作者有話要說： 日本參天玫瑰眼藥水，真的蠻好用的！
第155章 155
作者有話要說： 送五百字。不好意思哈，最近都很晚，實在是最近工作忙，加上生病，掛水回來後都七八點了，再碼字便會遲點，請見諒啊！
到了年底，般若公司裏的事情很多，各種合同、報表，年終大會、過年時公司的安排等，許多事情都等著般若去批複，當然，這些事情中，最重要的，就是麥田公司的年終大會了！
農民朋友一年到頭就盼著豐收時，學生們一年到頭就盼著放假，而上班族呢，最盼望的事情莫過於開年終大會、拿年終獎了！作為新型創業公司，般若一直希望能創建一個輕鬆的企業文化，加上公司裏大部分員工都是年輕人，因此，她很希望把公司建成一個健康向上的大集體，讓所有公司的員工開開心心來上班，而不必抱著上墳的心情來。
因此，在建立之初，般若就做了許多舉措來增加公司員工的幸福感，比如說，每個樓層都有零食飲料販賣機，公司員工上班時隻需要花很少的錢就可以食用，比如說，跟這幢大樓的健身房達成合作，承諾員工所有健身費用由公司來承擔，又比如建立了專屬員工食堂，打造精致好吃的員工早午餐，而且價格遠遠低於市價，又比如，每周舉辦單位免費活動，動不動舉行員工一起出去旅遊，值得一提的是，在麥田公司，女員工每個月還有一天的痛經假呢！
可以說，麥田的福利是很好的，更別說，麥田的工資也遠高於其他公司了，哪怕是世界五百強，同等職位也沒有麥田公司的高，也因此，麥田的員工基本沒有辭職的。
般若希望自己的公司有好的企業文化，而今年，是麥田公司第一次辦年終大會，她十分重視。
這日，人事總監和財務總監拿不定主意，便來跟她商量。
“老大，去年年終的時候，公司剛成立不久，也沒有什麽收入，因此，年終大會辦得簡單，也沒有年終獎，可今年，咱們公司已經有不少錢入賬，而且在銷售部總監原澤的帶領下，咱們公司的營業額也一直在攀升，總的說來，公司的勢頭很好，發展也很迅速，這不，大夥兒都托我來問問，看今年的年終獎怎麽算！”
般若的手指在辦公桌上點了點，這是她思考事情時的標誌性動作。
想了想，她覺得這事確實是她疏忽了，按理說，她早該定好年終獎的獎勵規則，可之前因為學業繁忙，加上忙著算命捉鬼，竟沒有把這件事放在心上，因此，到現在她還沒想到年終獎怎麽算。
“你有什麽建議？”般若眯著眼問。
人事總監笑道：“按理說我不該討這個嫌的，不過按照其他公司慣例，大部分都是根據工作年限來定的，但咱們公司因為剛成立，大部分人都是公司創立之初來的，說起來，也都算元老了，因此，我覺得這事不好辦，我自己拿不定主意，就想來請教您。”
幾個總監對般若都很尊敬，大家都是職場的老人了，知道如果沒有兩把刷子，是根本撐不起這樣大的企業的，尤其人事總監，她跟般若接觸比較多，知道般若看起來好說話，實則是個有主見的。
般若想起公司成立到現在，許多人為公司所付出的努力，想到每個節日銷售大戰時，大家日夜加班的場景，正如人事總監所說，公司雖然是新成立，但是許多同事對公司都很有感情，一直為公司忙前忙後，這也讓她的腰包漸漸鼓了起來。
她深知，大家好才是真的好，隻她一個人富起來，是無法把這家企業推向行業頂峰的，加上前世她高中畢業後出門打工，當時的她沒學曆沒人脈，年紀小，什麽都不懂，經常被人欺負，經常到了拿工資時，卻被惡意扣押，那時的她發誓，如果有一天她自己有錢當老板，一定讓底下的員工充滿幸福感。
雖然現在看來，這想法有點理想化，但是一直以來，她用天眼異能賺錢，用算命來幫助自己做事業，為了避免五弊三缺，她一直也在做好事，那麽，讓自己的員工更有幸福感，這不也是做好事的一種嗎？
想著，般若心裏已經有了一個想法。
年終大會，在般若的指示下，公司把地點定在離吉利大廈很近的一家五星級酒店的頂樓，般若包了這家酒店的自助餐廳，並在自助餐廳裏建了大屏幕，大家一邊吃喝一邊舉行晚會。
這家自助餐廳是本市較為高檔的自助餐，在這個年代，也要288每位，還要交服務費，很多人都沒吃過，因此，聽說最終位置定在這裏，公司員工都很開心。
年終大會當天，般若請東霖那邊派出專門的化妝造型團隊過來，為所有人梳妝打扮，還請了演藝圈的喜劇演員來主持，又請了一些專門的表演團隊過來，總之，這場晚會，般若花了血本了。
當然，光有形式是不夠的，員工們想要的歸根結底還是錢，般若心知這一點，因此，她參照前世幾家公司的年終大會條件，最終決定現場抽取10萬現金紅包，由全場一起抽取，人人中獎。
這個環節一出，就讓全場的氣氛到了一個小高-潮，在這個喜劇主持人的主持下，大家玩得很嗨，公司有一個員工抽到28888的現金紅包，當場就高興哭了。
第二個抽獎環節，抽的是一輛30萬的代步車，雖然不是大品牌，但是，大部分員工第一次參加這麽實在的年終大會，都被這獎品驚呆了，大家都希望能抽到自己，最終，設計部總監簡思抽到了這輛代步車。
到了最後，般若上台總結，例行感謝大家一年來的努力，總結了一年來工作的得與失，之後，她宣布所有人都期待的獎項——年終獎。
般若望著台下近三百名員工，微笑著說道：
“下麵，我宣布今年年終獎獎勵規則！”
這句話剛落，下麵頓時鴉雀無聲，所有人都一眨不眨地看著她。
大部分公司為了怕員工在過年期間找工作，明年一來就辭職，因此，年終獎都是次年上班才發，人事那邊問過般若的意見，般若隻說了一句：
“年終獎之所以叫年終獎，不正是因為它是年終時候發的獎嗎？”
一句話定了基調。
因此，般若才會在員工大會上宣布此次的年終獎發放規則。
般若笑道：“首先，本次年終大會，我們選中一位對公司有特別貢獻的員工，頒發特別貢獻獎，並獎勵他50月工資作為年終獎！”
50月工資？現場所有人都驚住了，之前他們早就收到風聲，說是這次大會，老總將會獎勵對公司有特別貢獻的員工，而不出意外的話，這個人將在銷售部總監原澤和設計部總監簡思中間選擇一個，大家都猜想原澤當選的可能性比較大，畢竟，原則所在的銷售部，為公司帶來了不俗的銷售業績，也正因為銷售部，才使得公司開始盈利，公司盈利了，那麽，大家的日子才好過，因此，如果選原澤，所有人都沒意見。
般若繼續說道：“經過公司開會討論，最終決定，選出的獲得特別貢獻獎的員工為銷售部總監原澤！公司將獎勵他50月工資作為年終獎！請大家為原總監鼓掌！也期待銷售部在原總監的帶領下再創輝煌！”
現場頓時響起雷鳴般的掌聲，大家都激動地看向原澤，雖然這錢不是給自己的，但是從這件事，所有員工都感覺到了希望，隻要自己肯努力，將來，自己也會是那個獲得50月工資作為年終獎的人……
而且所有人都暗自猜測，麥田公司的工資不低，原澤作為總監，一個月最起碼工資也有3萬吧？那麽，50月工資的話，有150萬？天哪！這個錢夠買兩套小戶型房子了！所有人都被公司的大手筆給驚呆了。
一時間，大家看般若，都覺得她自帶ps，怎麽看怎麽美！覺得她渾身上下自帶光環，有種霸道女總裁的感覺，大家看著她宣布年終獎的霸氣模樣，都忍不住跪地大喊：
“總裁威武！”
原澤也在眾人的鼓掌下，挑著唇，謝道：
“謝謝王總！如果王總不嫌棄，來年我會帶銷售部的小夥伴，繼續為王總做牛做馬！”
原澤得獎，讓本次年終大會再掀□□，最終，般若宣布所有總監級別，年終獎為5個月工資，其他人員將依級別獲得不低於3個月工資的年終獎，在此基礎上，重獎銷售部。
對於這個結果，大家都是滿意的，因為原本工資就不低，那麽，即便是剛來的文員，也有3個多月的獎金，也就是說，年終獎再少都有1萬以上，稍微有點資曆的，能拿到兩萬以上，總監級別的除了原澤，其他人的年終獎有10萬以上。
最後，般若還宣布：“從明年開始，公司將實行員工等級製度，按照入職年限來劃分等級，在公司年限越長的員工，年終獎拿的越多，我承諾，隻要大家好好努力，明年爭取所有人的年終獎都翻倍！並且，每一位員工每年都擁有2次調資的機會！等級越高的員工，公積金越高。”
所有人都聚精會神地聽著，大氣都不敢喘一下，生怕自己會漏掉哪些重點內容。
“還有，從明年開始，為了提高大家的工作積極性，公司決定將為各位員工提供無息購房貸款，也就是說從明年開始，凡是經過公司審核，篩選符合條件的，要買第一套房的員工，如果資金不足，可以向公司貸款，公司將免息提供貸款幫你買房，而還款隻需要從你的工資裏扣除，比如說，你這個月工資1萬，你可以留5千作為生活費，剩下的5千用來還公司的貸款，為了試行，明年，人事部將篩選出最符合條件的10個人，來提供房貸，敬請大家期待！”
如果說，之前的年終獎，大家隻是高興雀躍，那麽聽到這個消息，所有人都沸騰了，畢竟，買房是大部分人終極的夢想，要知道公司有許多人不是本地的，大家家庭普通，現在房價又節節飆升，許多人做夢都想買一套房子，而現在公司居然提供無息貸款買房子，而且還貸還隻需要從工資裏扣除，這不是天上掉餡餅的好事嗎？
大部分人當初進麥田都是抱著試試看的心態，但是，現在從公司的銷售額一看，再從公司年終大會拿出的誠意，大家都覺得自己是走了什麽狗屎運，居然進了這樣一家公司，再看看那些想進公司進不來的人，他們隻有羨慕自己的份，一對比更覺得自己十分幸運。
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第155章 155
作者有話要說： 送五百字。不好意思哈，最近都很晚，實在是最近工作忙，加上生病，掛水回來後都七八點了，再碼字便會遲點，請見諒啊！
到了年底，般若公司裏的事情很多，各種合同、報表，年終大會、過年時公司的安排等，許多事情都等著般若去批複，當然，這些事情中，最重要的，就是麥田公司的年終大會了！
農民朋友一年到頭就盼著豐收時，學生們一年到頭就盼著放假，而上班族呢，最盼望的事情莫過於開年終大會、拿年終獎了！作為新型創業公司，般若一直希望能創建一個輕鬆的企業文化，加上公司裏大部分員工都是年輕人，因此，她很希望把公司建成一個健康向上的大集體，讓所有公司的員工開開心心來上班，而不必抱著上墳的心情來。
因此，在建立之初，般若就做了許多舉措來增加公司員工的幸福感，比如說，每個樓層都有零食飲料販賣機，公司員工上班時隻需要花很少的錢就可以食用，比如說，跟這幢大樓的健身房達成合作，承諾員工所有健身費用由公司來承擔，又比如建立了專屬員工食堂，打造精致好吃的員工早午餐，而且價格遠遠低於市價，又比如，每周舉辦單位免費活動，動不動舉行員工一起出去旅遊，值得一提的是，在麥田公司，女員工每個月還有一天的痛經假呢！
可以說，麥田的福利是很好的，更別說，麥田的工資也遠高於其他公司了，哪怕是世界五百強，同等職位也沒有麥田公司的高，也因此，麥田的員工基本沒有辭職的。
般若希望自己的公司有好的企業文化，而今年，是麥田公司第一次辦年終大會，她十分重視。
這日，人事總監和財務總監拿不定主意，便來跟她商量。
“老大，去年年終的時候，公司剛成立不久，也沒有什麽收入，因此，年終大會辦得簡單，也沒有年終獎，可今年，咱們公司已經有不少錢入賬，而且在銷售部總監原澤的帶領下，咱們公司的營業額也一直在攀升，總的說來，公司的勢頭很好，發展也很迅速，這不，大夥兒都托我來問問，看今年的年終獎怎麽算！”
般若的手指在辦公桌上點了點，這是她思考事情時的標誌性動作。
想了想，她覺得這事確實是她疏忽了，按理說，她早該定好年終獎的獎勵規則，可之前因為學業繁忙，加上忙著算命捉鬼，竟沒有把這件事放在心上，因此，到現在她還沒想到年終獎怎麽算。
“你有什麽建議？”般若眯著眼問。
人事總監笑道：“按理說我不該討這個嫌的，不過按照其他公司慣例，大部分都是根據工作年限來定的，但咱們公司因為剛成立，大部分人都是公司創立之初來的，說起來，也都算元老了，因此，我覺得這事不好辦，我自己拿不定主意，就想來請教您。”
幾個總監對般若都很尊敬，大家都是職場的老人了，知道如果沒有兩把刷子，是根本撐不起這樣大的企業的，尤其人事總監，她跟般若接觸比較多，知道般若看起來好說話，實則是個有主見的。
般若想起公司成立到現在，許多人為公司所付出的努力，想到每個節日銷售大戰時，大家日夜加班的場景，正如人事總監所說，公司雖然是新成立，但是許多同事對公司都很有感情，一直為公司忙前忙後，這也讓她的腰包漸漸鼓了起來。
她深知，大家好才是真的好，隻她一個人富起來，是無法把這家企業推向行業頂峰的，加上前世她高中畢業後出門打工，當時的她沒學曆沒人脈，年紀小，什麽都不懂，經常被人欺負，經常到了拿工資時，卻被惡意扣押，那時的她發誓，如果有一天她自己有錢當老板，一定讓底下的員工充滿幸福感。
雖然現在看來，這想法有點理想化，但是一直以來，她用天眼異能賺錢，用算命來幫助自己做事業，為了避免五弊三缺，她一直也在做好事，那麽，讓自己的員工更有幸福感，這不也是做好事的一種嗎？
想著，般若心裏已經有了一個想法。
年終大會，在般若的指示下，公司把地點定在離吉利大廈很近的一家五星級酒店的頂樓，般若包了這家酒店的自助餐廳，並在自助餐廳裏建了大屏幕，大家一邊吃喝一邊舉行晚會。
這家自助餐廳是本市較為高檔的自助餐，在這個年代，也要288每位，還要交服務費，很多人都沒吃過，因此，聽說最終位置定在這裏，公司員工都很開心。
年終大會當天，般若請東霖那邊派出專門的化妝造型團隊過來，為所有人梳妝打扮，還請了演藝圈的喜劇演員來主持，又請了一些專門的表演團隊過來，總之，這場晚會，般若花了血本了。
當然，光有形式是不夠的，員工們想要的歸根結底還是錢，般若心知這一點，因此，她參照前世幾家公司的年終大會條件，最終決定現場抽取10萬現金紅包，由全場一起抽取，人人中獎。
這個環節一出，就讓全場的氣氛到了一個小高-潮，在這個喜劇主持人的主持下，大家玩得很嗨，公司有一個員工抽到28888的現金紅包，當場就高興哭了。
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到了最後，般若上台總結，例行感謝大家一年來的努力，總結了一年來工作的得與失，之後，她宣布所有人都期待的獎項——年終獎。
般若望著台下近三百名員工，微笑著說道：
“下麵，我宣布今年年終獎獎勵規則！”
這句話剛落，下麵頓時鴉雀無聲，所有人都一眨不眨地看著她。
大部分公司為了怕員工在過年期間找工作，明年一來就辭職，因此，年終獎都是次年上班才發，人事那邊問過般若的意見，般若隻說了一句：
“年終獎之所以叫年終獎，不正是因為它是年終時候發的獎嗎？”
一句話定了基調。
因此，般若才會在員工大會上宣布此次的年終獎發放規則。
般若笑道：“首先，本次年終大會，我們選中一位對公司有特別貢獻的員工，頒發特別貢獻獎，並獎勵他50月工資作為年終獎！”
50月工資？現場所有人都驚住了，之前他們早就收到風聲，說是這次大會，老總將會獎勵對公司有特別貢獻的員工，而不出意外的話，這個人將在銷售部總監原澤和設計部總監簡思中間選擇一個，大家都猜想原澤當選的可能性比較大，畢竟，原則所在的銷售部，為公司帶來了不俗的銷售業績，也正因為銷售部，才使得公司開始盈利，公司盈利了，那麽，大家的日子才好過，因此，如果選原澤，所有人都沒意見。
般若繼續說道：“經過公司開會討論，最終決定，選出的獲得特別貢獻獎的員工為銷售部總監原澤！公司將獎勵他50月工資作為年終獎！請大家為原總監鼓掌！也期待銷售部在原總監的帶領下再創輝煌！”
現場頓時響起雷鳴般的掌聲，大家都激動地看向原澤，雖然這錢不是給自己的，但是從這件事，所有員工都感覺到了希望，隻要自己肯努力，將來，自己也會是那個獲得50月工資作為年終獎的人……
而且所有人都暗自猜測，麥田公司的工資不低，原澤作為總監，一個月最起碼工資也有3萬吧？那麽，50月工資的話，有150萬？天哪！這個錢夠買兩套小戶型房子了！所有人都被公司的大手筆給驚呆了。
一時間，大家看般若，都覺得她自帶ps，怎麽看怎麽美！覺得她渾身上下自帶光環，有種霸道女總裁的感覺，大家看著她宣布年終獎的霸氣模樣，都忍不住跪地大喊：
“總裁威武！”
原澤也在眾人的鼓掌下，挑著唇，謝道：
“謝謝王總！如果王總不嫌棄，來年我會帶銷售部的小夥伴，繼續為王總做牛做馬！”
原澤得獎，讓本次年終大會再掀□□，最終，般若宣布所有總監級別，年終獎為5個月工資，其他人員將依級別獲得不低於3個月工資的年終獎，在此基礎上，重獎銷售部。
對於這個結果，大家都是滿意的，因為原本工資就不低，那麽，即便是剛來的文員，也有3個多月的獎金，也就是說，年終獎再少都有1萬以上，稍微有點資曆的，能拿到兩萬以上，總監級別的除了原澤，其他人的年終獎有10萬以上。
最後，般若還宣布：“從明年開始，公司將實行員工等級製度，按照入職年限來劃分等級，在公司年限越長的員工，年終獎拿的越多，我承諾，隻要大家好好努力，明年爭取所有人的年終獎都翻倍！並且，每一位員工每年都擁有2次調資的機會！等級越高的員工，公積金越高。”
所有人都聚精會神地聽著，大氣都不敢喘一下，生怕自己會漏掉哪些重點內容。
“還有，從明年開始，為了提高大家的工作積極性，公司決定將為各位員工提供無息購房貸款，也就是說從明年開始，凡是經過公司審核，篩選符合條件的，要買第一套房的員工，如果資金不足，可以向公司貸款，公司將免息提供貸款幫你買房，而還款隻需要從你的工資裏扣除，比如說，你這個月工資1萬，你可以留5千作為生活費，剩下的5千用來還公司的貸款，為了試行，明年，人事部將篩選出最符合條件的10個人，來提供房貸，敬請大家期待！”
如果說，之前的年終獎，大家隻是高興雀躍，那麽聽到這個消息，所有人都沸騰了，畢竟，買房是大部分人終極的夢想，要知道公司有許多人不是本地的，大家家庭普通，現在房價又節節飆升，許多人做夢都想買一套房子，而現在公司居然提供無息貸款買房子，而且還貸還隻需要從工資裏扣除，這不是天上掉餡餅的好事嗎？
大部分人當初進麥田都是抱著試試看的心態，但是，現在從公司的銷售額一看，再從公司年終大會拿出的誠意，大家都覺得自己是走了什麽狗屎運，居然進了這樣一家公司，再看看那些想進公司進不來的人，他們隻有羨慕自己的份，一對比更覺得自己十分幸運。
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