第502章 韓晴要對馬沁玉下手?
顧總請放手，妹妹我就是個妖孽 作者：四月烽漫天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
韓晴越發感到局勢的複雜性，她在心中思索著下一步的計劃。
顧淩風的反擊讓她感到一陣壓力，但她並不輕言放棄。
“顧淩風，你也未必就能輕鬆勝過我。”韓晴暗自發誓。
她決定采取更加巧妙的策略，不再過於張揚。
她開始在公司內部悄悄行動，與那些還未被牽扯進權力鬥爭的人進行私下接觸。
韓晴深知，有時候不是硬碰硬，而是需要巧妙地挖掘對方的弱點，找到製勝的法寶。
同時她開始在公司內部製造一些小的變故，讓人們對顧淩風的領導能力產生質疑。
這樣一來，她就有機會爭取更多人的支持。
而在公司的走廊上，一些員工紛紛開始對兩位領導的動向產生好奇。
“你聽說了嗎？韓總好像在悄悄地策劃些什麽。”
“是啊，我覺得最近公司內部的氛圍有點緊張。”
“顧總好像也有些煩躁，聽說他最近項目上遇到了一些麻煩。”
韓晴的小動作漸漸地在公司內部引起漣漪，而顧淩風也開始察覺到了不同尋常的氣氛。
顧淩風冷靜地思考著，他明白現在的情勢需要更加謹慎。
韓晴，在企業管理方麵，甚至比顧淩風和顧淩川兩人都有經驗，這點毋庸置疑！
為了能彰顯自己的能力，韓晴總是搶著把事情攬到自己的身上！
顧淩風換了一批人參與這個項目，其實顧淩風也知道，自己挑選的這批人，比第一批人而言，不是最佳選擇，他也是沒有辦法才出此下策！
這也給韓晴製造了機會！
“你們聽說了嗎？人事變動，導致了項目運作上的一些問題！”
有人開始在公司製造一些話題！
“什麽問題？”
“你不知道呀，昨天晚上，居然機房無人值班 ，導致了我們的機房兩台千萬級別的進口設備燒壞了！”
“怎麽可能，怎麽可能沒有人值班呢？”
“說交接不及時，出現了空檔！”
韓晴得知這個消息後，內心暗自高興。這次的機會正好可以借機製造混亂，讓公司內部更加動蕩。
她決定利用這次機房事故，進一步煽動員工對顧淩風的不滿。她知道，對於項目的延誤和損失，員工們會將責任主要歸咎於領導層。
於是，韓晴開始散布一些關於項目管理混亂的謠言，聲稱這次機房事故正是因為領導層的失誤導致的。她巧妙地將焦點轉移到顧淩風身上，暗中操縱公司內部的輿論。
同時，她加強與那些在公司內部影響力較大的人的聯係，傳遞一些對顧淩風不利的信息，試圖拉攏更多的人投向她的陣營。
在公司的走廊上，員工們開始議論紛紛：
“聽說那次機房事故是因為領導層管理不善。”
“是啊，項目延誤，導致公司損失慘重。”
“韓總好像一直在努力改變公司的現狀。”
“而顧總呢，最近看起來心情也不太好。”
韓晴的小動作漸漸地在公司內部引發不小的波瀾，而顧淩風則感到壓力倍增。
顧淩風對於這種情況，自然是相當的惱火，不過他也知道，事情已經發生了，而且看起來是自己新配備的人員，有人玩忽職守導致的結果！
但是這些人要是開除了，那自己就沒有人可以換了！
顧淩風有點進退為難，雖然這機器設備，維修可能要幾百萬，但是對於顧淩風來說，不僅僅是設備的問題！
韓晴的小動作不斷發酵，公司的氛圍變得更加緊張。她巧妙地利用機房事故，將矛頭指向顧淩風，讓員工們對領導層的管理能力產生懷疑。
顧淩風麵對這種局勢，深感自己麵臨的壓力更大。他決定采取果斷的行動，穩住公司內部的團隊。
首先，他公開承認機房事故確實是管理層的疏忽導致的，表達歉意，並承諾會采取措施加強項目管理，以確保類似事件不再發生。
其次，顧淩風主動調查事故原因，迅速辭退了涉事的幾名員工，以示對責任的追究。
這一舉措既表明了顧淩風的領導決心，也在一定程度上平息了員工的不安情緒。
然而韓晴並沒有因為顧淩風的應對而停下她的步伐。
她繼續在公司內部挑起一些小的波瀾，試圖讓公司的高層和員工對顧淩風的領導水平產生更多質疑。
她逐漸將目光轉向項目的技術和運作層麵，散布一些關於項目進展緩慢、技術難題未解的消息，以引起更多關注。
顧淩風知道，這樣下去，自己遲早要被排擠出這個項目！
他的威懾力一步步的在下降！
韓晴卻步步得意！
這次她居然看中了馬沁玉！
馬沁玉，並非什麽業務人員，更非什麽技術人員，所以在韓晴看來，這樣的人可有可無！
於是在一次會議上，她就提出來了，將非業務人員的薪資水平降低，提高業務人員的薪資水平！
按理說這種想法是沒有什麽錯的，可是她偏偏拿馬沁玉開刀！
“我們公司有些人，沒有啥作用，但是卻拿著高薪！我覺得有必要對這樣的人進行降薪處理！”
韓晴的提議在會議上引起了不小的轟動。
特別是在那些非業務人員中，立即引起了強烈的不滿和抗議。
馬沁玉雖然不是業務或技術人員，但她在公司有著自己的崗位，一直在默默地負責著一些支持性的工作。
她並非無用之人，而是在公司中發揮了一定作用。
這個提議讓一些非業務人員感到被冷落和不公平。他們開始組成小團體，試圖維護自己的利益。
而這正是韓晴想要的結果，她借此將公司內部的矛盾引向了新的高潮。
顧淩風對於這個提議感到深感頭疼。
他明白這是韓晴挑起的一場內部戰爭，而且這場戰爭已經涉及到了公司所有員工。
他必須妥善處理，才能維護公司的整體穩定。
顧淩風在會議上冷靜地回應道：
“公司內部確實存在一些管理問題，我會成立專門的小組，對公司的薪資結構和人員配置進行全麵的評估和調整。
我們會采取公正、透明的方式，確保每位員工都能夠獲得應有的尊重和待遇。”
這番表態雖然稍微平息了一些員工的不滿，但內部的緊張氣氛並未完全散去。
韓晴則繼續在幕後操縱，試圖將顧淩風逼入絕境。
在這場職場風暴中，公司內部的團隊分崩離析，員工之間的信任逐漸瓦解。
顧淩風和韓晴的鬥爭進入白熱化階段，而馬沁玉成了韓晴布局的一部分。
未來的局勢充滿了不確定性，每一步都可能影響公司的命運。
在這場明爭暗鬥中，誰能夠最終占據上風，還有待時間的揭曉。
兩天後，這韓晴就開始逼宮了！
“怎麽還有一些沒有用的人在崗位上呀！這個公司的資源資金就是這也浪費的，都不知道他們高層怎麽想的!”
她故意趁著馬沁玉在場的時候這樣大聲的說道！
馬沁玉正好是幫顧淩風泡了一杯咖啡！
她轉身就進了顧淩風辦公室！
“淩風哥哥，她什麽意思呀！這是要逼著我走呀？”
顧淩風皺了皺眉頭，對馬沁玉說：
“別擔心，我會處理好的。
她可能隻是想製造一些混亂，讓我們內部更加動蕩。”
馬沁玉輕輕點了點頭，但她心中仍然有些擔憂。
她知道，這個韓晴，指定是要跟自己過不去了！
馬沁玉一個初入職場的人，自然是沒有辦法應付韓晴這種老油條了！
可是她承諾過，絕對不會在這個時候離開項目公司！
這次韓晴的目標直指非業務人員的薪資，其中就包括她。
在公司內部的風波中，她似乎成了韓晴挑戰的對象之一。
顧淩風決定采取一些措施來穩定局勢。他召集了一些關鍵員工，包括一些受到影響的非業務人員，進行一次內部會議。
“大家都知道最近公司內部有一些波動，我理解大家的擔憂。
為了維護公司的整體穩定，我會采取措施對公司的薪資結構和人員配置進行調整。
我們會盡量保障每位員工的權益，並確保公司的正常運營。”
這番表態在一定程度上平息了一些員工的焦慮，但是韓晴並不打算就此罷手。
在接下來的幾周裏，她繼續策劃一係列行動，試圖在公司內部製造更多的動蕩。
她不僅拉攏了一些關鍵人物，還散布一些關於顧淩風管理不善的流言。
韓晴的目標逐漸明朗化，她想要通過逼迫顧淩風做出一些承諾或者讓步，以便在公司內部獲得更多的權力和資源。
同時，她還開始尋找外部支持，與公司的投資方和一些關鍵客戶建立聯係，試圖在背後形成一支強大的勢力，以應對顧淩風的反擊。
在這場明爭暗鬥中，公司內部的團隊關係更加緊張，上下層之間的信任消耗殆盡。
韓晴和顧淩風之間的對決也愈發激烈，影響著整個公司的運作。
顧淩風深知局勢的嚴峻，他意識到這場鬥爭可能影響到公司的長遠發展。
為了守住手中的一切，他決定采取更加果斷的行動，但麵對韓晴的精心謀劃，他也感到了一絲無奈。
顧淩風一直在找機會，他想著要是自己能抓住韓晴的小辮子，那不就是有機會了？
顧淩風的反擊讓她感到一陣壓力，但她並不輕言放棄。
“顧淩風，你也未必就能輕鬆勝過我。”韓晴暗自發誓。
她決定采取更加巧妙的策略，不再過於張揚。
她開始在公司內部悄悄行動，與那些還未被牽扯進權力鬥爭的人進行私下接觸。
韓晴深知，有時候不是硬碰硬，而是需要巧妙地挖掘對方的弱點，找到製勝的法寶。
同時她開始在公司內部製造一些小的變故，讓人們對顧淩風的領導能力產生質疑。
這樣一來，她就有機會爭取更多人的支持。
而在公司的走廊上，一些員工紛紛開始對兩位領導的動向產生好奇。
“你聽說了嗎？韓總好像在悄悄地策劃些什麽。”
“是啊，我覺得最近公司內部的氛圍有點緊張。”
“顧總好像也有些煩躁，聽說他最近項目上遇到了一些麻煩。”
韓晴的小動作漸漸地在公司內部引起漣漪，而顧淩風也開始察覺到了不同尋常的氣氛。
顧淩風冷靜地思考著，他明白現在的情勢需要更加謹慎。
韓晴，在企業管理方麵，甚至比顧淩風和顧淩川兩人都有經驗，這點毋庸置疑！
為了能彰顯自己的能力，韓晴總是搶著把事情攬到自己的身上！
顧淩風換了一批人參與這個項目，其實顧淩風也知道，自己挑選的這批人，比第一批人而言，不是最佳選擇，他也是沒有辦法才出此下策！
這也給韓晴製造了機會！
“你們聽說了嗎？人事變動，導致了項目運作上的一些問題！”
有人開始在公司製造一些話題！
“什麽問題？”
“你不知道呀，昨天晚上，居然機房無人值班 ，導致了我們的機房兩台千萬級別的進口設備燒壞了！”
“怎麽可能，怎麽可能沒有人值班呢？”
“說交接不及時，出現了空檔！”
韓晴得知這個消息後，內心暗自高興。這次的機會正好可以借機製造混亂，讓公司內部更加動蕩。
她決定利用這次機房事故，進一步煽動員工對顧淩風的不滿。她知道，對於項目的延誤和損失，員工們會將責任主要歸咎於領導層。
於是，韓晴開始散布一些關於項目管理混亂的謠言，聲稱這次機房事故正是因為領導層的失誤導致的。她巧妙地將焦點轉移到顧淩風身上，暗中操縱公司內部的輿論。
同時，她加強與那些在公司內部影響力較大的人的聯係，傳遞一些對顧淩風不利的信息，試圖拉攏更多的人投向她的陣營。
在公司的走廊上，員工們開始議論紛紛：
“聽說那次機房事故是因為領導層管理不善。”
“是啊，項目延誤，導致公司損失慘重。”
“韓總好像一直在努力改變公司的現狀。”
“而顧總呢，最近看起來心情也不太好。”
韓晴的小動作漸漸地在公司內部引發不小的波瀾，而顧淩風則感到壓力倍增。
顧淩風對於這種情況，自然是相當的惱火，不過他也知道，事情已經發生了，而且看起來是自己新配備的人員，有人玩忽職守導致的結果！
但是這些人要是開除了，那自己就沒有人可以換了！
顧淩風有點進退為難，雖然這機器設備，維修可能要幾百萬，但是對於顧淩風來說，不僅僅是設備的問題！
韓晴的小動作不斷發酵，公司的氛圍變得更加緊張。她巧妙地利用機房事故，將矛頭指向顧淩風，讓員工們對領導層的管理能力產生懷疑。
顧淩風麵對這種局勢，深感自己麵臨的壓力更大。他決定采取果斷的行動，穩住公司內部的團隊。
首先，他公開承認機房事故確實是管理層的疏忽導致的，表達歉意，並承諾會采取措施加強項目管理，以確保類似事件不再發生。
其次，顧淩風主動調查事故原因，迅速辭退了涉事的幾名員工，以示對責任的追究。
這一舉措既表明了顧淩風的領導決心，也在一定程度上平息了員工的不安情緒。
然而韓晴並沒有因為顧淩風的應對而停下她的步伐。
她繼續在公司內部挑起一些小的波瀾，試圖讓公司的高層和員工對顧淩風的領導水平產生更多質疑。
她逐漸將目光轉向項目的技術和運作層麵，散布一些關於項目進展緩慢、技術難題未解的消息，以引起更多關注。
顧淩風知道，這樣下去，自己遲早要被排擠出這個項目！
他的威懾力一步步的在下降！
韓晴卻步步得意！
這次她居然看中了馬沁玉！
馬沁玉，並非什麽業務人員，更非什麽技術人員，所以在韓晴看來，這樣的人可有可無！
於是在一次會議上，她就提出來了，將非業務人員的薪資水平降低，提高業務人員的薪資水平！
按理說這種想法是沒有什麽錯的，可是她偏偏拿馬沁玉開刀！
“我們公司有些人，沒有啥作用，但是卻拿著高薪！我覺得有必要對這樣的人進行降薪處理！”
韓晴的提議在會議上引起了不小的轟動。
特別是在那些非業務人員中，立即引起了強烈的不滿和抗議。
馬沁玉雖然不是業務或技術人員，但她在公司有著自己的崗位，一直在默默地負責著一些支持性的工作。
她並非無用之人，而是在公司中發揮了一定作用。
這個提議讓一些非業務人員感到被冷落和不公平。他們開始組成小團體，試圖維護自己的利益。
而這正是韓晴想要的結果，她借此將公司內部的矛盾引向了新的高潮。
顧淩風對於這個提議感到深感頭疼。
他明白這是韓晴挑起的一場內部戰爭，而且這場戰爭已經涉及到了公司所有員工。
他必須妥善處理，才能維護公司的整體穩定。
顧淩風在會議上冷靜地回應道：
“公司內部確實存在一些管理問題，我會成立專門的小組，對公司的薪資結構和人員配置進行全麵的評估和調整。
我們會采取公正、透明的方式，確保每位員工都能夠獲得應有的尊重和待遇。”
這番表態雖然稍微平息了一些員工的不滿，但內部的緊張氣氛並未完全散去。
韓晴則繼續在幕後操縱，試圖將顧淩風逼入絕境。
在這場職場風暴中，公司內部的團隊分崩離析，員工之間的信任逐漸瓦解。
顧淩風和韓晴的鬥爭進入白熱化階段，而馬沁玉成了韓晴布局的一部分。
未來的局勢充滿了不確定性，每一步都可能影響公司的命運。
在這場明爭暗鬥中，誰能夠最終占據上風，還有待時間的揭曉。
兩天後，這韓晴就開始逼宮了！
“怎麽還有一些沒有用的人在崗位上呀！這個公司的資源資金就是這也浪費的，都不知道他們高層怎麽想的!”
她故意趁著馬沁玉在場的時候這樣大聲的說道！
馬沁玉正好是幫顧淩風泡了一杯咖啡！
她轉身就進了顧淩風辦公室！
“淩風哥哥，她什麽意思呀！這是要逼著我走呀？”
顧淩風皺了皺眉頭，對馬沁玉說：
“別擔心，我會處理好的。
她可能隻是想製造一些混亂，讓我們內部更加動蕩。”
馬沁玉輕輕點了點頭，但她心中仍然有些擔憂。
她知道，這個韓晴，指定是要跟自己過不去了！
馬沁玉一個初入職場的人，自然是沒有辦法應付韓晴這種老油條了！
可是她承諾過，絕對不會在這個時候離開項目公司！
這次韓晴的目標直指非業務人員的薪資，其中就包括她。
在公司內部的風波中，她似乎成了韓晴挑戰的對象之一。
顧淩風決定采取一些措施來穩定局勢。他召集了一些關鍵員工，包括一些受到影響的非業務人員，進行一次內部會議。
“大家都知道最近公司內部有一些波動，我理解大家的擔憂。
為了維護公司的整體穩定，我會采取措施對公司的薪資結構和人員配置進行調整。
我們會盡量保障每位員工的權益，並確保公司的正常運營。”
這番表態在一定程度上平息了一些員工的焦慮，但是韓晴並不打算就此罷手。
在接下來的幾周裏，她繼續策劃一係列行動，試圖在公司內部製造更多的動蕩。
她不僅拉攏了一些關鍵人物，還散布一些關於顧淩風管理不善的流言。
韓晴的目標逐漸明朗化，她想要通過逼迫顧淩風做出一些承諾或者讓步，以便在公司內部獲得更多的權力和資源。
同時，她還開始尋找外部支持，與公司的投資方和一些關鍵客戶建立聯係，試圖在背後形成一支強大的勢力，以應對顧淩風的反擊。
在這場明爭暗鬥中，公司內部的團隊關係更加緊張，上下層之間的信任消耗殆盡。
韓晴和顧淩風之間的對決也愈發激烈，影響著整個公司的運作。
顧淩風深知局勢的嚴峻，他意識到這場鬥爭可能影響到公司的長遠發展。
為了守住手中的一切，他決定采取更加果斷的行動，但麵對韓晴的精心謀劃，他也感到了一絲無奈。
顧淩風一直在找機會，他想著要是自己能抓住韓晴的小辮子，那不就是有機會了？