這些人感受到了劉青的不近人情之後,一個個馬上改變了態度。


    在劉青走了後,馬上圍著張雲亮各種拍起了馬屁。


    但張雲亮是真看不爽這些人。


    在公司裏麵兩個月的時間裏,他特別不爽這些人的氣氛,整天牛須拍馬。


    老大切爾斯放個屁,他們都會追在後麵說你放的真好聽,真香。


    所以一直都是格格不入的。


    他也是一個直來直去的人,看這些人圍著他後。


    直接對著他們說:“你們沒有必要這樣,劉總講得對,做好事情就對了。”


    “事情做好了,公司自然會獎勵你,事情做不好,一樣會被開除。”


    “我不吃那一套。”


    說完扭頭走了。


    很快,人事部門這邊的人,直接把切爾斯辦公室的東西給清理了一遍,放在了外邊。


    態度很是堅硬,給他打了個電話,通知他過來把自己的東西給拿走。


    完了就在門口等著。


    接著,又讓張雲亮進了切爾斯的辦公室,從今天開始,這個辦公室就是他一個人的。


    時間一點點過去,最終切爾斯帶著滿腔憤怒來了。


    且對著人事部門 人嚎叫:“你們沒有權力這麽做,你們這是在違反國家勞動法。”


    “你們的行為,讓我感覺到可恥。”


    人事部門的高跟鞋小姐姐也不是好惹的。


    直接冷冰冰的和他說:“你是不是腦子有病,這裏是華夏,你國際勞動法在這裏有用嗎。”


    ‘我難道做個人事,還要去學些國際法律啊。’


    “我們也已經按照國內的法律來辭退你了,給你的賠償也給了。”


    “請你馬上帶著你的東西走人,不要在這裏的丟人現眼。”


    完了一招手,那邊很多保安小跑了過來,把這個切爾斯給圍了個嚴嚴實實。


    切爾斯知道,自己在這邊是沒有任何的緩和餘地了。


    剛好,這會,張雲亮也從他辦公室裏走了出來。


    本來一開始他就很看不上這個新人,結果好了,最後你們竟然讓這個新人進了我的辦公室。


    還把我的工作給搶走了。


    這無異於是在幫助他對著我的臉上,狠狠的抽了一巴掌。


    倒不是很疼,可是侮辱味道很濃烈。


    最終指著他們說:“你們給我等著,我馬上去找我們的大使館,這件事情。”


    “我要鬧得你們根本生存不下去。”


    “該死的,我就從未見過你們這樣的,你們這塊地方,是一個文明匱乏的地方。”


    “充滿了無知,野蠻,我看不起你們這地方。”


    人事小姐姐月有些不耐煩了,直接對著他說:“快去,我在這裏等著你。”


    “另外提醒你一句,切爾斯先生,我們當初花費了那麽多心血和代價,才把你從國外挖過來。”


    “是帶著很大誠意邀請的你,希望的是你能夠為我們公司帶來一定的利益。”


    “也希望你能夠為我們公司創造價值。”


    “當你到了這邊後,你自己幹了些什麽事情,不要以為我們真不知道。”


    “也請你去打聽一下,吃裏扒外,這詞,在中科是多麽的忌諱。”


    切爾斯聽到這話後,整個人都愣了下。


    一股子心虛的氣息,在心裏猛的滋生。


    再也說不下去了,趕緊灰溜溜的收拾了東西走人。


    在他走了後。


    張雲亮這邊也開始手起刀落了,他直接拿著一個名單,在外麵念了一遍。


    完了後,直接開口:“請你們寫好辭職信,人事部這邊會配合你們離職。”


    這下在公司裏炸開了鍋。


    “這小子,特麽也太心狠了點吧,我們以前是針對過他。”


    “但你也太明顯!太過於直接!”


    “這種人,以後怎麽在社會當中生存。-”


    一些人開始恐慌,恐懼,也有些人憤怒,各種現象都有。


    晚上六點。


    劉海正在完善他們汽車的營銷方案


    也是市場那邊交過來的幾個方案。


    市場部那邊還算正常,沒有人幹擾什麽,給出來的方案,他也算滿意。


    隻是也要根據自己的建議進行修改。


    同時,他也接了張雲亮的一個電話。


    張雲亮心裏很緊張,也很忐忑,隻問了一個問題:“老板,你怎麽這麽信任我。”


    “你就不怕我搞砸了嗎,我從來都沒有管理經驗。”


    劉海回答的也很直接:“設計部門要怎麽管理,做好設計,討論好設計,這才是你們部門最應該做的。”


    “要是一板一眼的,也和生產部門一樣,弄出來那麽多的條條框框。”


    “那你們部門就沒有存在的必要性了。”


    “至於為什麽用你,其實也很簡單,你能夠聽懂我說的東西。”


    “後邊也不需要你做什麽,把我和你講的東西,用圖紙表現出來執行就行了。”


    這點劉海還真不需要誰來幫助他。


    他腦海中裏的爆火車型太多了。


    但他不是設計師,也不可能拿著圖紙去畫。


    第一,自己畫不好。


    第二,自己也沒有這個時間。


    於是就需要找一個能夠聽懂他說什麽的人。


    能夠做到這點,加上人品沒有什麽問題,這就足夠了。


    劉海之所以要把他給提升到部門負責人這個位置上。


    就是考慮到他以後的設計會被他上司給攔截了,最終導致他看不到。


    這樣你直接和我聯係了,也不會再有什麽阻力。


    電話那頭,張雲亮點了點頭:“放心老板,我不會讓你失望的 。”


    劉海這邊聽後哈哈大笑:“這就對了嘛,不要怕,我們喜歡拔苗助長。”


    “可能剛開始你在管理上不會很適應,做不太好,但我們會給你時間成長。”


    “慢慢的,多摸索就行了。”


    張雲亮特別的感動。


    人在外麵混,遇到一個貴人,真遠遠比你努力十倍重要得多。


    一般人總會遇到一兩個,但很可惜,這些人根本不懂得把握機會。


    所以大部分人一輩子平庸,碌碌無為。


    張雲亮其實就已經把握好了劉海這個超級貴人。


    那頭掛了電話後。


    張四海從外麵走了進來:“人我們已經監控了,要不要直接通知有關部門人抓人。”


    “狗娘養的,背後玩了我們這麽多花招!”

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