第二百三十一章 機構調整
重生從努力當學霸開始 作者：新安小胖A 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“在你之前，咱們維創電子公司壓根就沒有人事部這個部門。現在你當了人事部的代理部長，整個部門都需要你去招人，去組建，各種規章製度也都需要你去製定。這可絕對是個苦差事，別人能有什麽意見。
再說了咱們公司又不隻你一個應屆大學畢業生當高管，維創電子工廠的廠長陽威力知道吧，公司除了我之外的二號人物，手下管理著一千多個工人，他也是79年的大學畢業生。他是香江大學畢業，學曆含金量還不如你高呢，不是一樣在廠長的位置上幹的好好的。
所以你要自信一點，相信自己的實力，相信自己的知識水平。別的不說，至少在人事管理這一方麵，公司內所有人包括我在內，都沒你來的專業。
好了，既然你是管人事的，招聘工作正是你的職責範疇，我看今天你也別回去了，在這裏幫我招人吧。”
有了邢小雅的加入，劉焱就從動手幹活的，升級成了監督別人幹活的，工作頓時輕鬆了很多。下午的時候，看到邢小雅已經可以比較熟練的掌握麵試的整個流程了，劉焱幹脆將麵試工作全部交給了邢小雅，他自己跑到四樓實驗室，給研發部的研究員們上課去了。
當天下午，維創電子公司的第四次招聘工作全部完成。經過統計，此次招聘會一共招收了1263人，其中工人1132人，研發人員56人，管理人員47人，其他人員28人。通過這次招聘會，維創電子公司不但補齊了遊戲掌機工廠的人力缺口，還進一步完善了公司的架構。
此前維創電子公司初創，各個部門都是有了實際需要才開始招人組建，頗有種頭痛醫頭腳痛醫腳的庸醫行事風格。而且各個部門之間，存在著權責不清，管理混亂的情況。現在維創電子公司正處於高速成長期，這些問題不會太明顯的暴露出來，但時間一長，發生什麽事情就不好說了。
為了防患於未然，趁著這次招人的機會，劉焱出手，招聘了一個代理人事部長，和若幹人事部工作人員，初步補全了公司的架構。
在第二天舉行的公司例會上，劉焱對公司各個部門的名稱和職責劃分進行了一係列的調整。
營銷部改名市場部，增加了客戶服務和售後服務兩個職能，部長依舊是m愛芳。皇後大道的維創電子旗艦店和鴨寮街的維創電子專賣店，也歸到市場部管理。東瀛秋葉原的維創電子旗艦店因地理位置原因，歸維創電子公司東瀛分公司管理。
維創電子工廠改組為維創電子公司生產部，部長為陽威力。生產部統管維創電子公司的所有電子產品生產業務，旗下包括現在工業大廈這裏的三大工廠，和未來可能成立的新工廠。原本的掌機工廠、電子表工廠、隨身聽工廠，全部選出了各自的廠長，開始獨立運營，獨立核算。
新增人事部，代理部長為邢小雅，工作人員若幹。人事部的主要職責是員工招聘、培訓、考勤、調職，勞動紀律的製定和考核，員工檔案的建立和維護等等。
財務部、研發部、和法務部，基本沒什麽調整，人員還是原班人馬，負責的事物也隻進行了些許微調。
市場部、生產部、人事部、財務部、研發部、法務部，再加上一個東瀛分公司，至此，維創電子公司的基礎架構已經全部到位。今後隻需對各個部門的職能進行不斷細化、微調，製定各種符合公司實情的規章製度，就能確保維創電子公司越來越正規，越來越壯大。
此後幾天，邢小雅和她領導的人事部，開始著手對新招進公司的一千多名員工，進行崗前培訓。各種廠規廠紀，安全規章，以及電子元器件的識別，電路板的焊接，遊戲掌機的組裝，成品的功能測試，等等都是培訓的內容。為了配合人事部的培訓工作，陽威力從掌機工廠的工程師和熟練工之中，抽調了幾十個人，充當講師，手把手的教給新員工各種實用技能。
手下高管都忙的團團轉，劉焱這個當老板的也沒閑著。這幾天，劉焱和劉宏開著車，幾乎走遍了工業大廈附近大大小小的房產中介公司，想要購買或租賃一棟寫字樓。
最近兩次招聘會之後，維創電子公司的非生產部門越來越多，辦公人員也激增了一倍多，工業大廈這裏僅有的十幾間辦公室，根本容不下這麽多人同時辦公。年後，市場部還要招聘大量的客服人員和售後服務人員，在可以預見的未來，其他部門也要不斷增加工作人員。再窩在工業大廈這裏辦公，已經是不太現實的事情了。
劉焱的想法是，在工業大廈附近，購買或租賃一棟寫字樓，作為維創電子公司的總部。逐步將生產部之外的其他部門，包括研發部的實驗室在內，全部搬遷到寫字樓之中。一號工業大廈這裏，隻保留生產部全部工人，和少量財務部、人事部員工即可。
隻是幾天跑下來，劉焱也沒找到合適的寫字樓，不是距離太遠，就是售價、租金太貴。
沒辦法，劉焱隻好退而求其次，跟工業大廈物業處協商了一下，將一號大廈一樓的廠房租賃了下來，用厚木板打上一些隔斷，作為臨時辦公場地使用。
如此辦公場地問題算是暫時解決了，不過劉焱也沒撤回在房產中介那裏掛的求購寫字樓的牌子。有劉焱這個穿越者不斷開外掛，未來幾年，維創電子公司必然會飛速成長壯大，在香江有一個比較像樣的寫字樓作為總部是剛性需求。
就算未來維創電子公司的發展重心轉移到內地，香江作為一個重要的貨物中轉港口，保留一個分公司和一個辦公中心也是必須的配置。
81年1月10日這一天，劉焱接到了香江xhs打來的電話，通知他港商考察團明天出發前往深鎮，要他提前做好準備，明天早上八點在lh口岸外集合。
再說了咱們公司又不隻你一個應屆大學畢業生當高管，維創電子工廠的廠長陽威力知道吧，公司除了我之外的二號人物，手下管理著一千多個工人，他也是79年的大學畢業生。他是香江大學畢業，學曆含金量還不如你高呢，不是一樣在廠長的位置上幹的好好的。
所以你要自信一點，相信自己的實力，相信自己的知識水平。別的不說，至少在人事管理這一方麵，公司內所有人包括我在內，都沒你來的專業。
好了，既然你是管人事的，招聘工作正是你的職責範疇，我看今天你也別回去了，在這裏幫我招人吧。”
有了邢小雅的加入，劉焱就從動手幹活的，升級成了監督別人幹活的，工作頓時輕鬆了很多。下午的時候，看到邢小雅已經可以比較熟練的掌握麵試的整個流程了，劉焱幹脆將麵試工作全部交給了邢小雅，他自己跑到四樓實驗室，給研發部的研究員們上課去了。
當天下午，維創電子公司的第四次招聘工作全部完成。經過統計，此次招聘會一共招收了1263人，其中工人1132人，研發人員56人，管理人員47人，其他人員28人。通過這次招聘會，維創電子公司不但補齊了遊戲掌機工廠的人力缺口，還進一步完善了公司的架構。
此前維創電子公司初創，各個部門都是有了實際需要才開始招人組建，頗有種頭痛醫頭腳痛醫腳的庸醫行事風格。而且各個部門之間，存在著權責不清，管理混亂的情況。現在維創電子公司正處於高速成長期，這些問題不會太明顯的暴露出來，但時間一長，發生什麽事情就不好說了。
為了防患於未然，趁著這次招人的機會，劉焱出手，招聘了一個代理人事部長，和若幹人事部工作人員，初步補全了公司的架構。
在第二天舉行的公司例會上，劉焱對公司各個部門的名稱和職責劃分進行了一係列的調整。
營銷部改名市場部，增加了客戶服務和售後服務兩個職能，部長依舊是m愛芳。皇後大道的維創電子旗艦店和鴨寮街的維創電子專賣店，也歸到市場部管理。東瀛秋葉原的維創電子旗艦店因地理位置原因，歸維創電子公司東瀛分公司管理。
維創電子工廠改組為維創電子公司生產部，部長為陽威力。生產部統管維創電子公司的所有電子產品生產業務，旗下包括現在工業大廈這裏的三大工廠，和未來可能成立的新工廠。原本的掌機工廠、電子表工廠、隨身聽工廠，全部選出了各自的廠長，開始獨立運營，獨立核算。
新增人事部，代理部長為邢小雅，工作人員若幹。人事部的主要職責是員工招聘、培訓、考勤、調職，勞動紀律的製定和考核，員工檔案的建立和維護等等。
財務部、研發部、和法務部，基本沒什麽調整，人員還是原班人馬，負責的事物也隻進行了些許微調。
市場部、生產部、人事部、財務部、研發部、法務部，再加上一個東瀛分公司，至此，維創電子公司的基礎架構已經全部到位。今後隻需對各個部門的職能進行不斷細化、微調，製定各種符合公司實情的規章製度，就能確保維創電子公司越來越正規，越來越壯大。
此後幾天，邢小雅和她領導的人事部，開始著手對新招進公司的一千多名員工，進行崗前培訓。各種廠規廠紀，安全規章，以及電子元器件的識別，電路板的焊接，遊戲掌機的組裝，成品的功能測試，等等都是培訓的內容。為了配合人事部的培訓工作，陽威力從掌機工廠的工程師和熟練工之中，抽調了幾十個人，充當講師，手把手的教給新員工各種實用技能。
手下高管都忙的團團轉，劉焱這個當老板的也沒閑著。這幾天，劉焱和劉宏開著車，幾乎走遍了工業大廈附近大大小小的房產中介公司，想要購買或租賃一棟寫字樓。
最近兩次招聘會之後，維創電子公司的非生產部門越來越多，辦公人員也激增了一倍多，工業大廈這裏僅有的十幾間辦公室，根本容不下這麽多人同時辦公。年後，市場部還要招聘大量的客服人員和售後服務人員，在可以預見的未來，其他部門也要不斷增加工作人員。再窩在工業大廈這裏辦公，已經是不太現實的事情了。
劉焱的想法是，在工業大廈附近，購買或租賃一棟寫字樓，作為維創電子公司的總部。逐步將生產部之外的其他部門，包括研發部的實驗室在內，全部搬遷到寫字樓之中。一號工業大廈這裏，隻保留生產部全部工人，和少量財務部、人事部員工即可。
隻是幾天跑下來，劉焱也沒找到合適的寫字樓，不是距離太遠，就是售價、租金太貴。
沒辦法，劉焱隻好退而求其次，跟工業大廈物業處協商了一下，將一號大廈一樓的廠房租賃了下來，用厚木板打上一些隔斷，作為臨時辦公場地使用。
如此辦公場地問題算是暫時解決了，不過劉焱也沒撤回在房產中介那裏掛的求購寫字樓的牌子。有劉焱這個穿越者不斷開外掛，未來幾年，維創電子公司必然會飛速成長壯大，在香江有一個比較像樣的寫字樓作為總部是剛性需求。
就算未來維創電子公司的發展重心轉移到內地，香江作為一個重要的貨物中轉港口，保留一個分公司和一個辦公中心也是必須的配置。
81年1月10日這一天，劉焱接到了香江xhs打來的電話，通知他港商考察團明天出發前往深鎮，要他提前做好準備，明天早上八點在lh口岸外集合。