方燦燦想了想，這樣也行。畢竟如今淘寶還沒有開闢商城，沒有b2c的平台。
此時網店公司化也沒有必要。
“這邊的業務暫時不公司化也行。不過所有員工的福利、薪酬都要納入統一的公司化管理。這點總可以。”
“那是當然。我會把福利製度細分擬一個大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐訂餐送餐製度和標準......”
方燦燦扶額：“打住......我們公司的福利不止餐飲這一塊......”
安澤倫眼睛泛著水光：“民以食為天，一日三省吾胃，吃什麽，吃什麽，吃什麽......”
“行了行了，知道了。你去擬。”
方燦燦：這傢夥真的有厭食症?不像啊......這怕是挑食症......
最終提交上來的公司章程中的福利細則整整有十頁a4紙。
方燦燦把前麵九頁關於餐飲部分的略過，最後一頁的細則還是有很多亮點的。
比如住宿，可以在公司附近為員工提供宿舍。
比如醫療保險，關注員工的健康，組織員工進行體檢。
比如關於放假，除了帶薪假期，可以安排員工外出旅行。
這些都給了方燦燦很多的靈感。
其實隨著公司的建立，越往後走，高端人才就越難找，有時候高薪未必能吸引人才，工作環境和福利也是軟實力。
比如......如今公司的餐飲水平。
嘖嘖，就能吸引像安澤倫這樣的饕餮體質的奇葩。
未來，公司想要發展壯大，必須各方麵都完善起來。
當然，羅馬不是一天造成的，她決定分步走。
除了餐飲問題，接下來便是住宿問題。
在租房補貼和為員工提供住宿之間，方燦燦選擇了後者。
她在自己住的小區附近找了兩套三居室的房子租下。兩套房子的租金4千，押一付三，簡單裝修，不過家電家具都包含。最難得的是兩套房一個七樓一個八樓，挨得近。
她親自挑選了實木高低床，買了床墊和一些基本的日用品。其他用品就等與員工入住以後自行購買。
第86章 批發直播
四人一間作為員工的宿舍。男生一套女生一套, 需要宿舍的員工差不多都安排完。之後如果還要加人的話, 重新再租房。
如今公司內部已經有兩個群, 通常如果不是特別重要的事, 方燦燦就不把所有人召集起來開會了。
畢竟如今大家不在一處上班。
方燦燦把鑰匙交給助理梁佩祺，讓她按照事先登記的名冊安排入住。
梁佩祺也非常公允, 拍了照, 按照入公司的先後順序安排住宿。
先到先選。
所有人都高興壞了。
最開心的莫過於厲芸了。
她雖說如今的工資不低, 可畢竟還要存錢, 所以平時她都住在遠離市區的工業區。
每天早上要坐一個小時的公交車上班。有時候遇到上下班高峰期，在路上堵一兩個小時也是有的。
如今, 從住的地方到上班的地方，有的班車不說，而且車程也不超過15分鍾。
對於宮薇她們來說也非常方便，因為網站客服在安楠國際上班，從宿舍到安楠國際步行也就最多10分鍾, 比以前每天可以多睡至少半個小時, 也是非常幸福了。
而男生們也大多選擇住在宿舍，連黎傑都從之前租的小屋搬了出來, 搬進寬敞明亮的宿舍裏。
雖說是四人一間，可如今是夏季, 房間客廳都配備了空調, 廚房有冰箱, 客廳有沙發, 小日子也能過得舒舒服服的。
黎傑對這樣的福利沒說什麽, 隻是工作比之前更拚命了。
方燦燦之前的方案是宿舍衛生每周找鍾點工阿姨打掃，水電費由公司承擔。
經過商量，員工們決定宿舍的水電費他們自己平攤，並輪流負擔了宿舍的衛生。不給老闆添麻煩。
沒有選擇住在宿舍的員工雖然沒有享受到這個福利，不過公司提供住宿的做法得到了廣泛的認可。畢竟隻要轉正以後，每個人都能享受同等的待遇，這點讓人很有安全感。
“我們好幸福啊!除了每天提供餐食之外，還提供住宿!”
“我覺得我可以在燦美幹一輩子，吃了睡，睡了幹活美滋滋!”
“真不明白為什麽那些外人還來說閑話，說什麽我們燦美沒資格入駐安楠國際，好氣哦!”
“低調低調，悶聲賺錢就好。”
“對，老大不讓我們回應，我們好好工作便好，何必理會那些紅眼病的人。”
他們不知道的是，住宿福利隻是一個開始，在未來的一段時間一項又一項的驚喜會向他們砸去。
在入駐安楠國際以後，方燦燦便開始實行自己的一個想法。
之前黎傑把貨物進回以後，按照常規流程是找模特拍攝，然後美工處理圖片。
這個流程在網店、網站看來都沒什麽問題。
可是對於批發客戶來說，就有些累贅了。
畢竟，批發客戶隻需要知道衣服的大致版型、款式、價位、上身效果便可以決定是否下單。
所以，針對人數日益增長的燦美實體店批發群，方燦燦想到了新的經營模式。
如今負責採購的有兩人，採購主管是黎傑，他手下有一名採購員，是之前負責打包發貨的林揚。
此時網店公司化也沒有必要。
“這邊的業務暫時不公司化也行。不過所有員工的福利、薪酬都要納入統一的公司化管理。這點總可以。”
“那是當然。我會把福利製度細分擬一個大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐訂餐送餐製度和標準......”
方燦燦扶額：“打住......我們公司的福利不止餐飲這一塊......”
安澤倫眼睛泛著水光：“民以食為天，一日三省吾胃，吃什麽，吃什麽，吃什麽......”
“行了行了，知道了。你去擬。”
方燦燦：這傢夥真的有厭食症?不像啊......這怕是挑食症......
最終提交上來的公司章程中的福利細則整整有十頁a4紙。
方燦燦把前麵九頁關於餐飲部分的略過，最後一頁的細則還是有很多亮點的。
比如住宿，可以在公司附近為員工提供宿舍。
比如醫療保險，關注員工的健康，組織員工進行體檢。
比如關於放假，除了帶薪假期，可以安排員工外出旅行。
這些都給了方燦燦很多的靈感。
其實隨著公司的建立，越往後走，高端人才就越難找，有時候高薪未必能吸引人才，工作環境和福利也是軟實力。
比如......如今公司的餐飲水平。
嘖嘖，就能吸引像安澤倫這樣的饕餮體質的奇葩。
未來，公司想要發展壯大，必須各方麵都完善起來。
當然，羅馬不是一天造成的，她決定分步走。
除了餐飲問題，接下來便是住宿問題。
在租房補貼和為員工提供住宿之間，方燦燦選擇了後者。
她在自己住的小區附近找了兩套三居室的房子租下。兩套房子的租金4千，押一付三，簡單裝修，不過家電家具都包含。最難得的是兩套房一個七樓一個八樓，挨得近。
她親自挑選了實木高低床，買了床墊和一些基本的日用品。其他用品就等與員工入住以後自行購買。
第86章 批發直播
四人一間作為員工的宿舍。男生一套女生一套, 需要宿舍的員工差不多都安排完。之後如果還要加人的話, 重新再租房。
如今公司內部已經有兩個群, 通常如果不是特別重要的事, 方燦燦就不把所有人召集起來開會了。
畢竟如今大家不在一處上班。
方燦燦把鑰匙交給助理梁佩祺，讓她按照事先登記的名冊安排入住。
梁佩祺也非常公允, 拍了照, 按照入公司的先後順序安排住宿。
先到先選。
所有人都高興壞了。
最開心的莫過於厲芸了。
她雖說如今的工資不低, 可畢竟還要存錢, 所以平時她都住在遠離市區的工業區。
每天早上要坐一個小時的公交車上班。有時候遇到上下班高峰期，在路上堵一兩個小時也是有的。
如今, 從住的地方到上班的地方，有的班車不說，而且車程也不超過15分鍾。
對於宮薇她們來說也非常方便，因為網站客服在安楠國際上班，從宿舍到安楠國際步行也就最多10分鍾, 比以前每天可以多睡至少半個小時, 也是非常幸福了。
而男生們也大多選擇住在宿舍，連黎傑都從之前租的小屋搬了出來, 搬進寬敞明亮的宿舍裏。
雖說是四人一間，可如今是夏季, 房間客廳都配備了空調, 廚房有冰箱, 客廳有沙發, 小日子也能過得舒舒服服的。
黎傑對這樣的福利沒說什麽, 隻是工作比之前更拚命了。
方燦燦之前的方案是宿舍衛生每周找鍾點工阿姨打掃，水電費由公司承擔。
經過商量，員工們決定宿舍的水電費他們自己平攤，並輪流負擔了宿舍的衛生。不給老闆添麻煩。
沒有選擇住在宿舍的員工雖然沒有享受到這個福利，不過公司提供住宿的做法得到了廣泛的認可。畢竟隻要轉正以後，每個人都能享受同等的待遇，這點讓人很有安全感。
“我們好幸福啊!除了每天提供餐食之外，還提供住宿!”
“我覺得我可以在燦美幹一輩子，吃了睡，睡了幹活美滋滋!”
“真不明白為什麽那些外人還來說閑話，說什麽我們燦美沒資格入駐安楠國際，好氣哦!”
“低調低調，悶聲賺錢就好。”
“對，老大不讓我們回應，我們好好工作便好，何必理會那些紅眼病的人。”
他們不知道的是，住宿福利隻是一個開始，在未來的一段時間一項又一項的驚喜會向他們砸去。
在入駐安楠國際以後，方燦燦便開始實行自己的一個想法。
之前黎傑把貨物進回以後，按照常規流程是找模特拍攝，然後美工處理圖片。
這個流程在網店、網站看來都沒什麽問題。
可是對於批發客戶來說，就有些累贅了。
畢竟，批發客戶隻需要知道衣服的大致版型、款式、價位、上身效果便可以決定是否下單。
所以，針對人數日益增長的燦美實體店批發群，方燦燦想到了新的經營模式。
如今負責採購的有兩人，採購主管是黎傑，他手下有一名採購員，是之前負責打包發貨的林揚。