眼前攤開的是眾多設計方案,內容詳實,占地三萬多平方米,範圍寬廣。


    主體建築以外,周邊設施同樣需設計規劃。


    通往別墅的小徑是私屬,隻有唯一入口,修繕當然是私人出資。


    接下來是基礎建設和基礎設施規劃,逐一考察設計師的提案後,何雨柱選擇了符合簡歐審美且融合科技撞色的設計師。


    此外,安全係 特,包括 運作


    別墅區配有泳池和觀景台作為配套設施,地理位置畢竟是在山頂上,一覽眾山小的視野非常開闊,俯瞰半個洛城都是綽綽有餘。


    撞色應用恰到好處,避免空間整體顯得單調,也增添了幾分趣味性。


    至於衛生間的設計,何雨柱自然不會像準備舉辦宴會似的鋪張太多,因為他們家的人數有限,沒有那個必要將生活瑣事搞得複雜。


    自家宅邸自然會依照自身喜好進行定製,何雨柱沒有特地追求中式格調,因為地形和理念並不適合。


    山上的建築風格,科幻感更為貼切,這也是他選擇這位設計師的理由。


    之前的建築物已被清空,工程師已開展實際測量,很快便要進入建設階段,預計工期為三個月。


    何雨柱大方給了高額酬勞,否則在這荒郊野嶺動土,最起碼也得拖上半年。


    如今,正樓、副樓及配套設施同時展開,大量工人湧入工地,雖然晚間不得作業,但白日的人員足夠充實,有設計師親臨現場監督工程進度及質量。


    別墅落成後,連帶外部道路也將拓寬並鋪設。


    兩邊綠化將重新規劃,沿途還會配備監控與路燈設備。


    因為私家車道,所有的光線照明和監控等事宜,都由業主自管,與別墅內監控室相連。


    這座豪宅注重的是安全性,內部裝潢以簡約為主要風格。


    然而,“簡潔而不失繁複”


    才更能展示設計師的巧思。


    確定方案後,何雨柱並未直接返回,而是留在這裏守望。


    盡管他自己在此居住的時間可能不會太久,多數時間將歸於女兒和女婿一家。


    何文佳執掌“味滿天下”


    集團的日子有限,她希望能更多陪伴家人和孩子,未來這個職責最終會傳遞給孫子輩。


    她也明白,自己的兩位兄長工作性質特殊,家人出外旅遊或工作並不方便,海外的資產還是需由丈夫兩人共同打理。


    目前,何雨柱籌備建立慈善基金,將管理和處理他在國內外的所有財產事務,除去百味集團的農業生產分公司,那些都屬於集團旗下子公司。


    他的資產包括獅王集團及大量股份權益,洛杉磯美食隊更是不容小覷,它擁有巨大的體育館,以及配套停車場及停車樓。


    球隊目前價值早已突破十五億美元,未來的潛在價值隻會水漲船高,甚至有可能超越湖人隊的知名度。


    三個月之後,何雨柱的慈善基金宣告啟動,這在國內也是被關注的話題,但由於國內慈善基金會早些設立且運營有年,沒有旁敲側擊的聲音。


    他的公益事業繁盛,尤其集中在教育援助方麵。


    與此同時,由於百味集團控製了許多原材料供應源,對當地經濟發展有所推動。


    原材料來自農村和草原地帶的農產品資源,對這些地區的可持續發展至關重要。


    比如千島湖案例,除了收購眾多農產品,他們還在水源保護方麵投入精力,支持下遊漁業與相關飲料工廠的共同發展。


    不過這些舉措也間接影響了國內輿論風向。


    在新興的中國互聯網世界,很多人對海外市場信息一知半解。


    媒體時常將企業老板詢問是否捐贈財產的消息渲染,但實際上並未深入了解境外慈善基金會的工作方式。


    這就是新聞工作者的曲解和捕風捉影之處。


    何雨柱並未察覺此事,正忙碌於考察新建豪宅的每一個角落,尤其是那些細膩入微的設計。


    與此同時,私人安保團隊正式接管這裏的保衛工作。


    豪宅內部攝像頭無數,其中不乏隱蔽設施,是何雨柱特意增設的預防措施,因為安全服務商畢竟是資本運作方,保密協議總有變通之道。


    哪怕為此砸鍋賣鐵也必須有所防備,安全問題容不得半點疏忽。


    總之,何雨柱非常重視自身的安全,私人保鏢經過精選,雖然未必對每一項高科技設備都能熟練掌控,但他們背後能在國內找來專業顧問確保萬無一失。


    對於確保自身和親人的絕對安全,何雨柱無所不能地支付一切代價,而這對他來說,並非奢侈。


    別墅建設完成後,何雨柱非常滿意,認為完全達到了他心中的要求和審美標準,所以他立即告別了酒店,搬進了此處。


    貝弗利山莊匯集各類服務商,任何服務都能在這裏找到。


    保安和技術人員直接由中國雇來,按班輪流上崗,然而其他人員需在這邊招聘。


    管家、傭人以及廚師等人雖然日常無需為他親自下廚,但他們和員工一樣需要就餐。


    新居入夥自然需要慶祝一番。


    何雨柱並未邀請外人,而是邀請了全c籃球隊的主教練、助教以及管理層成員參與這次盛舉,按照 風格,允許帶上家屬出席。


    然而何雨柱覺得隻辦一次足矣。


    他不大熱衷這類派對,覺得不符合國人的習俗。


    然而看到姚明最近事業蒸蒸日上,球隊越來越有實力,何雨柱心裏頗為高興。


    姚明表示能充分發揮自己在賽場上的長處並受到妥善保護,他也樂在其中。


    聚會上並無嘈雜,大家在何雨柱家中的言行謹慎適度,交談主要圍繞球隊事務展開。


    這樣的場合完美無瑕,何雨柱不需要過分操心,隻需依賴專業的策劃公司即可。


    盡管人數眾多,但何雨柱迅速適應過來,忙於清潔兩遍才告一段落。


    至於以後是否還會如此大規模慶祝,他自己已無暇顧及。


    何雨柱此時並沒有無所事事,全球範圍內蘋果新發布的型號使得所有手機步入智能化時代。


    對此,他的投資也在同步進行。


    apple股股價不斷攀升,而其他的科技公司在變革浪潮麵前顯得脆弱。


    他本人並無意涉足這個行業,擔心被輕易地牽製發展,畢竟這有可能帶來幾十年的滯後。


    作為不追求技術路線的人,他對這個問題並無解決方案,即使預判再精準,想要短時間內成立一家成功研發團隊絕非易事。


    更何況技術積累是何雨柱難以想象的艱巨過程。


    何雨柱一開始就沒走技術研發的道路,但這不妨礙他的賺錢計劃。


    當前持有股份價值正在飆升,一旦市值達到萬億峰值便會選擇售出,因為他明白巔峰過後就是下跌期。


    趁著各互聯網公司股票行情最好之時脫手,這部分資金回投國內將會是最佳策略。


    何昌盛,何雨柱的第二個孫子,也就是何文承長子,已經大學畢業,主修企業管理,現就職百味集團,隨堂姐一同學習。


    與此同時,何文佳已經有了孕肚,日常工作逐漸減少,更多時間是聽聞何昌盛的最新動態。


    不過,何家的後代個個聰明,何昌盛對此駕輕就熟,畢竟這是經過長時間打磨的成熟管理體係。


    他隻需維持好體係的運作並保證監察機製正常運行即可。


    這也是百味集團始終保持穩定的關鍵因素:越是曆史悠久的企業,謹慎就更為重要,絕不可固步自封。


    百味集團持續發展的核心就在於持續改進和優化,而非尋求平穩。


    每年集團三分之一的利潤都回饋給員工,這樣不僅增強了員工歸屬感,大家都積極維護企業。


    自從何昌盛加入後,他就專門針對集團內部機製做深入研究,良好的體製有助於集團有序發展。


    百捷和百潔在嚐試效仿百味集團的體係,百捷由於曾隸屬於百味集團,執行起這套流程更為流暢。


    百潔則是剛並入進來,短期內可能有所調整,但因其對新製度的認可,實施過程中主要的挑戰來自高層管理者。


    由於收購完全控製權,不認同這一變革的人員可以選擇離開,所以推進起來阻力有限。


    麵對眾多收購案帶來的管理缺口,何昌邦果斷采取行動,調用百味集團的人才資源填補。


    百味長久經營下的許多職位已多年未曾變動,可以從副手晉升正職人員,輕易彌補空缺。


    何昌盛本身也有誌經營一家集團,但未找準方向,同時百味集團還需要他的存在。


    因此,他在那裏一邊學習、觀察市場,一邊暫作停留。


    他的目標鎖定於智能手機領域,這顯示出了前瞻性,但也存在挑戰。


    光是資金並非難點,但技術和專利卻難以觸及,尤其對何昌盛這樣的門外漢。


    華為憑借強大的技術研發底蘊與專利積累能夠應對,但他缺乏這類基礎和係統的支援。


    科技確實是推動社會前進的核心要素,但他身為穿越者並沒有這方麵的知識和學習能力,隻能作罷。


    若不然,他會考慮從國家相關部門著手,而不是追逐金錢。

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