“報告營長”
最先發言的是周長翔，其實這早在我的意料之中。
周長翔自信外帶一些自負，而許永健卻很有耐心，那周長翔不搶先發言那才怪了。
周長翔一個挺身，就信心滿滿的說道：“我不會滿足於以往所取得的成績，我會帶領著全連的戰士英勇奮戰，誓死與越鬼子鬥爭到底”
這並不是我想要的答案，周長翔似乎是在隱晦的強調他自己的成績，並對自己過去所取得的戰績有些沾沾自喜。像這樣的指揮官，雖然優秀但卻不夠穩重，很有可能會把全連的戰士帶向一場災難
“報告營長”許永健想了想，才不急不緩的說了幾個字：“我想向五連學習”
聞言我的眼睛情不自禁的亮了起來，但還是問了聲：“為什麽？”
“事實是明擺著的”許永健回答道：“我們營甚至是我們團，沒有一個連隊的戰果能比得上五連，也沒有一個連隊的傷亡像五連那麽小。換句話說，就是五連的總是以最小的傷亡換取最大的戰果我們做為了戰士，特別是一名基層幹部，最重要的就是能夠以最小的傷亡換取最大的戰果，所以我要向五連學習”
“嗯”聽著許永健的話，我贊成的點了點頭。
“其實”頓了一會兒，許永健看著我，語氣中透著幾分真誠、幾分欽佩：“在出國的第一場戰鬥，也就是進攻386高地的時候，我們營三個連隊配合著進攻386高地的越守軍，那時我就覺得仗就應該像你們五連那樣打四連、六連不是打得不夠英勇，而是沒有掌握打仗的方法任何事，都是不能蠻幹的。打仗是人命關天的大事，就更不能蠻幹”
許永健的話可以說是深合我意，於是我很快就決定了：許永健這個連長可以不換，而周長翔就必須換
換誰好呢？我想除了家鄉人，就沒人能壓得住那些戰士了家鄉人是個教官不是？訓練新兵好像是他的拿手好戲，我所擔心的那些問題，就讓他來頭疼吧
第九卷反擊戰的血第五十九章會議
第五十九章會議
第五十九章會議
連長的人選很快就定了下來，畢竟我也知道我軍肅清了同登的殘敵之後，很快就會朝諒山一線發起進攻，所以不敢浪費半分時間，緊鑼密鼓的就讓營下的三個連都選出了幾位連長候選人。當然，家鄉人肯定在其中，他可是我能“控製”新加入的兩個連隊的核心人物。
將連長候選人的資料什麽的上報給團部後，審批很快就下來了。
四連連長沒變，還是許永健。之前許永健說的一番話，讓我確定他很容易就能接受我們連隊的戰術。我的目的是希望戰士們在戰場上少死幾個人，並不是拉幫結派鞏固自己的勢力，所以是不是我的人其實不重要。再加上這也在很大的程度上體現了我並不是任人唯親，四連的戰士們自然也沒什麽話說。
五連連長原本是我，我升任了營長之後必然就要有一個人代替，代替我的人就是副連長李誌福。說起來也好笑，李誌福本來就是五連的連長，因為我的原因他在連長的位置上呆不下去而被降為了副連，這下我成為營長後他又官復原職了。
李誌福這人還是有許多作戰經驗的，而且還有管理和指揮連隊的經驗，隻不過因為當時他的作戰理念和我們部隊完全不一樣，所以他的指揮似乎完全被我給架空了。但是現在，在跟著我戰鬥這麽久之後，他已經完全接受了我們部隊的戰術思想，所以讓他重新成為連長可以說是最好的選擇。
不過說實話，我本來有點想讓李水波擔任連長一職，但考慮到他是一名狙擊手，現在所有的興趣都在提高狙擊水平這方麵上，如果讓他擔任連長一職，就意味著有更多的事讓他分心，很有可能會讓他忙得焦頭爛額，而且他也的確沒有管理過連隊的經驗。再說五連所有的戰士都會自覺、積極的使用我那一套戰術，讓李連長擔任連長似乎也沒什麽不妥，所以也就這樣定下來了。
六連連長不用說了，自然是家鄉人。身為教官的他，在新兵營的時候就已經有一批接著一批的新兵從他手下由普通的老百姓轉變為軍人，所以我相信他能夠勝任六連連長一職。
至於周長翔，連長是肯定不能當了。把他的連長撤了也不合適，畢竟他還是有些能力而且還立過戰功的，如果沒有任何理由就把他撤了，不但會打擊他個人的積極性，還會在一定程度上打擊整支連隊的積極性。因為六連的戰士看著眼裏，嘴裏雖是不說，但心裏就會想這個新任營長一上台，就把立過功殺過敵的連長給撤了，那往後立功還有啥意思？不隻不能晉升，反而還要被撤職
這同樣也不利於家鄉人開展工作，他畢竟是五連的人，六連的戰士自然會把家鄉人當作“關係戶”所以明著暗著跟他對抗。這當然也不是我所希望的。考慮到這些，我最後就將周長翔安排為副營長。
這副營長聽起來好像是比連長高了一級，但下麵有連長管著連隊，上麵有營長在指揮所以副營長就是名字好聽點，卻沒有多少實權。
對於這點安排，周長翔自己也沒有意見。他不但沒有意見，反而還有些沾沾自喜升官了嘛這對於有些自負或是愛麵子的人來說，不管怎麽樣都是一種好事。話說這隻怕是這時代讀書人的通病，有點自負、自傲，麵子比什麽都重要。
最先發言的是周長翔，其實這早在我的意料之中。
周長翔自信外帶一些自負，而許永健卻很有耐心，那周長翔不搶先發言那才怪了。
周長翔一個挺身，就信心滿滿的說道：“我不會滿足於以往所取得的成績，我會帶領著全連的戰士英勇奮戰，誓死與越鬼子鬥爭到底”
這並不是我想要的答案，周長翔似乎是在隱晦的強調他自己的成績，並對自己過去所取得的戰績有些沾沾自喜。像這樣的指揮官，雖然優秀但卻不夠穩重，很有可能會把全連的戰士帶向一場災難
“報告營長”許永健想了想，才不急不緩的說了幾個字：“我想向五連學習”
聞言我的眼睛情不自禁的亮了起來，但還是問了聲：“為什麽？”
“事實是明擺著的”許永健回答道：“我們營甚至是我們團，沒有一個連隊的戰果能比得上五連，也沒有一個連隊的傷亡像五連那麽小。換句話說，就是五連的總是以最小的傷亡換取最大的戰果我們做為了戰士，特別是一名基層幹部，最重要的就是能夠以最小的傷亡換取最大的戰果，所以我要向五連學習”
“嗯”聽著許永健的話，我贊成的點了點頭。
“其實”頓了一會兒，許永健看著我，語氣中透著幾分真誠、幾分欽佩：“在出國的第一場戰鬥，也就是進攻386高地的時候，我們營三個連隊配合著進攻386高地的越守軍，那時我就覺得仗就應該像你們五連那樣打四連、六連不是打得不夠英勇，而是沒有掌握打仗的方法任何事，都是不能蠻幹的。打仗是人命關天的大事，就更不能蠻幹”
許永健的話可以說是深合我意，於是我很快就決定了：許永健這個連長可以不換，而周長翔就必須換
換誰好呢？我想除了家鄉人，就沒人能壓得住那些戰士了家鄉人是個教官不是？訓練新兵好像是他的拿手好戲，我所擔心的那些問題，就讓他來頭疼吧
第九卷反擊戰的血第五十九章會議
第五十九章會議
第五十九章會議
連長的人選很快就定了下來，畢竟我也知道我軍肅清了同登的殘敵之後，很快就會朝諒山一線發起進攻，所以不敢浪費半分時間，緊鑼密鼓的就讓營下的三個連都選出了幾位連長候選人。當然，家鄉人肯定在其中，他可是我能“控製”新加入的兩個連隊的核心人物。
將連長候選人的資料什麽的上報給團部後，審批很快就下來了。
四連連長沒變，還是許永健。之前許永健說的一番話，讓我確定他很容易就能接受我們連隊的戰術。我的目的是希望戰士們在戰場上少死幾個人，並不是拉幫結派鞏固自己的勢力，所以是不是我的人其實不重要。再加上這也在很大的程度上體現了我並不是任人唯親，四連的戰士們自然也沒什麽話說。
五連連長原本是我，我升任了營長之後必然就要有一個人代替，代替我的人就是副連長李誌福。說起來也好笑，李誌福本來就是五連的連長，因為我的原因他在連長的位置上呆不下去而被降為了副連，這下我成為營長後他又官復原職了。
李誌福這人還是有許多作戰經驗的，而且還有管理和指揮連隊的經驗，隻不過因為當時他的作戰理念和我們部隊完全不一樣，所以他的指揮似乎完全被我給架空了。但是現在，在跟著我戰鬥這麽久之後，他已經完全接受了我們部隊的戰術思想，所以讓他重新成為連長可以說是最好的選擇。
不過說實話，我本來有點想讓李水波擔任連長一職，但考慮到他是一名狙擊手，現在所有的興趣都在提高狙擊水平這方麵上，如果讓他擔任連長一職，就意味著有更多的事讓他分心，很有可能會讓他忙得焦頭爛額，而且他也的確沒有管理過連隊的經驗。再說五連所有的戰士都會自覺、積極的使用我那一套戰術，讓李連長擔任連長似乎也沒什麽不妥，所以也就這樣定下來了。
六連連長不用說了，自然是家鄉人。身為教官的他，在新兵營的時候就已經有一批接著一批的新兵從他手下由普通的老百姓轉變為軍人，所以我相信他能夠勝任六連連長一職。
至於周長翔，連長是肯定不能當了。把他的連長撤了也不合適，畢竟他還是有些能力而且還立過戰功的，如果沒有任何理由就把他撤了，不但會打擊他個人的積極性，還會在一定程度上打擊整支連隊的積極性。因為六連的戰士看著眼裏，嘴裏雖是不說，但心裏就會想這個新任營長一上台，就把立過功殺過敵的連長給撤了，那往後立功還有啥意思？不隻不能晉升，反而還要被撤職
這同樣也不利於家鄉人開展工作，他畢竟是五連的人，六連的戰士自然會把家鄉人當作“關係戶”所以明著暗著跟他對抗。這當然也不是我所希望的。考慮到這些，我最後就將周長翔安排為副營長。
這副營長聽起來好像是比連長高了一級，但下麵有連長管著連隊，上麵有營長在指揮所以副營長就是名字好聽點，卻沒有多少實權。
對於這點安排，周長翔自己也沒有意見。他不但沒有意見，反而還有些沾沾自喜升官了嘛這對於有些自負或是愛麵子的人來說，不管怎麽樣都是一種好事。話說這隻怕是這時代讀書人的通病，有點自負、自傲，麵子比什麽都重要。