原本以為這事很快就能過,沒想到突然之間南城很多地方都能看見穿著那批毛衣款式的女孩......


    沈建原本對服裝不怎麽上心的,可這五款實在是印象深刻,可以說想忘都忘不掉。


    越是不想看見,就越是有人穿!


    他忍不住抓了個女孩子問道:“你這件毛衣在哪買的?”他一副兇巴巴的樣子,女孩子還以為遇到了壞人,當街尖叫。


    她男朋友上來就給了沈建一拳:“你有病?”


    沈建趕緊求饒,低聲下氣的問道:“我是見這毛衣好看,想給我的女朋友買一件,想問問在哪買的。”


    “問話不知道好好問啊!大街上拉拉扯扯的!”那男孩依舊一臉怒火。


    女孩知道是誤會,倒是覺得不好意思:“你上淘寶網小c女裝店就能找到了。”


    “我們走。”


    “嗯。”


    沈建莫名其妙挨了一拳,心中窩火,回到廠裏打開電腦一搜,這才看見,小c女裝店的首頁就是這五款毛衣。


    他隨便點了一件進去,累積銷量2000件!


    退出,又換另一件,累計銷量3000件!


    臥槽!


    這世界玄幻了嗎?


    這五款竟然已經賣成了爆款,也難怪會滿大街都能看見這些款式。


    可是為什麽短短的幾天時間,就能賣的這麽好?沈建簡直覺得不可思議......


    如果早知道這五款這麽暢銷,他們幹嘛還白送錢給方燦燦?


    可是如今知道也後悔晚矣了。


    沈樂天走進辦公室,沈建趕緊把電腦關了,要是他大伯看見了電腦上的這些,隻怕又要生一場氣......


    ......


    十月中旬,小c女裝店正式從電商產業園中搬了出來,搬家的那天,方燦燦站在電商園樓下,看著這裏她曾經奮鬥過的地方。


    她幾乎還記得,當初傅澤第一次帶她來到這裏時,她走進去時那種狂喜的心情。


    這裏是小c女裝店起飛的起點,這半年多來,她和她的團隊一起,在這裏打拚、奮鬥,帶著小c從三鑽做到了三皇冠。


    她完成了華麗的轉身。


    隻可惜,那人不在。


    她來的時候,他迎她,走的時候,卻沒他送她。


    不過她沒有辜負他的厚待和期望,當初他破格將三鑽的小c女裝店招入電商產業園,半年後她離開時,為他爭取到了電商產業園二期工程的未來。


    “燦燦!”羅方偉氣喘籲籲的趕了過來。


    “這麽急著走?”他一副捨不得的表情。


    “已經拖了快一個月了,不算急。”


    羅方偉嘆息:“哎,傅澤不在,你又要走,如今就剩下我一個人守著咯。”


    “二期進行的怎麽樣?”


    “還不錯呢,昨天已經進行了奠基儀式,你要相信阿裏的速度,要不就不做,要做就是又快又好的。”


    方燦燦眉眼彎彎:“我信。”


    第161章 這場仗不好打


    她當然信, 當初招財進寶的失敗,多少人對淘寶唱衰,賣家的激烈抵抗, 拍拍的趁火打劫可最終都沒能撼動這個電商界大佬。


    如今那件事過去短短幾個月,淘寶又再度從失敗中走出來,繼續大踏步的占領中國的電商版圖。


    不過,招財進寶的失敗影響也是極其深遠的。


    這讓有些激進的阿裏變得保守,在麵對新鮮事物的時候難免選擇觀望態度。


    比如孵化中的淘寶商城,幾經波折,進度艱難推進。


    畢竟淘寶從一開始就打著的旗號, 一路戰無不勝。可卻是個雙刃劍,雖然讓淘寶從一開始就贏在了起跑線上, 卻必須要在轉變的時點付出沉重的代價,而招財進寶的失敗, 就是淘寶付出的代價。


    此時要創建淘寶商城, 把商家和品牌從集市賣家中剝離出來,誰也不知道市場如何反應, 賣家如何反應。


    畢竟,剝離的下一步就是區別對待, 資源傾斜, 不知道又會鬧出怎樣的風波。


    在淘寶商城創建的風雨飄搖中, 總部終於下決心召回了還在美國考察跨境電商的傅澤。


    方燦燦如今處於剛搬家的興奮當中。


    從電商產業園中搬出來,整個燦美的核心部門就合二為一。


    首先第一個好處便是訂餐更方便了。


    小餐館的老闆笑得合不攏嘴,沒想到這家公司擴張如此之快, 他趕緊打出招聘gg招小工。


    人員集中以後,很多部門也可以直接合併,比如服裝設計部。


    如今設計部有設計師12名,之前大家的分工明確,負責網店的往往不會碰網批的活,如今合併以後在工作的安排上就可以靈活機動一些。


    比如這段時間徐沁兒重點負責《薇尚》雜誌的季度訂單,忙不過來的時候就可以抽調別的部門的設計師幫忙。


    而第二個可以合併的部門就是客服部門。


    同樣是回復客人問題,處理售後等流程,當淘寶店參加活動忙不過來的時候,別的部門的客服也可以隨時過來支援。


    當然網批直播期間,淘寶店的客服也可以過去幫忙。


    這樣可以靈活機動安排人手,對於快速發展的上升期企業來說相當重要。


    不過最忙的還是人力資源部,如今的人力資源部經理是安澤倫,他手下有三人。

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