火斧大笑一聲，雙手提著斧頭直接就和怪物糾纏了起來，他一人對付黑鐵級的怪物或許還有些吃力，但加上另一個擅長進攻的方軍，兩人對付怪物倒不輸幾分。
雙方的對拚之下，幾乎是以傷換傷的方式推動了戰鬥，斑蛇怪物身上留下了斑斑的刀斧傷跡，露出裏麵粉紅色嫩肉，火斧和方軍同樣被斑蛇的毒液攻擊到，損失了不少的血量。
周莫見兩人體力消耗不輕，正要習慣性的嗑藥，大聲指揮道：“火斧，方軍退離戰場，回來治療，管鍾，安洛上。”
聽到安排的安洛和管鍾兩人從側翼趕上，接過了怪物的進攻，而火斧和方軍也從正麵戰場上撤離，回到了醫生的身邊，兩道治療技能灌注下，兩人損失的血量恢復了大半，剩下的部分靠著自身的恢復就行。
隨著又兩個生力軍的加入，蛇怪難以抵擋，嘶鳴一聲便要逃跑。
“還想跑?給我留下吧!”周莫冷笑一聲，一道蛛網纏繞困住蛇怪，要是放在蛇怪全盛時，怪物能夠很輕易地就掙脫蛛網，但此刻已經受了重傷的蛇怪，卻很難掙脫開。
周莫走近怪物，一刀將它釘在了地上，動彈不得。
斑蛇怪實力相對較弱，但也對試煉者造成了不弱的傷害，而且解決這樣一頭怪物，四人整整花費了十多分鍾，由此可以看出龍野二隊能夠在短時間爆發的傷害並不高，而且缺少了遠程的進攻，醫生作為精神力擅長者，僅僅展示了一手的治療術。
長期的單獨行動使得試煉者往往需要麵臨更多的問題，各自的職責不明，全然對付怪物，在人員強化的領域配合上還有必要調整的空間。
周莫敏銳地察覺到，一旦加入團隊，有的不僅僅是獲得，也有所犧牲的地方。
當然，其中也有合作的僵化緣故，比如，在火斧和方軍進攻的同時，安洛和管鍾幾乎沒有動手增加傷害，周莫將它歸結在了初次合作並不順暢的安排上。
總的來說，是一次成功的合作。
這時，眼前的這頭蛇怪正在給出他第二道團隊的難題——如何分配團隊收益。
這頭怪物嚴格上來說是集合了整個龍野二隊的所有人的力量解決掉的，所有參與的人員都有分配收益的權力，雖然收益並不多，分到每個人手上更是了了，但就這樣看起來簡單不多的收益分配卻可能成為了整個團隊能否走到最後的關鍵。
即便有人表示大方，聽從安排，但周莫知道，沒有一個持續完好的分配方案，再大方的人也會有翻臉的一天。
組建團隊的一個重要的原因就在於獲取更大利益，團隊作戰最忌諱的就是大家出力，分配不公。
那樣，還不如各自行動，各憑本事。
不患不均而患不公這句老話總結了古人的智慧，分配不公會引起他人的反彈，從而容易出現內訌，甚至是團隊解散。
先前對付一些小怪物的時候都是各自出力，收益歸自身所有，關係並不大。
但斑蛇是團隊作戰的成果，如何分配公平，卻是一個需要周莫思考的問題。
不過，好在他早有預見和打算。
“醫生，過來。”周莫招呼著醫生，指著還沒有死透的怪物說：“最後一擊交給醫生，大家有意見嗎?”
火斧幾人紛紛搖頭，表示沒有意見。
醫生微微一笑，手中的魔杖射出一道能量彈，終結了怪物的性命，獲得了30%的貢獻值。
“管鍾，這頭怪物屍體的材料的價值多少?”周莫轉頭問向管鍾，他對於怪物材料的價值計算比自己更為了解。
“應該在200通用幣左右，蛇膽應該是最值錢的，應該在120點通用幣左右。”管鍾在一番探查之後，給出了報價。
“那好，獵殺斑蛇大家都有出力，我們就藉此平分，醫生一人50通用幣，剩下的我們一人30點通用幣。”將怪物材料折合成通用幣，再分配通用幣，分配方案中已然是有資源傾斜的意思了。
周莫也不掩藏，將自己心中的想法告知了眾人，並且臨時製定了一套分配的方案。
總的來說就是大方麵的團隊商議決定，小方麵自行安排。
牧師在團隊中起到的作用是非常特殊的，她對付怪物的手段很大程度上不能被計入貢獻當中，所以往往她的貢獻收益是最低的，這也是當初在003號營地，她的夥伴為爭取合理的利益原因所在。
而她的作用卻是無比重要，不僅僅為其他人省下藥水，對傷勢的恢復也是藥劑不能完成的任務，同時也是持續作戰的準備，所以周莫在戰鬥爆發的第一時間就確定了她的安全地位，隻要她是安全的，那麽其他試煉者便有了安全的保障。
而對付這頭黑鐵級怪物採用的消磨戰術，也是極大程度在發揮團隊的力量，以最小的代價換取最高的收益，換做是火斧一個人，早就將底牌掏出對付怪物。
血瓶、卡片或是其他消耗品的損失，換回等價或是更少的價值的怪物材料，還不如早點逃跑避開。對付斑蛇也不是他們最終的目的，隻能說是順手為之，這條路上還有其他的危險，節約力氣完成任務才是最重要的事情。
火斧幾人也明白這點，也都同意了周莫的分配方案。
考慮到團隊的眾人還是互不熟悉，還無法做到完全信任的地步，在有人用通用幣換走蛇膽後，他也就順手分掉了收益。
雙方的對拚之下，幾乎是以傷換傷的方式推動了戰鬥，斑蛇怪物身上留下了斑斑的刀斧傷跡，露出裏麵粉紅色嫩肉，火斧和方軍同樣被斑蛇的毒液攻擊到，損失了不少的血量。
周莫見兩人體力消耗不輕，正要習慣性的嗑藥，大聲指揮道：“火斧，方軍退離戰場，回來治療，管鍾，安洛上。”
聽到安排的安洛和管鍾兩人從側翼趕上，接過了怪物的進攻，而火斧和方軍也從正麵戰場上撤離，回到了醫生的身邊，兩道治療技能灌注下，兩人損失的血量恢復了大半，剩下的部分靠著自身的恢復就行。
隨著又兩個生力軍的加入，蛇怪難以抵擋，嘶鳴一聲便要逃跑。
“還想跑?給我留下吧!”周莫冷笑一聲，一道蛛網纏繞困住蛇怪，要是放在蛇怪全盛時，怪物能夠很輕易地就掙脫蛛網，但此刻已經受了重傷的蛇怪，卻很難掙脫開。
周莫走近怪物，一刀將它釘在了地上，動彈不得。
斑蛇怪實力相對較弱，但也對試煉者造成了不弱的傷害，而且解決這樣一頭怪物，四人整整花費了十多分鍾，由此可以看出龍野二隊能夠在短時間爆發的傷害並不高，而且缺少了遠程的進攻，醫生作為精神力擅長者，僅僅展示了一手的治療術。
長期的單獨行動使得試煉者往往需要麵臨更多的問題，各自的職責不明，全然對付怪物，在人員強化的領域配合上還有必要調整的空間。
周莫敏銳地察覺到，一旦加入團隊，有的不僅僅是獲得，也有所犧牲的地方。
當然，其中也有合作的僵化緣故，比如，在火斧和方軍進攻的同時，安洛和管鍾幾乎沒有動手增加傷害，周莫將它歸結在了初次合作並不順暢的安排上。
總的來說，是一次成功的合作。
這時，眼前的這頭蛇怪正在給出他第二道團隊的難題——如何分配團隊收益。
這頭怪物嚴格上來說是集合了整個龍野二隊的所有人的力量解決掉的，所有參與的人員都有分配收益的權力，雖然收益並不多，分到每個人手上更是了了，但就這樣看起來簡單不多的收益分配卻可能成為了整個團隊能否走到最後的關鍵。
即便有人表示大方，聽從安排，但周莫知道，沒有一個持續完好的分配方案，再大方的人也會有翻臉的一天。
組建團隊的一個重要的原因就在於獲取更大利益，團隊作戰最忌諱的就是大家出力，分配不公。
那樣，還不如各自行動，各憑本事。
不患不均而患不公這句老話總結了古人的智慧，分配不公會引起他人的反彈，從而容易出現內訌，甚至是團隊解散。
先前對付一些小怪物的時候都是各自出力，收益歸自身所有，關係並不大。
但斑蛇是團隊作戰的成果，如何分配公平，卻是一個需要周莫思考的問題。
不過，好在他早有預見和打算。
“醫生，過來。”周莫招呼著醫生，指著還沒有死透的怪物說：“最後一擊交給醫生，大家有意見嗎?”
火斧幾人紛紛搖頭，表示沒有意見。
醫生微微一笑，手中的魔杖射出一道能量彈，終結了怪物的性命，獲得了30%的貢獻值。
“管鍾，這頭怪物屍體的材料的價值多少?”周莫轉頭問向管鍾，他對於怪物材料的價值計算比自己更為了解。
“應該在200通用幣左右，蛇膽應該是最值錢的，應該在120點通用幣左右。”管鍾在一番探查之後，給出了報價。
“那好，獵殺斑蛇大家都有出力，我們就藉此平分，醫生一人50通用幣，剩下的我們一人30點通用幣。”將怪物材料折合成通用幣，再分配通用幣，分配方案中已然是有資源傾斜的意思了。
周莫也不掩藏，將自己心中的想法告知了眾人，並且臨時製定了一套分配的方案。
總的來說就是大方麵的團隊商議決定，小方麵自行安排。
牧師在團隊中起到的作用是非常特殊的，她對付怪物的手段很大程度上不能被計入貢獻當中，所以往往她的貢獻收益是最低的，這也是當初在003號營地，她的夥伴為爭取合理的利益原因所在。
而她的作用卻是無比重要，不僅僅為其他人省下藥水，對傷勢的恢復也是藥劑不能完成的任務，同時也是持續作戰的準備，所以周莫在戰鬥爆發的第一時間就確定了她的安全地位，隻要她是安全的，那麽其他試煉者便有了安全的保障。
而對付這頭黑鐵級怪物採用的消磨戰術，也是極大程度在發揮團隊的力量，以最小的代價換取最高的收益，換做是火斧一個人，早就將底牌掏出對付怪物。
血瓶、卡片或是其他消耗品的損失，換回等價或是更少的價值的怪物材料，還不如早點逃跑避開。對付斑蛇也不是他們最終的目的，隻能說是順手為之，這條路上還有其他的危險，節約力氣完成任務才是最重要的事情。
火斧幾人也明白這點，也都同意了周莫的分配方案。
考慮到團隊的眾人還是互不熟悉，還無法做到完全信任的地步，在有人用通用幣換走蛇膽後，他也就順手分掉了收益。