每個工作日的清晨，李主任總是提前半小時來到單位，走進私人辦公室之前，他總是習慣在c線生產區域的各個角落，悠然地逡巡一番，手持單位配發給領導的高級數位相機，邊走邊拍。拍的既不是景物，也不是花鳥，而是所謂的“違章違規”、“安全隱患”;另外，他還會在遠離生產區域的廢料堆放處，仔細地“嗅探”一番，由此推測出，某個生產班組，12個小時中，究竟停過幾次機，浪費了多少原料和多少度生產用水---這都是李主任想要抓住的，工人們的“小辮子”，隻有抓住了這些“小辮子”，他才能夠名正言順地扣獎金，隻有名正言順地扣掉工人的獎金，這位赫赫有名的李主任，才能真正體會到一種當領導的成就感和幸福感---為此，他寧願不辭辛勞地，像一隻訓練有素的搜救犬一般，低俯下他那顆小小的，形狀不甚規則的“高貴頭顱”，徘徊於c線後門外的廢料堆旁。
他在觀察，他在研究，他在琢磨，他在思索……他那顆小小的腦袋，就像一架時刻不能停轉的高精密儀器，抑或雷達係統---長著這樣一顆腦袋的人，必定不是一個平凡的人。
這位非凡的李主任，嚴肅而嚴謹地完成了每日清晨例行的“抓小辮子”工作，這才氣定神閑、不緊不慢地踱向c線的操作室。他走進操作室的目的有兩個：
1、在倒班工人交接班的時段，例行訓話。
這是李攀作為主任的特權之一，每早訓話，也是他管理c線以後，開闢的先河;同樣，這也是c線的倒班職工，在辛辛苦苦地上完12小時夜班，盼著回家好好睡上一覺的那個清晨，必須忍受的酷刑之一。
每日清晨的例行訓話，被李主任“美其名曰”---“交接班晨會”，藉此機會，他必定要煞有介事地，向著哈欠連天，頭昏腦脹的下班職工，以及剛剛趕到崗位的接班職工們進行所謂的“安全教育”;有時實在沒有“安全”可以用來“教育”的，就隻好敷衍地說上幾句廢話。反正，他就是要過一把當領導訓人的“癮”，讓工人們上班上得不舒坦，下班也下得不舒坦，唯有如此，這位非凡的李主任，他自己的心裏，才會格外的舒坦。
2、再抓“小辮子”
這位非凡的李主任，上輩子大概是個專抓“小辮子”的專業戶，到了這輩子，仍精於此道，且樂此不疲。
c線的操作室裏，當然不愁沒有“小辮子”可抓。譬如交接班、工藝記錄中的某些錯漏，就是最好抓的“小辮子”。
有一天早上，就因為班長秦宇寬，忘了記錄設備運行中的故障停機次數，結果，被小頭主任李攀，當場揪住了“小辮子”，並狠尅了一頓。
要說秦宇寬這個人吧，的確有很多不討人喜歡的地方，但是，比起這位c線赫赫有名的李主任，他既不夠兇殘，也不夠狠辣，就連辯論鬥嘴，都要輸給李攀。基本上，這位可憐的秦宇寬，秦班長，隻能算是個蹩腳、蠢笨、嘴巴死硬，強頭倔腦，既討人嫌，又沒啥用場的傢夥，這樣一個廢物，如何鬥得過足智多謀，集狡猾和陰險於一身的李攀?
所以，那個下夜班的早晨，對秦宇寬而言，是晦暗和陰鬱的;但對李攀而言，則是個勝利的，誌得意滿的，意氣風發的早晨。
福院有那麽多科級幹部---科長、主任之類，粗略地掃掃，也可以裝滿兩、三個簸箕。
不過，李攀是所有大小主任，乃至所有科級幹部中，當得最與眾不同、且最得意，最起勁兒的一個。也正因如此，他也是歷任c線主任中，最讓職工們痛恨和唾罵的一個。
如果痛恨與唾罵可以化作有形的子彈，那麽，李攀那片薄薄的小身板兒與小胸脯，早就被射成馬蜂窩和破篩子了。
“恨”這種東西，並不是一朝一夕產生的，而是在歲月的長河中，由點點滴滴的反感、不滿、厭惡、憤懣等種種逆向、負麵的情緒，慢慢累積而成的;就好像，冬日的皚皚白雪，是由無數無數片細小的雪花堆積而成的一樣。
對於藍水珠而言，“恨”是一種太沉重太無趣的東西，它既不能吃，又不好玩兒，擱在心裏堵得慌，扛在肩上累得慌。所以，每當那些負麵情緒被引發，或者莫名其妙自動產生的時候，藍水珠總是想方設法，及時地把它們趕走，或“消滅”掉，絕不讓它們滋生在心裏，釀做仇恨。因為，藍水珠是一個崇尚快樂和簡單的人;她希望，自己的生活和世界，還有內心，永遠都是幹淨透明的。
但這個世界上，偏偏就有那麽一種人，你根本就不想去恨他，而他，卻偏要擠到你眼皮子底下，做出種種招人恨的事，說出種種招人恨的話，讓你想不恨他，都好難!
譬如這位小頭主任----李攀。
“小頭主任”這個雅號，不知是誰送給他的。不過，這個贈送雅號的人，想必對這位c線的“一號人物”---李攀同誌，是相當了解的。
“小頭者，擅鑽營。”
“鑽”的是錢眼兒，“營”的是權位。升官發財，兩樣都不耽誤。這就是現代版的“官場現形記”，也是“小頭主任”李攀之流的真實寫照。
小頭主任的頭，真的很小，不曉得是不是鑽錢眼兒鑽出來的。誇張一點形容，那腦袋，小得就跟芋頭似的，不是荔浦特產的大芋頭，而是那種毛毛很難刮的小芋頭，也叫毛芋頭;若是恰如其分地形容，那隻腦袋，就跟椰子差不多，而且上下略尖，中段兒略鼓，基本上，像是一隻形狀不規則的橄欖球。
他在觀察，他在研究，他在琢磨，他在思索……他那顆小小的腦袋，就像一架時刻不能停轉的高精密儀器，抑或雷達係統---長著這樣一顆腦袋的人，必定不是一個平凡的人。
這位非凡的李主任，嚴肅而嚴謹地完成了每日清晨例行的“抓小辮子”工作，這才氣定神閑、不緊不慢地踱向c線的操作室。他走進操作室的目的有兩個：
1、在倒班工人交接班的時段，例行訓話。
這是李攀作為主任的特權之一，每早訓話，也是他管理c線以後，開闢的先河;同樣，這也是c線的倒班職工，在辛辛苦苦地上完12小時夜班，盼著回家好好睡上一覺的那個清晨，必須忍受的酷刑之一。
每日清晨的例行訓話，被李主任“美其名曰”---“交接班晨會”，藉此機會，他必定要煞有介事地，向著哈欠連天，頭昏腦脹的下班職工，以及剛剛趕到崗位的接班職工們進行所謂的“安全教育”;有時實在沒有“安全”可以用來“教育”的，就隻好敷衍地說上幾句廢話。反正，他就是要過一把當領導訓人的“癮”，讓工人們上班上得不舒坦，下班也下得不舒坦，唯有如此，這位非凡的李主任，他自己的心裏，才會格外的舒坦。
2、再抓“小辮子”
這位非凡的李主任，上輩子大概是個專抓“小辮子”的專業戶，到了這輩子，仍精於此道，且樂此不疲。
c線的操作室裏，當然不愁沒有“小辮子”可抓。譬如交接班、工藝記錄中的某些錯漏，就是最好抓的“小辮子”。
有一天早上，就因為班長秦宇寬，忘了記錄設備運行中的故障停機次數，結果，被小頭主任李攀，當場揪住了“小辮子”，並狠尅了一頓。
要說秦宇寬這個人吧，的確有很多不討人喜歡的地方，但是，比起這位c線赫赫有名的李主任，他既不夠兇殘，也不夠狠辣，就連辯論鬥嘴，都要輸給李攀。基本上，這位可憐的秦宇寬，秦班長，隻能算是個蹩腳、蠢笨、嘴巴死硬，強頭倔腦，既討人嫌，又沒啥用場的傢夥，這樣一個廢物，如何鬥得過足智多謀，集狡猾和陰險於一身的李攀?
所以，那個下夜班的早晨，對秦宇寬而言，是晦暗和陰鬱的;但對李攀而言，則是個勝利的，誌得意滿的，意氣風發的早晨。
福院有那麽多科級幹部---科長、主任之類，粗略地掃掃，也可以裝滿兩、三個簸箕。
不過，李攀是所有大小主任，乃至所有科級幹部中，當得最與眾不同、且最得意，最起勁兒的一個。也正因如此，他也是歷任c線主任中，最讓職工們痛恨和唾罵的一個。
如果痛恨與唾罵可以化作有形的子彈，那麽，李攀那片薄薄的小身板兒與小胸脯，早就被射成馬蜂窩和破篩子了。
“恨”這種東西，並不是一朝一夕產生的，而是在歲月的長河中，由點點滴滴的反感、不滿、厭惡、憤懣等種種逆向、負麵的情緒，慢慢累積而成的;就好像，冬日的皚皚白雪，是由無數無數片細小的雪花堆積而成的一樣。
對於藍水珠而言，“恨”是一種太沉重太無趣的東西，它既不能吃，又不好玩兒，擱在心裏堵得慌，扛在肩上累得慌。所以，每當那些負麵情緒被引發，或者莫名其妙自動產生的時候，藍水珠總是想方設法，及時地把它們趕走，或“消滅”掉，絕不讓它們滋生在心裏，釀做仇恨。因為，藍水珠是一個崇尚快樂和簡單的人;她希望，自己的生活和世界，還有內心，永遠都是幹淨透明的。
但這個世界上，偏偏就有那麽一種人，你根本就不想去恨他，而他，卻偏要擠到你眼皮子底下，做出種種招人恨的事，說出種種招人恨的話，讓你想不恨他，都好難!
譬如這位小頭主任----李攀。
“小頭主任”這個雅號，不知是誰送給他的。不過，這個贈送雅號的人，想必對這位c線的“一號人物”---李攀同誌，是相當了解的。
“小頭者，擅鑽營。”
“鑽”的是錢眼兒，“營”的是權位。升官發財，兩樣都不耽誤。這就是現代版的“官場現形記”，也是“小頭主任”李攀之流的真實寫照。
小頭主任的頭，真的很小，不曉得是不是鑽錢眼兒鑽出來的。誇張一點形容，那腦袋，小得就跟芋頭似的，不是荔浦特產的大芋頭，而是那種毛毛很難刮的小芋頭，也叫毛芋頭;若是恰如其分地形容，那隻腦袋，就跟椰子差不多，而且上下略尖，中段兒略鼓，基本上，像是一隻形狀不規則的橄欖球。