第24章領導（求收藏，鮮花等一切）[本章字數：3054 最新更新時間：2010-07-05 08:00:00.0] --------------------- 就在白玉府的民眾徹底狂歡的時候，嶽雲麾下的情報機構已經收到了最高指示，正在全速運轉。有了李利劍的帝國金幣支持加上蒙樂等嶽雲一手培養出來的專業人員的努力，情報機構的擴展非常迅猛，嶽雲對情報機構額度高度支持甚至讓軍方的眾人吃醋，不過嶽雲卻是根本不理會他們，作為現代的特種兵，他深深知道情報的重要性，情報就是軍隊能否打勝仗的前提，就算敵眾我寡，隻要有了充足的情報，那也能做出妥善的安排。
蒙樂就任為嶽雲手下首席情報官，自幼就跟隨嶽雲訓練的他對情報工作十分感興趣，而且很有悟性，嶽雲教他的東西，他很快就能融會貫通，而且能夠舉一反三，深得嶽雲的信任。
白玉府三天的狂歡結束後，白玉府的眾人都投入到緊張的清理家園的工作中，蕭何甚至請示嶽雲讓白玉府的帝國軍隊幫忙，不過卻是被嶽雲以軍事訓練為藉口推脫了，並不是嶽雲不願意，是因為帝國軍隊剛剛經過大戰，一些改進迫在眉睫，隻有在帝國將士的神經還沒有鬆弛的時候，加強一些訓練，才能夠更好的鞏固成果，再加上白玉府原先的守軍被打亂，分別編入二個師團，這裏麵一係列的變動不是一天二天能夠完成的，還要考慮到各級軍官之間額度磨合已經基層軍官和基層士兵之間的磨合。嶽雲並沒有對二支師團的工作指手畫腳，他對孫兵等軍隊將領的指示就是，全力以赴的改進需要改進的地方，爭取做到政治素養過硬，軍事技能過硬。
孫兵和白起已經陳慶之商量後，將一係列整改方案教給嶽雲過目，嶽雲重點指出了幾個問題，第一就是確保軍隊人員的政治素質過硬，軍人就是要有軍人的樣子，保家衛國是其本職，一定要有堅定的信念；第二就是軍隊人員要有過硬的軍事技能，要確保在任何情況下都能以最快的速度做出最正確的反應，這個必須要通過大量的訓練才能達到；第三就是軍隊人員一定要以服從命令為天職，杜絕自由散漫的作風，杜絕一係列不良習慣，標準就以原先帝國城衛軍第三師團第五聯隊作為參考目標，為了達成嶽雲的要求，特別是第三點要求，白起和陳慶之互不相讓，雙方都爭執著原先城衛軍第三師團第五聯隊老兵的歸屬，這件事連孫兵都沒有辦法調和，後來白起和陳慶之被嶽雲叫過去痛罵一頓後，才有了根本的改善，不過怎麽看也不覺得白起和陳慶之委屈，因為他們的臉上都掛滿了笑容，這個足以證明嶽雲所提出的方案很公平，對於這次爭執，搞得嶽雲也是哭笑不得，不過他知道二人都是一心想將自己的部隊盡快改造成原先城衛軍第三師團第五聯隊的標準，隻是方法都太激進了些。
嶽雲一直認為，作為一個合格的指揮官，就必須要放權給自己的手下，特別是那種有才能的部下，更應該如此，一直以來嶽雲所信奉的用人原則就是：用人不疑，疑人不用！一個不知道放權給自己首先的領導不是一個合格的領導，一個事必親躬的領導絕對辦不了大事，作為領導，就要有大胸襟，大氣度，做事情要知道輕重緩急，因為天下的事情是永遠做不完的，隻要每天將最重要和最緊急的事情做完就可以了，如果有時間就去做那些最重要而不緊急的事情，如果一個領導每天都是做一些最緊急卻不是最重要的事情，或者每天都做既不重要也不緊急的事情，那麽這樣的領導也做不了多久。既然做了領導，就要對手下的人負責，包括他們的前程，他們的福利待遇等等，有些人很有才華，卻做不成領導，而有些人才華不如別人，但是卻是能夠領導那些有才華的人，這就是做人的藝術 在嶽雲的要求下，軍隊的高層人員現在有多了一項必修課，那就是學會認字和寫字，嶽雲一直認為，指揮官必須要有良好的軍事素養，如果一個指揮官連字都不識得，怎麽去麵對一些需要分析的情報？難道光靠自己的腦袋去記？一個人再有天賦，也需要後天不斷地去學習和完善，如果連字都不認識，怎麽去軍校進修？而且自己現在的部下大都是野路子出身，所以加強學識迫在眉睫。
聽到嶽雲如此的要求，白玉府第一師團和第二師團的中高層指揮官都是愁眉苦臉的，但是這是嶽雲的命令，他們不得不硬著頭皮去執行，而嶽雲這段時間天天去軍營進行思想政治教育，在空閑的時間就教普通軍士認字，先從最基本的開始，不厭其煩的教著普通軍士和一些不識字的指揮官，就連嶽雲自己都沒有想到，他這樣一來，效果卻是好得很，官兵之間相處得很融洽，當然森嚴的軍紀還是需要遵守的，當然所謂的融洽並不是大家不分軍銜高低，統一都是哥們，嶽雲認為，一支部隊必須要有森嚴的等級概念，如果大家都一樣，那打仗的時候到底聽誰的命令呢？一個沒有明確誰是發號命令的指揮官的軍隊，是絕對不可能在戰場上勝利的。大家如果都是你吹你的號，我敲我的鼓，那還怎麽去作戰？
孫兵，白起，陳慶之等人都跟著嶽雲後麵瘋狂的學習著，如同海綿一樣，源源不斷的吸收著自己從沒聽說過的道理。
閑暇時刻，嶽雲也沒有停歇下來，他開始頻繁的會見白玉府各個有頭有臉的人物，詢問他們對白玉府以後的發展有什麽好的建議，更是鼓勵廣大中小手工業作坊擴大生產規模，白玉府將會給與一定的支持，這件事在白玉府流傳很廣，甚至連漢中三郡的有些人都知道了，當蕭何貼出具體的公告時，整個巴郡都為之瘋狂。
蒙樂就任為嶽雲手下首席情報官，自幼就跟隨嶽雲訓練的他對情報工作十分感興趣，而且很有悟性，嶽雲教他的東西，他很快就能融會貫通，而且能夠舉一反三，深得嶽雲的信任。
白玉府三天的狂歡結束後，白玉府的眾人都投入到緊張的清理家園的工作中，蕭何甚至請示嶽雲讓白玉府的帝國軍隊幫忙，不過卻是被嶽雲以軍事訓練為藉口推脫了，並不是嶽雲不願意，是因為帝國軍隊剛剛經過大戰，一些改進迫在眉睫，隻有在帝國將士的神經還沒有鬆弛的時候，加強一些訓練，才能夠更好的鞏固成果，再加上白玉府原先的守軍被打亂，分別編入二個師團，這裏麵一係列的變動不是一天二天能夠完成的，還要考慮到各級軍官之間額度磨合已經基層軍官和基層士兵之間的磨合。嶽雲並沒有對二支師團的工作指手畫腳，他對孫兵等軍隊將領的指示就是，全力以赴的改進需要改進的地方，爭取做到政治素養過硬，軍事技能過硬。
孫兵和白起已經陳慶之商量後，將一係列整改方案教給嶽雲過目，嶽雲重點指出了幾個問題，第一就是確保軍隊人員的政治素質過硬，軍人就是要有軍人的樣子，保家衛國是其本職，一定要有堅定的信念；第二就是軍隊人員要有過硬的軍事技能，要確保在任何情況下都能以最快的速度做出最正確的反應，這個必須要通過大量的訓練才能達到；第三就是軍隊人員一定要以服從命令為天職，杜絕自由散漫的作風，杜絕一係列不良習慣，標準就以原先帝國城衛軍第三師團第五聯隊作為參考目標，為了達成嶽雲的要求，特別是第三點要求，白起和陳慶之互不相讓，雙方都爭執著原先城衛軍第三師團第五聯隊老兵的歸屬，這件事連孫兵都沒有辦法調和，後來白起和陳慶之被嶽雲叫過去痛罵一頓後，才有了根本的改善，不過怎麽看也不覺得白起和陳慶之委屈，因為他們的臉上都掛滿了笑容，這個足以證明嶽雲所提出的方案很公平，對於這次爭執，搞得嶽雲也是哭笑不得，不過他知道二人都是一心想將自己的部隊盡快改造成原先城衛軍第三師團第五聯隊的標準，隻是方法都太激進了些。
嶽雲一直認為，作為一個合格的指揮官，就必須要放權給自己的手下，特別是那種有才能的部下，更應該如此，一直以來嶽雲所信奉的用人原則就是：用人不疑，疑人不用！一個不知道放權給自己首先的領導不是一個合格的領導，一個事必親躬的領導絕對辦不了大事，作為領導，就要有大胸襟，大氣度，做事情要知道輕重緩急，因為天下的事情是永遠做不完的，隻要每天將最重要和最緊急的事情做完就可以了，如果有時間就去做那些最重要而不緊急的事情，如果一個領導每天都是做一些最緊急卻不是最重要的事情，或者每天都做既不重要也不緊急的事情，那麽這樣的領導也做不了多久。既然做了領導，就要對手下的人負責，包括他們的前程，他們的福利待遇等等，有些人很有才華，卻做不成領導，而有些人才華不如別人，但是卻是能夠領導那些有才華的人，這就是做人的藝術 在嶽雲的要求下，軍隊的高層人員現在有多了一項必修課，那就是學會認字和寫字，嶽雲一直認為，指揮官必須要有良好的軍事素養，如果一個指揮官連字都不識得，怎麽去麵對一些需要分析的情報？難道光靠自己的腦袋去記？一個人再有天賦，也需要後天不斷地去學習和完善，如果連字都不認識，怎麽去軍校進修？而且自己現在的部下大都是野路子出身，所以加強學識迫在眉睫。
聽到嶽雲如此的要求，白玉府第一師團和第二師團的中高層指揮官都是愁眉苦臉的，但是這是嶽雲的命令，他們不得不硬著頭皮去執行，而嶽雲這段時間天天去軍營進行思想政治教育，在空閑的時間就教普通軍士認字，先從最基本的開始，不厭其煩的教著普通軍士和一些不識字的指揮官，就連嶽雲自己都沒有想到，他這樣一來，效果卻是好得很，官兵之間相處得很融洽，當然森嚴的軍紀還是需要遵守的，當然所謂的融洽並不是大家不分軍銜高低，統一都是哥們，嶽雲認為，一支部隊必須要有森嚴的等級概念，如果大家都一樣，那打仗的時候到底聽誰的命令呢？一個沒有明確誰是發號命令的指揮官的軍隊，是絕對不可能在戰場上勝利的。大家如果都是你吹你的號，我敲我的鼓，那還怎麽去作戰？
孫兵，白起，陳慶之等人都跟著嶽雲後麵瘋狂的學習著，如同海綿一樣，源源不斷的吸收著自己從沒聽說過的道理。
閑暇時刻，嶽雲也沒有停歇下來，他開始頻繁的會見白玉府各個有頭有臉的人物，詢問他們對白玉府以後的發展有什麽好的建議，更是鼓勵廣大中小手工業作坊擴大生產規模，白玉府將會給與一定的支持，這件事在白玉府流傳很廣，甚至連漢中三郡的有些人都知道了，當蕭何貼出具體的公告時，整個巴郡都為之瘋狂。