第147章 麵試開始
天選係統：帶著老公逆襲 作者：淩天天天一 投票推薦 加入書簽 留言反饋
十點差十分時，第一批麵試者到達了天語控股集團的人事部。
聽到外間的部門員工正在招待應聘者的說話聲，徐一語急忙朝趙仁低聲叮囑了幾句。
“你記住，從現在開始，我就是人事部專門負責管理檔案的一個姓許的普通員工，你等會兒給這幾個人麵試時不要慌張地露出破綻，該問什麽問題正常問，不用顧忌我。”
趙仁沒有怠慢，無聲而嚴肅地朝徐一語點了點頭。
徐一語見狀，飛速從口袋裏抽出了一副鏡片有酒瓶底那麽厚的黑框眼鏡，動作麻利地架在了鼻梁上。
聽外間的聲音離小會議室越來越近，徐一語又擼下了手腕上提前準備好的黑色頭繩，給自己紮了個利落精神的高馬尾。
如果不是看董事長這麽一番偽裝下來，趙仁都差點認不出眼前這個氣質和剛剛完全不一樣的女性了。
幾乎在徐一語偽裝停當的那一刻，會議室的門就被敲響了。
徐一語一把拿起趙仁麵前的文件夾抱到懷中，火速站到了趙仁身後。
第一個敲門進來的，是一個中等身高、上身穿著深藍色休閑襯衫的年輕男性，看到會議室裏的趙仁和徐一語之後並沒有感覺到分毫緊張，麵色自若地坐到了趙仁對麵的座位上。
趙仁提問這個人的過程中，徐一語借著給趙仁遞資料的機會，不著痕跡地觀察了一下這個人，隻見他渾身狀態十分鬆弛，麵試的過程中注意力很集中，回答起問題來也自信滿滿地侃侃而談，並沒有關注一副普通員工模樣的徐一語。
這位應聘者是職業經理人，以前也做過特助，從談吐和答題邏輯上來判斷，他的專業度很高，經驗也很豐富，目前還看不出什麽需要特別留心的破綻。
聊得差不多了之後，趙仁公事公辦地讓他回去等第二輪麵試的通知，他禮貌地和趙仁道別後就離開了會議室。
“這個人有問題的可能性不大，暫時可以考慮留下進行第二輪麵試。”
徐一語簡短地和趙仁溝通了兩句之後，又似模似樣地抱著文件夾站回了趙仁身後。
第二個走進會議室的，是一位長發披肩的正裝女性，年齡看起來和第一位麵試者差不多，大概都在二十歲中段的樣子。
趙仁和她溝通時，徐一語發現這位小姐姐明顯有些緊張，不僅會時不時用手理一理頭發，有的時候還會把眼神投向抱著文件夾的徐一語。
趙仁仔細詢問下才知道，這位小姐姐雖然之前也有過特助的工作經曆，但因為上任上司安排的工作強度太高，在離開之前那家公司的時候，已經患有輕度的神經衰弱和焦慮症，在麵對類似的職場環境時總是容易緊張和不安。
徐一語並沒有因此看輕這位女性：因為工作強度過高而造成健康問題的案例很多，並不能一言以蔽之說他們抗壓能力不強、心理素質太差或者工作效率不高，反而有一些情況下，正是因為這部分人對待工作的態度過於認真，才會導致身體健康出現問題。
人事工作經驗同樣豐富的趙仁耐心地安撫了這位小姐姐幾句，在她的狀態緩解不少之後才將剛剛的幾個問題又換了種方式問了一遍。
這次這位小姐姐的說話邏輯明顯清晰了許多，也展現出了她原有的專業水準。
同樣讓她回去等複試通知之後，這位小姐姐也很禮貌地向趙仁道了個別，才離開了會議室。
“她應該也沒什麽問題，可以留下進行二輪麵試，把序位排在剛剛那位之後吧。”
徐一語打算等新員工入職完畢後，先給所有人安排個全麵體檢，她真的怕有員工會不要命地工作，從而導致身體出現問題。
第三位走進會議室的是一位梳著背頭的三十多歲男性，他一進會議室後，上下打量了一遍趙仁後，目光居然毫無顧忌地又打量了一遍一旁站著的徐一語。
趙仁對這位男性的目光有些不喜，也很在意他剛剛望著董事長的那種赤果果的眼神，仿佛下一秒就要用目光把她看穿一樣。
徐一語也感覺到了這個眼神，她壓了壓心中的不快，假裝扶了扶鼻梁上的眼鏡，掩飾住了自己眼眸中的冷色。
趙仁本著人事的專業素養對這位男性進行詢問，得知他原本是個公司的老板，但因為公司合夥人攜款跑路，這才又放下身段重新找起了工作。
雖然他對每個問題都對答如流，但那副明顯有些散漫和居高臨下的答題態度，卻讓徐一語和趙仁都很是不舒服。
既然決定從頭開始，那心態無論怎麽樣也得調整好，這還沒進集團工作，他就用發號施令的語氣和同僚說話，明顯是沒有擺正自己的位置。
“我們要招的是為董事長分憂解難的特助，不是集團董事長，您可能不太符合我們對於這個職位的預期，還請您另覓高明吧。”
對前兩位麵試者一直很溫和的趙仁一反常態地說出了這樣的話，雖然語氣依舊有禮，可話語裏逐客令的意思已經相當明顯了。
對麵的男性沒有料到這位人事的態度會這麽強硬，微眯著眼睛觀察了趙仁一會兒後，什麽話都沒說就起身走出了會議室。
徐一語和趙仁對視了一眼，兩個人都沒說話，一切盡在不言中。
雖然這個人能力水平的確過關，但他做慣了老板，即使是破產重來之後依然沒有從頭再來從員工做起的自覺，不僅以審視的眼光看對麵的人事，還用一種仿佛打量商品般的目光打量女性……
這樣的人，即使他的個人能力再強，徐一語都不會用。
“抱歉董事長，之前是我沒有做好應聘者的篩選，才導致麵試時出現了這樣一個人，是我失職了。”
趙仁的道歉十分利索，徐一語卻沒打算追究他的過失。
“隔著互聯網和手機，你也沒有見過真人，不必自責，繼續麵試其他人吧。”
趙仁看了看徐一語的表情，見她完全沒有生氣的意思之後，才終於放下了心。
他已經是一個職場老油條，這次居然又被新油燙了一回，心裏別提多尷尬了。
董事長沒追究，不代表他可以真的不放在心上。
以後部門裏的專員再招募新人時，他必須得加倍謹慎地審查了。
聽到外間的部門員工正在招待應聘者的說話聲，徐一語急忙朝趙仁低聲叮囑了幾句。
“你記住，從現在開始，我就是人事部專門負責管理檔案的一個姓許的普通員工，你等會兒給這幾個人麵試時不要慌張地露出破綻，該問什麽問題正常問，不用顧忌我。”
趙仁沒有怠慢，無聲而嚴肅地朝徐一語點了點頭。
徐一語見狀，飛速從口袋裏抽出了一副鏡片有酒瓶底那麽厚的黑框眼鏡，動作麻利地架在了鼻梁上。
聽外間的聲音離小會議室越來越近，徐一語又擼下了手腕上提前準備好的黑色頭繩，給自己紮了個利落精神的高馬尾。
如果不是看董事長這麽一番偽裝下來，趙仁都差點認不出眼前這個氣質和剛剛完全不一樣的女性了。
幾乎在徐一語偽裝停當的那一刻，會議室的門就被敲響了。
徐一語一把拿起趙仁麵前的文件夾抱到懷中，火速站到了趙仁身後。
第一個敲門進來的，是一個中等身高、上身穿著深藍色休閑襯衫的年輕男性，看到會議室裏的趙仁和徐一語之後並沒有感覺到分毫緊張，麵色自若地坐到了趙仁對麵的座位上。
趙仁提問這個人的過程中，徐一語借著給趙仁遞資料的機會，不著痕跡地觀察了一下這個人，隻見他渾身狀態十分鬆弛，麵試的過程中注意力很集中，回答起問題來也自信滿滿地侃侃而談，並沒有關注一副普通員工模樣的徐一語。
這位應聘者是職業經理人，以前也做過特助，從談吐和答題邏輯上來判斷，他的專業度很高，經驗也很豐富，目前還看不出什麽需要特別留心的破綻。
聊得差不多了之後，趙仁公事公辦地讓他回去等第二輪麵試的通知，他禮貌地和趙仁道別後就離開了會議室。
“這個人有問題的可能性不大，暫時可以考慮留下進行第二輪麵試。”
徐一語簡短地和趙仁溝通了兩句之後，又似模似樣地抱著文件夾站回了趙仁身後。
第二個走進會議室的，是一位長發披肩的正裝女性，年齡看起來和第一位麵試者差不多，大概都在二十歲中段的樣子。
趙仁和她溝通時，徐一語發現這位小姐姐明顯有些緊張，不僅會時不時用手理一理頭發，有的時候還會把眼神投向抱著文件夾的徐一語。
趙仁仔細詢問下才知道，這位小姐姐雖然之前也有過特助的工作經曆，但因為上任上司安排的工作強度太高，在離開之前那家公司的時候，已經患有輕度的神經衰弱和焦慮症，在麵對類似的職場環境時總是容易緊張和不安。
徐一語並沒有因此看輕這位女性：因為工作強度過高而造成健康問題的案例很多，並不能一言以蔽之說他們抗壓能力不強、心理素質太差或者工作效率不高，反而有一些情況下，正是因為這部分人對待工作的態度過於認真，才會導致身體健康出現問題。
人事工作經驗同樣豐富的趙仁耐心地安撫了這位小姐姐幾句，在她的狀態緩解不少之後才將剛剛的幾個問題又換了種方式問了一遍。
這次這位小姐姐的說話邏輯明顯清晰了許多，也展現出了她原有的專業水準。
同樣讓她回去等複試通知之後，這位小姐姐也很禮貌地向趙仁道了個別，才離開了會議室。
“她應該也沒什麽問題，可以留下進行二輪麵試，把序位排在剛剛那位之後吧。”
徐一語打算等新員工入職完畢後，先給所有人安排個全麵體檢，她真的怕有員工會不要命地工作，從而導致身體出現問題。
第三位走進會議室的是一位梳著背頭的三十多歲男性，他一進會議室後，上下打量了一遍趙仁後，目光居然毫無顧忌地又打量了一遍一旁站著的徐一語。
趙仁對這位男性的目光有些不喜，也很在意他剛剛望著董事長的那種赤果果的眼神，仿佛下一秒就要用目光把她看穿一樣。
徐一語也感覺到了這個眼神，她壓了壓心中的不快，假裝扶了扶鼻梁上的眼鏡，掩飾住了自己眼眸中的冷色。
趙仁本著人事的專業素養對這位男性進行詢問，得知他原本是個公司的老板，但因為公司合夥人攜款跑路，這才又放下身段重新找起了工作。
雖然他對每個問題都對答如流，但那副明顯有些散漫和居高臨下的答題態度，卻讓徐一語和趙仁都很是不舒服。
既然決定從頭開始，那心態無論怎麽樣也得調整好，這還沒進集團工作，他就用發號施令的語氣和同僚說話，明顯是沒有擺正自己的位置。
“我們要招的是為董事長分憂解難的特助，不是集團董事長，您可能不太符合我們對於這個職位的預期，還請您另覓高明吧。”
對前兩位麵試者一直很溫和的趙仁一反常態地說出了這樣的話，雖然語氣依舊有禮，可話語裏逐客令的意思已經相當明顯了。
對麵的男性沒有料到這位人事的態度會這麽強硬，微眯著眼睛觀察了趙仁一會兒後，什麽話都沒說就起身走出了會議室。
徐一語和趙仁對視了一眼，兩個人都沒說話，一切盡在不言中。
雖然這個人能力水平的確過關，但他做慣了老板，即使是破產重來之後依然沒有從頭再來從員工做起的自覺，不僅以審視的眼光看對麵的人事，還用一種仿佛打量商品般的目光打量女性……
這樣的人，即使他的個人能力再強，徐一語都不會用。
“抱歉董事長，之前是我沒有做好應聘者的篩選，才導致麵試時出現了這樣一個人，是我失職了。”
趙仁的道歉十分利索，徐一語卻沒打算追究他的過失。
“隔著互聯網和手機，你也沒有見過真人，不必自責，繼續麵試其他人吧。”
趙仁看了看徐一語的表情，見她完全沒有生氣的意思之後，才終於放下了心。
他已經是一個職場老油條，這次居然又被新油燙了一回，心裏別提多尷尬了。
董事長沒追究，不代表他可以真的不放在心上。
以後部門裏的專員再招募新人時，他必須得加倍謹慎地審查了。