現在看來，案犯把血跡灑在這個曾經供奉過閻王爺的大殿裏，有可能是想藉助閻王的惡名製造一種恐怖。如果是這樣的話，案犯很可能是一個心理陰暗甚至變態的殺人惡魔。想到這兒，兩人禁不住打了一個寒戰。
第七章：傳奇故事《血色商王鉞》
第七章：傳奇故事《血色商王鉞》
為了配合公安局的調查，姬成最近幾天也不打算去北京了。
這天，他閑著在博物館的院子裏擺弄他那幾盆花草，陶玲領著她婆家弟弟吳風來了。吳風的父親也是文化係統的幹部，他們家和姬成住一棟樓，大家都非常熟悉。
“喲，吳大記者怎麽有時間到我們這座小廟來了，該不是來拉gg的吧?”
吳風大學畢業後到《濱山法製報》社當了記者，所以姬成這麽稱呼他。姬成的話裏明顯帶著譏諷，這是因為法製報社的記者現在在濱山市是誰見了誰煩的人。
聽了姬成帶刺的話，吳風滿不在乎，哈哈一笑說：“姬叔呀，我就是拉gg也不會到你們這座破廟來，你們連飯都吃不上了，我還怕你們給我要施捨呢。”
吳風不是不在乎，而是聽這種話聽習慣了。因為現在全濱山市都在流傳一句順口溜“防火、防盜、防記者”，這其中的“記者”，就是指《濱山法製報》的記者。
《濱山法製報》是由濱山市司法局辦的一份自辦發行的小報。去年年底，司法局老局長退休以後，換了位年輕的新局長。這位新局長敢說敢幹，很有魄力，一上任，就提出了一個“三改善”發展戰略，即在2005年徹底改善司法局的辦公條件、幹部職工的住房條件和福利待遇。“三改善”發展戰略一經提出，全局上下一片歡騰。是呀，多少年了，他們司法局的幹部職工一直過著比較清貧的日子，辦公條件比別人差，住房條件沒別人好，福利待遇就更別說了，啥都沒有。這都是因為原來的老局長思想保守，為了保持革命晚節平穩過渡的結果。新局長提出的“三改善”發展戰略，讓大家看到了希望，看到了光明，能不一片歡騰嗎?
就在大家都在歡呼雀躍的時候，隻有一個人在愁眉苦臉，他就是司法局宣傳科科長兼《濱山法製報》社總編靳玉平。
“三改善”發展戰略確實得民心，可這需要巨大的經濟基礎做支撐，而司法局隻有一個地方能創收，那就是由他們宣傳科具體負責承辦的那份《濱山法製報》。新局長在提出“三改善”發展戰略之前，已經給靳玉平通過氣了。靳玉平本想給新局長算算帳，看看報社最大的創收能力有多少。可話還沒說完，新局長就把他的話攔住了：“我不是說你能創收多少，現在的問題是我需要多少。我需要四百萬才能實現我們的‘三改善’發展戰略，這就是你的任務，一分也不能少。”
新局長板上釘釘，一點商量的餘地也沒有。靳玉平苦思冥想想了兩天，決定馬上召開全報社創收動員大會。
動員會上，靳玉平宣布了兩項改革方案。一是機構改革方案，將原來的編輯部一分為二，改成編輯一部和編輯二部。因為《濱山法製報》是周二刊，每周二、周五出報。編輯一部負責周二版，編輯二部負責周五版。這叫劃小核算單位，形成競爭局麵。二是分配製度改革方案，全體人員實行零工資，按績效考核，上不封項，下不保底。考核主要分兩項，一是創收任務的考核，也就是看誰gg拉得多，完成任務發全工資，完不成任務按比例扣罰，超額任務重獎。二是考核銷售指標。銷售指標主要是指零售指標，因為預訂戶都是年初發行部做的工作，和每期報紙版麵質量沒多大關係。零售指標最能反映報紙受讀者歡迎的程度。
動員會後，整個《濱山法製報》社的人都像打了興奮劑的蒼蠅，到處亂闖亂撞。見了大門就鑽，看到單位就進。不管你是國營的還是私營的，不管你是大的還是小的，不管你是認識的還是不認識的，也不管你是歡迎還是不歡迎，隻管進。進去就是一個話題，拉gg。弄得許多單位的領導一看見法製報社的記者，就像躲瘟疫一樣，趕快躲開。
不過，今天吳風到博物館來，還真的不是拉gg，他是專門來看那把青銅鉞的。他是在收集寫作長篇通訊的素材。
為了提高報紙銷售量，報社編輯部經過研究認為，要想提高報紙的發行量，就得吸引讀者的眼球。要想吸引讀者的眼球，每期報紙上就得有一篇有份量的案件偵破通訊。而且通訊要有故事性，故事要曲折、離奇，甚至有點恐怖，最好能讓讀者看了晚上做幾個惡夢。因此，編輯部要求每個記者每月要寫出一篇長篇偵破通訊。當期報紙的發行量與通訊作者的報酬掛鉤。發行量越多，報酬越高。所以，法製報社的記者們除了找單位拉gg以外，就是跑法院，跑公安局，跑刑警隊找案件素材。
姬成聽說他是來看青銅鉞的，馬上來了興趣。也許是在這麽一個小單位被人冷落久了，姬成渴望受到人們的關注。吳風的到來，雖然是一個不被他看好的人，但也象一塊石頭投到一潭死水當中，激活了他特別想炫耀的欲望。姬成對吳風的態度來了個一百八十度的大轉彎，很熱情地把吳領到青銅鉞的展櫃前。
“你知道這是什麽嗎?”姬成故意賣弄關子。
第七章：傳奇故事《血色商王鉞》
第七章：傳奇故事《血色商王鉞》
為了配合公安局的調查，姬成最近幾天也不打算去北京了。
這天，他閑著在博物館的院子裏擺弄他那幾盆花草，陶玲領著她婆家弟弟吳風來了。吳風的父親也是文化係統的幹部，他們家和姬成住一棟樓，大家都非常熟悉。
“喲，吳大記者怎麽有時間到我們這座小廟來了，該不是來拉gg的吧?”
吳風大學畢業後到《濱山法製報》社當了記者，所以姬成這麽稱呼他。姬成的話裏明顯帶著譏諷，這是因為法製報社的記者現在在濱山市是誰見了誰煩的人。
聽了姬成帶刺的話，吳風滿不在乎，哈哈一笑說：“姬叔呀，我就是拉gg也不會到你們這座破廟來，你們連飯都吃不上了，我還怕你們給我要施捨呢。”
吳風不是不在乎，而是聽這種話聽習慣了。因為現在全濱山市都在流傳一句順口溜“防火、防盜、防記者”，這其中的“記者”，就是指《濱山法製報》的記者。
《濱山法製報》是由濱山市司法局辦的一份自辦發行的小報。去年年底，司法局老局長退休以後，換了位年輕的新局長。這位新局長敢說敢幹，很有魄力，一上任，就提出了一個“三改善”發展戰略，即在2005年徹底改善司法局的辦公條件、幹部職工的住房條件和福利待遇。“三改善”發展戰略一經提出，全局上下一片歡騰。是呀，多少年了，他們司法局的幹部職工一直過著比較清貧的日子，辦公條件比別人差，住房條件沒別人好，福利待遇就更別說了，啥都沒有。這都是因為原來的老局長思想保守，為了保持革命晚節平穩過渡的結果。新局長提出的“三改善”發展戰略，讓大家看到了希望，看到了光明，能不一片歡騰嗎?
就在大家都在歡呼雀躍的時候，隻有一個人在愁眉苦臉，他就是司法局宣傳科科長兼《濱山法製報》社總編靳玉平。
“三改善”發展戰略確實得民心，可這需要巨大的經濟基礎做支撐，而司法局隻有一個地方能創收，那就是由他們宣傳科具體負責承辦的那份《濱山法製報》。新局長在提出“三改善”發展戰略之前，已經給靳玉平通過氣了。靳玉平本想給新局長算算帳，看看報社最大的創收能力有多少。可話還沒說完，新局長就把他的話攔住了：“我不是說你能創收多少，現在的問題是我需要多少。我需要四百萬才能實現我們的‘三改善’發展戰略，這就是你的任務，一分也不能少。”
新局長板上釘釘，一點商量的餘地也沒有。靳玉平苦思冥想想了兩天，決定馬上召開全報社創收動員大會。
動員會上，靳玉平宣布了兩項改革方案。一是機構改革方案，將原來的編輯部一分為二，改成編輯一部和編輯二部。因為《濱山法製報》是周二刊，每周二、周五出報。編輯一部負責周二版，編輯二部負責周五版。這叫劃小核算單位，形成競爭局麵。二是分配製度改革方案，全體人員實行零工資，按績效考核，上不封項，下不保底。考核主要分兩項，一是創收任務的考核，也就是看誰gg拉得多，完成任務發全工資，完不成任務按比例扣罰，超額任務重獎。二是考核銷售指標。銷售指標主要是指零售指標，因為預訂戶都是年初發行部做的工作，和每期報紙版麵質量沒多大關係。零售指標最能反映報紙受讀者歡迎的程度。
動員會後，整個《濱山法製報》社的人都像打了興奮劑的蒼蠅，到處亂闖亂撞。見了大門就鑽，看到單位就進。不管你是國營的還是私營的，不管你是大的還是小的，不管你是認識的還是不認識的，也不管你是歡迎還是不歡迎，隻管進。進去就是一個話題，拉gg。弄得許多單位的領導一看見法製報社的記者，就像躲瘟疫一樣，趕快躲開。
不過，今天吳風到博物館來，還真的不是拉gg，他是專門來看那把青銅鉞的。他是在收集寫作長篇通訊的素材。
為了提高報紙銷售量，報社編輯部經過研究認為，要想提高報紙的發行量，就得吸引讀者的眼球。要想吸引讀者的眼球，每期報紙上就得有一篇有份量的案件偵破通訊。而且通訊要有故事性，故事要曲折、離奇，甚至有點恐怖，最好能讓讀者看了晚上做幾個惡夢。因此，編輯部要求每個記者每月要寫出一篇長篇偵破通訊。當期報紙的發行量與通訊作者的報酬掛鉤。發行量越多，報酬越高。所以，法製報社的記者們除了找單位拉gg以外，就是跑法院，跑公安局，跑刑警隊找案件素材。
姬成聽說他是來看青銅鉞的，馬上來了興趣。也許是在這麽一個小單位被人冷落久了，姬成渴望受到人們的關注。吳風的到來，雖然是一個不被他看好的人，但也象一塊石頭投到一潭死水當中，激活了他特別想炫耀的欲望。姬成對吳風的態度來了個一百八十度的大轉彎，很熱情地把吳領到青銅鉞的展櫃前。
“你知道這是什麽嗎?”姬成故意賣弄關子。