第六百四十六章 行程泄露
重生從努力當學霸開始 作者：新安小胖A 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這家以計算器起步的公司，迅速靠著比東瀛的科學計算機性能更先進，但是價格僅相當於東瀛產品五分之一的超低價，迅速的成為世界上最暢銷的科學計算器品牌。
在計算器成功之後，其公司迅速開始挑戰技術難度更高的街機、掌機等等電子遊戲，因為劉焱先生的《香江方塊》創意，維創電子公司既計算器成功之後，不到一年內，既成為電子遊戲行業的黑馬。
掌機和街機的火爆，讓其賺取了數億計的利潤。劉家父子的野心也迅速的在膨脹，憑借著公司的利潤，開始招聘更高級的技術人員，包括曾經在x童、y特爾公司擔任過高層的禹有澄博士等等英才，都先後被其招攬。
時至今日，維創電子集團總部戲稱，就是一名清潔工，也得是名牌大學碩士，一般本科生除非能夠通過地獄一般的考核，否則已經很難入選。
吸引這些高學曆人才的根本原因，還是因為報酬高。
維創電子集團創立了很獨特的酬勞體製，其公司固定月薪封頂2萬港元，即使是公司一人之下萬人之上的總裁，也不能拿到比這更高的固定月薪了。
但是，固定月薪僅是一個起步，大部分的員工很快就達到固定月薪上線，其後，他們將會有資格獲得股權激勵。每年，維創電子公司都會根據員工的等級和自願認購，以每股淨資產的價格向自願認購的員工轉讓股票。
而這些股票，主要是劉家父子降低個人持股比例，而向員工銷售。看起來，還要花錢認購，並不是什麽回報率特別高的買賣，然而，維創電子集團的快速成長，不少幾年前認購的員工坦言，已經獲得百倍回報，即使是每年的分紅，也遠遠超過了工資。
這種特殊的機製，讓看好維創電子集團未來前景的內部員工，基本上都頂格認購（據悉認購比例不得超過員工當年從公司所得的固定工資和分紅的50%），能買多少公司的股權就買多少。
而劉偉正先生認為一家員工數量太多，越來越臃腫的公司，必然會降低效率。
為了著想效率，他就開始就將維創電子集團公司業務進行分拆，將一些外圍的製造、售後業務，分包給成本更低的內地代工企業。這些企業雇傭了遠遠超過維創電子幾十倍的工人，雖然，他們的收入遠遠超過大陸平均水平，但卻是跟維創集團的正式編製員工完全天差地遠。除了成本更低之外，維創集團總部也不需要付出管理成本和精力。
分割了不太重要的業務之後，劉家父子注重於招募全世界的發明家和科學家，集中在自己的公司總部。這些科學家，自主的研發目前世界上都屬於非常先進的xrm架構的cpu，以及cd、vcd、盤古主機等等各種在世界上都具備非常大影響力的產品。
當然，除了這些比較嚴肅的硬件研發項目之外，維創電子公司還活躍著大量軟件的研發團隊，其中，世界最複雜最先進的遊戲，總是從其總部體係內各大工作室流出。
僅僅用了六年時間，劉偉正家族旗下的子公司維創出版集團，已經是香江上市公司，市值排行整個香江股市前三，以兩百多億港元市值，成為香江最大的出版公司。維創電子集團，僅僅分拆一個子公司顯飛電子科技，在東瀛上市，市值已然超過150億美元。
筆者曾經有幸采訪過劉偉正先生，他很慷慨的闡述了其發財的道理，老一輩的企業，才有落後的技術，管理也未必比西方先進，更多是靠著華人工人勤勞，其雇傭人數跟其財富積累成正比。
大量的企業家，對於科技創新毫無興趣，有錢要麽去買地開發，要麽雇傭更多的人，買下一批廉價的機器，擴大生產規模。因此，企業越來越臃腫，但是，總是大而不強，大量的精力都放在讓其精疲力竭的管理和招待中，僅僅把這些例行公事的程序當作工作的本質，已經無暇關心更長遠。
而維創的邏輯，就是一直保持其團隊是在創造新產品，也就是一直在創業。永遠在做企業最初成長最快時期事情，因此，也就像是一台永動機一般，持續的維創高效率的成長……”
從東京回到香江的飛機上，劉偉正拿過一份報紙打發時間，吐槽說道：
“這些記者啊，總是胡說八道，我什麽時候接受他采訪了。”
身邊的一名新秘書問道：
“要起訴嗎？”
劉偉正搖頭說道：
“算了！這點小事，要是追究的話，也太小氣了。最多算是一條負麵新聞！即使是負麵，如果是真的，我們坦誠的麵對，並且改正。如果是謠言，才需要動用法律武器。”
一些小公司起家，喜歡像瘋狗一般咬人。以此來博取關注，但那種瘋狗一般的公司，一般都很難做大。畢竟，如果一家公司的新聞，大部分都是又跟某某打官司，又起訴某某，那麽，在公眾眼裏絕不是什麽正麵形象。
劉偉正一家回到香江時，剛下飛機都被堵在機場門口，整個香江大量的媒體記者，都發瘋一般追問問題。
劉焱不由暗罵，責問道：
“是誰走漏了消息？”
新秘書肇琳說道；
“不知道，可能是我們公司內部，也有可能是航空公司。需要調查嗎？”
劉偉正說道：
“算了，不要大張旗鼓。但內部保密製度要建立起來，公司老板的行程，不能是個人都能知道嗎？這些媒體還好，要是被什麽仇人知道了，哼！”
僅僅不到兩分鍾，機場的警衛和劉家的保鏢團隊反應過來，組成了人牆，將這些瘋狂的媒體記者們擋住了。
不過，劉偉正也不禁覺得香江媒體太發達真不是什麽好事情，什麽阿貓阿狗都能成立出版社和報社，導致新聞記者真的很不值錢，尤其是紙媒，香江是遠遠過剩的。
很多完全沒有辦媒體能力和經驗的人，也敢花費幾百塊錢注冊公司，然後，花了幾千塊錢成本就把報刊給做出來。
在計算器成功之後，其公司迅速開始挑戰技術難度更高的街機、掌機等等電子遊戲，因為劉焱先生的《香江方塊》創意，維創電子公司既計算器成功之後，不到一年內，既成為電子遊戲行業的黑馬。
掌機和街機的火爆，讓其賺取了數億計的利潤。劉家父子的野心也迅速的在膨脹，憑借著公司的利潤，開始招聘更高級的技術人員，包括曾經在x童、y特爾公司擔任過高層的禹有澄博士等等英才，都先後被其招攬。
時至今日，維創電子集團總部戲稱，就是一名清潔工，也得是名牌大學碩士，一般本科生除非能夠通過地獄一般的考核，否則已經很難入選。
吸引這些高學曆人才的根本原因，還是因為報酬高。
維創電子集團創立了很獨特的酬勞體製，其公司固定月薪封頂2萬港元，即使是公司一人之下萬人之上的總裁，也不能拿到比這更高的固定月薪了。
但是，固定月薪僅是一個起步，大部分的員工很快就達到固定月薪上線，其後，他們將會有資格獲得股權激勵。每年，維創電子公司都會根據員工的等級和自願認購，以每股淨資產的價格向自願認購的員工轉讓股票。
而這些股票，主要是劉家父子降低個人持股比例，而向員工銷售。看起來，還要花錢認購，並不是什麽回報率特別高的買賣，然而，維創電子集團的快速成長，不少幾年前認購的員工坦言，已經獲得百倍回報，即使是每年的分紅，也遠遠超過了工資。
這種特殊的機製，讓看好維創電子集團未來前景的內部員工，基本上都頂格認購（據悉認購比例不得超過員工當年從公司所得的固定工資和分紅的50%），能買多少公司的股權就買多少。
而劉偉正先生認為一家員工數量太多，越來越臃腫的公司，必然會降低效率。
為了著想效率，他就開始就將維創電子集團公司業務進行分拆，將一些外圍的製造、售後業務，分包給成本更低的內地代工企業。這些企業雇傭了遠遠超過維創電子幾十倍的工人，雖然，他們的收入遠遠超過大陸平均水平，但卻是跟維創集團的正式編製員工完全天差地遠。除了成本更低之外，維創集團總部也不需要付出管理成本和精力。
分割了不太重要的業務之後，劉家父子注重於招募全世界的發明家和科學家，集中在自己的公司總部。這些科學家，自主的研發目前世界上都屬於非常先進的xrm架構的cpu，以及cd、vcd、盤古主機等等各種在世界上都具備非常大影響力的產品。
當然，除了這些比較嚴肅的硬件研發項目之外，維創電子公司還活躍著大量軟件的研發團隊，其中，世界最複雜最先進的遊戲，總是從其總部體係內各大工作室流出。
僅僅用了六年時間，劉偉正家族旗下的子公司維創出版集團，已經是香江上市公司，市值排行整個香江股市前三，以兩百多億港元市值，成為香江最大的出版公司。維創電子集團，僅僅分拆一個子公司顯飛電子科技，在東瀛上市，市值已然超過150億美元。
筆者曾經有幸采訪過劉偉正先生，他很慷慨的闡述了其發財的道理，老一輩的企業，才有落後的技術，管理也未必比西方先進，更多是靠著華人工人勤勞，其雇傭人數跟其財富積累成正比。
大量的企業家，對於科技創新毫無興趣，有錢要麽去買地開發，要麽雇傭更多的人，買下一批廉價的機器，擴大生產規模。因此，企業越來越臃腫，但是，總是大而不強，大量的精力都放在讓其精疲力竭的管理和招待中，僅僅把這些例行公事的程序當作工作的本質，已經無暇關心更長遠。
而維創的邏輯，就是一直保持其團隊是在創造新產品，也就是一直在創業。永遠在做企業最初成長最快時期事情，因此，也就像是一台永動機一般，持續的維創高效率的成長……”
從東京回到香江的飛機上，劉偉正拿過一份報紙打發時間，吐槽說道：
“這些記者啊，總是胡說八道，我什麽時候接受他采訪了。”
身邊的一名新秘書問道：
“要起訴嗎？”
劉偉正搖頭說道：
“算了！這點小事，要是追究的話，也太小氣了。最多算是一條負麵新聞！即使是負麵，如果是真的，我們坦誠的麵對，並且改正。如果是謠言，才需要動用法律武器。”
一些小公司起家，喜歡像瘋狗一般咬人。以此來博取關注，但那種瘋狗一般的公司，一般都很難做大。畢竟，如果一家公司的新聞，大部分都是又跟某某打官司，又起訴某某，那麽，在公眾眼裏絕不是什麽正麵形象。
劉偉正一家回到香江時，剛下飛機都被堵在機場門口，整個香江大量的媒體記者，都發瘋一般追問問題。
劉焱不由暗罵，責問道：
“是誰走漏了消息？”
新秘書肇琳說道；
“不知道，可能是我們公司內部，也有可能是航空公司。需要調查嗎？”
劉偉正說道：
“算了，不要大張旗鼓。但內部保密製度要建立起來，公司老板的行程，不能是個人都能知道嗎？這些媒體還好，要是被什麽仇人知道了，哼！”
僅僅不到兩分鍾，機場的警衛和劉家的保鏢團隊反應過來，組成了人牆，將這些瘋狂的媒體記者們擋住了。
不過，劉偉正也不禁覺得香江媒體太發達真不是什麽好事情，什麽阿貓阿狗都能成立出版社和報社，導致新聞記者真的很不值錢，尤其是紙媒，香江是遠遠過剩的。
很多完全沒有辦媒體能力和經驗的人，也敢花費幾百塊錢注冊公司，然後，花了幾千塊錢成本就把報刊給做出來。