第八百三十四章 品牌到手
重生從努力當學霸開始 作者：新安小胖A 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“完了，什麽都完了。”
黎強這個時候仿佛是一隻泄了氣的皮球，他甚至連頭上流下來的汗都沒有擦，頹廢的靠在沙發的皮質靠背上，整個人都被抽光了力氣。
劉森一看他這個樣子，就更加看不上他了。
原本劉森打算幫助那些瀕臨破產的民族品牌重新站起來，而且隻要控股權，實際運營公司的，還會是原來的管理團隊。
但是這個黎強看樣子是絕對是不能留了！
劉森說道：
“不和你多廢話了，百雀羚現在除了一塊牌子之外，早就資不抵債了！
所以我打算出資兩百萬，買下百雀羚的全部資產和負債，之後你愛去哪去哪，這個公司就和你一點關係都沒有了。”
劉森喝了一口茶，悠哉的說道：
“如果你不答應也可以，我們就通過法律手段解決，我在內地和香江都準備好了狀紙，起訴你違反公司法，掏空百雀羚的資產！以及，利用百雀羚的品牌，向金融機構騙貸！之後，不僅僅是錢，你是拿不到，就是人，你也得牢底坐穿！而且，詐騙銀行上千萬啊，按照gj的法律，可能是要吃槍子的！”
八九十年代，最嚴的時期，用詐騙手段騙銀行的錢，最嚴重的後果是要吃槍子的！很多人僅僅是為了幾萬塊錢，就吃了槍子！更何況，黎強是詐騙了1000萬！
黎強叫囂說道：
“我是香江公民，香江沒有死刑！最多赤柱關幾年，出來又是一條好漢！”
劉森嘲諷說道：
“你認為，我會讓你有機會被引渡到香江？而且，即使在香江沒有死刑，你認為能逃過坐牢？坐牢之後，你認為自己還能安全的出來？
在香江，我的手段，可比內地更厲害。畢竟，那是資本的天下，有錢就是可以為所欲為的！
即使你真的隱姓埋名，信不信我出懸賞1億米元找你，為了這筆天價懸賞，即使kgb、cia都會心動，將你搜出來，拿這筆額外的獎金！”
果然，黎強臉色一陣白一陣紅，他原本還想掙紮一下的，但是看到劉森的樣子，他最終還是慫了，有兩百萬也不錯，至少，可以回本一部分！
由於百雀羚的90%的股權都是黎強的，剩下10%的是職工股。作為資本家，他早就把那些小股東拿捏的很好，所以，黎強轉讓股權之後，就能徹底的控股百雀羚。
而劉森調查了百雀羚的在職員工和股東，發現這已經是掛羊頭賣狗肉的公司了。股東和管理層，已經完全是黎強提拔的私人親信。原本鳳凰日化的老職工，有技術和會管理的都是靠邊站了。
劉森的助理匯報道：
“劉總，百雀羚公司現在經營完全是癱瘓狀態，我們需要將一些原本退休和辭退的管理人員和工人請回來！
除此之外，內地的化妝品研發，跟國際市場脫軌太久了，單純以前的團隊，隻能恢複生產卻無法研發高端產品。
所以，需要從國際上挖人，重新打造一支更具研發能力的團隊！”
劉森新的助理是一個金發碧眼的外國女郎，名叫海瑟薇，膚白貌美個高長腿，唯一的缺點就是近看毛孔粗大。
帶一個金發碧眼的秘書，容易讓人另眼相看。
當然劉森並不是因為麵子才招收這個外國女郎的，她的能力很強，而且還懂得多國語言，既可以做助理也可以做翻譯。
劉森問道：
“你覺得呢？”
劉森倒是有心考考這個新來的助理，她雖然業務能力強悍，但是對內地本土的民情可能不是太了解，在這種情況下，劉森很想看看她有什麽想法。
助理匯報道：
“我分析過海外的化妝品行業，生產並不是這個行業的關鍵。最關鍵的是研發和營銷。
而這兩個方麵，都是百雀羚比較弱的。當然了，生產對於百雀羚並沒有問題，其人工成本具備優勢，成本控製是要比海外的化妝品生產工廠要具備優勢。等到生產恢複之後，我們應該抽出更多的資金用戶廣告。廣告打響之後，產品的價格也要不斷提上去。降價並不是化妝品行業的核心競爭力，更關鍵的是口碑，而口碑一開始都是廣告堆砌出來的！”
海瑟薇分析的倒是頭頭是道，蠻有道理的。
劉森點點頭，隨後忽發奇想，索性就把百雀羚公司的運營交給了海瑟薇，畢竟，她是女人，更懂化妝品！
後世內地日化龍頭企業是魔都家化，魔都家化換了幾屆領導班組和研發團隊，都是以男性為主。
讓男人來研發女人用的產品，因為本來就不是直接消費者，自然不能更好的站在消費者的立場衡量產品！
百雀羚收購完成，讓劉森在化妝品行業的發展邁出了第一步。之後，當然是要把它發展後，後世複活了的百雀羚，靠著電商平台的優勢，年年獲得電商平台化妝品銷量冠軍，幾年時間就做到了百億元以上營收，僅次於以前被看好的化妝品龍頭老大魔都家化。
由此可見，內地的的老品牌，並不是沒有價值。隻不過，過去遠遠低估了這些傳統品牌的價值優勢。
基本上，像這種內地知名的老牌子，僅僅沉澱的品牌的價值，在目前來看，應該也值1個億。再過二十年，這個品牌價值保守估計也值二三十億。
而後來百雀羚雖然有一些創新產品，但是，經典的老包裝老配方的化妝品，走性價比路線，無論是線上還是線下，都得到大量用戶認可。
可以見到，即使高利潤的新產品沒有研發出來，隻要多投放廣告，多進行宣傳，百雀羚的老產品的市場潛力，也是遠遠沒有被開發出來！
劉森微笑著說道：
“海瑟薇，百雀羚公司現在90%的股權屬於維森未來控股公司名下，剩下的10%的職工股暫時也不用贖回了。之後，將會采取激勵製度，員工可以拿一部分工資，購買公司股權。
老職工可能因為不看好公司前途，認購未必踴躍。
黎強這個時候仿佛是一隻泄了氣的皮球，他甚至連頭上流下來的汗都沒有擦，頹廢的靠在沙發的皮質靠背上，整個人都被抽光了力氣。
劉森一看他這個樣子，就更加看不上他了。
原本劉森打算幫助那些瀕臨破產的民族品牌重新站起來，而且隻要控股權，實際運營公司的，還會是原來的管理團隊。
但是這個黎強看樣子是絕對是不能留了！
劉森說道：
“不和你多廢話了，百雀羚現在除了一塊牌子之外，早就資不抵債了！
所以我打算出資兩百萬，買下百雀羚的全部資產和負債，之後你愛去哪去哪，這個公司就和你一點關係都沒有了。”
劉森喝了一口茶，悠哉的說道：
“如果你不答應也可以，我們就通過法律手段解決，我在內地和香江都準備好了狀紙，起訴你違反公司法，掏空百雀羚的資產！以及，利用百雀羚的品牌，向金融機構騙貸！之後，不僅僅是錢，你是拿不到，就是人，你也得牢底坐穿！而且，詐騙銀行上千萬啊，按照gj的法律，可能是要吃槍子的！”
八九十年代，最嚴的時期，用詐騙手段騙銀行的錢，最嚴重的後果是要吃槍子的！很多人僅僅是為了幾萬塊錢，就吃了槍子！更何況，黎強是詐騙了1000萬！
黎強叫囂說道：
“我是香江公民，香江沒有死刑！最多赤柱關幾年，出來又是一條好漢！”
劉森嘲諷說道：
“你認為，我會讓你有機會被引渡到香江？而且，即使在香江沒有死刑，你認為能逃過坐牢？坐牢之後，你認為自己還能安全的出來？
在香江，我的手段，可比內地更厲害。畢竟，那是資本的天下，有錢就是可以為所欲為的！
即使你真的隱姓埋名，信不信我出懸賞1億米元找你，為了這筆天價懸賞，即使kgb、cia都會心動，將你搜出來，拿這筆額外的獎金！”
果然，黎強臉色一陣白一陣紅，他原本還想掙紮一下的，但是看到劉森的樣子，他最終還是慫了，有兩百萬也不錯，至少，可以回本一部分！
由於百雀羚的90%的股權都是黎強的，剩下10%的是職工股。作為資本家，他早就把那些小股東拿捏的很好，所以，黎強轉讓股權之後，就能徹底的控股百雀羚。
而劉森調查了百雀羚的在職員工和股東，發現這已經是掛羊頭賣狗肉的公司了。股東和管理層，已經完全是黎強提拔的私人親信。原本鳳凰日化的老職工，有技術和會管理的都是靠邊站了。
劉森的助理匯報道：
“劉總，百雀羚公司現在經營完全是癱瘓狀態，我們需要將一些原本退休和辭退的管理人員和工人請回來！
除此之外，內地的化妝品研發，跟國際市場脫軌太久了，單純以前的團隊，隻能恢複生產卻無法研發高端產品。
所以，需要從國際上挖人，重新打造一支更具研發能力的團隊！”
劉森新的助理是一個金發碧眼的外國女郎，名叫海瑟薇，膚白貌美個高長腿，唯一的缺點就是近看毛孔粗大。
帶一個金發碧眼的秘書，容易讓人另眼相看。
當然劉森並不是因為麵子才招收這個外國女郎的，她的能力很強，而且還懂得多國語言，既可以做助理也可以做翻譯。
劉森問道：
“你覺得呢？”
劉森倒是有心考考這個新來的助理，她雖然業務能力強悍，但是對內地本土的民情可能不是太了解，在這種情況下，劉森很想看看她有什麽想法。
助理匯報道：
“我分析過海外的化妝品行業，生產並不是這個行業的關鍵。最關鍵的是研發和營銷。
而這兩個方麵，都是百雀羚比較弱的。當然了，生產對於百雀羚並沒有問題，其人工成本具備優勢，成本控製是要比海外的化妝品生產工廠要具備優勢。等到生產恢複之後，我們應該抽出更多的資金用戶廣告。廣告打響之後，產品的價格也要不斷提上去。降價並不是化妝品行業的核心競爭力，更關鍵的是口碑，而口碑一開始都是廣告堆砌出來的！”
海瑟薇分析的倒是頭頭是道，蠻有道理的。
劉森點點頭，隨後忽發奇想，索性就把百雀羚公司的運營交給了海瑟薇，畢竟，她是女人，更懂化妝品！
後世內地日化龍頭企業是魔都家化，魔都家化換了幾屆領導班組和研發團隊，都是以男性為主。
讓男人來研發女人用的產品，因為本來就不是直接消費者，自然不能更好的站在消費者的立場衡量產品！
百雀羚收購完成，讓劉森在化妝品行業的發展邁出了第一步。之後，當然是要把它發展後，後世複活了的百雀羚，靠著電商平台的優勢，年年獲得電商平台化妝品銷量冠軍，幾年時間就做到了百億元以上營收，僅次於以前被看好的化妝品龍頭老大魔都家化。
由此可見，內地的的老品牌，並不是沒有價值。隻不過，過去遠遠低估了這些傳統品牌的價值優勢。
基本上，像這種內地知名的老牌子，僅僅沉澱的品牌的價值，在目前來看，應該也值1個億。再過二十年，這個品牌價值保守估計也值二三十億。
而後來百雀羚雖然有一些創新產品，但是，經典的老包裝老配方的化妝品，走性價比路線，無論是線上還是線下，都得到大量用戶認可。
可以見到，即使高利潤的新產品沒有研發出來，隻要多投放廣告，多進行宣傳，百雀羚的老產品的市場潛力，也是遠遠沒有被開發出來！
劉森微笑著說道：
“海瑟薇，百雀羚公司現在90%的股權屬於維森未來控股公司名下，剩下的10%的職工股暫時也不用贖回了。之後，將會采取激勵製度，員工可以拿一部分工資，購買公司股權。
老職工可能因為不看好公司前途，認購未必踴躍。