\"聽說你給每個人都買了一套房子?\"


    打電話給林妮的是林河!


    這小子雖然現在是林妮某個項目的技術開發總監,但是林妮給他的薪水,也隻有一個月萬八千的!


    他是林妮的堂哥,雖然他也知道林妮沒有對不起自己,可這人就是這樣,經不起對比的心態折磨!


    他聽說了這件事,立馬就打電話給林妮!


    “是的呀,林河,你有意見?”


    林妮聽著電話那頭的聲音,察覺到林河的不悅。


    她知道這次的購房獎勵可能會引起一些爭議,尤其是對那些沒有得到這一獎勵的員工而言。


    \"林妮,你可真是大手筆啊?\"


    林河有些嫉妒地說道。


    林妮笑了笑:“林河,你這是小瞧我了。


    這次是為了表達對整個團隊的感激,希望大家一同分享這份成果。


    你也知道,我們的團隊每個人都辛勤工作,這是我對他們的認可。”


    “可我也是團隊的一份子,怎麽沒得到這份認可呢?”


    林河有些委屈地說。


    “林河,你在團隊中有你的職責和貢獻,這並不是對你的不認可。


    購房計劃是為了鼓勵大家更加努力,而不是給予特定人的獎勵。希望你理解。”


    林妮語氣堅定地解釋道。


    林河沉默了一會兒,最終歎了口氣:


    “好吧,我理解。


    隻是有點感慨,看來我還得更加努力才行。”


    “林河,你是個聰明的人,我相信你有很大的潛力。


    隻要你繼續努力,就會有更多的機會。


    團隊是一個整體,每個人都在為同一個目標努力著。”林妮溫和地勸解道。


    “嗯,我知道了。謝謝你的理解。”林河的語氣緩和了些許。


    即使是林河什麽也不說,她都能感覺到林河的不爽!


    其實對待林河,已經很不錯了!


    她在羊城,雖然沒有給他買房,但是她自己的房子騰出來給林河住這已經能看出來她對林河的器重!


    江小北、斌子、放牛娃、棍子他們,都沒有這樣的待遇!


    林妮知道,作為團隊的一員,每個人都有自己的付出和努力,而不同的獎勵方式並不能完全反映每個人的價值。


    她對林河的理解和寬容,並沒有因為這次購房計劃而改變。


    接下來的日子裏,林河雖然心中還有些許不平衡,但也逐漸放下了這件事,專心投入到項目的技術開發中。


    與此同時,林妮也在公司內外不斷推動著各項業務的發展。


    她開始注重在團隊的培訓和技術提升上,希望每個團隊成員都能夠在自己的領域取得更高的成就。


    購房獎勵的風波逐漸平息,團隊內外的關注點也逐漸轉移到公司的發展和項目的進展上。


    林妮為了籌備一個礦產研究院!


    他準備和那個姚教授,再次深度合作!


    “成了這個研究院,可不是一件小事情,這首先需要人才!”


    姚教授對他說道!


    “你們石油大學,不是有很多人才嘛!”


    “這,隻是在石油勘探和化工方麵的人才,你要是想城裏礦產研究院,就必須要有相關領域的人才!”


    “這還能難道我們?”


    “你可能有所不知,我們學校暫時是相對集中的發展幾門石油研究方向的科學,如果想要更多的人才加入我們,我們可以到礦大去走走看!”


    這姚教授提議道!


    林妮心中對於礦產研究院的計劃充滿了憧憬,她深知這是一個不小的挑戰,但也是一個能夠推動公司發展的重要步驟。


    她決定與姚教授深度合作,為研究院的建立做好準備。


    在公司內部,她開始著手尋找適合這個項目的人才。


    她明白,人才是企業發展的核心,尤其是在高科技領域的研究院建設中更是如此。


    林妮在公司內部進行了一係列的人才調查和評估,希望能夠找到那些在礦產研究領域有著卓越能力和經驗的專業人才。


    她不僅關注技術實力,還注重團隊協作和創新能力。


    那天姚教授帶著林妮就到了西北礦業大學!


    在西北礦業大學,林妮和姚教授開始了尋找研究院人才的行動。他們首先與學校的相關領導進行了溝通,了解了學校在礦產研究領域的科研實力和人才資源。


    \"姚教授,我們學校在礦產領域有一些優秀的教授和研究人員,我可以帶你們去見見,看看是否有合適的人選。\" 學校的領導熱情地提出道。


    \"那就太好了,我們正需要一些在礦產領域有豐富經驗的專家和研究人員加入我們的團隊。\" 姚教授表示感激。


    於是,林妮和姚教授在學校的領導陪同下,開始了對學校礦產研究團隊的拜訪。


    在礦業大學的實驗室裏,他們見到了一位名叫王自強的教授,他在礦產資源勘探和開發方麵有著豐富的經驗。


    \"王教授,我們是來自某公司的,正籌備建設一個礦產研究院,我們聽說您在這個領域有著卓越的研究成果,不知是否有意加入我們的團隊?\"


    林妮向王教授表達了誠摯的邀請。


    王教授略顯驚訝,但很快露出了微笑。


    \"這真是個令人振奮的邀請,我對礦產領域的研究一直充滿熱情,如果可以為公司的礦產研究院貢獻自己的力量,我會非常願意的。\" 王教授鄭重地回答道。


    林妮和姚教授對王教授的加入感到非常高興,他的豐富經驗將為研究院注入強大的動力。


    接著,他們還在學校的礦產工程係找到了一位年輕博士生張京海,他在礦產資源開發與利用方麵有著深入的研究。


    \"張博士,我們的礦產研究院正需要充滿活力和創新精神的年輕人,您願意加入我們嗎?\" 姚教授誠摯地邀請道。


    張京海思索片刻後點了點頭,表示願意加入這個新興的研究團隊。


    通過在礦業大學的拜訪,林妮和姚教授成功招募到了一批在礦產領域具有優秀實力和潛力的專業人才。


    這次合作不僅豐富了研究院的人才隊伍,也為公司的礦產研究和開發提供了強有力的支持。


    林妮和姚教授在礦業大學的行動取得了圓滿成功,成功招募到了一批優秀的礦產研究人才。


    這支團隊的加入為公司的礦產研究院注入了新鮮血液,也讓林妮對未來的發展充滿信心。


    回到公司後,林妮立即組織了一次內部會議,宣布了新成員的加入,並向全體員工介紹了礦產研究院的發展計劃。


    她強調團隊合作的重要性,鼓勵每個人為新項目的成功做出貢獻。


    “我們公司即將迎來一個嶄新的階段,而這個礦產研究院將是我們未來發展的核心。”


    林妮在會議上說道,“大家要緊密合作,充分發揮各自的專長,為公司在礦產領域的研究取得更大的成就而努力。”


    在會議上,新加入的研究團隊成員也進行了自我介紹,表示將全力以赴為公司的礦產研究貢獻自己的力量。


    林妮看著團隊成員們積極的表現,心中對未來的發展感到充滿期待。


    然而,隨著礦產研究院的建設逐漸推進,林妮也麵臨著新的挑戰。


    項目的投入需要大量的資源和資金,她必須在公司內外尋找支持和合作的機會。


    一天,她接到了一位潛在投資者的電話,對方表示對公司的礦產研究項目感興趣,並願意提供資金支持。


    這對於林妮來說是個重要的機遇,她決定與投資者進行深入的洽談。


    在會議室裏,林妮與投資者進行了詳細的項目介紹,包括礦產研究院的設立目標、團隊成員的實力以及項目預期成果。


    投資者聽得津津有味,對公司的發展前景表示出濃厚的興趣。


    “林總,我對你們的項目很感興趣,我相信這個礦產研究院將為公司帶來更廣闊的發展空間。”


    投資者滿懷期待地說道。


    林妮心中鬆了口氣,她知道成功爭取到投資將為公司的礦產研究院奠定堅實基礎。


    在接下來的幾輪談判中,她與投資者取得了良好的合作協議,確保了項目的順利推進。


    隨著資金的注入和團隊的不斷壯大,礦產研究院的建設進展迅速。


    林妮與姚教授共同領導著這個團隊,他們通過不斷的技術創新和研究成果的輸出,使得礦產研究院逐漸在行業內嶄露頭角。


    林河等公司員工也開始對礦產研究院的成果表示關注,尤其是看到一些技術突破和新的研究方向,他們對公司的未來充滿了信心。


    林妮深知,公司的成功不僅僅取決於技術實力,還需要團隊的凝聚力和對未來的堅定信心。


    她鼓勵團隊成員們保持創新精神,不斷挑戰自己,為公司的礦產研究事業創造更多的輝煌。


    而且她給出的工資,在當時來說,是整個行業其它公司給不出來的薪水!


    林妮知道,隻有這樣才能讓這些人,全身心的投入到自己的事業中去!


    有了這個產業基礎,林妮才能更大膽的投資其他的產業!


    這是一個多元化經營的基礎!

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