第591章 大跌眼鏡，匪夷所思
開局槍殺上線，我不想當臥底 作者：沈觀南 投票推薦 加入書簽 留言反饋
羅斯柴爾德家族，已經整體搬遷至龍國沿海地區了。
華東省，沿海的一座莊園內。
雅各布坐在院子內，感受著這久違的寧靜與安全感，心中頗有些唏噓。
這是他們在外麵，所體驗不到的，畢竟，隻有千日做賊，沒有千日防賊的道理啊。
在外麵，安保做的在嚴密，但心裏總歸還是有些放心不下。
但是在這裏，完全可以把心放在肚子裏，在這裏，無需去擔心所謂的治安問題。
這裏不像m國，這裏有秩序，有嚴格的法律，公民都有良好的素質，生活水平雖然被劃分了等級，但是並不明顯。
這裏提倡人人平等，不像m國，實力至上，這裏的平民，隻需要忙忙碌碌，不需要想東想西，就能夠養家糊口。
不能大富，但卻能夠維持，這是他們一直都想要做到，卻未曾做到的一點。
他們那邊，自由度太高了，不像這裏這裏這般安穩。
哪怕你在大街上睡一覺，等來的也不是搶劫的人，而是巡邏的警察，他們會問你的情況，並且給予你一定的幫助。
或許，這就是他們沒有流浪漢和三無人員的原因吧。
不過，有利有弊啊。
雅各布察覺到，這裏的貧富差距，實在是有些過於巨大了。
一個普通的家庭，一年的工資，還不夠一些人吃一頓飯。
起步兩百多萬的消費場所，清晰的把人和人之間，進行了等級劃分。
普通人，妄想撬開天宮的一角，就是自尋死路。
不知道，想到了什麽雅各布搖了搖頭。
這裏的經濟體係，有些不太正常。
企業被條條框框約束在一個範圍之中，進行發展，就像是被圈養的鳥兒，注定是飛不高的。
這裏的資本體係，似乎沒有存在，沒有出現財富聚集在某個人，某個集團，某個家族手中。
反倒是，他們這裏更注重的是一個平衡。
企業發展到了一定的規模，似乎都要慢下來，走的太快，似乎會扯著蛋。
似乎，在某個層麵，或者某個點上，有一條無法逾越的高壓線，觸碰者都將會付出代價。
並且雅各布感覺自己來對了地方，這裏和他們那邊有很大的差距。
這裏有舒適安全的環境，方便快捷的交通以及網絡。
但，人工的工資，卻低到了一個離譜的地步。
並且，這裏的人，跟他們那邊的人不同，這裏的人，任勞任怨，隻需給他們支付微薄的薪資，他們就能夠給你賣力的幹活。
更有甚者，本來在他們那邊很正常的福利，拿到這裏來，就成了人人瘋搶的工作之一。
六險一金，不是最基本的嗎，為什麽，這幫人會這麽激動呢？
另外，這些人竟然還願意無償加班，這讓雅各布感到了十分的驚訝和不可思議。
要知道，在他們那邊，工會的力量很強，一旦工人開始不滿，那就要開始調整提高福利待遇。
而這邊，完全不需要去考慮這種事情，可以說，這裏處處都是寶藏。
這裏的人，任勞任怨，還不會搗亂，實在是讓雅各布有些欣喜。
甚至於，他已經開始考慮，將這邊的人培養出來，逐漸的取代那有些不聽話的管理層了。
還有一個讓他感到非常不解的事情。
羅斯柴爾德家族，起初在這邊設立了一個分公司，為了之後的轉移做準備。
而這個分公司的負責人麵對員工待遇的問題，卻向羅斯柴爾德家族提出了質疑。
這個分部的負責人，是本地人，他明確表示，羅斯柴爾德開出的薪資和福利，遠遠超過了市場標準。
會影響市場平衡，工資太高了，也不利於員工的積極性。
畢竟，這邊的平均工資才八千多，羅斯柴爾德家族開出的薪資已經翻了一倍，再加上那些福利，已經遠遠超出了這個標準。
工資高了，員工的壓力小了，自然而然就沒有什麽動力和積極性了。
必須要把薪資降下來，讓他們勉強溫飽的同時，提高績效，這樣才能夠調動他們的積極性。
沒有壓力，就沒有動力。
得知這個消息的羅斯柴爾德家族陷入了沉思，頭一回聽說，工資太高不利於員工工作積極性的。
實在是讓人大跌眼鏡，有些匪夷所思。
可當羅斯柴爾德家族關注這個問題，調查一番之後，他們才發現，這位身為本地人的分部負責人，並沒有說謊。
華東的市場經濟，以及平均工資，也就那個水準。
如果待遇太好了，很容易得罪其他的企業，這樣一來，就有些得不償失了，畢竟龍國有句古話說的好，強龍不壓地頭蛇啊。
隻是，他們有點想不通，這位分公司的負責人是本地人，不為本地的員工謀福利就算了，還建議降低薪資和福利待遇，這種情況，他們還真的是第一次見。
就連他們這幫被人怒罵的資本家，得知這件事情之後，也不由的有些唏噓。
在外麵，他們是人人喊打的資本家，可在這裏，他們似乎變成了散財童子和活菩薩了。
這種反差，讓羅斯柴爾德家族各個管理人，都唏噓不已。
他們不配被稱為資本家，這位分部負責人，才是真正的資本家。
對於這種好事，羅斯柴爾德家族自然來者不拒啊，不過出於考量，他們的福利待遇還是和其他的外企看齊了。
即使是這樣，還是遭到了狂熱的追捧，每天來應聘的人，不計其數。
原本害怕招不到人的雅各布，也是有些懵。
他終於知道，為什麽林牧曾經笑談，他們什麽都缺，就是不缺人了。
羅斯柴爾德家族，這麽大的體量，都容納不了那麽多求職的人，可想而知，這人，是真的多啊。
華東省，沿海的一座莊園內。
雅各布坐在院子內，感受著這久違的寧靜與安全感，心中頗有些唏噓。
這是他們在外麵，所體驗不到的，畢竟，隻有千日做賊，沒有千日防賊的道理啊。
在外麵，安保做的在嚴密，但心裏總歸還是有些放心不下。
但是在這裏，完全可以把心放在肚子裏，在這裏，無需去擔心所謂的治安問題。
這裏不像m國，這裏有秩序，有嚴格的法律，公民都有良好的素質，生活水平雖然被劃分了等級，但是並不明顯。
這裏提倡人人平等，不像m國，實力至上，這裏的平民，隻需要忙忙碌碌，不需要想東想西，就能夠養家糊口。
不能大富，但卻能夠維持，這是他們一直都想要做到，卻未曾做到的一點。
他們那邊，自由度太高了，不像這裏這裏這般安穩。
哪怕你在大街上睡一覺，等來的也不是搶劫的人，而是巡邏的警察，他們會問你的情況，並且給予你一定的幫助。
或許，這就是他們沒有流浪漢和三無人員的原因吧。
不過，有利有弊啊。
雅各布察覺到，這裏的貧富差距，實在是有些過於巨大了。
一個普通的家庭，一年的工資，還不夠一些人吃一頓飯。
起步兩百多萬的消費場所，清晰的把人和人之間，進行了等級劃分。
普通人，妄想撬開天宮的一角，就是自尋死路。
不知道，想到了什麽雅各布搖了搖頭。
這裏的經濟體係，有些不太正常。
企業被條條框框約束在一個範圍之中，進行發展，就像是被圈養的鳥兒，注定是飛不高的。
這裏的資本體係，似乎沒有存在，沒有出現財富聚集在某個人，某個集團，某個家族手中。
反倒是，他們這裏更注重的是一個平衡。
企業發展到了一定的規模，似乎都要慢下來，走的太快，似乎會扯著蛋。
似乎，在某個層麵，或者某個點上，有一條無法逾越的高壓線，觸碰者都將會付出代價。
並且雅各布感覺自己來對了地方，這裏和他們那邊有很大的差距。
這裏有舒適安全的環境，方便快捷的交通以及網絡。
但，人工的工資，卻低到了一個離譜的地步。
並且，這裏的人，跟他們那邊的人不同，這裏的人，任勞任怨，隻需給他們支付微薄的薪資，他們就能夠給你賣力的幹活。
更有甚者，本來在他們那邊很正常的福利，拿到這裏來，就成了人人瘋搶的工作之一。
六險一金，不是最基本的嗎，為什麽，這幫人會這麽激動呢？
另外，這些人竟然還願意無償加班，這讓雅各布感到了十分的驚訝和不可思議。
要知道，在他們那邊，工會的力量很強，一旦工人開始不滿，那就要開始調整提高福利待遇。
而這邊，完全不需要去考慮這種事情，可以說，這裏處處都是寶藏。
這裏的人，任勞任怨，還不會搗亂，實在是讓雅各布有些欣喜。
甚至於，他已經開始考慮，將這邊的人培養出來，逐漸的取代那有些不聽話的管理層了。
還有一個讓他感到非常不解的事情。
羅斯柴爾德家族，起初在這邊設立了一個分公司，為了之後的轉移做準備。
而這個分公司的負責人麵對員工待遇的問題，卻向羅斯柴爾德家族提出了質疑。
這個分部的負責人，是本地人，他明確表示，羅斯柴爾德開出的薪資和福利，遠遠超過了市場標準。
會影響市場平衡，工資太高了，也不利於員工的積極性。
畢竟，這邊的平均工資才八千多，羅斯柴爾德家族開出的薪資已經翻了一倍，再加上那些福利，已經遠遠超出了這個標準。
工資高了，員工的壓力小了，自然而然就沒有什麽動力和積極性了。
必須要把薪資降下來，讓他們勉強溫飽的同時，提高績效，這樣才能夠調動他們的積極性。
沒有壓力，就沒有動力。
得知這個消息的羅斯柴爾德家族陷入了沉思，頭一回聽說，工資太高不利於員工工作積極性的。
實在是讓人大跌眼鏡，有些匪夷所思。
可當羅斯柴爾德家族關注這個問題，調查一番之後，他們才發現，這位身為本地人的分部負責人，並沒有說謊。
華東的市場經濟，以及平均工資，也就那個水準。
如果待遇太好了，很容易得罪其他的企業，這樣一來，就有些得不償失了，畢竟龍國有句古話說的好，強龍不壓地頭蛇啊。
隻是，他們有點想不通，這位分公司的負責人是本地人，不為本地的員工謀福利就算了，還建議降低薪資和福利待遇，這種情況，他們還真的是第一次見。
就連他們這幫被人怒罵的資本家，得知這件事情之後，也不由的有些唏噓。
在外麵，他們是人人喊打的資本家，可在這裏，他們似乎變成了散財童子和活菩薩了。
這種反差，讓羅斯柴爾德家族各個管理人，都唏噓不已。
他們不配被稱為資本家，這位分部負責人，才是真正的資本家。
對於這種好事，羅斯柴爾德家族自然來者不拒啊，不過出於考量，他們的福利待遇還是和其他的外企看齊了。
即使是這樣，還是遭到了狂熱的追捧，每天來應聘的人，不計其數。
原本害怕招不到人的雅各布，也是有些懵。
他終於知道，為什麽林牧曾經笑談，他們什麽都缺，就是不缺人了。
羅斯柴爾德家族，這麽大的體量，都容納不了那麽多求職的人，可想而知，這人，是真的多啊。