第248章 管理上革新
四合院我成了槐花小可憐 作者：躺平是福 投票推薦 加入書簽 留言反饋
靜怡剛收拾完文件資料，她辦公室的門就被人敲響。還沒等她喊出請進，許大茂已慌裏慌張地闖了進來。
“妹妹，我聽人說呂部長這次來軋鋼廠，是被楊廠長請來對付你。你一定要小心！”許大茂關上辦公室的門，趕緊過來通風報信。
“我沒什麽可擔心的！我又沒犯錯誤。他楊廠長接手軋鋼廠才幾天，就將產量搞得這麽低。呂部長是因為這個才來軋鋼廠，他還想對付我？應該自求多福吧！”
靜怡給他吃了顆定心丸，讓他別疑心疑鬼。如果回去給爸媽知道後，又要為此擔驚受怕。
“唉！還是小心點為妙。今年你我兄妹倆時運不濟，那楊廠長滿腦子都是鏟除異己，我已經申請了調令，過幾天就將調去解放電影院。”許大茂落寞地說道。
他以前在李懷德的授意之下，整治過一些人。現在這些人重新回到了領導崗位，還不反過來報複他？
他現在是焦頭爛額自顧不暇！紅星軋鋼廠再也待不下去，隻能走門路調動工作。
“以前我就勸過你，讓你別過多地參與其中，可你就偏偏不聽。現在換個地方也好，省得一直被人針對。”靜怡也無可奈何！她現在也沒有什麽權力，別人也不會給她麵子。
“傻柱那兩間後罩房還空置嗎？我想去租過來居住。現在家裏人口多，那邊的老宅房子不夠住。”許大茂突然就問起房子的事。
許大茂現在是兒女雙全！大女兒許紅霞今年已十歲，小兒子許建設今年六歲。家裏現在有六口人，兩間老宅已經不夠住。
“還空著呢！你搬過來還是爸媽搬過來？”靜怡開口問道。
“還是我搬過來吧！省得爸媽居住過來，一直會揪著你的終身大事不放。”
這老倆口一見妹妹就催婚。但能配得上自己妹妹的，還真特瑪德打著燈籠也難找。自己寧願妹妹單著，也絕不能便宜那些歪瓜裂棗。
許大茂在妹妹的辦公室閑聊了一通，便回了自己的宣傳科。如今他爸許伍德已經退休，工作崗位已由秦京茹頂上。她在電影院當售票員，夫妻是雙職工，兒女雙全，許大茂這輩子也算值了！
靜怡在辦公室等了一上午，也不見有人過來喊她去談話。等吃過中午飯，到了下午一點多，楊廠長一行人領著呂部長，卻來到了靜怡的廠辦主任辦公室。
這情形是靜怡所沒有預料的！她趕緊是倒茶遞水招待起來。
“你們都去忙自己的事，在這邊用不著你們陪同。”呂部長手一揮，開始往外攆人。
他一上午都在各個車間走訪基層幹部和一線職工，聆聽他們的意見和建議。這些人的言語之間，都透露著對現在所實施規章製度的不滿。
他又問了許多職工幹部，對以前那些條例的看法。不料，絕大多數的一線職工和基層幹部，都是舉雙手讚同。說到是否會涉嫌走資本主義道路，這些職工們都很氣憤！七嘴八舌幫著許主任說話。
呂部長最後一個環節，就是見見這個始作俑者，想聽聽她的一些見解。
“小許快坐下，現在這裏就你我二人，不妨咱們來個暢所欲言。”
呂部長招呼一聲。他今天中午在小食堂酒都沒喝一口，就是要來聽聽這小許管理生產的先進理念。
“呂部長，其實管理紅星軋鋼廠，是我越俎代庖了！當時的廠委員會趙主任，他沒有管理工廠的經驗，所以放權將管理生產交給了我。現在楊廠長回來，生產管理權當然要交還給他。”
靜怡不明確這呂部長的態度。她可是知道楊廠長是呂部長手下的心腹親信，每次大領導在家開會聚餐，都少不了這個楊廠長。
“以前的那種情況，我們也都很了解。上台的都是政工幹部，會管理工廠的很少。我隻是很好奇，你是采取了什麽辦法，在原有的設備和人員上，做到了將產量逐年遞增的？”呂部長開始問重點問題。
靜怡也沒直接回答呂部長的問話，她走到自己的辦公桌，拿著一個文件夾遞給了呂部長。
呂部長打開文件來一看，上麵的第一頁寫著，生產管理質量體係條例幾個字。
這個東西是靜怡在購物平台上，下載了好多種企業管理體係中，匯集各方的長處再結合當前的形勢，所搞出來的特色條例。
呂部長一下子就被吸引進去，他是一頁頁仔細地逐句閱讀理解，然後在心裏和以前的去對比評判。
他翻閱到後麵的那些獎罰條例，便又好奇地問許月玲：“按照你上麵的獎罰製度，我很好奇！你沒動用財務部門一分錢，是拿什麽來獎勵軋鋼廠這一萬多名職工的？”
“隻要按照生產質量管理體係去嚴格實行，生產中的報廢率就會大幅度減少。在完成上級發派的生產任務後，會節約出大批的原材料。”
說到這裏，靜怡便住了口，懂得都懂，還要繼續往下說嗎？可呂部長卻示意她繼續往下說，靜怡隻能硬著頭皮介紹下去。
“節約下來的原材料，就能生產出計劃外的各種產品。這些計劃外的物資，軋鋼廠有權動用。這我並沒有違反國家的政策！”靜怡為自己辯解道。
“我可並沒有為你這行為下過結論，你繼續說下去。”呂部長不以為然地擺擺手，還是讓她繼續說。
“計劃外物資拿去和兄弟單位合作。比如，市肉聯廠需要蓋新廠房，就用計劃外的建築鋼材，和肉聯廠交換計劃外肉類產品。我們的食堂裏有了這批肉類，就能給職工們發放餐補。”
“又比如，市搪瓷廠需要生產原材料，我們用計劃外生產的卷鋼，和搪瓷廠交換大批的計劃外各種搪瓷生活器皿，然後就能獎勵給職工們。”
“這種單位之間的合作，涉及到各行各業。但我們隻是交換各自的計劃外物資，也並沒有涉及到有金錢交易。”
這種情況呂部長也不知說啥好了！計劃外的產品，工廠是有權自行處理，但以前都是小打小鬧。
上麵要求的生產量，和調撥過來的原材料是有一定的餘量，但除去生產過程中的報廢率，肯定是剩餘的不會太多。
可許月玲弄出來個生產質量管理體係，一下子將廢品率給打了下來。這樣一來，紅星軋鋼廠就有了大把的計劃外的原材料，這可不就一下富裕了起來。
這個生產質量管理體係，可真是個寶貝。可這也是環環相扣，下麵的一係列的獎罰製度不施行，這生產質量管理體係就推廣不下去。
但要施行一係列獎罰製度，無疑就要開曆史的先例。他呂部長現在也沒這個權力，他也要去和最上麵通氣。
裏麵還有什麽工人計件製，幹部責任製等等這些。需要他和上級領導一起，好好的研究一番。如果能夠推廣下去，足以能夠掀起一場工業生產管理的革新。
“妹妹，我聽人說呂部長這次來軋鋼廠，是被楊廠長請來對付你。你一定要小心！”許大茂關上辦公室的門，趕緊過來通風報信。
“我沒什麽可擔心的！我又沒犯錯誤。他楊廠長接手軋鋼廠才幾天，就將產量搞得這麽低。呂部長是因為這個才來軋鋼廠，他還想對付我？應該自求多福吧！”
靜怡給他吃了顆定心丸，讓他別疑心疑鬼。如果回去給爸媽知道後，又要為此擔驚受怕。
“唉！還是小心點為妙。今年你我兄妹倆時運不濟，那楊廠長滿腦子都是鏟除異己，我已經申請了調令，過幾天就將調去解放電影院。”許大茂落寞地說道。
他以前在李懷德的授意之下，整治過一些人。現在這些人重新回到了領導崗位，還不反過來報複他？
他現在是焦頭爛額自顧不暇！紅星軋鋼廠再也待不下去，隻能走門路調動工作。
“以前我就勸過你，讓你別過多地參與其中，可你就偏偏不聽。現在換個地方也好，省得一直被人針對。”靜怡也無可奈何！她現在也沒有什麽權力，別人也不會給她麵子。
“傻柱那兩間後罩房還空置嗎？我想去租過來居住。現在家裏人口多，那邊的老宅房子不夠住。”許大茂突然就問起房子的事。
許大茂現在是兒女雙全！大女兒許紅霞今年已十歲，小兒子許建設今年六歲。家裏現在有六口人，兩間老宅已經不夠住。
“還空著呢！你搬過來還是爸媽搬過來？”靜怡開口問道。
“還是我搬過來吧！省得爸媽居住過來，一直會揪著你的終身大事不放。”
這老倆口一見妹妹就催婚。但能配得上自己妹妹的，還真特瑪德打著燈籠也難找。自己寧願妹妹單著，也絕不能便宜那些歪瓜裂棗。
許大茂在妹妹的辦公室閑聊了一通，便回了自己的宣傳科。如今他爸許伍德已經退休，工作崗位已由秦京茹頂上。她在電影院當售票員，夫妻是雙職工，兒女雙全，許大茂這輩子也算值了！
靜怡在辦公室等了一上午，也不見有人過來喊她去談話。等吃過中午飯，到了下午一點多，楊廠長一行人領著呂部長，卻來到了靜怡的廠辦主任辦公室。
這情形是靜怡所沒有預料的！她趕緊是倒茶遞水招待起來。
“你們都去忙自己的事，在這邊用不著你們陪同。”呂部長手一揮，開始往外攆人。
他一上午都在各個車間走訪基層幹部和一線職工，聆聽他們的意見和建議。這些人的言語之間，都透露著對現在所實施規章製度的不滿。
他又問了許多職工幹部，對以前那些條例的看法。不料，絕大多數的一線職工和基層幹部，都是舉雙手讚同。說到是否會涉嫌走資本主義道路，這些職工們都很氣憤！七嘴八舌幫著許主任說話。
呂部長最後一個環節，就是見見這個始作俑者，想聽聽她的一些見解。
“小許快坐下，現在這裏就你我二人，不妨咱們來個暢所欲言。”
呂部長招呼一聲。他今天中午在小食堂酒都沒喝一口，就是要來聽聽這小許管理生產的先進理念。
“呂部長，其實管理紅星軋鋼廠，是我越俎代庖了！當時的廠委員會趙主任，他沒有管理工廠的經驗，所以放權將管理生產交給了我。現在楊廠長回來，生產管理權當然要交還給他。”
靜怡不明確這呂部長的態度。她可是知道楊廠長是呂部長手下的心腹親信，每次大領導在家開會聚餐，都少不了這個楊廠長。
“以前的那種情況，我們也都很了解。上台的都是政工幹部，會管理工廠的很少。我隻是很好奇，你是采取了什麽辦法，在原有的設備和人員上，做到了將產量逐年遞增的？”呂部長開始問重點問題。
靜怡也沒直接回答呂部長的問話，她走到自己的辦公桌，拿著一個文件夾遞給了呂部長。
呂部長打開文件來一看，上麵的第一頁寫著，生產管理質量體係條例幾個字。
這個東西是靜怡在購物平台上，下載了好多種企業管理體係中，匯集各方的長處再結合當前的形勢，所搞出來的特色條例。
呂部長一下子就被吸引進去，他是一頁頁仔細地逐句閱讀理解，然後在心裏和以前的去對比評判。
他翻閱到後麵的那些獎罰條例，便又好奇地問許月玲：“按照你上麵的獎罰製度，我很好奇！你沒動用財務部門一分錢，是拿什麽來獎勵軋鋼廠這一萬多名職工的？”
“隻要按照生產質量管理體係去嚴格實行，生產中的報廢率就會大幅度減少。在完成上級發派的生產任務後，會節約出大批的原材料。”
說到這裏，靜怡便住了口，懂得都懂，還要繼續往下說嗎？可呂部長卻示意她繼續往下說，靜怡隻能硬著頭皮介紹下去。
“節約下來的原材料，就能生產出計劃外的各種產品。這些計劃外的物資，軋鋼廠有權動用。這我並沒有違反國家的政策！”靜怡為自己辯解道。
“我可並沒有為你這行為下過結論，你繼續說下去。”呂部長不以為然地擺擺手，還是讓她繼續說。
“計劃外物資拿去和兄弟單位合作。比如，市肉聯廠需要蓋新廠房，就用計劃外的建築鋼材，和肉聯廠交換計劃外肉類產品。我們的食堂裏有了這批肉類，就能給職工們發放餐補。”
“又比如，市搪瓷廠需要生產原材料，我們用計劃外生產的卷鋼，和搪瓷廠交換大批的計劃外各種搪瓷生活器皿，然後就能獎勵給職工們。”
“這種單位之間的合作，涉及到各行各業。但我們隻是交換各自的計劃外物資，也並沒有涉及到有金錢交易。”
這種情況呂部長也不知說啥好了！計劃外的產品，工廠是有權自行處理，但以前都是小打小鬧。
上麵要求的生產量，和調撥過來的原材料是有一定的餘量，但除去生產過程中的報廢率，肯定是剩餘的不會太多。
可許月玲弄出來個生產質量管理體係，一下子將廢品率給打了下來。這樣一來，紅星軋鋼廠就有了大把的計劃外的原材料，這可不就一下富裕了起來。
這個生產質量管理體係，可真是個寶貝。可這也是環環相扣，下麵的一係列的獎罰製度不施行，這生產質量管理體係就推廣不下去。
但要施行一係列獎罰製度，無疑就要開曆史的先例。他呂部長現在也沒這個權力，他也要去和最上麵通氣。
裏麵還有什麽工人計件製，幹部責任製等等這些。需要他和上級領導一起，好好的研究一番。如果能夠推廣下去，足以能夠掀起一場工業生產管理的革新。