醫院行政部門組織神經外科全體人員會議，公布趙原轉正的決定。
醫院在華國是一個很特殊的組織。
有公益性，在承擔社會責任方麵始終衝在最前麵，遇到公眾衛生問題，是犧牲最大，義無反顧的群體。
有經濟性，相對於很多收支不平衡的政府企業，大部分醫院都能保證盈利，除了幫助社會解決就業問題，還能給財政增加收入。
管理層麵比較靈活。
即使是公立醫院，醫院管理相對於國有企業或者政府機構，更加靈活。
以前醫生追求編製，如今基本實現編製和社聘同軌，是國家體製改革的先鋒隊。
不過，醫院的管理仍有政府性。
比如人事任命，走的是組織流程。
新的科室主任履職，或者科室主任轉正，上級領導會出席會議，向醫生們公布決定，由此證明職務的公正性。
像這種會議，一般醫院組織就可以了。
但今天很特別，除了常洪波之外，還有粵省衛生係統的大領導。
趙原在公開場合跟大領導見過幾次麵，他知道自己之所以如此順利，跟大領導的欣賞與栽培離不開關係。
當然，這是雙向的。
大領導靠著趙原的成績，也有了工作亮點。
尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。
政府沒掏一分錢，完全是由天華自籌經費，已經是大領導在任期內拿到最亮眼的政績。
因此常洪波跟大領導提起趙原轉正一事，他立即批準。
另外他也推掉了其他工作，親自出席參加轉正會議。
這就像是一個超級大宗門，任命某個峰某個堂的堂主時，大宗門的門主直接來站台，牌麵直接拉滿。
常洪波準備了講稿。
但會議開始，他沒有照著稿子念。
“今天組織這個會議，主要是為了公布一個消息。經我院黨委、領導班子研究決定，正式任命趙原同誌為神經外科主任。
希望諸位同誌緊密圍繞在趙原同誌的身邊，努力拚搏，勤奮愛崗，服務社會，創造更加出色的成績。
也希望趙原同誌今後的工作更加嚴謹、沉穩，提升管理水平，製定更高的目標，攀登高峰。
下麵有請領導講話。”
大領導拿起話筒，場內立即傳來掌聲。
他麵帶笑意，環視一圈，侃侃而談。
“很榮幸參加趙原同誌的轉正委任儀式。
衛生係統一直關注著他的成長和進步。
他對天華、神經外科的貢獻，大家有目共睹。在短短數月的時間，他做好了自己的本職工作，還在搭建隊伍，提升業務水平，更新設備上做出了不可磨滅的作用。
盡管組織在考察、提拔人員時，有很多苛刻的條件。但在討論趙原同誌的任命時，大家沒有任何意見，全票通過了這個決定。
組織在提拔培養優秀年輕人才是開放性的。
相信在趙原同誌的帶領下，神經外科將湧現出更多人才。
請大家放心，我們會讓大家得到相應的禮遇。”
常洪波等大領導說話完畢，笑著說，“下麵有請趙原同誌講話。”
趙原接過話筒，深吸一口氣，表情真誠。
“能得到組織的認可，我此刻心情十分激動。
必須要感激諸位領導對我的支持，沒有你們向我提供平台，我也沒有努力拚搏的土壤。別人覺得我很努力，有那麽一點天賦。但是我要說的，其實我就是一個普通人，比大家運氣好了一點。
我遇到了優秀的指導醫生，充滿善意的前輩，心胸開闊的領導，取得了一點成績。
今天借用這個會議，我向大家表個態。
我絕對不辜負大家對我的期待。在以後的工作中，更加忘我投入，努力提升個人能力，讓自己無愧於這個重要的崗位。
我會優化科室現有的培訓、提拔、獎懲機製。讓同事們付出有回報，在眾多科室中，無論是收入還是榮譽，都能挺起胸膛，擁有更多的成就感。
我要提升科室的創收能力，除了針對本省患者之外，還會在打開國內、國際市場做出努力，讓神經外科良性運轉，躋身一流水平。
轉正對我來說更多的是責任是壓力，更是前行的動力。
我會踏實、拚搏、上進，帶領同事，奔赴夢想，為祖國的繁榮，提供自己的力量。”
趙原此話一出，屋內傳來掌聲。
不同的誓言，在不同的場合，從不同的人口中說出來，影響力不一樣。
有些人把宣誓當做放屁，扛著妹子的腿，喘著粗氣說著保證，隻是蹭蹭，絕對不進去。
第二天姑娘要見家長，他提起褲子就說姑娘不懂規矩。
這種誓言要當作謊言來看。
但趙原的誓言，顯然極有說服力。
畢竟，人家沒吹牛皮，事情辦得有板有眼。
他的宣誓更像是，對過去優異成績的總結，未來牛逼成就的劇透！
常洪波和大領導對視一眼。
彼此眼中都流露出滿意之色。
沒想到趙原的轉正宣誓說得不僅全麵，而且還有格局。
當然，下麵也有同事覺得趙原說得冠冕堂皇。
“趙主任，怎麽動不動就提國家啊？”
“那是他聰明。其他能力放在一邊，首先要政治正確。”
“以趙主任的這個覺悟，以後要當大領導的。”
“如果轉行政的話，趙主任也是一把好手啊。”
省三甲醫院的科室主任，放在全國，都是一個相當炸裂的位置了。
何況趙原才二十七歲，再給他三到五年時間，絕對還能朝上麵更進一步。
會議結束，神經外科的同事三三兩兩離去。
大部分人覺得趙原轉正那是實至名歸。
盡管單振宇擔任主任時，他的老好人脾氣讓大夥覺得工作氛圍很輕鬆，沒有壓力。
但大家內心其實都有些迷惘，都是有雄心壯誌的人，真要在一個地方混日子，內心深處也是不甘的。
如今神經外科煥然一新。
有趙原和唐金兩個頂尖專家坐鎮，還有冷洋這種後起之秀作為肱骨。
再加上世界級的設備，神經外科崛起那是遲早的事兒。
據說，神經外科和心髒外科是天華醫院與胡奧斯大學醫院的合作科室，以這兩個科室為基礎打造雙人才基地。
一方麵，醫生可以前往胡奧斯大學醫院進修。
另一方麵，本土的醫生想要出國發展，如果足夠優秀，後期可以前往麥國工作。
這種隱藏的福利，對心比天高的醫生而言，這個餅畫得實在太對胃口了。
「謝謝凱鬥鬥大佬的打賞，後期會為你爆更！向諸位匯報一下本月的更新計劃！因為近期要參加縱橫的活動，加上還要追上暑假的尾巴，計劃陪小朋友出去看看外麵的世界，所以要存一些稿子。近期都會兩更，預計8月14日開始爆更。盼大家繼續支持煙鬥！」
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有公益性，在承擔社會責任方麵始終衝在最前麵，遇到公眾衛生問題，是犧牲最大，義無反顧的群體。
有經濟性，相對於很多收支不平衡的政府企業，大部分醫院都能保證盈利，除了幫助社會解決就業問題，還能給財政增加收入。
管理層麵比較靈活。
即使是公立醫院，醫院管理相對於國有企業或者政府機構，更加靈活。
以前醫生追求編製，如今基本實現編製和社聘同軌，是國家體製改革的先鋒隊。
不過，醫院的管理仍有政府性。
比如人事任命，走的是組織流程。
新的科室主任履職，或者科室主任轉正，上級領導會出席會議，向醫生們公布決定，由此證明職務的公正性。
像這種會議，一般醫院組織就可以了。
但今天很特別，除了常洪波之外，還有粵省衛生係統的大領導。
趙原在公開場合跟大領導見過幾次麵，他知道自己之所以如此順利，跟大領導的欣賞與栽培離不開關係。
當然，這是雙向的。
大領導靠著趙原的成績，也有了工作亮點。
尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。
政府沒掏一分錢，完全是由天華自籌經費，已經是大領導在任期內拿到最亮眼的政績。
因此常洪波跟大領導提起趙原轉正一事，他立即批準。
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也希望趙原同誌今後的工作更加嚴謹、沉穩，提升管理水平，製定更高的目標，攀登高峰。
下麵有請領導講話。”
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他麵帶笑意，環視一圈，侃侃而談。
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衛生係統一直關注著他的成長和進步。
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組織在提拔培養優秀年輕人才是開放性的。
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趙原接過話筒，深吸一口氣，表情真誠。
“能得到組織的認可，我此刻心情十分激動。
必須要感激諸位領導對我的支持，沒有你們向我提供平台，我也沒有努力拚搏的土壤。別人覺得我很努力，有那麽一點天賦。但是我要說的，其實我就是一個普通人，比大家運氣好了一點。
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我絕對不辜負大家對我的期待。在以後的工作中，更加忘我投入，努力提升個人能力，讓自己無愧於這個重要的崗位。
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我要提升科室的創收能力，除了針對本省患者之外，還會在打開國內、國際市場做出努力，讓神經外科良性運轉，躋身一流水平。
轉正對我來說更多的是責任是壓力，更是前行的動力。
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但趙原的誓言，顯然極有說服力。
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沒想到趙原的轉正宣誓說得不僅全麵，而且還有格局。
當然，下麵也有同事覺得趙原說得冠冕堂皇。
“趙主任，怎麽動不動就提國家啊？”
“那是他聰明。其他能力放在一邊，首先要政治正確。”
“以趙主任的這個覺悟，以後要當大領導的。”
“如果轉行政的話，趙主任也是一把好手啊。”
省三甲醫院的科室主任，放在全國，都是一個相當炸裂的位置了。
何況趙原才二十七歲，再給他三到五年時間，絕對還能朝上麵更進一步。
會議結束，神經外科的同事三三兩兩離去。
大部分人覺得趙原轉正那是實至名歸。
盡管單振宇擔任主任時，他的老好人脾氣讓大夥覺得工作氛圍很輕鬆，沒有壓力。
但大家內心其實都有些迷惘，都是有雄心壯誌的人，真要在一個地方混日子，內心深處也是不甘的。
如今神經外科煥然一新。
有趙原和唐金兩個頂尖專家坐鎮，還有冷洋這種後起之秀作為肱骨。
再加上世界級的設備，神經外科崛起那是遲早的事兒。
據說，神經外科和心髒外科是天華醫院與胡奧斯大學醫院的合作科室，以這兩個科室為基礎打造雙人才基地。
一方麵，醫生可以前往胡奧斯大學醫院進修。
另一方麵，本土的醫生想要出國發展，如果足夠優秀，後期可以前往麥國工作。
這種隱藏的福利，對心比天高的醫生而言，這個餅畫得實在太對胃口了。
「謝謝凱鬥鬥大佬的打賞，後期會為你爆更！向諸位匯報一下本月的更新計劃！因為近期要參加縱橫的活動，加上還要追上暑假的尾巴，計劃陪小朋友出去看看外麵的世界，所以要存一些稿子。近期都會兩更，預計8月14日開始爆更。盼大家繼續支持煙鬥！」