幾天之後,律師事務所起草好了意向書,也列了一些處理租客的建議,取得楊帆的同意之後,就開始著手準備交易合同了,審計公司給出的報告證明陽明大廈可以放心交易。資產評估公司給出的陽明大廈評估價值隻有98億,因為當初的造價就不到60億,雖然裝修花了有20多億,但也有10年了,折中算10億都了不起了,給出98億還是因為地價及房價、物價上漲的因素。


    接下來就是磨牙砍價的階段,又經過了幾天的談判,最終的價格確定在125億,這是因為張海那邊也在選址及找人評估蓋一座128層大廈的造價、地價,未來的裝修及搬遷費用等等,賣出的大廈如果不能彌補這部分支出,並且小有贏利,巨海集團還賣它幹嘛?


    楊帆的公司還沒成立,隻能以私人名義來購買,他國內的銀行卡流水證明有足夠的能力支付購買費用,於是意向書順利簽訂,楊帆交了10億的訂金,巨海集團則召開了股東大會,大會上一致通過,於是楊帆與巨海集團順利的簽訂了本市最大的一宗房地產買賣合同,楊帆在交付了125億現金之後,終於如願以償地拿下了陽明大廈。


    同一天楊帆注冊了‘藍星科技’公司,林妙成為了公司法人兼總經理,自此陽明大廈正式由藍星科技公司擁有並管理,藍星科技占據了陽明大廈的第100層到108層作為公司辦公經營場所,大廈的頂部豎起了大大的藍星科技標誌,標誌設計頗有特色,就是一個藍色的星球,也就是指地球,被三道環舉起、一是綠色的環,中間有雷電符號,表示電力、二是紅色環,中間有能量符號,表示核能、三是藍色環,中間有電波符號,表示通訊。


    楊帆為公司的大股東占百分五十一,林妙是二股東占百分之二十六,呂素瓊是三股東占百分之二十,楊風與陳玲是小股東,楊帆送給他們夫婦百分之三的股權,公司注冊資金高達3500億,全部是實繳,楊帆給他們的賬戶打了錢,然後再由他們自行實繳。


    由於楊帆考慮到自己可能經常出去,怕影響到經營管理上的決策,於是在公司章程中規定,隻要林妙與呂素瓊二人同意,就可以拍板公司所有的決策。


    林妙與呂素瓊對金錢方麵也是有點麻木了,實因老公太有錢,據說每年還能有一千多億美刀分紅,公司的這點注冊金實在不算什麽,她們對自己擁有多少股份也是不在意,擁有老公就擁有全世界了。


    楊風夫婦直接成了百億富豪,這富貴來得太快,巨大的喜悅把楊風夫婦兩人都砸暈了,可轉眼又劃到了公司賬上,楊風夫婦的心情實在難以形容,晚上睡覺時陳玲跟楊風嘀咕道:“如果公司日後經營失敗,那錢可是拿不回來了。”楊風先是一愣,接著就怒道:“你也不想想我們原來有這錢嗎?你咋不想想公司將來發展好了,百億變千億、萬億?盡在這裏瞎想。”


    楊帆買下陽明大廈、注冊藍星科技公司,並實繳3500億的事一夜之間就傳遍了整個陽明市,人們紛紛驚訝,這“雙冠王”都銷聲匿跡大半年了,人們還一度以為他過氣了,卻不料他又突然冒了出來,更是一鳴驚人,買下了陽明市最大的標誌性建築——陽明大廈,新成立的公司實繳3500億注冊資本金更是驚掉了所有人的下巴,有心人經過計算,楊帆的身家已足以名列夏國十大富豪,在陽明市更是第一富豪,於是乎國內的頂流時尚雜誌、名人榜、財經雜誌、財經頻道等開始頻頻出現他的報道,而他的拳壇傳奇又再度被熱炒起來,他曾經拍過的廣告又是再度熱銷,人們對他的突然出名及突然的暴富開始了種種的猜測,更有眾多的財經記者找上門來想給楊帆做采訪。


    有此免費宣傳的好事,楊帆自然不會推脫,全部都接受了采訪,但他沒有講自己是如何暴富的,稱不可奉告,巨額財產來曆不明罪並不適用於平民,所以沒有人能對此有異議,但是對記者提問新公司將開展什麽業務時,楊帆卻大談特談,拋出了三大主營業務方向,電力、交通、通訊,這三大業務無不與民生相關,楊帆沒有深談核心的東西,總之就是為了向民眾提供更清潔、更便宜的電力能源,更便捷、更安全、更劃算的交通工具,覆蓋範圍更廣、信號更強更快、費用更廉價的通訊方式,而且說明這三者都將會是顛覆性的創新,為的是造福全人類,歡迎國內外相關行業的精英人士加盟藍星科技,並且承諾在藍星工作的人員一定是這個行業工資福利待遇最高的,沒有之一。


    報道一經播出,瞬間就引起了軒然大波,普通的民眾對楊帆的好感更是呈幾何倍數增加,在各大論壇、網絡平台上都獲得了無數人的讚賞,而楊帆的野心也徹底地暴露了出來,就是要挑戰舊有秩序,分走他們的蛋糕,打破傳統的行業壟斷,讓與民生相關的消費產業回歸廉價供應,但楊帆的公司才剛起步,一切都是空的,沒有引起那些能源、交通、通訊行業大鱷的足夠關注。


    但楊帆的年輕與豪言壯誌卻是引起了一些業內專業人士的注意,誰都知道,在這些傳統行業巨頭公司裏工作是沒有什麽意思的,除了飯碗基本無憂外,一切階層都已固化,上升的通道基本被鎖死,而他們的製度僵化也往往扼殺了眾多年輕人的創新精神與工作激情,一個傳奇般的年輕老板與一個新崛起的科技公司可以帶給這些渴望有所作為的人足夠的想像空間與希望,能給予這些人足夠的工作支持,提供眾多的上升機會,與更多的創新實踐機會。


    陳玲也是比較精明能幹,很快就讓人弄好了公司官網,並發出招聘公告,大量招聘這三個行業裏的應屆畢業生、專業人才、上到部門主管、中到項目主管、工程師、技術員、設計師、調試員,下到文員,幾乎都招,董事辦、人事部、財務部、後勤、保安等部門也有招聘,有在這三個行業裏工作過的人都是優先錄取,部門多達幾十個,職位多達幾百,需求人數更是過萬,年齡方麵也對技術性人才降低了限製條件,不超過60歲都可以,這大大提高了招聘的吸引力,很快就有各色各樣的人才開始過來藍星科技應聘相應的職位。


    楊帆把以前公司的同事小珍、黃傑、陳燦都挖了過來,待遇都給得很優厚,也算是兌現了當初的諾言。現在還沒有什麽項目,但可以讓他們先整理一下資料,提供一些參考給人事部,林妙把李洋洋請了過來,做了董事辦的辦公室主任,也請了一些以前的同學,呂素瓊也同樣把一些閨蜜及同學請了過來,楊風、陳玲也如是,呼朋喚友的多多益善,一個家族企業在創業初期必然是離不開親友們的支持,親友都在一個公司就會產生一些問題,比如人情味會過重,會有一些山頭,紀律會差些,缺乏職場素養等,但好處就是對公司相對忠心些,有凝聚力,能使上勁的都會使勁。


    由於人手過於匱乏,這些都是不得已而為之,楊帆也是睜隻眼閉隻眼,他的理想其實是由家族成員掌舵、讓職業經理人來管理。


    所有人都忙的飛起,事務太多,三個行業都是齊頭並進,可想而知這是一個多麽龐大的工程。


    楊帆可沒耐心建什麽工廠,所以他將眼光瞄向行業內一些業績相對不怎麽好,但又有基本架子的企業,他要收購合並,然後再改造。


    經過大量的考察與篩選之後,他先後收購了一家國內的電力設備製造商,一家民營衛星設備製造商、一家核能設備製造商,這三家企業都是因為競爭實力差些,近年來業績滑坡嚴重,一直靠借貸勉強維持生存,靜待時機,但他們的框架基本齊全,有廠房有設備有工人,楊帆仔細考察過,隻需進行一些設備升級及技術改造就可以造出他計劃中的產品來。


    選擇他們的一個重要原因是因為他們都在東海省內,近一點,方便公司的管理。

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