小山內不在研究室裏。敦子放下了聽筒，心想，還好不在。護士長和另外四個護士都在場，要是在電話裏和小山內爭執起來，隻會導致敦子在醫院裏的權威下降。
回到研究所，敦子又向時田浩作的研究室走去。不知怎的，她覺得自己好像是擱下了研究的事，轉而去追求諾貝爾獎的榮譽，更為了毫無異議的政治四處奔走。這算是本末倒置了吧。幹精次郎的批判或許也並非毫無道理。敦子一邊想著，一邊苦笑起來。好吧，至少自己還能笑得出來。敦子自我安慰著，走進了時田浩作大門敞開的研究室。然而裏麵的情況卻讓敦子的笑凝固在了臉上。
冰室不在房間裏。顯示器依舊閃爍著暗淡的光，到處都是散亂的容器、小盒子，連地上都堆滿了晶片之類的玩意兒，就好像有人在找什麽東西、把房間翻的亂七八糟，又像是這裏剛剛發生過一場打鬥似的。通向裏屋的門也大開著。一進去就看見時田浩作蓬頭散發地癱在椅子上喘粗氣。這個房間的樣子也和外麵差不多。
“怎麽了?”敦子膽戰心驚地問。肯定出了什麽極其糟糕的事。
“迷你dc不見了。”敦子還是第一次看到時田浩作的眼睛這麽紅。是他自己把房間翻成這樣的嗎?
“一定是被偷了!”敦子的尖叫和哭喊一起發出，“肯定是被偷了，再怎麽找也沒用了。一共有幾個?”
“五個……不對，是六個。有一個很久以前就找不到了。”
“你做了幾個?一共就六個?”
時田無力地點點頭。
“那怎麽辦?!”敦子發出自己平時最為痛恨的帶著哭腔的聲音，就是那種女性向男性求助時的聲音，“冰室呢?”
“不知道。早上來的時候就不在。我找過他，但是哪兒都沒找到。”時田以一種無能為力的眼神望向敦子，點著頭說，“他失蹤了。”
1心身疾病(psychosomaticdisorders)，是指以心理、社會因素為重要病因引起的某些軀體疾病，如神經性嘔吐、偏頭痛等，但與神經症等是有區別的。——譯者
2毒藥(poison)，克裏斯汀·迪奧公司的香水係列。——譯者
17
早晨的董事會上，資延提出議案，調難波擔任無公害汽車第三營業部的部長。除了能勢之外，其他所有與會人員都贊成這個提案，能勢龍夫隻能帶著鬱悶的心情回到自己的辦公室。社長特別叮囑能勢，要他以直屬上司的身份來和難波溝通。能勢仿佛已經看到難波臉上憤慨的表情了。
這就是資延的報復吧?能勢一邊心中嘀咕，一邊透過窗戶俯瞰下麵道路兩旁的房屋。時至正午，天色晴朗，然而能勢卻不得不苦笑起來。這樣的報復確實很符合資延一貫的作風。董事會上，老奸巨猾的資延還提出要讓社長的外甥擔任開發室主任的職務，那口氣就好像這個提案完全是他自己想出來的一樣。而且，依照難波的性格來說，本來誰也不可能認為他能勝任銷售工作，但這個不合情理的調職案也得到了絕大多數的贊同，顯然是資延事先做過了手腳。他之所以沒有與能勢商討，當然就是要追求一種心理上的報復感吧。說起來資延還真是孩子氣得很哪。
資延心裏很清楚，能勢不可能強烈反對這項調動，因為向社長提出“開發室主任的人選，欣市這個人怎麽樣”的正是能勢。雖然社長應該也知道難波不能勝任營業部長一職，但想到能讓外甥就任開發室主任，他當然也不會表示反對。至於難波是不是願意接受這種調動，反正會有能勢處理，社長基本也沒放在心上。
其實能勢自己也覺得這是自作自受。自己實在太過輕率了。僅僅為了應對資延的攻擊，未加仔細考慮便做出了那樣的反擊。不過，他當初說那句話的時候，事先也是知道社長的外甥很快就會調到生產領域，如此一來，難波在開發部勢難立足。這一步與公司今後的發展關係重大，而且除了開發部之外，能讓難波一展才華的部門依然數不勝數。
隻是沒想到資延會把難波調去做營業部部長。這傢夥想的還真周到。開發室主任是副職，營業部部長是正職，看起來還是升職。既然是你自主研發的無公害汽車，那就交給你自己銷售吧，而且又是升職，你還有什麽可抱怨的?——原來如此。其實對於無公害汽車的銷售方法，難波一直都在提出自己的建議。能勢繼續望著下麵的道路，搖頭苦笑。
能勢想起了幾天前在帕布莉卡的房子裏見過的夢境。那時候難波是在賣菜。現在看來，那個夢應該是在預示難波將會被調去營業部門。誠如帕布莉卡所言，自己對於資延會做何種報復還是有些在意的，所以夢境便將答案展示給自己看了吧。在夢裏，難波賣的蔬菜是他自己種出來的，那麽答案自然就是讓難波負責他自己開發的無公害汽車了。
能勢忽然挺起身子，放聲大笑。說起來，無公害汽車的暱稱正是“蔬菜”啊。他為夢境、也就是潛意識的不可思議輕嘆了一聲，然後再次搖了搖頭。
總不能一直這麽感嘆下去。不管再怎麽拖，該辦的事還是要辦。能勢回想起帕布莉卡曾經讓自己處理好“現實中的人際關係問題”，於是讓秘書找難波過來。
不管難波如何頑固、如何具有工程師氣質，他畢竟也是開發室的主任，若是連一些最基本的禮儀都不遵守的話，這個位置絕對坐不下去。因此，難波一改往日身處開發室的時候那種不修邊幅的裝扮，好歹梳理了一下頭髮，換了一身正經的西服來了。
回到研究所，敦子又向時田浩作的研究室走去。不知怎的，她覺得自己好像是擱下了研究的事，轉而去追求諾貝爾獎的榮譽，更為了毫無異議的政治四處奔走。這算是本末倒置了吧。幹精次郎的批判或許也並非毫無道理。敦子一邊想著，一邊苦笑起來。好吧，至少自己還能笑得出來。敦子自我安慰著，走進了時田浩作大門敞開的研究室。然而裏麵的情況卻讓敦子的笑凝固在了臉上。
冰室不在房間裏。顯示器依舊閃爍著暗淡的光，到處都是散亂的容器、小盒子，連地上都堆滿了晶片之類的玩意兒，就好像有人在找什麽東西、把房間翻的亂七八糟，又像是這裏剛剛發生過一場打鬥似的。通向裏屋的門也大開著。一進去就看見時田浩作蓬頭散發地癱在椅子上喘粗氣。這個房間的樣子也和外麵差不多。
“怎麽了?”敦子膽戰心驚地問。肯定出了什麽極其糟糕的事。
“迷你dc不見了。”敦子還是第一次看到時田浩作的眼睛這麽紅。是他自己把房間翻成這樣的嗎?
“一定是被偷了!”敦子的尖叫和哭喊一起發出，“肯定是被偷了，再怎麽找也沒用了。一共有幾個?”
“五個……不對，是六個。有一個很久以前就找不到了。”
“你做了幾個?一共就六個?”
時田無力地點點頭。
“那怎麽辦?!”敦子發出自己平時最為痛恨的帶著哭腔的聲音，就是那種女性向男性求助時的聲音，“冰室呢?”
“不知道。早上來的時候就不在。我找過他，但是哪兒都沒找到。”時田以一種無能為力的眼神望向敦子，點著頭說，“他失蹤了。”
1心身疾病(psychosomaticdisorders)，是指以心理、社會因素為重要病因引起的某些軀體疾病，如神經性嘔吐、偏頭痛等，但與神經症等是有區別的。——譯者
2毒藥(poison)，克裏斯汀·迪奧公司的香水係列。——譯者
17
早晨的董事會上，資延提出議案，調難波擔任無公害汽車第三營業部的部長。除了能勢之外，其他所有與會人員都贊成這個提案，能勢龍夫隻能帶著鬱悶的心情回到自己的辦公室。社長特別叮囑能勢，要他以直屬上司的身份來和難波溝通。能勢仿佛已經看到難波臉上憤慨的表情了。
這就是資延的報復吧?能勢一邊心中嘀咕，一邊透過窗戶俯瞰下麵道路兩旁的房屋。時至正午，天色晴朗，然而能勢卻不得不苦笑起來。這樣的報復確實很符合資延一貫的作風。董事會上，老奸巨猾的資延還提出要讓社長的外甥擔任開發室主任的職務，那口氣就好像這個提案完全是他自己想出來的一樣。而且，依照難波的性格來說，本來誰也不可能認為他能勝任銷售工作，但這個不合情理的調職案也得到了絕大多數的贊同，顯然是資延事先做過了手腳。他之所以沒有與能勢商討，當然就是要追求一種心理上的報復感吧。說起來資延還真是孩子氣得很哪。
資延心裏很清楚，能勢不可能強烈反對這項調動，因為向社長提出“開發室主任的人選，欣市這個人怎麽樣”的正是能勢。雖然社長應該也知道難波不能勝任營業部長一職，但想到能讓外甥就任開發室主任，他當然也不會表示反對。至於難波是不是願意接受這種調動，反正會有能勢處理，社長基本也沒放在心上。
其實能勢自己也覺得這是自作自受。自己實在太過輕率了。僅僅為了應對資延的攻擊，未加仔細考慮便做出了那樣的反擊。不過，他當初說那句話的時候，事先也是知道社長的外甥很快就會調到生產領域，如此一來，難波在開發部勢難立足。這一步與公司今後的發展關係重大，而且除了開發部之外，能讓難波一展才華的部門依然數不勝數。
隻是沒想到資延會把難波調去做營業部部長。這傢夥想的還真周到。開發室主任是副職，營業部部長是正職，看起來還是升職。既然是你自主研發的無公害汽車，那就交給你自己銷售吧，而且又是升職，你還有什麽可抱怨的?——原來如此。其實對於無公害汽車的銷售方法，難波一直都在提出自己的建議。能勢繼續望著下麵的道路，搖頭苦笑。
能勢想起了幾天前在帕布莉卡的房子裏見過的夢境。那時候難波是在賣菜。現在看來，那個夢應該是在預示難波將會被調去營業部門。誠如帕布莉卡所言，自己對於資延會做何種報復還是有些在意的，所以夢境便將答案展示給自己看了吧。在夢裏，難波賣的蔬菜是他自己種出來的，那麽答案自然就是讓難波負責他自己開發的無公害汽車了。
能勢忽然挺起身子，放聲大笑。說起來，無公害汽車的暱稱正是“蔬菜”啊。他為夢境、也就是潛意識的不可思議輕嘆了一聲，然後再次搖了搖頭。
總不能一直這麽感嘆下去。不管再怎麽拖，該辦的事還是要辦。能勢回想起帕布莉卡曾經讓自己處理好“現實中的人際關係問題”，於是讓秘書找難波過來。
不管難波如何頑固、如何具有工程師氣質，他畢竟也是開發室的主任，若是連一些最基本的禮儀都不遵守的話，這個位置絕對坐不下去。因此，難波一改往日身處開發室的時候那種不修邊幅的裝扮，好歹梳理了一下頭髮，換了一身正經的西服來了。