嚴大力謝絕了這一好意,說道:“同誌們,我已經在集團軍司令部內喝了酒了,所以謝謝大家的好意。上級已經任命我為師參謀長,我還會和大家經常見麵的,以後會有機會和大家喝一杯的。現在我必須盡快去師司令部報到了。從現在開始,第131合成團暫時由特列亞畢奇尼科夫少校負責,等待上級的命令。我相信很快上級就會考慮合成團的指揮員人選的。”


    在與大家告別後,嚴大力拿著自己的行李離開了合成團的團司令部。特列亞畢奇尼科夫專門將嚴大力送出了門,嚴大力將要乘車去師司令部新的崗位工作。對於特列亞畢奇尼科夫的這個舉動,嚴大力心裏很清楚對方對團長職務有些想法。


    於是嚴大力專門在汽車前停下了腳步,認真地對特列亞畢奇尼科夫說道:“我雖然已經離開了合成團,但是依然對合成團繼任團長的人選有建議權。你放心,我到師司令部報到以後會專門為這件事和師長基利傑緬科同誌談談的,不僅如此,我還會給軍長費奧克季斯托夫將軍打電話建議由你來接任合成團團長職務。你在這次戰役中的表現同樣很優秀,上級會考慮我的意見的。不過以後在合成團你就要多費心了,團裏有很多我的老戰友老部下,我相信你也已經清楚他們的性格和能力了。這次去師司令部,我會將古謝夫調入師偵查科,先提前和你說一聲。”


    “放心吧,西多羅夫同誌。現在團裏的各級指揮員我都很了解了,在以後的戰鬥中我不會辜負你對我的期望的。”特列亞畢奇尼科夫聽到了嚴大力的話,連忙表了態。因為他知道隻要嚴大力有意向讓自己接任合成團團長一職,根據他的了解,嚴大力在師長同誌和軍長同誌麵前的話語權還是很大的,基本上自己這個團長職務是十拿九穩了。而團長一職對於他以後在軍隊中的發展是非常關鍵的一步,所以他非常渴望能接任合成團團長職務,也從心底裏對嚴大力很感激。同時他也很慶幸當初在莫斯科高級步兵學校學習時自己與嚴大力搞好關係的決定是有多麽得正確。


    嚴大力沒有再多說什麽,他拍了怕特列亞畢奇尼科夫的肩膀,然後上了車就出發了。


    基利傑緬科此時正在師司令部內等著嚴大力上任,近衛第24步兵師在這次庫爾斯克戰役中受到的損失很大,所以很多關於人員、物資和裝備的補充工作急需嚴大力這個師參謀長來幫自己分擔。而且總參謀部已經下達了一線部隊的編成開始改革的命令,而擁有近衛部隊稱號的第8集 團軍是屬於優先進行變成改革的部隊,此時的基利傑緬科已經是完全忙不過來了。


    因此嚴大力一到達師司令部見到基利傑緬科,就被自己的頂頭上司簡單祝賀了一番後立即分配了任務。作為一個領導師級司令部的參謀長,嚴大力需要麵對的問題相當多,不管是作戰科、偵察科還是後勤科、通訊科都有一大堆事情等著他了解問題後做出決定。好在嚴大力曾經擔任過974團的團參謀長,又是編成改革試驗部隊的首任指揮員,因此嚴大力上手比較快。


    整個師的部隊編成改革可以說是變動很大,有很多新的單位要加入到師的指揮序列之中,同時除了合成團的其他三個團也需要增加野戰炮兵單位和反坦克炮兵單位以及坦克裝甲單位。按照總參謀部下發的命令,師一級會新增加一個野戰炮兵營、一個獨立反坦克炮兵營以及一個坦克營和一個汽車營。這些單位都是獨立於各個團而直屬於師司令部指揮的,這也是為了增加在師一級的火力輸出並且配合下屬各團的戰鬥。


    根據上級的命令,這些新配備給師一級的直屬部隊於加強給各個步兵團的各種單位將會在兩天之內到達。而這些單位到達後還需要與原有的步兵部隊進行戰術訓練和磨合,嚴大力還得領導作戰科的作戰參謀將這些訓練科目確定下來。同時因為近衛第24師在庫爾斯克戰役中受到了比較大的損失,還有大量的補充士兵需要到達並分配。因此嚴大力在擔任新職務的頭兩天幾乎是忙得手忙腳亂,甚至連隨眠時間都得不到充分保證。


    基利傑緬科並沒有完全當甩手掌櫃,他又更為重要的工作,就是要補齊師裏缺額的各級指揮員。除了要確定第131團的團長及主要指揮員以外,他還要補齊其餘各個步兵團所缺的指揮員,因為師裏有些指揮員被上級一紙調令調到近衛第15步兵軍去了,這其中就包括了974團的原團長克洛奇科夫少校。


    第三百九十八章 人事布局


    而這也是沒有辦法的,因為近衛第15步兵軍在庫爾斯克戰役最開始的防守階段承受了德軍的主要突擊,損失非常大,很多指揮員都犧牲和負傷,這造成了該軍急需大量的各級指揮員填補空缺。


    集團軍司令部為了保證近衛第15步兵軍的戰鬥不至於下降太多,開始從近衛第13步兵軍和近衛第17步兵軍中抽調一些指揮員去近衛第15步兵軍中任職。而這兩個軍中在庫爾斯克戰役中表現優秀的指揮員們都不同程度地被晉升了軍銜或者職務,比如嚴大力的熟人和老上級第974團團長克洛奇科夫少校就被晉升為近衛第15步兵軍下屬某個師的師參謀長,隻是軍銜沒有晉升。


    因此此時在近衛第24步兵師內部也同樣出現了一定程度的各級指揮員缺乏問題。要知道一支部隊的戰鬥力如果說指揮體係都不健全的話很顯然會受到一定的影響,因此基利傑緬科就把主要精力都放到了人事工作上。他必須要考察擬任的各級指揮員人選的能力,以保證合適的指揮崗位上有合適的軍官來擔任職務。

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