好歹給黑叔叔留點湯喝一喝。此外尼古拉還會繼續控製統治地區的腐敗問題，再配上文化和輿論宣傳，這裏將會是非洲的樂土。
“這確實是一個不錯的選擇。看來尼古拉你這段時間成長了不少，我在地區治理上不如你。不過我對你提出的斯拉夫財團比較感興趣，但唯一擔心的就是大統領那邊會讓我們這樣做嗎？”霍夫曼對於尼古拉的實力還是認可的，但對於大統領咄咄逼人的態度感到擔憂。
兩人的對話漸漸的開始更加深入，不僅討論了項目的技術細節，還分析了非洲的政治、經濟環境對項目可能產生的影響。
霍夫曼憑借多年的經驗，提出了一係列風險防控和市場拓展的方案，而尼古拉則用他敏銳的市場洞察力，為這些方案提供了寶貴的補充。並且就斯拉夫財團的模式表達了自己的觀點。
霍夫曼反複聽取尼古拉剛才的話語開始琢磨。“財團不需要留在表明形式上，隻要我們四人私下達成合作共識，有人遇到困難大家共同幫助就行。
在必要的時候，大家共同發出統一的口號和聲音就行。比如阿美莉卡的芝加哥財團，內部矛盾不斷，但不會上升到致命的層次，還可以繼續調和。外部團結一致，共同麵對外部財團的打壓。”
大統領在某種程度上還幫助了尼古拉，現在霍夫曼更加相信抱團取暖的好處。現在的他不會硬剛大統領，因為在尼古拉的詳細分析之下，無論如何都會失敗的非常徹底，目前把股份賣出去，這樣雙方麵子都過的去。
霍夫曼還可以把資金騰挪出來到別的地方投資，讓自己的商業帝國重新煥發生機。
“尼古拉，這是霍夫曼石油公司在非洲那邊的發展規劃文件。如果沒有問題，我預計明天就會去虎鯨島那邊。聽說那邊的機場一期工程已經修好，我要去那邊實地考察並落實建設計劃。”
霍夫曼拿出文件遞給尼古拉進行審核，並一臉輕鬆的樣子。似乎把自己的固執和煩惱都拋到腦後。
經過幾個小時的深入交流，兩人就合作細節達成了共識。霍夫曼石油公司決定組建一個專項團隊，專門負責非洲項目的推進。霍夫曼將去現場那邊負責公司的管理及建設工作，而尼古拉則負責市場拓展、安全保障及大統領那邊的調解工作。
7月10日霍夫曼石油公司正式成立，並預示著非洲新興能源巨頭翻開新的篇章。在記者朋友們的深挖之下，這家在開曼群島注冊的石油公司，資金儲備更是高達1000億美元以上。
霍夫曼宣稱將會在非洲再造一個石油巨頭，同一時間來自國際上的函夏石油、函夏石化、殼牌、洛克菲勒等石油巨頭紛紛表示歡迎和合作意向。
霍夫曼石油公司決定在非洲的安哥垃和科特地瓦大展拳腳，讓這兩片土地下的黑色黃金和藍色火焰為世界所矚目。至於銷路這方麵，當然是由函夏、小日國、印度及東南亞等地進行消化吸收。現在的石油市場還是供小於求，石油賣方說的算。
這樣的舉動也宣稱俄國寡頭在大統領的治理下，有了和平解決的新途徑。西方媒體也對大統領的抨擊少了一份，多了一些理解和包容。
不過在尼古拉的理解範圍中，因為那些參與分蛋糕的企業背後默默地給媒體提供一份支持，這讓那些企業背後的喉舌也開始選擇沉默或者理解。
尼古拉早就對這些媒體的表現感到免疫，因為這些媒體也是要恰飯的，為自己的主子搖旗呐喊那是正常操作。此外這些媒體都是屬狗臉的，說翻臉就翻臉，而且也是假新聞製造和販賣者。
下午在莫斯科的克宮深處，一間裝飾典雅的會議室裏，俄國的權力核心正聚集一堂。大統領坐在會議桌的首位，他的目光如炬，似乎能洞察每一位與會者的心思。
尼古拉和俄國教育部長克拉佐夫、俄國勞動社保與規劃部長佳科夫、俄國建設和住房公用事業部長迪庫舍夫等人坐在大統領的右側，臉上帶著慣有的嚴肅，準備隨時解答大統領的提問。而在會議室的四周，坐著俄國的各路政策製定者和經濟顧問，他們每個人的臉上都寫滿了期待。
會議室內，柔和的燈光映照在金色的會議桌上，桌上擺放著整齊的文件和幾瓶尚未開封的礦泉水。牆上掛著俄國的國徽，國徽下方的屏幕上顯示著今日會議的議題：人口增長問題、教育補貼、扶貧安置房等方案。
大統領清了清嗓子，開始發言：“先生們，我們都知道，俄國正麵臨很多困境。而今天的議題，都是關乎我們國家未來和民生的重大決策。我希望我們能夠集思廣益，共同為俄國的明天找到一條出路。首先說說長達幾十年的人口增長問題，低增長人口一直困擾著我們。”
俄國勞動社保與規劃部長佳科夫接過話茬，開始振振有詞的開口道“大統領先生，按照其他國家案例。有幾點可以讓我們借鑒，首先就是放寬人才和移民引進計劃，可以從中亞、高加索、東烏和東亞的北韓和函夏等國引進人口。
比較成功的案例就是阿美莉卡，每年穩定的人口增長率。其次，采用一夫多妻製來解決俄國男少女多的問題。成功的案例都在非洲，但因為不符合時代背景，所以我們做了相應的改進。
比如規定俄國女人嫁給外國男人的條件就是，伴侶必須入俄國國籍。目前白俄，拉脫維亞和愛沙尼亞都已經開始實行，但效果並不明顯。
最後一個也是最好的辦法，用獎金和免費承擔教育和部分養育的成本進行鼓勵生育。比如生一個小孩，家庭可以拿到2到3萬盧布的補貼，母親享受一年的產假，孩子一年免費的托兒班經費，一年的奶粉補貼等；
生兩個小孩，家庭可以拿到5到6萬的盧布補貼，母親享受兩年的產假，孩子三年免費托兒和幼兒園教育經費，三年的奶粉補貼；
生三個小孩，家庭可以拿到10到12萬盧布的補貼，母親享受五年的產假，孩子大學以下學費全免，五年奶粉全部免費，並且13周歲之前每年可以拿到3000盧布額外獎勵；
生四個小孩及其以上，家庭享受20萬到25萬盧布的補貼，母親享受15年的工作補貼，孩子大學以下學費全免，奶粉全部免費，15周歲之前每個月可以拿到2000盧布的補貼。”
大統領聽完眉頭緊皺，認為第二個方案非常不靠譜。第一種方案倒是可以部分采納，但畢竟不是斯拉夫人，長期以往會導致係統性風險。
第三種方案最是妥當，就是太費錢。“佳科夫部長，你測算過第三種方案每年需要花費多少錢了嗎？聽著金額都不少，俄國經濟部那邊會不會有很大壓力。”
佳科夫當然不會管經濟部那邊有沒有錢去執行，隻要自己的提出建設性方案就可以。“大統領先生，第三種方案可是我們經過市場調研得出的結果。
如果給的太少，普通家庭真的負擔不起孩子養育的經費，尤其是在目前經濟剛剛有起色的階段。我們還未提出，承擔父親的工作問題。
就是這樣的方案，第一階段的五年時間，每年至少花費15億美元以上。第二階段的五年時間，每年至少花費35億美元以上。考慮了正常通貨膨脹的結果。所以現在就是經濟部那邊如何落實資金的問題。”
尼古拉看著佳科夫部長兩手一攤，要錢的模樣。真的想上去揍他一頓，你是不當家不知柴米油鹽醬醋茶貴啊。
大統領眼神盯著尼古拉幾秒鍾後，沒有得到尼古拉的回應，繼續開口道。“第三種方案確實很好，就是太花費資金。尼古拉部長你們先記下來。其他人員繼續發表人口增長的問題。”
半個小時後，大家都沒有更好的辦法。但是有人質疑補貼政策是否過於寬鬆，都遭到佳科夫部長死亡凝視，並有理有據的給出理由。
大統領，尷尬的揉了揉太陽穴繼續開口道。“下麵開始討論教育補貼問題，注重科學教育一直是我們俄國的基本宗旨。所以如何改善教育質量和各大高校在世界的排名問題。”
俄國教育部長克拉佐夫，沉著有力的回複道。“大統領先生，俄國建立到目前已經過去十幾年時間，教育的資金一直在減少。我們希望提供老師和教授的工資待遇，避免他們被外國企業和商人挖走。
並且提高各大高校在學術及科學研發上的資金。如果沒有足夠的資金支持，我們俄國的人才將會繼續流失，最終結果就是教育質量飛速下降。企業和俄國的科研實力也會麵臨招不到高端人才的可能。”
大統領也是很認可克拉佐夫部長的說法，科學研發是未來，絕對不能在教育方麵留下太多的漏洞。“教育和科研也是俄國未來發展的重中之重。說說你們的計劃安排。”
克拉佐夫部長起身對著大統領和尼古拉點頭之後，回複眾人道。“大統領先生，各位同事。我認為俄國大學以下教師漲薪70%，大學教授和導師漲薪120%，並且給予科研實驗的補助。初步測算，每年需要增加30億美元的教育資金。”
尼古拉頭疼，又是兩手一攤，要錢的主。尼古拉用沉默來抗議兩人的不滿，並且繼續不再理會眾人。
大統領也很無奈，哪哪哪都是花錢，似乎沒錢就一件事情辦不成功。“克拉佐夫部長你的方案比較普通，除了增長工資沒有其他辦法了嗎？”
“大統領先生，您應該知道阿美莉卡那邊的研發資金和待遇。我還是在保守估計，真正厲害的教授和科學家我們留不住。”克拉佐夫部長非常明白現在的俄國在人才上流失的有多嚴重。
“迪庫舍夫部長，你來說說最後一個扶貧安置房的問題吧？”大統領也很無奈，繼續聽完最後一個問題。
“大統領先生，按照目前的趨勢，扶貧安置房的問題還不能提上日程。因為根本就做不到那樣的問題。因為現在俄國地產價格已經開始上漲起來，安置房不利於目前的地產行業發展。
如果真的要建設，我建議在俄國十個大城市周邊建設，這樣可以讓大多數人看到我們的決心和希望。”迪庫舍夫部長的回答讓大統領不太滿意，但考慮到經濟發展也不能太過偏激的措施。
當大家都在為資金方麵擔憂之時，尼古拉忍不住接過話題道。“大統領先生，我們已經在努力優化財政支出，但這些補貼和安置房計劃仍然需要大量的資金支持。我認為，我們應該考慮引導社會力量參與，特別是那些在俄國國內擁有巨大影響力的大型企業。”
大統領點了點頭，表示讚同：“你的想法很有建設性，大型企業確實應該承擔更多的社會責任。但這並不意味著我們要強加於他們，而是要通過合理的政策和激勵機製，讓他們自願參與。”
一位政策製定者補充道：“我們可以考慮給予參與這些計劃的企業一些稅收優惠或者政策扶持，這樣既能減輕國家的財政壓力，也能激發企業的社會責任感。”
尼古拉繼續開口回複道“人口增長方案，可以選擇第三種剩餘獎勵為主導，第二種人才引進為輔導。同時，增加盈利達到1000萬美元的企業俄國振興稅和俄國社會責任心稅。相信企業也是認可的，因為人口代表著消費市場和勞動力。
教育補貼方麵，翻倍增長中小城市和偏遠地區的教師資金。規範專利保護措施，鼓勵企業與高校合作並組建科學實驗室。
增加俄國高級別以上的科研讚助費，用專利來維持基金的發展。給予高端人才的工資補貼，並鼓勵他們發表成功的論文。如果論文得到俄國及其以上級別的認可，將會繼續翻倍。
扶貧安置房方麵，需要讓企業參與進來。比如開發商在開發樓盤的同時，達到一定規模之後，必須要提交安置房建設資金稅。
這是為了防止那些無良的地產企業家。此外加強對地產公司的監管力度。控製好，商品房樓市價格，嚴厲巡查地產企業家的資產。地產房必須驗收之後，才可以進行售賣。”
“這確實是一個不錯的選擇。看來尼古拉你這段時間成長了不少，我在地區治理上不如你。不過我對你提出的斯拉夫財團比較感興趣，但唯一擔心的就是大統領那邊會讓我們這樣做嗎？”霍夫曼對於尼古拉的實力還是認可的，但對於大統領咄咄逼人的態度感到擔憂。
兩人的對話漸漸的開始更加深入，不僅討論了項目的技術細節，還分析了非洲的政治、經濟環境對項目可能產生的影響。
霍夫曼憑借多年的經驗，提出了一係列風險防控和市場拓展的方案，而尼古拉則用他敏銳的市場洞察力，為這些方案提供了寶貴的補充。並且就斯拉夫財團的模式表達了自己的觀點。
霍夫曼反複聽取尼古拉剛才的話語開始琢磨。“財團不需要留在表明形式上，隻要我們四人私下達成合作共識，有人遇到困難大家共同幫助就行。
在必要的時候，大家共同發出統一的口號和聲音就行。比如阿美莉卡的芝加哥財團，內部矛盾不斷，但不會上升到致命的層次，還可以繼續調和。外部團結一致，共同麵對外部財團的打壓。”
大統領在某種程度上還幫助了尼古拉，現在霍夫曼更加相信抱團取暖的好處。現在的他不會硬剛大統領，因為在尼古拉的詳細分析之下，無論如何都會失敗的非常徹底，目前把股份賣出去，這樣雙方麵子都過的去。
霍夫曼還可以把資金騰挪出來到別的地方投資，讓自己的商業帝國重新煥發生機。
“尼古拉，這是霍夫曼石油公司在非洲那邊的發展規劃文件。如果沒有問題，我預計明天就會去虎鯨島那邊。聽說那邊的機場一期工程已經修好，我要去那邊實地考察並落實建設計劃。”
霍夫曼拿出文件遞給尼古拉進行審核，並一臉輕鬆的樣子。似乎把自己的固執和煩惱都拋到腦後。
經過幾個小時的深入交流，兩人就合作細節達成了共識。霍夫曼石油公司決定組建一個專項團隊，專門負責非洲項目的推進。霍夫曼將去現場那邊負責公司的管理及建設工作，而尼古拉則負責市場拓展、安全保障及大統領那邊的調解工作。
7月10日霍夫曼石油公司正式成立，並預示著非洲新興能源巨頭翻開新的篇章。在記者朋友們的深挖之下，這家在開曼群島注冊的石油公司，資金儲備更是高達1000億美元以上。
霍夫曼宣稱將會在非洲再造一個石油巨頭，同一時間來自國際上的函夏石油、函夏石化、殼牌、洛克菲勒等石油巨頭紛紛表示歡迎和合作意向。
霍夫曼石油公司決定在非洲的安哥垃和科特地瓦大展拳腳，讓這兩片土地下的黑色黃金和藍色火焰為世界所矚目。至於銷路這方麵，當然是由函夏、小日國、印度及東南亞等地進行消化吸收。現在的石油市場還是供小於求，石油賣方說的算。
這樣的舉動也宣稱俄國寡頭在大統領的治理下，有了和平解決的新途徑。西方媒體也對大統領的抨擊少了一份，多了一些理解和包容。
不過在尼古拉的理解範圍中，因為那些參與分蛋糕的企業背後默默地給媒體提供一份支持，這讓那些企業背後的喉舌也開始選擇沉默或者理解。
尼古拉早就對這些媒體的表現感到免疫，因為這些媒體也是要恰飯的，為自己的主子搖旗呐喊那是正常操作。此外這些媒體都是屬狗臉的，說翻臉就翻臉，而且也是假新聞製造和販賣者。
下午在莫斯科的克宮深處，一間裝飾典雅的會議室裏，俄國的權力核心正聚集一堂。大統領坐在會議桌的首位，他的目光如炬，似乎能洞察每一位與會者的心思。
尼古拉和俄國教育部長克拉佐夫、俄國勞動社保與規劃部長佳科夫、俄國建設和住房公用事業部長迪庫舍夫等人坐在大統領的右側，臉上帶著慣有的嚴肅，準備隨時解答大統領的提問。而在會議室的四周，坐著俄國的各路政策製定者和經濟顧問，他們每個人的臉上都寫滿了期待。
會議室內，柔和的燈光映照在金色的會議桌上，桌上擺放著整齊的文件和幾瓶尚未開封的礦泉水。牆上掛著俄國的國徽，國徽下方的屏幕上顯示著今日會議的議題：人口增長問題、教育補貼、扶貧安置房等方案。
大統領清了清嗓子，開始發言：“先生們，我們都知道，俄國正麵臨很多困境。而今天的議題，都是關乎我們國家未來和民生的重大決策。我希望我們能夠集思廣益，共同為俄國的明天找到一條出路。首先說說長達幾十年的人口增長問題，低增長人口一直困擾著我們。”
俄國勞動社保與規劃部長佳科夫接過話茬，開始振振有詞的開口道“大統領先生，按照其他國家案例。有幾點可以讓我們借鑒，首先就是放寬人才和移民引進計劃，可以從中亞、高加索、東烏和東亞的北韓和函夏等國引進人口。
比較成功的案例就是阿美莉卡，每年穩定的人口增長率。其次，采用一夫多妻製來解決俄國男少女多的問題。成功的案例都在非洲，但因為不符合時代背景，所以我們做了相應的改進。
比如規定俄國女人嫁給外國男人的條件就是，伴侶必須入俄國國籍。目前白俄，拉脫維亞和愛沙尼亞都已經開始實行，但效果並不明顯。
最後一個也是最好的辦法，用獎金和免費承擔教育和部分養育的成本進行鼓勵生育。比如生一個小孩，家庭可以拿到2到3萬盧布的補貼，母親享受一年的產假，孩子一年免費的托兒班經費，一年的奶粉補貼等；
生兩個小孩，家庭可以拿到5到6萬的盧布補貼，母親享受兩年的產假，孩子三年免費托兒和幼兒園教育經費，三年的奶粉補貼；
生三個小孩，家庭可以拿到10到12萬盧布的補貼，母親享受五年的產假，孩子大學以下學費全免，五年奶粉全部免費，並且13周歲之前每年可以拿到3000盧布額外獎勵；
生四個小孩及其以上，家庭享受20萬到25萬盧布的補貼，母親享受15年的工作補貼，孩子大學以下學費全免，奶粉全部免費，15周歲之前每個月可以拿到2000盧布的補貼。”
大統領聽完眉頭緊皺，認為第二個方案非常不靠譜。第一種方案倒是可以部分采納，但畢竟不是斯拉夫人，長期以往會導致係統性風險。
第三種方案最是妥當，就是太費錢。“佳科夫部長，你測算過第三種方案每年需要花費多少錢了嗎？聽著金額都不少，俄國經濟部那邊會不會有很大壓力。”
佳科夫當然不會管經濟部那邊有沒有錢去執行，隻要自己的提出建設性方案就可以。“大統領先生，第三種方案可是我們經過市場調研得出的結果。
如果給的太少，普通家庭真的負擔不起孩子養育的經費，尤其是在目前經濟剛剛有起色的階段。我們還未提出，承擔父親的工作問題。
就是這樣的方案，第一階段的五年時間，每年至少花費15億美元以上。第二階段的五年時間，每年至少花費35億美元以上。考慮了正常通貨膨脹的結果。所以現在就是經濟部那邊如何落實資金的問題。”
尼古拉看著佳科夫部長兩手一攤，要錢的模樣。真的想上去揍他一頓，你是不當家不知柴米油鹽醬醋茶貴啊。
大統領眼神盯著尼古拉幾秒鍾後，沒有得到尼古拉的回應，繼續開口道。“第三種方案確實很好，就是太花費資金。尼古拉部長你們先記下來。其他人員繼續發表人口增長的問題。”
半個小時後，大家都沒有更好的辦法。但是有人質疑補貼政策是否過於寬鬆，都遭到佳科夫部長死亡凝視，並有理有據的給出理由。
大統領，尷尬的揉了揉太陽穴繼續開口道。“下麵開始討論教育補貼問題，注重科學教育一直是我們俄國的基本宗旨。所以如何改善教育質量和各大高校在世界的排名問題。”
俄國教育部長克拉佐夫，沉著有力的回複道。“大統領先生，俄國建立到目前已經過去十幾年時間，教育的資金一直在減少。我們希望提供老師和教授的工資待遇，避免他們被外國企業和商人挖走。
並且提高各大高校在學術及科學研發上的資金。如果沒有足夠的資金支持，我們俄國的人才將會繼續流失，最終結果就是教育質量飛速下降。企業和俄國的科研實力也會麵臨招不到高端人才的可能。”
大統領也是很認可克拉佐夫部長的說法，科學研發是未來，絕對不能在教育方麵留下太多的漏洞。“教育和科研也是俄國未來發展的重中之重。說說你們的計劃安排。”
克拉佐夫部長起身對著大統領和尼古拉點頭之後，回複眾人道。“大統領先生，各位同事。我認為俄國大學以下教師漲薪70%，大學教授和導師漲薪120%，並且給予科研實驗的補助。初步測算，每年需要增加30億美元的教育資金。”
尼古拉頭疼，又是兩手一攤，要錢的主。尼古拉用沉默來抗議兩人的不滿，並且繼續不再理會眾人。
大統領也很無奈，哪哪哪都是花錢，似乎沒錢就一件事情辦不成功。“克拉佐夫部長你的方案比較普通，除了增長工資沒有其他辦法了嗎？”
“大統領先生，您應該知道阿美莉卡那邊的研發資金和待遇。我還是在保守估計，真正厲害的教授和科學家我們留不住。”克拉佐夫部長非常明白現在的俄國在人才上流失的有多嚴重。
“迪庫舍夫部長，你來說說最後一個扶貧安置房的問題吧？”大統領也很無奈，繼續聽完最後一個問題。
“大統領先生，按照目前的趨勢，扶貧安置房的問題還不能提上日程。因為根本就做不到那樣的問題。因為現在俄國地產價格已經開始上漲起來，安置房不利於目前的地產行業發展。
如果真的要建設，我建議在俄國十個大城市周邊建設，這樣可以讓大多數人看到我們的決心和希望。”迪庫舍夫部長的回答讓大統領不太滿意，但考慮到經濟發展也不能太過偏激的措施。
當大家都在為資金方麵擔憂之時，尼古拉忍不住接過話題道。“大統領先生，我們已經在努力優化財政支出，但這些補貼和安置房計劃仍然需要大量的資金支持。我認為，我們應該考慮引導社會力量參與，特別是那些在俄國國內擁有巨大影響力的大型企業。”
大統領點了點頭，表示讚同：“你的想法很有建設性，大型企業確實應該承擔更多的社會責任。但這並不意味著我們要強加於他們，而是要通過合理的政策和激勵機製，讓他們自願參與。”
一位政策製定者補充道：“我們可以考慮給予參與這些計劃的企業一些稅收優惠或者政策扶持，這樣既能減輕國家的財政壓力，也能激發企業的社會責任感。”
尼古拉繼續開口回複道“人口增長方案，可以選擇第三種剩餘獎勵為主導，第二種人才引進為輔導。同時，增加盈利達到1000萬美元的企業俄國振興稅和俄國社會責任心稅。相信企業也是認可的，因為人口代表著消費市場和勞動力。
教育補貼方麵，翻倍增長中小城市和偏遠地區的教師資金。規範專利保護措施，鼓勵企業與高校合作並組建科學實驗室。
增加俄國高級別以上的科研讚助費，用專利來維持基金的發展。給予高端人才的工資補貼，並鼓勵他們發表成功的論文。如果論文得到俄國及其以上級別的認可，將會繼續翻倍。
扶貧安置房方麵，需要讓企業參與進來。比如開發商在開發樓盤的同時，達到一定規模之後，必須要提交安置房建設資金稅。
這是為了防止那些無良的地產企業家。此外加強對地產公司的監管力度。控製好，商品房樓市價格，嚴厲巡查地產企業家的資產。地產房必須驗收之後，才可以進行售賣。”