第147章 老板滿意萬歲
離婚後的我被無數人偷窺 作者：我請你吃小魚幹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
既然明年就要送孩子入園，一些東西就得從現在就得開始準備了。
位置環境這些都得考慮，至於師資這些方麵那是最簡單的東西，用錢就行了。
最後大家還是在自己新修的莊園附近圈定了一個範圍轉身遞給了瑞安讓他明天接著再去看看。
陸星冉不放心，喊住瑞安:“明天我們一起去吧！”
“那我安排一下明天出行！”
李白接著又道:“頭次交代的醫院和學校這些也有加緊了，最好年底前能落實好！”
接著一家人又對孩子以後的教育進行了一係列的探討，包括小學在什麽地方，初中高中又去什麽地方，遊學又去哪裏，孩子從小性格養成，興趣愛好培養……
甚至已經暢想到了以後孩子怎麽安排，等大家百年之後其他人怎麽接班的問題。
李白看著她們討論得津津有味的樣子張大了嘴巴，腦殼青疼，好像自己沒爹媽管就這樣也長大了啊！
讀書有這麽麻煩嗎？
養孩子有這麽麻煩?
聽著李白的抱怨，陸星冉沒好氣道:“以前能和現在一樣啊。一代人有一代人的責任，以前是創業容易守業難，現在是創業也難守業也難。大狗熊你也不想你辛辛苦苦搞出這麽大的家業被你這些不成器的後代全部謔謔了吧？”
李白拚命搖頭。
他一開始一直想的是到時候給每個孩子一人留一筆錢，或者創立信托讓大家拿點安穩收益。
但是他從來都沒想過一個家族也好公司也好不進則退這個道理。
他瞬間明白了，為什麽雷軍也好，李嘉誠這些老牌富豪也好，明明早就財富自由了還依然是個工作狂，八九十歲了還一直在一線工作。
一切都是為了傳承，為了子孫後代打穩地基，完成他們所在這個位置所承載的使命以及責任擔當。
有時候他們的所作所為就不單單是為個人和家庭了。
涉及的層麵已經很高了。
或許有可能已經上升到了國家整體發展戰略調控的層麵。
為什麽有的企業就可以發展得越來越快，好像就是因為如此吧！
每個時代都有發展得很好的企業，不是因為他們改變了時代，而是順應了時代發展脈絡。
就像現在無數公司在新能源汽車和ai方麵下重注一樣的道理。
因為大家都感受到了下一個時代的脈絡就要來了。
李白歎氣一聲，自己好像開公司是個新手，做企業更是才起步，一些老前輩太值得自己學習了。
事無巨細，躬身親行。
難道他們不知道找職業經理人什麽的?
好像並不是，因為是他們都想親手感應參與這個時代吧！
那自己是不是也該給這個世界做些什麽？
見李白在旁邊拿著手機沉默半天，陸星冉欺身過去，小心翼翼的問道:“大狗熊是不是我說重了?可是他們出身在這個家庭就注定不能平庸啊~”
“要是說重了我給你道歉好不好！”
李白放下手機笑了笑:“沒有，你們說得很好。是我自己考慮得不夠，以後孩子的事情你們安排吧，我都聽你們的！”
“嗯嗯。教育孩子爸爸媽媽都要參與的，你可別想逃！”
“不會不會，以後咱們一起好好的把孩子養大，教好！”
“嗯！”
然後陸星冉又拉著李白坐了回去，給她們說著一些自己身邊曾經出現的一些敗家或者創業經曆。
大家聽得津津有味，上海灘啊果然全是故事。
第二天天氣依舊寒冷，李白交代了一句晚上想吃火鍋後離開了溫暖的家，在一聲聲李總好的呼喊聲中坐進了辦公室。
看了看後台，昨天市場那麽差公司居然賺錢了，看著有成交量的調整和沒有成交量的調整完全是兩回事情。
隻要市場活躍，就會有資金去做行情，做修複，李白看了一圈感歎一聲，“真的是做交易的好時候啊！”
李白拿著電腦轉頭去了樓下的天星創投，短短時間，天星創投也是個好幾百人的大公司了，投了上百家公司需要不斷跟進協調，給它們尋找規模擴大的機會。
李白在辦公室裏找到了朱曉峰，朱曉峰急忙站起來:“李總！”
李白找了個位置坐下，“喊公司管理層進來開個會吧，稍後通知各項目負責人進來對我做下詳細匯報！”
朱曉峰一愣，急忙點頭。
我們李總這是長時間不管公司，突然之間就放了個大招?
這算是對自己進行年底考核了？
朱曉峰先是把所有管理層召集了過來，人事，法務，財務出納這些十幾個人坐進了一個小會議室。
看來大家平時對數據掌握得都很不錯，現在整個公司資管規模近百億，投資了近百家公司，大部分都是初創高科技公司，隻是有些一時半會還沒有很好的落地場景，有些產品設計這些才開始，一些已經開始推出市場。
整體來看，今年給公司的回報率超過了百分之十，到了明年產品大規模落地預期可以給公司帶來的收益更高。
其中也難免有些把錢燒完了也很難出成果的項目，要麽找出資人繼續要錢，要麽破產創業失敗。
創業，每一步都很麻煩。
這個年代和以前創業有很多區別，有可能單獨一個產品，一個爆款就可以給公司帶來很好的收益，成為某個細分領域的獨角獸。
她們在講，李白在寫，心裏有了大概的整體印象了。
而此時會議室門口，幾十個項目負責人站成一排，抱著電腦開始了各種臨時抱佛腳，要是一會老板問起來一問三不知那不是完犢子了？
一場會議直接開到了下午，紙用了一大堆，連中午飯李白都是在會議室吃的，算是詳細了解了公司所有投資的公司情況。
最後李白挑了十幾份材料放在一邊，“這幾個項目的負責人做訓誡談話吧，如果實在適應不了，該解除勞動合同的解除勞動合同，做好離職賠償。”
李白敲了敲桌子:“這麽長時間了連公司一些詳細資料都說不清楚，我現在很懷疑大家是不是從接手項目就一直坐在辦公室裏?”
“到底有沒有好好的了解一個行業，有沒有好好的了解一下公司發展遇見的困難?”
大家低著頭大氣都不敢喘。
最後李白一笑，整個辦公室氣氛為之一輕。“當然，瑕不掩瑜，整體發展我還是很滿意的。畢竟我們是一個初創投資公司，發展得快發展得急，一些問題都是難免的，希望大家積極改正，明年大家的期權獎勵有了。”
大家這才鬆了一口氣。
老板滿意萬歲。
不過最後李白還是讓大家先暫停了今年所有未展開的融資項目，開始對整個投資項目進行全麵梳理，該砍的砍，該賣的賣，後期除非特別好的項目，其他的要全麵圍繞國家整體發展戰略來進行詳細劃分和布局。
這是定調，以後不能改了。
旁聽了一下午會議的幾個老教授聞言鼓起了掌，好像我們小李總突然長大了。
位置環境這些都得考慮，至於師資這些方麵那是最簡單的東西，用錢就行了。
最後大家還是在自己新修的莊園附近圈定了一個範圍轉身遞給了瑞安讓他明天接著再去看看。
陸星冉不放心，喊住瑞安:“明天我們一起去吧！”
“那我安排一下明天出行！”
李白接著又道:“頭次交代的醫院和學校這些也有加緊了，最好年底前能落實好！”
接著一家人又對孩子以後的教育進行了一係列的探討，包括小學在什麽地方，初中高中又去什麽地方，遊學又去哪裏，孩子從小性格養成，興趣愛好培養……
甚至已經暢想到了以後孩子怎麽安排，等大家百年之後其他人怎麽接班的問題。
李白看著她們討論得津津有味的樣子張大了嘴巴，腦殼青疼，好像自己沒爹媽管就這樣也長大了啊！
讀書有這麽麻煩嗎？
養孩子有這麽麻煩?
聽著李白的抱怨，陸星冉沒好氣道:“以前能和現在一樣啊。一代人有一代人的責任，以前是創業容易守業難，現在是創業也難守業也難。大狗熊你也不想你辛辛苦苦搞出這麽大的家業被你這些不成器的後代全部謔謔了吧？”
李白拚命搖頭。
他一開始一直想的是到時候給每個孩子一人留一筆錢，或者創立信托讓大家拿點安穩收益。
但是他從來都沒想過一個家族也好公司也好不進則退這個道理。
他瞬間明白了，為什麽雷軍也好，李嘉誠這些老牌富豪也好，明明早就財富自由了還依然是個工作狂，八九十歲了還一直在一線工作。
一切都是為了傳承，為了子孫後代打穩地基，完成他們所在這個位置所承載的使命以及責任擔當。
有時候他們的所作所為就不單單是為個人和家庭了。
涉及的層麵已經很高了。
或許有可能已經上升到了國家整體發展戰略調控的層麵。
為什麽有的企業就可以發展得越來越快，好像就是因為如此吧！
每個時代都有發展得很好的企業，不是因為他們改變了時代，而是順應了時代發展脈絡。
就像現在無數公司在新能源汽車和ai方麵下重注一樣的道理。
因為大家都感受到了下一個時代的脈絡就要來了。
李白歎氣一聲，自己好像開公司是個新手，做企業更是才起步，一些老前輩太值得自己學習了。
事無巨細，躬身親行。
難道他們不知道找職業經理人什麽的?
好像並不是，因為是他們都想親手感應參與這個時代吧！
那自己是不是也該給這個世界做些什麽？
見李白在旁邊拿著手機沉默半天，陸星冉欺身過去，小心翼翼的問道:“大狗熊是不是我說重了?可是他們出身在這個家庭就注定不能平庸啊~”
“要是說重了我給你道歉好不好！”
李白放下手機笑了笑:“沒有，你們說得很好。是我自己考慮得不夠，以後孩子的事情你們安排吧，我都聽你們的！”
“嗯嗯。教育孩子爸爸媽媽都要參與的，你可別想逃！”
“不會不會，以後咱們一起好好的把孩子養大，教好！”
“嗯！”
然後陸星冉又拉著李白坐了回去，給她們說著一些自己身邊曾經出現的一些敗家或者創業經曆。
大家聽得津津有味，上海灘啊果然全是故事。
第二天天氣依舊寒冷，李白交代了一句晚上想吃火鍋後離開了溫暖的家，在一聲聲李總好的呼喊聲中坐進了辦公室。
看了看後台，昨天市場那麽差公司居然賺錢了，看著有成交量的調整和沒有成交量的調整完全是兩回事情。
隻要市場活躍，就會有資金去做行情，做修複，李白看了一圈感歎一聲，“真的是做交易的好時候啊！”
李白拿著電腦轉頭去了樓下的天星創投，短短時間，天星創投也是個好幾百人的大公司了，投了上百家公司需要不斷跟進協調，給它們尋找規模擴大的機會。
李白在辦公室裏找到了朱曉峰，朱曉峰急忙站起來:“李總！”
李白找了個位置坐下，“喊公司管理層進來開個會吧，稍後通知各項目負責人進來對我做下詳細匯報！”
朱曉峰一愣，急忙點頭。
我們李總這是長時間不管公司，突然之間就放了個大招?
這算是對自己進行年底考核了？
朱曉峰先是把所有管理層召集了過來，人事，法務，財務出納這些十幾個人坐進了一個小會議室。
看來大家平時對數據掌握得都很不錯，現在整個公司資管規模近百億，投資了近百家公司，大部分都是初創高科技公司，隻是有些一時半會還沒有很好的落地場景，有些產品設計這些才開始，一些已經開始推出市場。
整體來看，今年給公司的回報率超過了百分之十，到了明年產品大規模落地預期可以給公司帶來的收益更高。
其中也難免有些把錢燒完了也很難出成果的項目，要麽找出資人繼續要錢，要麽破產創業失敗。
創業，每一步都很麻煩。
這個年代和以前創業有很多區別，有可能單獨一個產品，一個爆款就可以給公司帶來很好的收益，成為某個細分領域的獨角獸。
她們在講，李白在寫，心裏有了大概的整體印象了。
而此時會議室門口，幾十個項目負責人站成一排，抱著電腦開始了各種臨時抱佛腳，要是一會老板問起來一問三不知那不是完犢子了？
一場會議直接開到了下午，紙用了一大堆，連中午飯李白都是在會議室吃的，算是詳細了解了公司所有投資的公司情況。
最後李白挑了十幾份材料放在一邊，“這幾個項目的負責人做訓誡談話吧，如果實在適應不了，該解除勞動合同的解除勞動合同，做好離職賠償。”
李白敲了敲桌子:“這麽長時間了連公司一些詳細資料都說不清楚，我現在很懷疑大家是不是從接手項目就一直坐在辦公室裏?”
“到底有沒有好好的了解一個行業，有沒有好好的了解一下公司發展遇見的困難?”
大家低著頭大氣都不敢喘。
最後李白一笑，整個辦公室氣氛為之一輕。“當然，瑕不掩瑜，整體發展我還是很滿意的。畢竟我們是一個初創投資公司，發展得快發展得急，一些問題都是難免的，希望大家積極改正，明年大家的期權獎勵有了。”
大家這才鬆了一口氣。
老板滿意萬歲。
不過最後李白還是讓大家先暫停了今年所有未展開的融資項目，開始對整個投資項目進行全麵梳理，該砍的砍，該賣的賣，後期除非特別好的項目，其他的要全麵圍繞國家整體發展戰略來進行詳細劃分和布局。
這是定調，以後不能改了。
旁聽了一下午會議的幾個老教授聞言鼓起了掌，好像我們小李總突然長大了。