胡睿反問他：“那你認為你的公司對工作人員的職業規劃有沒有利?”
“什麽叫職業規劃?”陳華傻了，這名詞從來沒聽說過啊。
胡睿撫額，是他的錯，把話說得太文藝了。“我的意思是，現在我們公司，能不能給每一個在公司工作的人上升的空間?進步的空間?獨當一麵的空間?”
陳華陷入了沉思，胡睿這個問題，他從來沒有思考過，現在要好好的思考一下，回想一下自己的公司是不是給員工提供了這些空間。
陳華沉思的時候，胡睿跑去他的廚房燒開水泡茶，工作的時候，胡睿喜歡泡壺茶來喝。等到陳華思考完畢，胡睿也已經把茶泡好了，擺在桌上一人一杯。
看他回過神來，胡睿直接把一杯茶遞給了他，“先喝一口茶提提神吧。”陳華接過茶杯喝了一口，仔細品味了一下，說：“我剛才仔細想了一下，我們公司的這些空間都有的，第一，福利比國營還完善，女員工產假可以休六個月，而且是不扣錢還發工資，第二，每年都有幫員工培訓的計劃，員工直接選填科目就行，學費完全報銷，隻要學出來，公司有位置，就可以調過去。第三，我們公司成立的時間很短，管理層幾乎沒有，所以隻有員工肯奮鬥，大把職位等著他們來做。所以我不認為我們沒有競爭力!”
胡睿讚許的點頭，這些東西都是胡睿提了一點點給陳華，而陳華把那一點點細化再細化而拿出來的公司製度。
“這你還擔心什麽呢?現在我們公司的問題是沒有人才，而不是人才流失啊，公司那麽好的福利政策了，如果還有人要走，那就讓他們走吧，反正他們以後會後悔，而我們並不需要一個三心二意的員工，這樣的員工，一山望著一山高，沒有滿足的時候的，有時候，人與人的緣份並不是一輩子，更多的是過客，當他願意成為過客時，我們要做的隻是在他想下車的時候打開車門，讓他高高興興的下車。”
幾個月不見，胡睿又成了文藝範兒了，陳華默默的想，他突然覺得自己前幾天的坐站不安真是太傻了，是啊，胡睿說得一針見血，自己公司的問題是缺少人才，而不是人才流失，自己先前的想法太過本末倒置了。
“那我們現在怎麽辦呢?安定一下民心總是應該的吧。”陳華說。
胡睿點頭，“應該的，但是我們不能讓員工牽著我們的鼻子走，我們給員工發工資，是為了讓他們更好的工作，而不是讓他們有恃無恐，覺得公司缺了他們不行。外企為什麽開那麽高的工資，你明白嗎?”
陳華說：“不是為了留住人才嗎?”
胡睿伸出一根手指搖了搖，“nonono，這是崗位工資，明白嗎?什麽叫崗位工資?就是這個崗位，你做好了份內的工作，你才能拿到那麽多錢!如果你不能勝任這份工作，那麽對不起了，這份工資不屬於你了。”
“所以?”陳華不解。
“所以我們也要讓員工知道他們拿的是崗位工資，而不是求著他們來工作的，別人想挖他們，他們如果願意都可以去。一切按合同來，大家好聚好散，但是員工因為有人挖角他們而覺得自己身價百倍，而要讓公司求著他們的話，他們就是想多了。”
“嗯，你不說，我還忘了，很多人好像是有這種苗頭出來，好像因為他們沒走，公司應該對他們表示感激一樣，有人還暗示我們工資低，別家工資高。”
“感激還是要感激的，但是不需要用物質，隻需要用精神，我覺得我們公司的工資已經很高了，現階段不宜再高上去，要從精神層麵讓員工感知到作為公司人是多麽榮耀的事!”
“啊啊啊啊，我怎麽沒想到啊。”陳華有點失態，這胡睿，一出手馬上就直指核心啊，他拍馬也趕不上啊。
胡睿笑了，“你看新聞聯播隻看個形式，我是看實質的，要透過現象看本質啊，老兄!”順便又調侃了一下陳華，他就喜歡看陳華炸毛的樣子，覺得太好玩了。
可惜這次陳華沒炸毛，他直接打起了電話，把留在公司的師兄師姐都叫來他家開會，師兄師姐現在都是他們公司的中流砥柱，個個幹勁十足，以公司為家，兢兢業業的，一聽說要開會，馬上就答應過來。
胡睿不耐這麽多人的場麵，直接對陳華說要睡覺，就侵占了陳華的主臥，直接往床上一躺睡了，這幾天又是填誌願，又是安排新的旅遊路線，腦子的弦繃得緊緊的，又坐那麽久的火車來s市，路上還要想一下陳華到底發生什麽事了等等，透支了他的精力，所以他一閉上眼睛就睡著了。
☆、第 78 章
他這一睡睡了四個小時,這一覺睡得非常舒服，是自然醒的,而陳華則已經開完了會,散了場，還去菜場買了菜回來了，正在廚房洗米做飯呢，胡睿覺得陳家的男子都挺有主夫風範，陳歌就不用說了,連陳華也是下廚家務樣樣精通，真是符合後世三好男人的標準,誰嫁給了他們真是幸福，如果嫁給他估計就慘了，自己雖然喜歡做菜，但是洗菜、切菜這些下手的工作是不願意做的，而善後工作比如洗碗打掃廚房之類也是不願意做的，簡言之，他做菜需要別人洗好、切好、配好，而他隻要熱油、炒菜就行了，其他的就別找他了。
如果在家裏，他肯定不會進廚房，但是現在在s市陳華的家裏，他也不好意思讓陳華一個人忙得團團轉，讓他悠哉悠哉的在一邊等著吃飯，這事他可做不出來。
“什麽叫職業規劃?”陳華傻了，這名詞從來沒聽說過啊。
胡睿撫額，是他的錯，把話說得太文藝了。“我的意思是，現在我們公司，能不能給每一個在公司工作的人上升的空間?進步的空間?獨當一麵的空間?”
陳華陷入了沉思，胡睿這個問題，他從來沒有思考過，現在要好好的思考一下，回想一下自己的公司是不是給員工提供了這些空間。
陳華沉思的時候，胡睿跑去他的廚房燒開水泡茶，工作的時候，胡睿喜歡泡壺茶來喝。等到陳華思考完畢，胡睿也已經把茶泡好了，擺在桌上一人一杯。
看他回過神來，胡睿直接把一杯茶遞給了他，“先喝一口茶提提神吧。”陳華接過茶杯喝了一口，仔細品味了一下，說：“我剛才仔細想了一下，我們公司的這些空間都有的，第一，福利比國營還完善，女員工產假可以休六個月，而且是不扣錢還發工資，第二，每年都有幫員工培訓的計劃，員工直接選填科目就行，學費完全報銷，隻要學出來，公司有位置，就可以調過去。第三，我們公司成立的時間很短，管理層幾乎沒有，所以隻有員工肯奮鬥，大把職位等著他們來做。所以我不認為我們沒有競爭力!”
胡睿讚許的點頭，這些東西都是胡睿提了一點點給陳華，而陳華把那一點點細化再細化而拿出來的公司製度。
“這你還擔心什麽呢?現在我們公司的問題是沒有人才，而不是人才流失啊，公司那麽好的福利政策了，如果還有人要走，那就讓他們走吧，反正他們以後會後悔，而我們並不需要一個三心二意的員工，這樣的員工，一山望著一山高，沒有滿足的時候的，有時候，人與人的緣份並不是一輩子，更多的是過客，當他願意成為過客時，我們要做的隻是在他想下車的時候打開車門，讓他高高興興的下車。”
幾個月不見，胡睿又成了文藝範兒了，陳華默默的想，他突然覺得自己前幾天的坐站不安真是太傻了，是啊，胡睿說得一針見血，自己公司的問題是缺少人才，而不是人才流失，自己先前的想法太過本末倒置了。
“那我們現在怎麽辦呢?安定一下民心總是應該的吧。”陳華說。
胡睿點頭，“應該的，但是我們不能讓員工牽著我們的鼻子走，我們給員工發工資，是為了讓他們更好的工作，而不是讓他們有恃無恐，覺得公司缺了他們不行。外企為什麽開那麽高的工資，你明白嗎?”
陳華說：“不是為了留住人才嗎?”
胡睿伸出一根手指搖了搖，“nonono，這是崗位工資，明白嗎?什麽叫崗位工資?就是這個崗位，你做好了份內的工作，你才能拿到那麽多錢!如果你不能勝任這份工作，那麽對不起了，這份工資不屬於你了。”
“所以?”陳華不解。
“所以我們也要讓員工知道他們拿的是崗位工資，而不是求著他們來工作的，別人想挖他們，他們如果願意都可以去。一切按合同來，大家好聚好散，但是員工因為有人挖角他們而覺得自己身價百倍，而要讓公司求著他們的話，他們就是想多了。”
“嗯，你不說，我還忘了，很多人好像是有這種苗頭出來，好像因為他們沒走，公司應該對他們表示感激一樣，有人還暗示我們工資低，別家工資高。”
“感激還是要感激的，但是不需要用物質，隻需要用精神，我覺得我們公司的工資已經很高了，現階段不宜再高上去，要從精神層麵讓員工感知到作為公司人是多麽榮耀的事!”
“啊啊啊啊，我怎麽沒想到啊。”陳華有點失態，這胡睿，一出手馬上就直指核心啊，他拍馬也趕不上啊。
胡睿笑了，“你看新聞聯播隻看個形式，我是看實質的，要透過現象看本質啊，老兄!”順便又調侃了一下陳華，他就喜歡看陳華炸毛的樣子，覺得太好玩了。
可惜這次陳華沒炸毛，他直接打起了電話，把留在公司的師兄師姐都叫來他家開會，師兄師姐現在都是他們公司的中流砥柱，個個幹勁十足，以公司為家，兢兢業業的，一聽說要開會，馬上就答應過來。
胡睿不耐這麽多人的場麵，直接對陳華說要睡覺，就侵占了陳華的主臥，直接往床上一躺睡了，這幾天又是填誌願，又是安排新的旅遊路線，腦子的弦繃得緊緊的，又坐那麽久的火車來s市，路上還要想一下陳華到底發生什麽事了等等，透支了他的精力，所以他一閉上眼睛就睡著了。
☆、第 78 章
他這一睡睡了四個小時,這一覺睡得非常舒服，是自然醒的,而陳華則已經開完了會,散了場，還去菜場買了菜回來了，正在廚房洗米做飯呢，胡睿覺得陳家的男子都挺有主夫風範，陳歌就不用說了,連陳華也是下廚家務樣樣精通，真是符合後世三好男人的標準,誰嫁給了他們真是幸福，如果嫁給他估計就慘了，自己雖然喜歡做菜，但是洗菜、切菜這些下手的工作是不願意做的，而善後工作比如洗碗打掃廚房之類也是不願意做的，簡言之，他做菜需要別人洗好、切好、配好，而他隻要熱油、炒菜就行了，其他的就別找他了。
如果在家裏，他肯定不會進廚房，但是現在在s市陳華的家裏，他也不好意思讓陳華一個人忙得團團轉，讓他悠哉悠哉的在一邊等著吃飯，這事他可做不出來。