第785章 做個有良心的老板
激蕩 1981，農村也瘋狂 作者：庭後山 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉海讓他們簽訂的合同是。
中科地產的股權分紅，全部給這些人！
分紅給他們，但是股權還是在他自己手上，這點有點像是前世的化為。
隻不過劉海是給自己身邊的核心團隊成員。
分了兩種方式。
一種是楊三狗這類，你們永遠可以分紅，甚至於可以傳承到你們第二代。
隻要公司沒有垮，還在盈利，你麽就有錢拿。
第二種是崗位級別分紅。
在公司裏麵達到了一個級別的人，隻要是這個級別，都會有級別分紅。
如果你們走了，那這個分紅是肯定不會再給了。
會給頂替你位置的人。
房地產是一塊很大的蛋糕，在往後的二十多年裏，這個行業會出現很多的暴發戶。
但劉海始終看不上這塊蛋糕。
但可以作為給自己身邊核心成員謀福利的一種手段。
當然了，這隻是第一階段的嚐試。
到了第二階段，劉海還會放開其他幾個產業的股權分紅製度。
到了他這個程度，錢對於他而言，已經隻是一個數字。
況且，金融市場來錢更快，實體的這部分利益，他完全可以拿出來一些分出去。
他要讓中科大部分打工人看到希望。
不是被資本家所設計的那個規則，給你一份能讓你苟活著，餓不死的工資。
就當是買斷了你的青春。
他要讓中科更多人能夠通過在他們企業打工，實現財富自由。
哪怕是到了幾十年後所謂的中年危機，你也已經賺到了足夠養老的錢。
什麽東西能夠喚醒打工人的熱血？
不是你老板整天在辦公室裏喊著家人們。
也不是在公司裏掛一些所謂的口號，雞湯整天打雞血。
給錢。
這就是最直接的辦法，錢給的越多，員工們就會比誰都要擁護你。
別人動你的時候，會比誰都要拚命。
因為你在他們心裏代表了希望，代表了自己的未來。
劉海這一世從一開始就不是把錢看得很重。
就和他在盤星村一樣，帶著一群人一起致富，那種滿足感，遠遠比他個人賺多少錢要滿足感強很多。
下麵的人一個個都不說話了。
劉海看他們一個沉默。
忽然笑了下：“我就納悶你們這些人。”
“老板給你們送錢，你們難道還不樂意？還覺得自己委屈了？”
“廢話一堆堆的，過來簽字吧，合同都給你們準備好了。”
“今天簽訂，明天就開始執行，以後中科地產每個月都會分紅一次。”
下麵人全都不好意思的笑了。
其中一個半導體那邊的總經理開口。
“海哥，那我不可不客氣了啊。”
“我是個俗人，我缺錢，老板給我錢，我幹嘛不要。”
話音剛落，邊上的王興南直接一腳踢在了他身上。
“俗人一個，每天都在教育你，結果你還是在金錢的糞坑裏出不來。”
這個總經理是王興南的徒弟，帶了很多年。
愁眉苦臉的說：“老師，您思想境界是高，但不是每個人都能達到你這個思想境界啊。”
“這馬屁拍的很有技巧，很不錯。”劉海打斷點評。
現場一下哄然大笑，尷尬的氣氛一下消失。
劉海對他說：“你第一個來簽合同吧，這些家夥端著呢。”
“嘴巴上說著不要，實際心裏巴不得馬上過來簽字。”
“那我真不客氣了！各位，我第一個簽字了啊！”
“別最後來罵我。”
這家夥趕緊跑到了劉海這邊。
劉海拿了一份合同給他。
刷刷刷的簽下了自己的名字。
劉海看他們還不為所動，於是很是無語的開口。
“行了行了，別裝了，趕緊過來，那邊飯菜都已經做好了。”
“趕緊把事情給處理完，然後過去吃飯，磨磨唧唧的一個個。”
好啦，這下這些家夥們也不裝了。
一個個趕緊跑到了劉海的麵前拿合同。
劉海一邊給他們發合同，還一邊說。
“我希望你們以後都要這樣，拚市場的時候，狼性十足。”
“分錢的時候，也別扭扭捏捏。”
“還有，你們回到自己公司後，給自己每個公司弄一個薪酬委員會。”
“讓人事部組建。”
“哪怕是一個清潔工，要是對他們現在的工資不滿意的，可以直接大大方方的提。”
“薪酬委員會也需要時時刻刻關注外麵的工廠的待遇。”
“我最低要求，保持比同行高出百分之五十。”
劉海就像是一個大家長，在他們耳邊不停嘮叨著，講著。
在很多人看來，這年代正是老板積累時期，而且法治也不是很健全。
很多黑工廠的老板，簡直不把職工當成是人。
但自己吃香的喝辣的，日子不要太好過。
劉海這麽個搞法，有點不現實，也有點讓人感覺像是在童話裏。
但劉海還是堅持會做下去。
隻要公司一直盈利狀況比較好，他就會這麽一直不停改善職工的工資福利條件。
這也是他這一年不打算出去的原因之一。
當然了，也正是因為這樣，中科能夠留住人才，能夠吸引各種頂級人才。
甚至於還有很多白人，都在感慨這個公司的福利待遇之好。
合同簽訂了後。
他們在小湖邊聚餐，聊天，釣魚。
中科有個氣氛比較好。
這是張四海嚴厲要求的。
公司內部聚會，一律不允許喝酒！
酒這東西是一把雙刃劍。
在對外業務上，會起到很大的促進作用。
但在內部，隻會腐化鬥誌。
一旦一個公司整天就是各種酒局，三天兩頭的在酒桌子上。
下麵的職工也需要喝酒才能夠和上司搞好關係，才有晉升的可能性。
那麽這家公司距離黃也不遠了。
中科也有做不到百分之一百的公平。
但絕對不允許什麽喝酒，論資排輩的情況出現。
一直都在朝著公平兩個字盡可能的去做。
……
當天晚上。
劉大生，陳頌清他們幾個在外麵的。
在得到了國內的消息後，也震撼了好久好久。
莫思科河畔邊上。
一個小房子裏。
陳頌清，潘濤，還有劉海的堂哥劉星也在。
劉星自從融入了他們體係之後，慢慢的贏得了不少的人尊重。
現在也是他們這邊核心成員之一。
中科地產的股權分紅，全部給這些人！
分紅給他們，但是股權還是在他自己手上，這點有點像是前世的化為。
隻不過劉海是給自己身邊的核心團隊成員。
分了兩種方式。
一種是楊三狗這類，你們永遠可以分紅，甚至於可以傳承到你們第二代。
隻要公司沒有垮，還在盈利，你麽就有錢拿。
第二種是崗位級別分紅。
在公司裏麵達到了一個級別的人，隻要是這個級別，都會有級別分紅。
如果你們走了，那這個分紅是肯定不會再給了。
會給頂替你位置的人。
房地產是一塊很大的蛋糕，在往後的二十多年裏，這個行業會出現很多的暴發戶。
但劉海始終看不上這塊蛋糕。
但可以作為給自己身邊核心成員謀福利的一種手段。
當然了，這隻是第一階段的嚐試。
到了第二階段，劉海還會放開其他幾個產業的股權分紅製度。
到了他這個程度，錢對於他而言，已經隻是一個數字。
況且，金融市場來錢更快，實體的這部分利益，他完全可以拿出來一些分出去。
他要讓中科大部分打工人看到希望。
不是被資本家所設計的那個規則，給你一份能讓你苟活著，餓不死的工資。
就當是買斷了你的青春。
他要讓中科更多人能夠通過在他們企業打工，實現財富自由。
哪怕是到了幾十年後所謂的中年危機，你也已經賺到了足夠養老的錢。
什麽東西能夠喚醒打工人的熱血？
不是你老板整天在辦公室裏喊著家人們。
也不是在公司裏掛一些所謂的口號，雞湯整天打雞血。
給錢。
這就是最直接的辦法，錢給的越多，員工們就會比誰都要擁護你。
別人動你的時候，會比誰都要拚命。
因為你在他們心裏代表了希望，代表了自己的未來。
劉海這一世從一開始就不是把錢看得很重。
就和他在盤星村一樣，帶著一群人一起致富，那種滿足感，遠遠比他個人賺多少錢要滿足感強很多。
下麵的人一個個都不說話了。
劉海看他們一個沉默。
忽然笑了下：“我就納悶你們這些人。”
“老板給你們送錢，你們難道還不樂意？還覺得自己委屈了？”
“廢話一堆堆的，過來簽字吧，合同都給你們準備好了。”
“今天簽訂，明天就開始執行，以後中科地產每個月都會分紅一次。”
下麵人全都不好意思的笑了。
其中一個半導體那邊的總經理開口。
“海哥，那我不可不客氣了啊。”
“我是個俗人，我缺錢，老板給我錢，我幹嘛不要。”
話音剛落，邊上的王興南直接一腳踢在了他身上。
“俗人一個，每天都在教育你，結果你還是在金錢的糞坑裏出不來。”
這個總經理是王興南的徒弟，帶了很多年。
愁眉苦臉的說：“老師，您思想境界是高，但不是每個人都能達到你這個思想境界啊。”
“這馬屁拍的很有技巧，很不錯。”劉海打斷點評。
現場一下哄然大笑，尷尬的氣氛一下消失。
劉海對他說：“你第一個來簽合同吧，這些家夥端著呢。”
“嘴巴上說著不要，實際心裏巴不得馬上過來簽字。”
“那我真不客氣了！各位，我第一個簽字了啊！”
“別最後來罵我。”
這家夥趕緊跑到了劉海這邊。
劉海拿了一份合同給他。
刷刷刷的簽下了自己的名字。
劉海看他們還不為所動，於是很是無語的開口。
“行了行了，別裝了，趕緊過來，那邊飯菜都已經做好了。”
“趕緊把事情給處理完，然後過去吃飯，磨磨唧唧的一個個。”
好啦，這下這些家夥們也不裝了。
一個個趕緊跑到了劉海的麵前拿合同。
劉海一邊給他們發合同，還一邊說。
“我希望你們以後都要這樣，拚市場的時候，狼性十足。”
“分錢的時候，也別扭扭捏捏。”
“還有，你們回到自己公司後，給自己每個公司弄一個薪酬委員會。”
“讓人事部組建。”
“哪怕是一個清潔工，要是對他們現在的工資不滿意的，可以直接大大方方的提。”
“薪酬委員會也需要時時刻刻關注外麵的工廠的待遇。”
“我最低要求，保持比同行高出百分之五十。”
劉海就像是一個大家長，在他們耳邊不停嘮叨著，講著。
在很多人看來，這年代正是老板積累時期，而且法治也不是很健全。
很多黑工廠的老板，簡直不把職工當成是人。
但自己吃香的喝辣的，日子不要太好過。
劉海這麽個搞法，有點不現實，也有點讓人感覺像是在童話裏。
但劉海還是堅持會做下去。
隻要公司一直盈利狀況比較好，他就會這麽一直不停改善職工的工資福利條件。
這也是他這一年不打算出去的原因之一。
當然了，也正是因為這樣，中科能夠留住人才，能夠吸引各種頂級人才。
甚至於還有很多白人，都在感慨這個公司的福利待遇之好。
合同簽訂了後。
他們在小湖邊聚餐，聊天，釣魚。
中科有個氣氛比較好。
這是張四海嚴厲要求的。
公司內部聚會，一律不允許喝酒！
酒這東西是一把雙刃劍。
在對外業務上，會起到很大的促進作用。
但在內部，隻會腐化鬥誌。
一旦一個公司整天就是各種酒局，三天兩頭的在酒桌子上。
下麵的職工也需要喝酒才能夠和上司搞好關係，才有晉升的可能性。
那麽這家公司距離黃也不遠了。
中科也有做不到百分之一百的公平。
但絕對不允許什麽喝酒，論資排輩的情況出現。
一直都在朝著公平兩個字盡可能的去做。
……
當天晚上。
劉大生，陳頌清他們幾個在外麵的。
在得到了國內的消息後，也震撼了好久好久。
莫思科河畔邊上。
一個小房子裏。
陳頌清，潘濤，還有劉海的堂哥劉星也在。
劉星自從融入了他們體係之後，慢慢的贏得了不少的人尊重。
現在也是他們這邊核心成員之一。