管理醫院與給人治病有異曲同工之處！
厲害的醫生隻能治一時之痛，等過段時間，還會有其他小毛病冒出來。
醫院經常會出現這樣那樣的問題，作為院長時不時要對症下藥。
一般來說，行政出生的院長不一定能管理好醫院；但業務出生的院長當管理者一般不會太差。
出現問題，解決問題；沒有問題，防患於未然。
在解決問題之前，要跟手術之前有充足的籌備，設計縝密的思路；
在執行的時候必須要嚴格落實；
遇到變故也不用慌，見招拆招。
在朱虹等行政管理人員的眼中，趙原絕對是一個極為高明的院長。
他不僅能解決問題，關鍵還能根除問題。
龔安橋對分院的發展有一定的貢獻，但他也是阻礙分院發展的毒瘤，當龔安橋被免除職務，接受法律製裁之後，分院也徹底拜托了龔安橋的陰影，全麵進入趙原時代。
以前對趙原陰奉陽違的那些老人，也意識到大勢已去，要麽退居二線，要麽直接被安排到無足輕重的崗位。
自此趙原完成對分院從上到下大換血。
看到趙原這麽快完成對分院絕對掌控，陳晉的心情也是五味雜陳。
原本是將趙原放到分院鍍金的，沒想到他直接將分院造成了鋼筋混凝土、私人碉堡。
當然，趙原能夠這麽快對分院進行徹底改造，與陳晉對趙原大力支持密不可分。
一個部門不行，直接換一幫人取代。
上麵有人來打招呼或者施加壓力。
這時陳晉會堅定地站出來，將壓力攬過來，抗在自己的肩上。
伴隨著天華醫院分院對小金庫、對違規行為自查自糾，全省範圍，大大小小的醫院都開始行動。
沒辦法，牽一發而動全身。
天華醫院總院看到分院搞得如火如荼，作為帶頭大哥總不能睜一隻眼閉一隻眼吧。
南協醫院看到競爭對手整頓風氣，不願落後於人。
其他三甲醫院看到排頭兵折騰，總覺得自己也不能掉鏈子。
一時間雞飛狗跳。
暗地裏不少人詛咒趙原。
天華醫院的醫生對小金庫的問題並不敏感，畢竟這兩年的收入增加很多，加班費上漲，課題組每個月定期發錢，還有各種補貼，小金庫那點錢沒了就沒了。
但其他醫院都將小金庫看成最主要的福利。
……
秦老和鍾老參加完重要會議返回酒店。
秦老泡了一壺茶，與鍾老對飲閑聊。
“你嚐嚐，這是趙原昨天剛郵寄過來的，說是今年的新茶，著名製茶大師叫陳什麽來著，親手炒製，每年也就幾斤，隻用來送人。他正好得到一些，送過來給我品品。”
鍾老哭笑不得地看著秦老，這家夥越來越喜歡嘚瑟了。
鍾老喝了口茶湯，“味道挺一般啊。”
秦老有點生氣，“那你別喝了。”
鍾老哈哈大笑，“跟你開玩笑，瞧把你急的。一點都不能說趙原的不是，連他送的茶葉也不行，天底下有你這麽護犢子的嗎？吳海的媳婦時不時給你送這兒送那兒，也沒見你這麽開心過。”
秦老淡淡道，“我也很開心啊，隻是沒有表現出來。”
鍾老冷笑，“我對你還不了解。你現在太偏心了。”
秦老不悅，“我那些學生都沒說這話，你操什麽心？”
鍾老懶得跟秦老糾纏這個話題，“對了，聽說小趙最近在白雲又惹事了？”
秦老無奈，“這把火放得有點猛。不過，也應該給那些心懷不軌的人適時緊緊發條。”
鍾老點頭，“十幾年前重點打擊小金庫的問題，如今又有死灰複燃的苗頭。是應該敲打！”
秦老表情凝重，“醫院絕對不能成為牟利的工具。”
到了他們的層次，視野會放在整個行業的發展，而不會拘泥於某個醫院或某個省份。
鍾老放下茶杯，微笑，轉移話題，“出版社那邊我已經聯係好了。你告訴趙原這個任務了嗎？”
秦老點頭，“上次提了一下！關於機器人手術的教材，當下的版本不夠新，所以必須要趕緊更新。趙原在這個方麵是權威，作為主編，應該有說服力。”
鍾老感慨，“當年咱倆都嚐試在機器人手術尋求突破，但說實話，總覺得不習慣，不適應，看了趙原的手術視頻，我覺得有點遺憾，應該堅持，這將是未來手術的重要發展趨勢。”
秦老信心十足，“我們當時做不了，還是手段不夠。我國科技水平正在接近西方國家，以前我們製造不出來達芬奇這樣的設備，但如今至少已經可以做出百分之八九十的東西，剩餘的部分可以通過醫生的經驗和臨床不斷迭代和彌補。”
鍾老眼中露出期待之色，“五年之後，在機器人手術領域，我們必然會讓國外大吃一驚！”
各國都知道機器人在醫學上的應用，將是未來重點博弈的方向。
……
散會結束，趙原被分院婦產科的一個副主任醫師堵住。
“趙院長，有個病人情況特殊，需要您能過去看下。”
趙原最近躲著婦產科的醫生，主要前不久的大動作，對婦產科影響挺大，婦產科的小金庫不少，主要是外快比較簡單，產前體檢，直接放在科室內，有彩超，也有醫生，截留起來就方便很多了。
趙原跟隨副主任醫師來到產科。
果然病人的情況相當糟糕，妊娠綜合征，必須要趕緊剖腹產才行。
忙活了半天，終於將手術完成。
趙原準備離開，被科室主任胡豔攔住。
胡豔對趙原一陣訴苦，諸如，科室的醫生這段時間多麽辛苦，大家每天要麵對多麽嚴峻的工作強度，沒有時間休息，沒有辦法陪家人。
趙原知道胡豔的意思，“我正準備跟你通個氣呢，我前段時間跟總部打了個申請，想給你們科室搞個課題，方向都已經想好了，多種類型遺傳疾病的無創產前同步式篩查新技術與臨床研究。你們要做好準備啊！”
胡豔聽趙原這麽一說，表情頓時有所變化，“真的嗎？”
趙原微笑，“你們要做好心理準備，以後工作會更忙了。”
胡豔用力點頭，“我們不怕忙，就怕像無頭蒼蠅一樣亂忙。”
等趙原離開，幾個同事圍著胡豔。
“胡主任，你跟趙院長爭取了嗎？”
“錢沒有，但是會給我們一個課題。”
“真的嗎？有了課題，就有經費，那就是變相彌補咱們的損失了。”
“一天到晚隻知道吃吃喝喝，要把眼光放得長遠。有了課題，職稱就可以順利解決。晉升通道將更加開闊！”
厲害的醫生隻能治一時之痛，等過段時間，還會有其他小毛病冒出來。
醫院經常會出現這樣那樣的問題，作為院長時不時要對症下藥。
一般來說，行政出生的院長不一定能管理好醫院；但業務出生的院長當管理者一般不會太差。
出現問題，解決問題；沒有問題，防患於未然。
在解決問題之前，要跟手術之前有充足的籌備，設計縝密的思路；
在執行的時候必須要嚴格落實；
遇到變故也不用慌，見招拆招。
在朱虹等行政管理人員的眼中，趙原絕對是一個極為高明的院長。
他不僅能解決問題，關鍵還能根除問題。
龔安橋對分院的發展有一定的貢獻，但他也是阻礙分院發展的毒瘤，當龔安橋被免除職務，接受法律製裁之後，分院也徹底拜托了龔安橋的陰影，全麵進入趙原時代。
以前對趙原陰奉陽違的那些老人，也意識到大勢已去，要麽退居二線，要麽直接被安排到無足輕重的崗位。
自此趙原完成對分院從上到下大換血。
看到趙原這麽快完成對分院絕對掌控，陳晉的心情也是五味雜陳。
原本是將趙原放到分院鍍金的，沒想到他直接將分院造成了鋼筋混凝土、私人碉堡。
當然，趙原能夠這麽快對分院進行徹底改造，與陳晉對趙原大力支持密不可分。
一個部門不行，直接換一幫人取代。
上麵有人來打招呼或者施加壓力。
這時陳晉會堅定地站出來，將壓力攬過來，抗在自己的肩上。
伴隨著天華醫院分院對小金庫、對違規行為自查自糾，全省範圍，大大小小的醫院都開始行動。
沒辦法，牽一發而動全身。
天華醫院總院看到分院搞得如火如荼，作為帶頭大哥總不能睜一隻眼閉一隻眼吧。
南協醫院看到競爭對手整頓風氣，不願落後於人。
其他三甲醫院看到排頭兵折騰，總覺得自己也不能掉鏈子。
一時間雞飛狗跳。
暗地裏不少人詛咒趙原。
天華醫院的醫生對小金庫的問題並不敏感，畢竟這兩年的收入增加很多，加班費上漲，課題組每個月定期發錢，還有各種補貼，小金庫那點錢沒了就沒了。
但其他醫院都將小金庫看成最主要的福利。
……
秦老和鍾老參加完重要會議返回酒店。
秦老泡了一壺茶，與鍾老對飲閑聊。
“你嚐嚐，這是趙原昨天剛郵寄過來的，說是今年的新茶，著名製茶大師叫陳什麽來著，親手炒製，每年也就幾斤，隻用來送人。他正好得到一些，送過來給我品品。”
鍾老哭笑不得地看著秦老，這家夥越來越喜歡嘚瑟了。
鍾老喝了口茶湯，“味道挺一般啊。”
秦老有點生氣，“那你別喝了。”
鍾老哈哈大笑，“跟你開玩笑，瞧把你急的。一點都不能說趙原的不是，連他送的茶葉也不行，天底下有你這麽護犢子的嗎？吳海的媳婦時不時給你送這兒送那兒，也沒見你這麽開心過。”
秦老淡淡道，“我也很開心啊，隻是沒有表現出來。”
鍾老冷笑，“我對你還不了解。你現在太偏心了。”
秦老不悅，“我那些學生都沒說這話，你操什麽心？”
鍾老懶得跟秦老糾纏這個話題，“對了，聽說小趙最近在白雲又惹事了？”
秦老無奈，“這把火放得有點猛。不過，也應該給那些心懷不軌的人適時緊緊發條。”
鍾老點頭，“十幾年前重點打擊小金庫的問題，如今又有死灰複燃的苗頭。是應該敲打！”
秦老表情凝重，“醫院絕對不能成為牟利的工具。”
到了他們的層次，視野會放在整個行業的發展，而不會拘泥於某個醫院或某個省份。
鍾老放下茶杯，微笑，轉移話題，“出版社那邊我已經聯係好了。你告訴趙原這個任務了嗎？”
秦老點頭，“上次提了一下！關於機器人手術的教材，當下的版本不夠新，所以必須要趕緊更新。趙原在這個方麵是權威，作為主編，應該有說服力。”
鍾老感慨，“當年咱倆都嚐試在機器人手術尋求突破，但說實話，總覺得不習慣，不適應，看了趙原的手術視頻，我覺得有點遺憾，應該堅持，這將是未來手術的重要發展趨勢。”
秦老信心十足，“我們當時做不了，還是手段不夠。我國科技水平正在接近西方國家，以前我們製造不出來達芬奇這樣的設備，但如今至少已經可以做出百分之八九十的東西，剩餘的部分可以通過醫生的經驗和臨床不斷迭代和彌補。”
鍾老眼中露出期待之色，“五年之後，在機器人手術領域，我們必然會讓國外大吃一驚！”
各國都知道機器人在醫學上的應用，將是未來重點博弈的方向。
……
散會結束，趙原被分院婦產科的一個副主任醫師堵住。
“趙院長，有個病人情況特殊，需要您能過去看下。”
趙原最近躲著婦產科的醫生，主要前不久的大動作，對婦產科影響挺大，婦產科的小金庫不少，主要是外快比較簡單，產前體檢，直接放在科室內，有彩超，也有醫生，截留起來就方便很多了。
趙原跟隨副主任醫師來到產科。
果然病人的情況相當糟糕，妊娠綜合征，必須要趕緊剖腹產才行。
忙活了半天，終於將手術完成。
趙原準備離開，被科室主任胡豔攔住。
胡豔對趙原一陣訴苦，諸如，科室的醫生這段時間多麽辛苦，大家每天要麵對多麽嚴峻的工作強度，沒有時間休息，沒有辦法陪家人。
趙原知道胡豔的意思，“我正準備跟你通個氣呢，我前段時間跟總部打了個申請，想給你們科室搞個課題，方向都已經想好了，多種類型遺傳疾病的無創產前同步式篩查新技術與臨床研究。你們要做好準備啊！”
胡豔聽趙原這麽一說，表情頓時有所變化，“真的嗎？”
趙原微笑，“你們要做好心理準備，以後工作會更忙了。”
胡豔用力點頭，“我們不怕忙，就怕像無頭蒼蠅一樣亂忙。”
等趙原離開，幾個同事圍著胡豔。
“胡主任，你跟趙院長爭取了嗎？”
“錢沒有，但是會給我們一個課題。”
“真的嗎？有了課題，就有經費，那就是變相彌補咱們的損失了。”
“一天到晚隻知道吃吃喝喝，要把眼光放得長遠。有了課題，職稱就可以順利解決。晉升通道將更加開闊！”