在場的人都震住了。
魏嵩平馬上意識到自己的失態，冷靜了一下，口氣緩和地，你看看你們，這是321旅第一次辦公會，有事為什麽不能心平氣和地商量呢？我們不是常說嘛，退一步海闊天空，大家都得有點度量嘛。康凱是新任旅長，旅長就該有旅長的風範，要懂得愛護和尊重下屬，學會認真聽取和吸收下屬的意見；承功既是猛虎團的末代團長，也是猛虎團永遠的團長，有什麽意見可以在會後跟康凱同誌個別交換嘛！怎麽能在會上對主官耍這種態度呢？你們自己好好想想吧！
梁明輝正要發話，軍務科的一位參謀走進來遞過一個文件夾。
康凱意識到自己的失控，魏副軍長批評得很對，我接受，現在就向在座的同誌檢討，向承功同誌道歉。我希望大家在一塊共事都能像承功同誌這樣坦誠，有什麽說什麽，不要藏著掖著。意氣用事是不對。
梁明輝打開文件夾看著。
康凱接著說，不過在這裏我得強調一項紀律，今天開的是辦公會，不是黨委會。在黨委會上每位委員是平等的，都可以直抒己見，暢所欲言，表決時也是均等的一票。辦公會，我是按黨委的分工在行使旅長的權力，我需要的是服從和執行。我已經拍了板的事，不希望討價還價，借用西點軍校的行為準則來說，那就是——沒有任何藉口！
眾人都感受到了話中的分量。龐承功突然站起，大步走向門口。
魏嵩平一怔，龐團長，你幹什麽？
龐承功停了一下，我是打雜的，誰的工作需要我幫忙，招呼一聲就行了。話音未落，龐承功己消失在門口。梁明輝立即起身追了出去。
康凱就像什麽事也沒發生，下麵歡迎魏副軍長作指示。
大家鼓起掌來。
魏嵩平說，康旅長，你也去看看。
康凱起身出門。
梁明輝攔住了龐承功……這樣不好吧，大家都冷靜點。
政委，這個會我原本就沒有資格參加。
龐承功說完就走了。
梁明輝愣在那兒。
康凱走了過來，欲追龐承功。
梁明輝拉住了康凱，還是晾晾再說吧。
康凱苦笑，唉，狗脾氣碰到驢脾氣了。
梁明輝遞過手中的文件夾。康凱接過看了起來。
梁明輝說，魏小飛想調到集團軍幹休所，這是軍務部門預先徵求我們的意見，如我們同意，就下正式調令。
就這樣調走了，影響好嗎？
肯定有負麵影響。不過魏副軍長為這事還專門跟我打過招呼。
康凱皺了皺眉頭。
這事你來定吧。如可行，你就趁這個機會在會上宣布一下。
兩人轉身進門。魏嵩平的講話己接近尾聲。
……一年後的這場演習，是我們321旅組建後的第一次亮相。據我對楚副司令的了解，這場演習的難度將會成幾何級的增大，我們將麵臨非常嚴峻的考驗。我不想多講了，希望在座的各位也少磨嘴皮多幹實事，從現在開始就把弦繃起來，不辱使命，不負眾望，打上一個漂亮仗給首長們看看！
大家熱烈的鼓掌。
康凱說，好，在散會之前我再說一件事，一件小事。原來猛虎團團部的公務員魏小飛，受傷後一直在住院治療，最近治療有了一定效果，但心理創傷並未完全治癒，想調離我們321旅。我想，每一個從321旅走出去的兵，都應該是心理健康、體質強壯的好兵，為此決定魏小飛還是留在旅部，繼續當公務員。魏副軍長還專門跟政委交換了意見，希望我們對魏小飛嚴格管理。
梁明輝不覺愣了一下，魏嵩平更是一怔。
康凱從文件夾中取出軍務部的電話通知，魏小飛同誌也遞交了他的決心書，表示要和321旅一起成長，把自己鍛鍊成為一名合格的猛虎戰士。
康凱把電話通知折起放進自己的口袋，魏小飛的這份決心書我把它保存起來，作為這位年青戰士的一份成長記錄。魏副軍長，你看這樣行吧？
魏嵩平尷尬地點點頭，……行，行，應該這樣。
·14·
邵鈞林等 著
第十四章
魏嵩平引著楚淮海走進自己的辦公室，魏嵩平殷勤地請他入座。
楚淮海沒有坐，顧自欣賞起布置一新的副軍長辦公室來。看著牆上的字畫，又摸摸辦公桌上的工藝品，走到大書櫥前看了一眼擺滿書櫥的各種書籍，從裏麵拿出一本中文版的《美國陸軍軍官指南》翻了翻，如果你讀過這本書，你就會清楚地知道，西點軍人最重要的行為準則是什麽？
魏嵩平有點窘，有些書我還沒來得及看呢？魏嵩平給他泡茶。
楚淮海把書放了回去，這我知道，有些書你沒必要看，就是到你退休，也不一定看它一眼。但這是一種時髦的文化現象，也可稱之為當今領導幹部包括很多企業家的製式背景。
魏嵩平得到寬慰，是是是，首長說得對，裝修的設計師也是這麽說的。他把茶端給楚淮海。
西點軍人重要的行為準則是什麽，你知道嗎？
行為準則……好像是，是什麽藉口？
楚淮海笑了笑，沒有藉口。
對對對，你看我這記性，昨天康凱還在旅辦公會上說了這話呢。
楚淮海又問，那中國軍人的行為準則呢？
魏嵩平馬上意識到自己的失態，冷靜了一下，口氣緩和地，你看看你們，這是321旅第一次辦公會，有事為什麽不能心平氣和地商量呢？我們不是常說嘛，退一步海闊天空，大家都得有點度量嘛。康凱是新任旅長，旅長就該有旅長的風範，要懂得愛護和尊重下屬，學會認真聽取和吸收下屬的意見；承功既是猛虎團的末代團長，也是猛虎團永遠的團長，有什麽意見可以在會後跟康凱同誌個別交換嘛！怎麽能在會上對主官耍這種態度呢？你們自己好好想想吧！
梁明輝正要發話，軍務科的一位參謀走進來遞過一個文件夾。
康凱意識到自己的失控，魏副軍長批評得很對，我接受，現在就向在座的同誌檢討，向承功同誌道歉。我希望大家在一塊共事都能像承功同誌這樣坦誠，有什麽說什麽，不要藏著掖著。意氣用事是不對。
梁明輝打開文件夾看著。
康凱接著說，不過在這裏我得強調一項紀律，今天開的是辦公會，不是黨委會。在黨委會上每位委員是平等的，都可以直抒己見，暢所欲言，表決時也是均等的一票。辦公會，我是按黨委的分工在行使旅長的權力，我需要的是服從和執行。我已經拍了板的事，不希望討價還價，借用西點軍校的行為準則來說，那就是——沒有任何藉口！
眾人都感受到了話中的分量。龐承功突然站起，大步走向門口。
魏嵩平一怔，龐團長，你幹什麽？
龐承功停了一下，我是打雜的，誰的工作需要我幫忙，招呼一聲就行了。話音未落，龐承功己消失在門口。梁明輝立即起身追了出去。
康凱就像什麽事也沒發生，下麵歡迎魏副軍長作指示。
大家鼓起掌來。
魏嵩平說，康旅長，你也去看看。
康凱起身出門。
梁明輝攔住了龐承功……這樣不好吧，大家都冷靜點。
政委，這個會我原本就沒有資格參加。
龐承功說完就走了。
梁明輝愣在那兒。
康凱走了過來，欲追龐承功。
梁明輝拉住了康凱，還是晾晾再說吧。
康凱苦笑，唉，狗脾氣碰到驢脾氣了。
梁明輝遞過手中的文件夾。康凱接過看了起來。
梁明輝說，魏小飛想調到集團軍幹休所，這是軍務部門預先徵求我們的意見，如我們同意，就下正式調令。
就這樣調走了，影響好嗎？
肯定有負麵影響。不過魏副軍長為這事還專門跟我打過招呼。
康凱皺了皺眉頭。
這事你來定吧。如可行，你就趁這個機會在會上宣布一下。
兩人轉身進門。魏嵩平的講話己接近尾聲。
……一年後的這場演習，是我們321旅組建後的第一次亮相。據我對楚副司令的了解，這場演習的難度將會成幾何級的增大，我們將麵臨非常嚴峻的考驗。我不想多講了，希望在座的各位也少磨嘴皮多幹實事，從現在開始就把弦繃起來，不辱使命，不負眾望，打上一個漂亮仗給首長們看看！
大家熱烈的鼓掌。
康凱說，好，在散會之前我再說一件事，一件小事。原來猛虎團團部的公務員魏小飛，受傷後一直在住院治療，最近治療有了一定效果，但心理創傷並未完全治癒，想調離我們321旅。我想，每一個從321旅走出去的兵，都應該是心理健康、體質強壯的好兵，為此決定魏小飛還是留在旅部，繼續當公務員。魏副軍長還專門跟政委交換了意見，希望我們對魏小飛嚴格管理。
梁明輝不覺愣了一下，魏嵩平更是一怔。
康凱從文件夾中取出軍務部的電話通知，魏小飛同誌也遞交了他的決心書，表示要和321旅一起成長，把自己鍛鍊成為一名合格的猛虎戰士。
康凱把電話通知折起放進自己的口袋，魏小飛的這份決心書我把它保存起來，作為這位年青戰士的一份成長記錄。魏副軍長，你看這樣行吧？
魏嵩平尷尬地點點頭，……行，行，應該這樣。
·14·
邵鈞林等 著
第十四章
魏嵩平引著楚淮海走進自己的辦公室，魏嵩平殷勤地請他入座。
楚淮海沒有坐，顧自欣賞起布置一新的副軍長辦公室來。看著牆上的字畫，又摸摸辦公桌上的工藝品，走到大書櫥前看了一眼擺滿書櫥的各種書籍，從裏麵拿出一本中文版的《美國陸軍軍官指南》翻了翻，如果你讀過這本書，你就會清楚地知道，西點軍人最重要的行為準則是什麽？
魏嵩平有點窘，有些書我還沒來得及看呢？魏嵩平給他泡茶。
楚淮海把書放了回去，這我知道，有些書你沒必要看，就是到你退休，也不一定看它一眼。但這是一種時髦的文化現象，也可稱之為當今領導幹部包括很多企業家的製式背景。
魏嵩平得到寬慰，是是是，首長說得對，裝修的設計師也是這麽說的。他把茶端給楚淮海。
西點軍人重要的行為準則是什麽，你知道嗎？
行為準則……好像是，是什麽藉口？
楚淮海笑了笑，沒有藉口。
對對對，你看我這記性，昨天康凱還在旅辦公會上說了這話呢。
楚淮海又問，那中國軍人的行為準則呢？