“真這麽快就要走了？”
等魏陽把光頭文、何老板、歐陽女士等人打發走之後，郭岱君也迫不及待地問了起來。
別看她已經算得上是半個自由人，可到了真正離開之時，她卻還是有那麽一丟丟舍不得，不過想想也正常，畢竟她在維恩幹了三四年，多少還是有些感情的。
當然，她之所以問，更為關心的則是等離開維恩之後，新公司該怎麽運作。
總不能就魏陽、她，以及李玉珺三人去打天下吧？
因此，她真正要問魏陽的，是離開維恩之後，能不能從維恩挖一些得力的人過去。
“嗯，確實得走了，就在之前，林董已經找我談過了，是他主動提出來的，咱們總不能繼續賴在這裏吧。”
魏陽則笑著回道。
假如是麵對光頭文等人，那他說起此事時，肯定還會稍稍收著一點，可現在眼前沒有外人，因此，在接下來的時間裏，他將整個過程都原原本本地告知了郭岱君和李玉珺。
接下來自然是一個三人協商如何運作新公司的過程。
說實在的，假如魏陽不離開維恩，那新公司怎麽運作都不成問題，哪怕長期像現在這樣，魏陽負責切原石，郭岱君和李玉珺負責幫他處理料子的後續都不成問題。
畢竟光是這種模式，就已經能讓他們賺個盆滿缽滿。
可一旦魏陽離開維恩，那肯定就不能繼續像這麽運作了。
倒不是說這樣賺的錢不夠多，而是三人都是做事的人，同時也是有事業心，渴望把事情做大做強的人，那就必須得好好籌劃籌劃，讓新公司快速步入健康和良性發展的軌道。
關於這一問題，魏陽自然是認真考慮過的，簡單來說，就是基本照搬維恩的模式。
還是走原石和成品兩條線。
區別在於，維恩這邊的成品，定位在中端，而他那邊的成品，則會定位在中高端，甚至以高端為重點。
既然如此，對於沒有公司運作經驗的魏陽來說，第一選擇自然是照搬維恩的運作模式。
他原本就是這麽想的。
而現在作為一個被維恩攆走之人，照搬起來自然就更是沒啥顧忌了。
而對於他的這一想法，郭岱君和李玉珺也深表讚同，於是，討論開始細化。
“人手的問題怎麽解決？”
郭岱君問起了她最為關心的問題。
別以為照搬維恩這一套就很簡單，事實上，就算有現有模式可以抄襲，但還是有著太多事情需要解決。
比如說場地問題，加工問題，人手問題，貨源問題……
而郭岱君最為關心的就是人手問題，因為別的對於已經不差錢的魏陽來說，都是可以用錢解決的事。
“直接從維恩挖吧。”
魏陽又給了郭岱君一個讓她極為詫異的回複。
要知道，在此之前，魏陽可是口口聲聲說，看在老東家的份上，他跟郭岱君可以走，但盡量別挖老東家的牆角，頂多帶走孫清等幾個熟悉的得力幹將。
而現在，魏陽卻是大大方方地說，直接從維恩挖。
這是轉性了嗎？
不過對郭岱君來說，這絕對是個好消息，於是她稍顯興奮地問道：“那林總那邊的人也可以挖嗎？”
這倒是讓魏陽愣了一下。
他立即就想起了林琳的下一步打算。
前段時間，林琳可是跟他說過，等他一離開維恩，林琳那邊就會以林大恩父子把他給逼走了為由，向林大恩父子興師問罪，以達成拆分維恩的目的。
而現在，他被逼走的條件已經達成，但他卻還沒來得及通知林琳那位曾經的同盟。
他連忙說道：“林總那邊的人就別挖了。”
“那加工廠的人呢？”
郭岱君有些不甘心地問道。
“加工廠的人隨便挖。”
這次魏陽總算給她吃了一顆定心丸，緊接著又說道：“不過咱們把事情做得聰明點，盡量不留下話柄。”
其實對於郭岱君來說，她最想挖的反倒不是成品事業部的人，而是加工廠的蘇廠長等一些技術精湛的老師傅。
至於為啥，當然是她在成品那一行幹了這麽多年，想從市場找一些得力的幫手其實是很容易的事，反倒是成品加工這一塊，她熟悉的老師傅反而並不算多。
而且，在維恩的三四年，她跟蘇廠長等人也合作慣了，因此，她一聽魏陽說，加工廠的人可以隨便挖，自然是興奮起來，開始跟魏陽商量挖人的對策。
挖牆角確實也是要講究方式方法的。
尤其是在不想給人留下話柄的前提下。
隻不過這對早已備好對策的魏陽來說，也不是啥大問題，具體的做法，無非是讓郭岱君出麵，按照告知想挖的人，郭岱君跟他都馬上要走的消息，然後讓他們做好主動辭職的準備。
等這些人辭職了，他們接收即可。
反正在這一行裏，人員流動是再正常不過的事。
於是，在得到魏陽的吩咐之後，郭岱君開始行動了。
她先是以看那塊高冰多彩料子的切割進度為名，又一次去到了加工廠，拉著蘇廠長密謀了起來。
“老蘇，跟你說個事。”
“郭總你說。”
“等處理完這塊多彩料子，我跟魏總都要離開維恩了。”
“啊？”
“你有沒有興趣跟我們一起走？”
“那我肯定想啊！”
……
跟蘇廠長的溝通非常的順利。
其實這是在意料之中的事情。
畢竟對蘇廠長這樣的加工師傅來說，盡管在維恩的待遇也還過得去，可是跟魏陽給他的相比，卻還是遠遠不如。
在過去的這段時間裏，光魏陽給他的紅包，就不下六位數，更別說到了魏陽那邊，能給他的工資福利待遇都還要高上一大截。
當然，對於準備獨立運作的新公司來說，在加工這一塊，光是挖蘇廠長一個還是遠遠不夠的，於是，在蘇廠長動心之後，郭岱君幹脆把挖其他師傅的事也委托給了蘇廠長。
相對來說，她跟魏陽還算是比較厚道的，在一開始，並沒打算把維恩的加工廠一鍋端，把所有的加工師傅全挖走，而是隻打算挖各個崗位上最頂級的那一小部分人，去作為新公司的加工骨幹，先把加工廠的架子給搭起來。
至於剩下的，等過段時間再說。
很快，在跟蘇廠長溝通完畢之後，郭岱君又隨便找了個理由，去了銷售部那邊，找到了孫清，又細細交代了一番。
最後，她回了成品事業部，去到了林琳的辦公室。
等魏陽把光頭文、何老板、歐陽女士等人打發走之後，郭岱君也迫不及待地問了起來。
別看她已經算得上是半個自由人，可到了真正離開之時，她卻還是有那麽一丟丟舍不得，不過想想也正常，畢竟她在維恩幹了三四年，多少還是有些感情的。
當然，她之所以問，更為關心的則是等離開維恩之後，新公司該怎麽運作。
總不能就魏陽、她，以及李玉珺三人去打天下吧？
因此，她真正要問魏陽的，是離開維恩之後，能不能從維恩挖一些得力的人過去。
“嗯，確實得走了，就在之前，林董已經找我談過了，是他主動提出來的，咱們總不能繼續賴在這裏吧。”
魏陽則笑著回道。
假如是麵對光頭文等人，那他說起此事時，肯定還會稍稍收著一點，可現在眼前沒有外人，因此，在接下來的時間裏，他將整個過程都原原本本地告知了郭岱君和李玉珺。
接下來自然是一個三人協商如何運作新公司的過程。
說實在的，假如魏陽不離開維恩，那新公司怎麽運作都不成問題，哪怕長期像現在這樣，魏陽負責切原石，郭岱君和李玉珺負責幫他處理料子的後續都不成問題。
畢竟光是這種模式，就已經能讓他們賺個盆滿缽滿。
可一旦魏陽離開維恩，那肯定就不能繼續像這麽運作了。
倒不是說這樣賺的錢不夠多，而是三人都是做事的人，同時也是有事業心，渴望把事情做大做強的人，那就必須得好好籌劃籌劃，讓新公司快速步入健康和良性發展的軌道。
關於這一問題，魏陽自然是認真考慮過的，簡單來說，就是基本照搬維恩的模式。
還是走原石和成品兩條線。
區別在於，維恩這邊的成品，定位在中端，而他那邊的成品，則會定位在中高端，甚至以高端為重點。
既然如此，對於沒有公司運作經驗的魏陽來說，第一選擇自然是照搬維恩的運作模式。
他原本就是這麽想的。
而現在作為一個被維恩攆走之人，照搬起來自然就更是沒啥顧忌了。
而對於他的這一想法，郭岱君和李玉珺也深表讚同，於是，討論開始細化。
“人手的問題怎麽解決？”
郭岱君問起了她最為關心的問題。
別以為照搬維恩這一套就很簡單，事實上，就算有現有模式可以抄襲，但還是有著太多事情需要解決。
比如說場地問題，加工問題，人手問題，貨源問題……
而郭岱君最為關心的就是人手問題，因為別的對於已經不差錢的魏陽來說，都是可以用錢解決的事。
“直接從維恩挖吧。”
魏陽又給了郭岱君一個讓她極為詫異的回複。
要知道，在此之前，魏陽可是口口聲聲說，看在老東家的份上，他跟郭岱君可以走，但盡量別挖老東家的牆角，頂多帶走孫清等幾個熟悉的得力幹將。
而現在，魏陽卻是大大方方地說，直接從維恩挖。
這是轉性了嗎？
不過對郭岱君來說，這絕對是個好消息，於是她稍顯興奮地問道：“那林總那邊的人也可以挖嗎？”
這倒是讓魏陽愣了一下。
他立即就想起了林琳的下一步打算。
前段時間，林琳可是跟他說過，等他一離開維恩，林琳那邊就會以林大恩父子把他給逼走了為由，向林大恩父子興師問罪，以達成拆分維恩的目的。
而現在，他被逼走的條件已經達成，但他卻還沒來得及通知林琳那位曾經的同盟。
他連忙說道：“林總那邊的人就別挖了。”
“那加工廠的人呢？”
郭岱君有些不甘心地問道。
“加工廠的人隨便挖。”
這次魏陽總算給她吃了一顆定心丸，緊接著又說道：“不過咱們把事情做得聰明點，盡量不留下話柄。”
其實對於郭岱君來說，她最想挖的反倒不是成品事業部的人，而是加工廠的蘇廠長等一些技術精湛的老師傅。
至於為啥，當然是她在成品那一行幹了這麽多年，想從市場找一些得力的幫手其實是很容易的事，反倒是成品加工這一塊，她熟悉的老師傅反而並不算多。
而且，在維恩的三四年，她跟蘇廠長等人也合作慣了，因此，她一聽魏陽說，加工廠的人可以隨便挖，自然是興奮起來，開始跟魏陽商量挖人的對策。
挖牆角確實也是要講究方式方法的。
尤其是在不想給人留下話柄的前提下。
隻不過這對早已備好對策的魏陽來說，也不是啥大問題，具體的做法，無非是讓郭岱君出麵，按照告知想挖的人，郭岱君跟他都馬上要走的消息，然後讓他們做好主動辭職的準備。
等這些人辭職了，他們接收即可。
反正在這一行裏，人員流動是再正常不過的事。
於是，在得到魏陽的吩咐之後，郭岱君開始行動了。
她先是以看那塊高冰多彩料子的切割進度為名，又一次去到了加工廠，拉著蘇廠長密謀了起來。
“老蘇，跟你說個事。”
“郭總你說。”
“等處理完這塊多彩料子，我跟魏總都要離開維恩了。”
“啊？”
“你有沒有興趣跟我們一起走？”
“那我肯定想啊！”
……
跟蘇廠長的溝通非常的順利。
其實這是在意料之中的事情。
畢竟對蘇廠長這樣的加工師傅來說，盡管在維恩的待遇也還過得去，可是跟魏陽給他的相比，卻還是遠遠不如。
在過去的這段時間裏，光魏陽給他的紅包，就不下六位數，更別說到了魏陽那邊，能給他的工資福利待遇都還要高上一大截。
當然，對於準備獨立運作的新公司來說，在加工這一塊，光是挖蘇廠長一個還是遠遠不夠的，於是，在蘇廠長動心之後，郭岱君幹脆把挖其他師傅的事也委托給了蘇廠長。
相對來說，她跟魏陽還算是比較厚道的，在一開始，並沒打算把維恩的加工廠一鍋端，把所有的加工師傅全挖走，而是隻打算挖各個崗位上最頂級的那一小部分人，去作為新公司的加工骨幹，先把加工廠的架子給搭起來。
至於剩下的，等過段時間再說。
很快，在跟蘇廠長溝通完畢之後，郭岱君又隨便找了個理由，去了銷售部那邊，找到了孫清，又細細交代了一番。
最後，她回了成品事業部，去到了林琳的辦公室。