難怪，他平常總是沉默、安靜得像個死人;到了不得不開口說話的時候，又變得結結巴巴，詞不達意;對於別人因為不明白他說些什麽，而產生的疑問，則會感到不耐煩和惱火;他常常心不在焉，像個聾子似的，對別人說的話充耳不聞，沒有任何反應;他好像隻沉浸在自己的世界裏---那個世界，別人進不去，他也出不來……
每想到這兒，藍水珠便覺得，眼前這個枯瘦佝僂的傢夥，以及他的生存狀態，真的好可憐，不過，那是一種讓人感到噁心的可憐。
第七卷：冷暴力 2、高清花
其實杜川召見藍水珠，並沒有什麽特別要緊的事。隻是其他班組有人要請假，所以讓藍水珠暫時換班頂崗。
就這麽點小事，若換作小頭主任李攀，一定是待在自己辦公室裏，撥個電話給班長，再讓班長傳達他的“最高指示”。
而如今這位代理主任杜川呢，他是個辦事嚴謹、心思細密、很有條理的人。他不像小頭主任那樣咄咄逼人，說話做事絲毫不留情麵和餘地。
總的來說，他還是懂得尊重別人的，至少，他從未刻意刁難過藍水珠，也從不在某些小事上吹毛求疵，讓人下不來台。
就憑這幾點，藍水珠便有理由，在心目中，把他定義為一個好領導。
盡管有些人對他的評價不怎麽樣，尤其是那位上班總愛遲到、脾氣暴躁、體格又健壯得如同蠻牛的高清花女士。隻要一提到杜川，她就恨得牙根癢癢，恨不能將這位代理主任食肉寢皮，挫骨揚灰。
她不止一次地當著藍水珠的麵，口若懸河地挑撥離間，說什麽杜川曾在背後講了藍水珠n多壞話，並將她貶損得一文不值，等等等等。
說真的，藍水珠對高清花的這類言行實在是很反感，她寧願相信，杜川是個表裏如一的好人，是一個值得她和多數人信賴、尊重的好人。至於高清花所說的一切，藍水珠把它定義為“狗急跳牆”的惡意報復和中傷。
據說，在很多年以前----那個時候，杜川曾雄心勃勃地想要掌管c線大權，他不甘心一輩子隻當個“名頭不靠譜”的車間總管，他很想當車間主任，當然，不隻當c線的主任，還有b線和d線，他也想一併拿下，最好，是晉升到福院的高級管理層。
所以，他表現得很賣力，很出色;當然，也實實在在、辛辛苦苦地幹了不少工作，為c線做出了不小的貢獻。上峰也有幾位領導賞識他，有心要提拔他，所以，就放手給了他不少權力或特權。
那個時候，他還年輕，有魄力、能力和野心。所以，他對c線的工作抓得很緊;在人員管理、生產管理方麵，也相當嚴厲，甚至有些苛刻，為此，他得罪過車間的一大票人。
高清花就是其中一個---被杜川整得最狠、最慘的一個。她像走馬燈一樣，從這個班組，被調到另一個班組，每個班組都或長或短地待了一段時間，結果，每個班組的人，都把她嫌得像堆臭狗屎一樣。
其實，藍水珠覺得，高清花這個人，之所以在c線變成“萬人嫌”，完全是她自身的原因造成的。可是，她偏要把所有罪過、錯誤和責任，統統歸咎到別人身上，她好像覺得，全世界的人都對不起她，虧待了她，別人都錯了，隻有她是對的。
在她的身上，似乎存在著一種畸形、扭曲的人格，正是這樣的人格，導致她的思維，脫離了正常的軌道。
c線的一位班長，段勇謀同誌，曾經用這樣一句話來評價過高清花：“她這個人啊，你跟她講什麽都沒有用，她好像全都聽不懂，她還老是誤解你的意思，唉，反正啊，她的頭腦考慮問題就是跟普通人不一樣，就跟外星人似的……”
由此可見，高清花認為杜川故意整她，刁難她，可能大部分是源於她自己的誤解和幻想。
誤解和幻想，令她心中充滿怨恨，令她仇視周遭的一切。而周遭的人給予她的回饋，則是一種更為可怕的東西：冷暴力。
既不打你，也不當麵罵你，就是對你不理不睬;見到你，既不微笑，也不打招呼，目光直接跳過你，隻把你當成空氣。
一群人紮堆閑聊，正聊得熱火朝天，恰好你從旁邊經過，他們立刻閉了嘴，變得鴉雀無聲，陰陰地睃著你，陰陰地等你走過去……
有電話找你，很不幸，沒打到你的手機上，卻打到了習慣對你使用冷暴力的某個男女的辦公室座機上，於是那個“冷暴男”或“冷暴女”，拿起聽筒，說一聲“餵”，一聽是找你的，立刻“啪”的一聲，掛斷。若再打來，便惡聲惡氣吼道：“不在!”而當這個片段發生的時候，你可能就在附近，但你卻一點都不知道……
其實，冷暴力的表現形式千奇百怪，五花八門，以上舉例，不過是“九牛一毛”爾。
可是，重點不在於，冷暴力的表現形式如何，而在於，人類對冷暴力的承受能力如何，或者說，會產生什麽樣的反應?會對自身造成何種傷害?……等等等等。
就高清花而言，她是個對冷暴力比較敏感的人。
據說，當她剛剛進入一個班組的時候，班組成員至少還願意同她搭話;她呢，也盡量以她自己特有的溝通方式與別人溝通。
比如，主動幫別人做一些別人根本不需要她幫忙的事情啦;不切實際地自我吹噓、炫耀，讓別人覺得她在各個方麵都很有路子，很有才能啦……等等等等。
每想到這兒，藍水珠便覺得，眼前這個枯瘦佝僂的傢夥，以及他的生存狀態，真的好可憐，不過，那是一種讓人感到噁心的可憐。
第七卷：冷暴力 2、高清花
其實杜川召見藍水珠，並沒有什麽特別要緊的事。隻是其他班組有人要請假，所以讓藍水珠暫時換班頂崗。
就這麽點小事，若換作小頭主任李攀，一定是待在自己辦公室裏，撥個電話給班長，再讓班長傳達他的“最高指示”。
而如今這位代理主任杜川呢，他是個辦事嚴謹、心思細密、很有條理的人。他不像小頭主任那樣咄咄逼人，說話做事絲毫不留情麵和餘地。
總的來說，他還是懂得尊重別人的，至少，他從未刻意刁難過藍水珠，也從不在某些小事上吹毛求疵，讓人下不來台。
就憑這幾點，藍水珠便有理由，在心目中，把他定義為一個好領導。
盡管有些人對他的評價不怎麽樣，尤其是那位上班總愛遲到、脾氣暴躁、體格又健壯得如同蠻牛的高清花女士。隻要一提到杜川，她就恨得牙根癢癢，恨不能將這位代理主任食肉寢皮，挫骨揚灰。
她不止一次地當著藍水珠的麵，口若懸河地挑撥離間，說什麽杜川曾在背後講了藍水珠n多壞話，並將她貶損得一文不值，等等等等。
說真的，藍水珠對高清花的這類言行實在是很反感，她寧願相信，杜川是個表裏如一的好人，是一個值得她和多數人信賴、尊重的好人。至於高清花所說的一切，藍水珠把它定義為“狗急跳牆”的惡意報復和中傷。
據說，在很多年以前----那個時候，杜川曾雄心勃勃地想要掌管c線大權，他不甘心一輩子隻當個“名頭不靠譜”的車間總管，他很想當車間主任，當然，不隻當c線的主任，還有b線和d線，他也想一併拿下，最好，是晉升到福院的高級管理層。
所以，他表現得很賣力，很出色;當然，也實實在在、辛辛苦苦地幹了不少工作，為c線做出了不小的貢獻。上峰也有幾位領導賞識他，有心要提拔他，所以，就放手給了他不少權力或特權。
那個時候，他還年輕，有魄力、能力和野心。所以，他對c線的工作抓得很緊;在人員管理、生產管理方麵，也相當嚴厲，甚至有些苛刻，為此，他得罪過車間的一大票人。
高清花就是其中一個---被杜川整得最狠、最慘的一個。她像走馬燈一樣，從這個班組，被調到另一個班組，每個班組都或長或短地待了一段時間，結果，每個班組的人，都把她嫌得像堆臭狗屎一樣。
其實，藍水珠覺得，高清花這個人，之所以在c線變成“萬人嫌”，完全是她自身的原因造成的。可是，她偏要把所有罪過、錯誤和責任，統統歸咎到別人身上，她好像覺得，全世界的人都對不起她，虧待了她，別人都錯了，隻有她是對的。
在她的身上，似乎存在著一種畸形、扭曲的人格，正是這樣的人格，導致她的思維，脫離了正常的軌道。
c線的一位班長，段勇謀同誌，曾經用這樣一句話來評價過高清花：“她這個人啊，你跟她講什麽都沒有用，她好像全都聽不懂，她還老是誤解你的意思，唉，反正啊，她的頭腦考慮問題就是跟普通人不一樣，就跟外星人似的……”
由此可見，高清花認為杜川故意整她，刁難她，可能大部分是源於她自己的誤解和幻想。
誤解和幻想，令她心中充滿怨恨，令她仇視周遭的一切。而周遭的人給予她的回饋，則是一種更為可怕的東西：冷暴力。
既不打你，也不當麵罵你，就是對你不理不睬;見到你，既不微笑，也不打招呼，目光直接跳過你，隻把你當成空氣。
一群人紮堆閑聊，正聊得熱火朝天，恰好你從旁邊經過，他們立刻閉了嘴，變得鴉雀無聲，陰陰地睃著你，陰陰地等你走過去……
有電話找你，很不幸，沒打到你的手機上，卻打到了習慣對你使用冷暴力的某個男女的辦公室座機上，於是那個“冷暴男”或“冷暴女”，拿起聽筒，說一聲“餵”，一聽是找你的，立刻“啪”的一聲，掛斷。若再打來，便惡聲惡氣吼道：“不在!”而當這個片段發生的時候，你可能就在附近，但你卻一點都不知道……
其實，冷暴力的表現形式千奇百怪，五花八門，以上舉例，不過是“九牛一毛”爾。
可是，重點不在於，冷暴力的表現形式如何，而在於，人類對冷暴力的承受能力如何，或者說，會產生什麽樣的反應?會對自身造成何種傷害?……等等等等。
就高清花而言，她是個對冷暴力比較敏感的人。
據說，當她剛剛進入一個班組的時候，班組成員至少還願意同她搭話;她呢，也盡量以她自己特有的溝通方式與別人溝通。
比如，主動幫別人做一些別人根本不需要她幫忙的事情啦;不切實際地自我吹噓、炫耀，讓別人覺得她在各個方麵都很有路子，很有才能啦……等等等等。