現出來。
通俗點說，這種人在社會上被人統稱為“二百五”。
胡來自從當了人事部長一直針對副部長金曉雯，這是經濟發展園區人事部人盡皆知的事實，大家也都知道為什麽胡來會針對金曉雯。
因為金曉雯是程大偉提拔起來的人。
胡來跟程大偉不對付不是一天兩天了，他沒能力對付程大偉，逮著他的老下屬便不停給人穿小鞋打擊報複，氣的金曉雯好幾次打電話跟程大偉訴苦。
程大偉早就想收拾胡來一直騰不出空。
這一回。
他是下定決心要讓胡來滾出經濟發展園區。
沒腦子的胡來對自己即將到來的危險一無所知，一大早上班就把辦公室主任叫到自己辦公室下達指示：
“馬上通知人事部領導班子成員開會。”
辦公室主任問他，“會議時間定在幾點？”
胡來不耐煩：
“會議時間定幾點這麽小的事也要我來定，那我要你這個辦公室主任幹什麽？站在這當旗杆用嗎？”
辦公室主任無厘頭挨了一頓教訓，隻能忍氣吞聲，試探著問，“您看上午十點開會行嗎？”
胡來臉一黑衝辦公室主任吼：
“你看哪個部門上午十點召開領導班子會議的？現在剛上班才九點多，你說十點開會還有沒有個準備會議的時間？”
辦公室主任沒轍，隻能繼續試探，“要不然就十一點開會行嗎？”
胡來又是一通咆哮：“十一點開會是要開到十二點大家都吃完午飯才結束嗎？搞的那麽遲你是存心耽誤大家吃午飯時間嗎？”
這也不行，那也不行。
辦公室主任苦著一張臉站在那問，“那您倒是說個具體時間，我好去擬發會議通知。”
胡來衝他翻了個白眼，嗬斥道：
“你就不會定十點半開會？正好開一個小時十一點半大家休息一下去吃飯。”
得！
您是領導。
說啥都對！
辦公室主任一句話都不想跟胡來多說，轉身回辦公室擬會議通知去了，“十點半召開人事部領導班子會議，請所有領導班子成員準時參加。”
十點半。
人事部二樓會議室。
原先程大偉坐的位置上現在坐著胡來。
胡來彎腰趴在會議桌上，兩眼像王八對眼似的盯著麵前玻璃杯泡的綠茶一動不動，好像那杯茶能看出什麽花樣來。
辦公室主任在一旁小聲提醒，“胡部長，開會時間到了”，他才把眼神從茶杯上挪開，慢慢身體坐直了放眼掃視四周。
領導班子成員一個不少都來了。
胡來翹起二郎腿，衝辦公室主任問，“今天的會議流程第一項議題是什麽？”
辦公室主任表情愣怔的空，底下響起“噗嗤”笑聲，一位副部長笑著把嘴裏剛喝下的一口茶全噴了出來。
能不笑嗎？
身為人事部長的胡來主動提出召開領導班子會議，結果他連會議流程第一項議題都記不住，還得當場詢問辦公室主任？
這會開的。
跟瞎胡鬧似的。
副部長意識到自己剛才那一聲笑多少有點不禮貌，趕緊衝大家主要是衝胡來解釋，“不還意思啊剛才那個茶水有點燙一時沒忍住。”
這解釋瞬間讓周圍人也忍不住想笑。
茶水燙您吐掉就行了，跟您突然笑場有屁關係啊！
連找理由都不會，真是笑死人了！
辦公室主任眼看胡來臉色陰下來又要發火趕緊把會議流程捧到他麵前，指著上麵一行字讀出來：
“會議流程第一項議題是討論關於金曉雯同誌職位調整問題。”
辦公室主任這句話剛一說完，坐在底下的金曉雯臉色巨變。
她之前受胡來多少冤枉氣都忍，沒想到胡來還是不準備放過她居然要調整她的職位？他憑什麽無緣無故調整自己職位？
胡來還沒來得及開口說話，金曉雯“騰”的從椅子上站起來，兩眼怒視胡來質問：
“胡部長，你憑什麽要調整我的職位？”
“我金曉雯自從進了人事部一直兢兢業業工作踏踏實實做人，您剛一上任就要調整我的職位，你憑什麽這麽做？”
金曉雯接連兩個“憑什麽？”獲得在座其他領導頻頻點頭支持，大家眼睛都盯在胡來身上，等著他給出一個解釋。
胡來很生氣！
他還沒來得及宣布“會議正式開始”金曉雯就開始發言了，她一個下屬憑什麽喧賓奪主搶了自己一把手部長的風頭？
胡來一生氣臉就紅。
會議室裏各位人事部的領導就看見紅臉的胡來衝金曉雯厲聲嗬斥：
“我讓你說話了嗎？”
“咱倆誰是一把手？”
“一把手還沒說話輪得著你一個副職在這咋咋呼呼？”
“你說我為什麽調整你的職位？”
“你一個女人幹人事工作合適嗎？”
“我是人事部長，我有權利調整下屬的職位！”
金曉雯徹底被胡來這番話給幹蒙了，“因為自己是個女人所以他胡來認為女人不適合幹人事工作就要調整自己的職位？”
他這是講笑話嗎？
女人不適合幹人事工作的結論他都是從哪得來的？
先不說天陽集團從盛京總部到各省總公司分公司人事部門有多少女領導女員工，單說現在已經是二十一世紀，他胡來的腦袋裏居然還有女人不適合幹人事工作的想法？
該不是腦子有病吧？
金曉雯氣的說不出話來。
坐在金曉雯身邊一位副部長衝胡來看一眼沒好氣道：
“胡部長，您說因為金曉雯是女同誌的原因就把她調出人事部這個理由不合適吧，現代社會講究男女平等，你這個理由要是讓婦聯同誌知道了肯定得找你算賬。”
又一位副部長接下話茬：
“金曉雯同誌在單位工作積極，雖說是個女同誌但她在任何方麵也沒見輸給男同誌啊，這個理由把人調走也太不講理了。”