方燦燦覺得這句聽得她莫名臉紅：“比......比不上啦......”
“你有那麽多新鮮的想法和嚐試，跨境電商又是未來電商的風口，以燦美的發展能力，將來未必就比不上沃爾瑪。”
方燦燦心想：你這誇得有點過啊老兄。
“總之還是謝謝你們介紹人才給我，幫我解決了很大的問題。”
跟傅澤聊完，方燦燦跟安澤倫說道：“就定譚江了。”
安澤倫鬆了一口氣：“啊，那這次的出差任務圓滿完成!”
方燦燦笑道：“你完成了，我還沒有，我還得去給深圳部的找個小餐館，每天也給他們送餐。”
“哈哈哈，對對，我覺得老大你對這個簡直最擅長了。”
安澤倫在南城還有事，招完人以後便帶著小組回南城了，黎傑則是要在深圳這邊多停留一段時間，確保和紹州那邊完美對接以後才能離開。
而方燦燦則是多留了幾天尋找小餐館。
說實話，方燦燦去過的幾個城市裏，也就隻有深圳最難找好吃的東西。因為一個地方好吃的餐館通常都是需要時間沉澱的，深圳是個新興的城市，大多能找到一些連鎖的餐廳，可是一些有特色的小餐館卻很難找到讓人驚艷的。如果不是工作餐的品質有係統隱形屬性加持，她也沒有把握找到滿意的工作餐供應商。
最後她在南山區找到了一家做自選食堂的，雖說口感比不上南城的小餐館，不過菜式多，幹淨衛生，再加上係統的屬性加持，深圳倉庫新招進來的員工紛紛表示簡直太幸福了。
方燦燦從係統後台可以看見，員工們的滿意度和忠誠度都在蹭蹭蹭往上跑。
忙完這件事，方燦燦原本打算稍作休整，便回南城，卻接到了已經回南城的安澤倫的電話。
“老大......有獵頭公司在偷偷跟我們公司的員工聯繫。”
“挖牆腳的?”
“對，沒錯，就是來挖牆腳的。”
方燦燦：不開心。
“具體什麽情況?”
“新建的外貿部是重災區。也是這段時間我們都不在公司，下麵的人沒有及時發現，我已經通過我的渠道了解過了，對方是幫我們這棟大廈的24樓瑞華貿易找外貿業務員。”
瑞華貿易......
章雨欣?
方燦燦第一反應便是懷疑是章雨欣找人幹的，因為章雨欣是瑞華貿易外貿服飾部的主管，而燦美服飾的外貿也是做女裝類別，燦美的人才跟她的人才需求重疊。
隻是沒想到她竟然會找獵頭來對她公司的人才下手。
第271章 問題訂單
對於一個外貿業務剛剛起步的公司來說, 外貿業務員就是最重要的人才。
如今外貿正是紅火的時候，又正值下半年的銷售旺季，這個時候自家公司的人才被人盯上了, 這讓方燦燦很是鬱悶。
“有具體查出究竟是哪些人打算跳槽嗎?”方燦燦緩了緩才問道。
“有的，目前我查到的有三個，不過，應該還有更多。”安澤倫也知道這件事是他的疏忽，太大意了才會讓對方有機可乘。
隻是，樹大招風，燦美發展速度如此迅猛, 難免會引來同行嫉妒，下手挖人也並不是什麽多稀罕的事情, 就怕方燦燦受不了。
不過方燦燦的反應倒還算鎮定。她很快就開始分析。
“你說說員工跳槽大概都有哪些原因。”
“很多都是跟上級有矛盾，這是跳槽的最大原因, 之前宮海洋不就是因為這個才來我們燦美的麽。然後便是個人發展和公司職位不匹配, 比如我們之前招聘的譚江，他打算在深圳工作生活, 我們總公司在南城。如果他來了南城這邊，有獵頭接觸給他深圳的工作機會, 想必也會選擇跳槽。另外還有比如想要換行業, 當然我們和瑞華貿易都是做外貿, 這塊倒不是原因。剩下的就是薪水問題了。”
“你把這三個員工的名字發給我。”方燦燦冷聲說道。
“怎麽，你想挽回?”安澤倫好奇問道。
“那倒不是，我是想研究一下, 究竟他們跳槽的原因是什麽。”
“好。”
安澤倫很快就把這三人的名字發了過來。
方燦燦立刻在係統裏查看這三個人的資料。
這三人的共同點是，都是27、8歲，都有外貿業務員的從業經驗，另外這三人的忠誠度都不高，奇怪的是滿意度倒是不錯。
三人的忠誠度分別是：30%，22%，28%，而三人滿意度都是70%以上，應該說是很不錯了。
這就非常自相矛盾，為什麽對工作滿意度高，忠誠度卻低的可怕呢?
可是係統並沒有發出警告，說明這三人並非是別的公司派來的奸細。
方燦燦百思不得其解，隻能把三人的數據抄下來，想過幾天再觀察一下。
之前招聘進來的業務員，她並沒有一一點開了解他們的忠誠度，所以這三人之前的忠誠度如何她並不知曉。
為了了解外貿部員工的整體情況，方燦燦把外貿部所有人的詳情都點開查看了一遍。
結果總共找到了6人的忠誠度有問題。
而且都是滿意度高，忠誠度低。
方燦燦把名單給安澤倫發了過去。
“你有那麽多新鮮的想法和嚐試，跨境電商又是未來電商的風口，以燦美的發展能力，將來未必就比不上沃爾瑪。”
方燦燦心想：你這誇得有點過啊老兄。
“總之還是謝謝你們介紹人才給我，幫我解決了很大的問題。”
跟傅澤聊完，方燦燦跟安澤倫說道：“就定譚江了。”
安澤倫鬆了一口氣：“啊，那這次的出差任務圓滿完成!”
方燦燦笑道：“你完成了，我還沒有，我還得去給深圳部的找個小餐館，每天也給他們送餐。”
“哈哈哈，對對，我覺得老大你對這個簡直最擅長了。”
安澤倫在南城還有事，招完人以後便帶著小組回南城了，黎傑則是要在深圳這邊多停留一段時間，確保和紹州那邊完美對接以後才能離開。
而方燦燦則是多留了幾天尋找小餐館。
說實話，方燦燦去過的幾個城市裏，也就隻有深圳最難找好吃的東西。因為一個地方好吃的餐館通常都是需要時間沉澱的，深圳是個新興的城市，大多能找到一些連鎖的餐廳，可是一些有特色的小餐館卻很難找到讓人驚艷的。如果不是工作餐的品質有係統隱形屬性加持，她也沒有把握找到滿意的工作餐供應商。
最後她在南山區找到了一家做自選食堂的，雖說口感比不上南城的小餐館，不過菜式多，幹淨衛生，再加上係統的屬性加持，深圳倉庫新招進來的員工紛紛表示簡直太幸福了。
方燦燦從係統後台可以看見，員工們的滿意度和忠誠度都在蹭蹭蹭往上跑。
忙完這件事，方燦燦原本打算稍作休整，便回南城，卻接到了已經回南城的安澤倫的電話。
“老大......有獵頭公司在偷偷跟我們公司的員工聯繫。”
“挖牆腳的?”
“對，沒錯，就是來挖牆腳的。”
方燦燦：不開心。
“具體什麽情況?”
“新建的外貿部是重災區。也是這段時間我們都不在公司，下麵的人沒有及時發現，我已經通過我的渠道了解過了，對方是幫我們這棟大廈的24樓瑞華貿易找外貿業務員。”
瑞華貿易......
章雨欣?
方燦燦第一反應便是懷疑是章雨欣找人幹的，因為章雨欣是瑞華貿易外貿服飾部的主管，而燦美服飾的外貿也是做女裝類別，燦美的人才跟她的人才需求重疊。
隻是沒想到她竟然會找獵頭來對她公司的人才下手。
第271章 問題訂單
對於一個外貿業務剛剛起步的公司來說, 外貿業務員就是最重要的人才。
如今外貿正是紅火的時候，又正值下半年的銷售旺季，這個時候自家公司的人才被人盯上了, 這讓方燦燦很是鬱悶。
“有具體查出究竟是哪些人打算跳槽嗎?”方燦燦緩了緩才問道。
“有的，目前我查到的有三個，不過，應該還有更多。”安澤倫也知道這件事是他的疏忽，太大意了才會讓對方有機可乘。
隻是，樹大招風，燦美發展速度如此迅猛, 難免會引來同行嫉妒，下手挖人也並不是什麽多稀罕的事情, 就怕方燦燦受不了。
不過方燦燦的反應倒還算鎮定。她很快就開始分析。
“你說說員工跳槽大概都有哪些原因。”
“很多都是跟上級有矛盾，這是跳槽的最大原因, 之前宮海洋不就是因為這個才來我們燦美的麽。然後便是個人發展和公司職位不匹配, 比如我們之前招聘的譚江，他打算在深圳工作生活, 我們總公司在南城。如果他來了南城這邊，有獵頭接觸給他深圳的工作機會, 想必也會選擇跳槽。另外還有比如想要換行業, 當然我們和瑞華貿易都是做外貿, 這塊倒不是原因。剩下的就是薪水問題了。”
“你把這三個員工的名字發給我。”方燦燦冷聲說道。
“怎麽，你想挽回?”安澤倫好奇問道。
“那倒不是，我是想研究一下, 究竟他們跳槽的原因是什麽。”
“好。”
安澤倫很快就把這三人的名字發了過來。
方燦燦立刻在係統裏查看這三個人的資料。
這三人的共同點是，都是27、8歲，都有外貿業務員的從業經驗，另外這三人的忠誠度都不高，奇怪的是滿意度倒是不錯。
三人的忠誠度分別是：30%，22%，28%，而三人滿意度都是70%以上，應該說是很不錯了。
這就非常自相矛盾，為什麽對工作滿意度高，忠誠度卻低的可怕呢?
可是係統並沒有發出警告，說明這三人並非是別的公司派來的奸細。
方燦燦百思不得其解，隻能把三人的數據抄下來，想過幾天再觀察一下。
之前招聘進來的業務員，她並沒有一一點開了解他們的忠誠度，所以這三人之前的忠誠度如何她並不知曉。
為了了解外貿部員工的整體情況，方燦燦把外貿部所有人的詳情都點開查看了一遍。
結果總共找到了6人的忠誠度有問題。
而且都是滿意度高，忠誠度低。
方燦燦把名單給安澤倫發了過去。