第545章 優化管理
四合院開局：我媳婦188會太極 作者：老刀鋒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
楊慶做這一切，都是為了平衡生產力和生產關係。
管理的改革是一個長期的戰爭，隻有擁有跟的上生產力的管理方法，才能充分發揮出企業的生產能力。
而生產力，就是各種人才。
你不能用管理力工的辦法去管理研究人員，更不能用管理牲口的辦法，去管理人。
尤其是隨著企業的發展，企業的側重點不同，管理模式也不盡相同。
要能夠盡快調整管理方法，甚至要提前準備好適應新生產力的方法的管理方式。
要做好根據管理人才的專長，調整管理位置的準備。
還是一樣的道理，你是管普通車間的，隨著自動化設備的普及，那就需要懂自動化的管理人才。
如果這個普通車間的管理人員，懂得根據行業的發展，自我提升，那他就是新車間的管理，如果他不進步，隻能一點點的被時代淘汰。
楊慶很討厭僵化的管理。
一群狗都不懂的玩意，指手畫腳，那這個企業在充滿競爭的環境下，不破產就怪了。
隨著管理研究室的組建，一些小公司，就被送到了研究室，用來做為實驗對象。
研究組裏，既有豐富實踐經驗的管理人才，又有對理論研究很深入的專家。
兩方人組合起來，就是文武雙全了。
當然了，兩邊的人吵架是免不了的，楊慶希望看到的就是，他們融合後產出的精華。
隨著時間的推移，他們從磕磕絆絆，慢慢開始配合默契。
楊慶見證了他們的成長。
當然代價是幾個小公司被他們折騰的差點破產。
這個時代的人，很難理解楊慶的這樣做的意義。
花費這樣大的代價，瞎折騰，真的需要嗎？
尤其是一些小公司，一個老板，很容易就可以平衡好各方的利益了。
而且天賦高的，可以爆發出遠超他們這個研究組搞出來的生命力，創造力。
（比如馬雲，依靠自己的人格魅力，籠絡了一群人，很多人不但帶資進組，還拚命加班，這也是996是福報的來源，你努力成全公司，公司也成全你。）
但是楊慶更相信程序和製度，人是會變的，但是流程和製度不會。
流程和製度，相比於人，更加公平，可以有效減少內耗。
（畫餅的人很多，但是又有多少人兌現的？就是大餅，也要規範化，要有讓餅被兌現的程序保障，不能全靠你的一張嘴。利益麵前有多少人是有良心的？）
這種優勢，從小地方看不出來，但是綜合到大公司，再把時間拉長，就能看出它可以帶給一個企業多麽巨大的好處（參考華為，一家公司敵一國）。
所以到處的非議聲，並沒有減少楊慶的對研究組麽投入，反而他們因為做出了成績，楊慶還給他們發了獎金。
同時楊慶拿出了更多的公司，讓它們成為了他們的實驗目標。
大量的管理學數據和模型，搭建了起來，開始沉澱成了楊氏的底蘊。
隨著一個個小公司被整改，楊慶消化和記和怡和的速度也越來越快。
楊慶身上的擔子，也越來越小。
79年5月。
楊慶已經有時間去參加《仙神密碼》的首映禮了。
斯皮爾伯格很期待這部電影。
可以說這部電影，傾注了他所有的心血。
陳紅和楊帆，楊啟航也回到了港島。
見到楊啟航後，楊慶給了他一個擁抱，十六歲的小夥子，已經一米八七了。
楊慶嚴重拉低了這孩子的身高底蘊。
要不然依照陳紅的身高，長個兩米，那還不是輕輕鬆鬆。
“兒子你辛苦了。”
楊啟航彎著腰抱著自己的老爹很感動。
“爹，要不是你給我出的主意，遊龍遊戲機，也不會取得現在的成就。”
“我們現在已經有雅達利兩成的市場了。”
“未來，我們還會掙更多的錢。”
楊慶很驕傲，自己兒子這麽小就成億萬富翁了。
“很好，不過公司的事情，你要多和家裏聯係。”
“你成功了，就會被很多狼盯上。”
“到時候你把事情全都推給爸爸就行了，放心談判的時候會讓你參加”
“也讓你接觸下，餓狼是怎麽工作的。”
楊啟航抱著楊慶。
“謝謝爸爸。”
楊慶抱過楊啟航後，然後就抱住了陳紅。
“媳婦你辛苦了。”
陳紅摸了摸他的腦袋。
“孩子都畢業了，他們也沒有繼續上學的打算。”
“你怎麽安排？”
楊慶沒有什麽大家長思維。
“看他們了，他們想做什麽做什麽，他們還小，我不想太難為他們。”
“港島的事情，等他們再大一點再說吧。”
陳紅想讓孩子回來，看楊慶的樣子，是不支持她的
“咱們什麽時候回內地？”
楊慶盤算了一下。
“明年吧，怡和那時候應該可以處理好。”
楊帆在旁邊都等急了。
“老爹，老爹。”
陳紅無奈放開了楊慶。
楊慶聽到楊帆的聲音就黑了臉。
“幹嘛？”
楊帆伸著胳膊：“抱抱。”
這貨有一米九，而且長的還壯實，也不知道和誰學的，竟然喜歡上健身了。
楊慶嫌棄的和他抱了一下。
“你說你，練練太極不比啥好？練這一身肉幹什麽？多難看！”
楊帆嫌棄他，不懂的美。
“老爹，你不懂，鷹醬的女人，就喜歡這個。”
“我快成年了，要為以後打算。”
楊慶想起了趙曼婷的話，他拍了拍他的肩膀。
“奶奶找你有事。”
“回去後，記得找你奶。”
“好了回家。”
楊帆委屈道。
“老爹，你嫌棄我。”
楊慶揮手給了他一巴掌。
“別給我整這出，你一米九，在這裏給我委屈個屁。”
“還沒有說你把一堆爛攤子丟給弟弟的事兒那，你說你是咋當哥的？”
楊帆這次是真委屈了。
“老爹你偏心，我們兩個是早就分好工了，我負責製造，他負責賣。”
“不怨我。”
這理由成立，因為國外就是這調性。
“那你也不能丟下弟弟，什麽都不管了。”
楊啟航給楊帆說話了。
“爹，和哥哥沒關係，是我沒做好。”
楊慶嗬嗬了兩下。
楊帆這個貨，就是欺負自己弟弟，楊啟航才十四歲就要處理公司的事情，多難？楊帆這貨還不幫忙。
“懶的理你們。”
管理的改革是一個長期的戰爭，隻有擁有跟的上生產力的管理方法，才能充分發揮出企業的生產能力。
而生產力，就是各種人才。
你不能用管理力工的辦法去管理研究人員，更不能用管理牲口的辦法，去管理人。
尤其是隨著企業的發展，企業的側重點不同，管理模式也不盡相同。
要能夠盡快調整管理方法，甚至要提前準備好適應新生產力的方法的管理方式。
要做好根據管理人才的專長，調整管理位置的準備。
還是一樣的道理，你是管普通車間的，隨著自動化設備的普及，那就需要懂自動化的管理人才。
如果這個普通車間的管理人員，懂得根據行業的發展，自我提升，那他就是新車間的管理，如果他不進步，隻能一點點的被時代淘汰。
楊慶很討厭僵化的管理。
一群狗都不懂的玩意，指手畫腳，那這個企業在充滿競爭的環境下，不破產就怪了。
隨著管理研究室的組建，一些小公司，就被送到了研究室，用來做為實驗對象。
研究組裏，既有豐富實踐經驗的管理人才，又有對理論研究很深入的專家。
兩方人組合起來，就是文武雙全了。
當然了，兩邊的人吵架是免不了的，楊慶希望看到的就是，他們融合後產出的精華。
隨著時間的推移，他們從磕磕絆絆，慢慢開始配合默契。
楊慶見證了他們的成長。
當然代價是幾個小公司被他們折騰的差點破產。
這個時代的人，很難理解楊慶的這樣做的意義。
花費這樣大的代價，瞎折騰，真的需要嗎？
尤其是一些小公司，一個老板，很容易就可以平衡好各方的利益了。
而且天賦高的，可以爆發出遠超他們這個研究組搞出來的生命力，創造力。
（比如馬雲，依靠自己的人格魅力，籠絡了一群人，很多人不但帶資進組，還拚命加班，這也是996是福報的來源，你努力成全公司，公司也成全你。）
但是楊慶更相信程序和製度，人是會變的，但是流程和製度不會。
流程和製度，相比於人，更加公平，可以有效減少內耗。
（畫餅的人很多，但是又有多少人兌現的？就是大餅，也要規範化，要有讓餅被兌現的程序保障，不能全靠你的一張嘴。利益麵前有多少人是有良心的？）
這種優勢，從小地方看不出來，但是綜合到大公司，再把時間拉長，就能看出它可以帶給一個企業多麽巨大的好處（參考華為，一家公司敵一國）。
所以到處的非議聲，並沒有減少楊慶的對研究組麽投入，反而他們因為做出了成績，楊慶還給他們發了獎金。
同時楊慶拿出了更多的公司，讓它們成為了他們的實驗目標。
大量的管理學數據和模型，搭建了起來，開始沉澱成了楊氏的底蘊。
隨著一個個小公司被整改，楊慶消化和記和怡和的速度也越來越快。
楊慶身上的擔子，也越來越小。
79年5月。
楊慶已經有時間去參加《仙神密碼》的首映禮了。
斯皮爾伯格很期待這部電影。
可以說這部電影，傾注了他所有的心血。
陳紅和楊帆，楊啟航也回到了港島。
見到楊啟航後，楊慶給了他一個擁抱，十六歲的小夥子，已經一米八七了。
楊慶嚴重拉低了這孩子的身高底蘊。
要不然依照陳紅的身高，長個兩米，那還不是輕輕鬆鬆。
“兒子你辛苦了。”
楊啟航彎著腰抱著自己的老爹很感動。
“爹，要不是你給我出的主意，遊龍遊戲機，也不會取得現在的成就。”
“我們現在已經有雅達利兩成的市場了。”
“未來，我們還會掙更多的錢。”
楊慶很驕傲，自己兒子這麽小就成億萬富翁了。
“很好，不過公司的事情，你要多和家裏聯係。”
“你成功了，就會被很多狼盯上。”
“到時候你把事情全都推給爸爸就行了，放心談判的時候會讓你參加”
“也讓你接觸下，餓狼是怎麽工作的。”
楊啟航抱著楊慶。
“謝謝爸爸。”
楊慶抱過楊啟航後，然後就抱住了陳紅。
“媳婦你辛苦了。”
陳紅摸了摸他的腦袋。
“孩子都畢業了，他們也沒有繼續上學的打算。”
“你怎麽安排？”
楊慶沒有什麽大家長思維。
“看他們了，他們想做什麽做什麽，他們還小，我不想太難為他們。”
“港島的事情，等他們再大一點再說吧。”
陳紅想讓孩子回來，看楊慶的樣子，是不支持她的
“咱們什麽時候回內地？”
楊慶盤算了一下。
“明年吧，怡和那時候應該可以處理好。”
楊帆在旁邊都等急了。
“老爹，老爹。”
陳紅無奈放開了楊慶。
楊慶聽到楊帆的聲音就黑了臉。
“幹嘛？”
楊帆伸著胳膊：“抱抱。”
這貨有一米九，而且長的還壯實，也不知道和誰學的，竟然喜歡上健身了。
楊慶嫌棄的和他抱了一下。
“你說你，練練太極不比啥好？練這一身肉幹什麽？多難看！”
楊帆嫌棄他，不懂的美。
“老爹，你不懂，鷹醬的女人，就喜歡這個。”
“我快成年了，要為以後打算。”
楊慶想起了趙曼婷的話，他拍了拍他的肩膀。
“奶奶找你有事。”
“回去後，記得找你奶。”
“好了回家。”
楊帆委屈道。
“老爹，你嫌棄我。”
楊慶揮手給了他一巴掌。
“別給我整這出，你一米九，在這裏給我委屈個屁。”
“還沒有說你把一堆爛攤子丟給弟弟的事兒那，你說你是咋當哥的？”
楊帆這次是真委屈了。
“老爹你偏心，我們兩個是早就分好工了，我負責製造，他負責賣。”
“不怨我。”
這理由成立，因為國外就是這調性。
“那你也不能丟下弟弟，什麽都不管了。”
楊啟航給楊帆說話了。
“爹，和哥哥沒關係，是我沒做好。”
楊慶嗬嗬了兩下。
楊帆這個貨，就是欺負自己弟弟，楊啟航才十四歲就要處理公司的事情，多難？楊帆這貨還不幫忙。
“懶的理你們。”