第64章 趙宏偉:何以墜落?
四合院：開局娶妻陳雪茹 作者：你定 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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目送丁秋楠上了公交車，直到她的身影漸漸消失在窗外，李建國才轉身回到那個大院子。
拿著兩斤 肉和兩個蹄髈，李建國拜訪鄭主任。
看見李建國帶來東西，鄭主任熱情迎接，”建國你這是怎麽啦，每次上門都帶著厚禮，弄得我都有點不好意思，快進屋坐著聊聊吧。”
接過禮物後，鄭主任將李建國讓到屋內。
雖然他一個人住，但鄭主任的房子打理得井然有序。
不過，在這種時候，即便是再好的住所，也會因為隻有他自己顯得孤獨無味。
於是李建國問道：“主任，今年過年你家人會過來嗎？”
鄭主任苦笑著回應：“哪兒會有家人來呀，我家本來在南方，戰亂年代各自流離失所，之後我回去尋找故裏，但故鄉的村落在解放後也不見蹤影了。”
聽此，李建國點點頭：“要不要今年你跟我院子一塊兒過新年，宿舍樓還有幾間空餘，我幫你安排一下。
過年咱們一起熱鬧開心一些？”
“老李，我是真的求到你頭上了。”許富貴略帶歉意地微笑道。
“到底啥事這麽重要呢?”李建國停下車詢問。
“實話說也不是多大件事。”許富貴不好意思地回答。
“何大海常為婁半城烹飪，我想他已經服務有一段時間了，彼此關係也不錯，能不能找個機會請他幫忙給我家那位安排份活計？不是正式工作就行，能讓她有點事做就行。”許富貴提出請求。
李建國笑道：“老許，你倆不都已經和解了嗎？這樣的事你可以自己直接找他談啊。”
“哎呀，我都說了，可那小子死腦筋，他認為我人品有問題，怕我老婆幹得不好會被半城指責，你懂我家喜鳳的性子，何大清可不能因為我的過去影響她的機會。”許富貴苦笑道。
李建國聞言，不禁失笑。
然後提醒說：“老許，你自己也明白受到誤解的滋味。”
歎了口氣，許富貴承認道：“確實如此，我的品德有瑕疵。
自你掌管家裏的氣氛以來，我的思想也在慢慢改變。
如今的我已經改了很多，不過過去的蠢事仍需麵對後果，被歧視我也隻好默默接受。
但總還是要找工作路的。”
“明白了，老許。
我了解你現在的困境，何大海確實對你的話有聽從，但這件事我會盡量幫你。”李建國沉思片刻後說道。
他認為世事雖難料，但該發生的還是難以避免，比如婁曉娥也許仍然會選擇嫁入許家；現在的許大茂，人生態度已改變許多，致力於學習農業知識，在為民眾貢獻的路上；至於門當戶對的問題，李建國深知這家庭糾紛外人不便插手，隻簡單表示會提供幫助而不會過於介入。
“老許，你知道大清朝的行事方式，不如我們今晚搞一頓好飯菜。
我幫你約他到你家坐坐，別忘了準備兩瓶好酒，普通的對付他肯定是行不通的。”
聽到這句話，許富貴明白李建國已同意了他的請求。
立刻笑開了：“行啊，老李，謝了。
我這就開始準備。”
回到院子裏，李建國找到了正在玩麻將的何大清。
“大清，晚上不要做飯了，有人請你吃飯。”
何大清邊出牌”紅中”，邊回過頭問：“誰請客啊？”
“到了時候你就知道了。”李建國留了話題。
此時，閻埠貴旁邊好奇問道：
“老李，是誰請客？我認識嗎？能否帶上我？我家剩了半瓶汾酒，要不一道享用吧？”
劉海上尉在一旁調侃閻埠貴：“老閻，算了吧，人家請客你隻帶半瓶酒，這不是蹭飯是什麽呀？”
“雖然是半瓶，也有十幾毛呢！”閻埠貴被挖苦並不惱火，嚴肅地回應，他已經練成了超厚的臉皮。
隻要能省錢占便宜，麵子算什麽？
有李建國參與的聚餐必然豐盛無比，閻埠貴的肉食雖有限，何大清多吃一塊，家中妻兒就多分一份。
李建國笑著說：
“老閻，你就別去了，明天咱倆另找個時間單聚。
大清，我不讓你做菜了，晚飯到我這兒吃，跟你嫂子淮茹一起。”
何大清抽出一張沒用的牌扔下：“行，你來喊我就好。”
日頭匆匆西下，何大清打了一天麻將，在聽見李建國喊他吃飯才停止。
“嗬，老李，你們來了，快開門！”
許富貴見他們進屋，笑容滿麵。
屋裏孫喜鳳和許大茂也在門後等待。
“進來吧，大清，坐下吧。
你是頭一次在我家吃飯，嚐嚐媳婦的手藝怎麽樣。”李建國招呼道，率先步入室內。
孫喜鳳笑著接待：“老李，你來啦。”
許大茂則喊：“師父，裏邊請。”
何大清望著許富貴，搖頭但還是跟著李建國進去。
幾個人落座後，許富貴給他們斟上酒。
酒還沒入口，李建國開口：“大清，找你來是有事要商量。
你應該猜到了，這事我還得跟老許夫婦講一下。”
轉向孫喜鳳繼續說：
“老許夫人，你知道大清的東家不一般，婁半城是整個北城區聞名的企業家，為人苛求完美。
如果能做好一切自然美滿，萬一做得不好，不僅你自己的職位可能有失，還會連累到大清，甚至你和他的關係都可能因此受到影響，所以你要仔細考量清楚。”
孫喜鳳鄭重回應道：
“老李，我已經想到了你說的問題。
大老板對仆人的要求當然會高一些。
這段時間我已經尋求他人幫助和學習，我認為我有足夠的能力勝任。”
聽到這些，李建國滿意地點點頭。
他知道孫喜鳳並未過分言辭。
假如她連處理婁家的人都做不到妥善，他們怎麽會把女兒婁曉娥嫁給許大茂呢？
李建國特意提醒何大清這些事，如今何大清聽了孫喜鳳的表態，同樣用力拍了一下腿說，
“也好，既然李工出麵，我也不能太過拒絕，等有機會我會代為說一句，不過能不能成我就無法保證了。”
聽到這話，許富貴頓時安心不少。
何大清向來不會言而無信，說過的話一定踐行。
“大清，謝謝你，還有李工，來，我敬你們一杯。”
許富貴端起酒杯一飲而盡，接著李建國回了一杯敬何大清。
吃過飯，李建國親自送喝微醺的何大清回家，將他交給了徐慧真，而後才返家休息。
之後的日子裏，40號大院的生活豐富多彩，與別院相比毫不遜色。
豐富的享受讓人豔羨不已，恨不得搬來受李建國帶領。
又過了一個新年，光陰飛逝至1952年。
工作那天早晨飄起了雪花，廠長楊在前一天晚間進行了全員動員之後，緊跟著召集團隊中的高層管理者開了一次規模擴大的班子會。
議題寥寥幾條，其中一個重要討論就是任命李建國擔任生產副主管，兼代理水電站副站長一職。
關於隻是代理職務的原因：
由於水電站是由街道發起建立，站長沙發任命由街道來做，所以即便鋼廠投入了人力財力，作為出資方也隻能安排一位副主管來協助管理。
投票過後，李建國順利獲得了職位批準。
作為一個廳級單位，他們有直接提名科級崗位的權力。
當日，擴音器裏宣布了李建國升任的消息：晉升為生產副主任與水電站副站長。
李建國僅在今年提升為正式科員，卻已經在短短一年之內晉升高二級，達到了從基層車間人員一躍成為生產副主任的驚人飛躍。
“李建國真不簡單，隻用了不到一年就實現了這麽大的跨級跳動，從車間工人直線上升至副主管，了不起。”
“豈止是一般晉升？行政級別分二十四等，生產副主任已是第十八級待遇，這明顯是跳過了整整六個級別。”
“大家都羨慕所謂的六級飛躍，可別忘了他在背後做出了什麽：太陽能發電技術上的突破，還有主持建設那座運河畔的水電站，這樣的成績擔任這個職務都不算重用。”
“說真的，自從那座水電站建起來後，從年初到現在沒再缺電過，我們終於告別蠟燭晚餐的時代。”
工人們對李建國的升遷議論紛紛，這也為他們帶來了巨大的動力。
廠長楊帶著眾人，在小型會議室對新升遷的李建國表示祝賀：“建國同誌，歡迎您加入了我們的中級管理層。
接下來，車間裏員工培養的任務就交給你了。”
楊廠長親自出席祝賀，盡管現場的廠長、副廠長和各正任主任職務都比他要高，然而李建國晉升速度驚人。
他從第七級工匠，晉升至第八級，再到車間主任及如今的副主管，隻用了短短一年半的時間。
他這一年的成就，耀眼矚目：
修理卡車、指導徒弟半年內連躍六級、發明太陽能供電並且獨自引領完成了水電站的建造。
沒有尋常人力能企及，因此眾人都對他的任命表示毫無異議和佩服。
“非常感謝楊廠長及各位領導的信任，我必將不辱使命，繼續在這個新崗位辛勤工作，回報你們的期望。”
李建國的話語充滿官方的謙遜，言詞得體。
一旁的汪主任，負責生產的科主任，插話補充：“廠長，李建國在七號車間時，那裏的技術師傅清一色是六級或七級鉗工，全是經驗豐富的老手。
現在李建國已成為生產主任，他的班組人員自然也需要合適的管理者吧？”
7號車間自從有李建國擔任主任，吸引了大批軋鋼廠經驗豐富的老鉗工慕名而來，多虧了門路和人脈的關係。
工廠方麵希望這樣的車間能更多擔當重任。
因此，7號車間幾乎匯集了一群高級鉗工。
資深員工尤其包括高級技能人才管理起來並不輕鬆，一般來說車間主任必須善於哄勸他們的。
所以李建國離職後，副主任立刻就抱怨連連。
汪主任也愁眉苦臉，思索誰能夠接手李建國的位置。
張副廠長讚同道：“汪主任的問題確實緊迫，7號車間作為我們的鉗工攻堅團隊尤為重要。
這裏的高級員工若出現任何心理波動，都有可能極大地影響生產任務的完成。”
戴主任則說道：“我們工廠的管理層缺口大，李建國就是從基層工人晉升的。
我倒是提議，在7號車間從7級工匠之間發起一次選舉，由他們內部選出車間主任。”
此言獲得了不少人的讚同。
然而，楊廠長搖搖頭，提出不同意見：“雖然看似公正公開的選舉方式不錯，但同時也可能存在缺點。
有的人或許能力一般，但在溝通協調上頗有一套。
在攻堅性質的7號車間裏，如果領導者隻懂一些皮毛，很容易造成混亂。”
說完後，楊廠長看著李建國，”建國，你在7號車間管理時有過一段時間。
如果現在讓你來選，你會推薦誰？”
經過深思熟慮，李建國答道：“考慮到全局，我認為讓原任車間副主任馬相國轉為正式主任，並且讓賈東旭作為他的搭檔更適合這個崗位。”
李建國的提議引起了一些領導短暫的眉頭緊皺。
畢竟大家都清楚賈東旭與李建國師徒關係，雖然推崇德才兼備不應避親嫌，但這段時間的任職經曆對他是否勝任還有質疑。
李建國將自己徒弟安排如此職位，不免引人生疑。
然而楊廠長保持著沉著的態度，輕聲道：“建國，你能說說賈東旭為何合適嗎？我們需要理性的考量。”
“是，楊廠長。”
李建國接著說：“賈東旭是我的 ，他的成長速度令人驚歎，半年內就由學徒晉升至6級，待春季考核順利，他極有可能成為頂級鉗工之一。”
“他的年輕活力和踏實的工作風格，無庸置疑的能激發班組活力。
7號車間是攻堅核心，需要一個引領者帶領大家克服挑戰。
若過於老成保守，固然穩妥，但會限製發展潛能，受限於管理層的理念定型。”
聽完這些，張副廠長等人的眉頭緩和了下來，認識到李建國的論點確實有道理。
緊接著汪主任首先發言讚同道：“我支持李建國的觀點。
盡管賈東旭是親信，如果真的具備才能，嚐試讓他作為臨時領導也是值得考慮的。”
隨後戴主任提議：“我們可以設立一段試用期，在這個期間進行評估，如果合格，可再行提升職務，如果效果不佳隨時調整。”
其餘幾位主管也紛紛表示讚同試用，楊廠長心中沒有更佳人選，而且鑒於這可是李建國首次提此建議，作為廠長的他非常重視，不願輕易否決。
經過深思熟慮後，楊廠長最後拍定了賈東旭擔任試驗性車間主任的決定。
目送丁秋楠上了公交車，直到她的身影漸漸消失在窗外，李建國才轉身回到那個大院子。
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看見李建國帶來東西，鄭主任熱情迎接，”建國你這是怎麽啦，每次上門都帶著厚禮，弄得我都有點不好意思，快進屋坐著聊聊吧。”
接過禮物後，鄭主任將李建國讓到屋內。
雖然他一個人住，但鄭主任的房子打理得井然有序。
不過，在這種時候，即便是再好的住所，也會因為隻有他自己顯得孤獨無味。
於是李建國問道：“主任，今年過年你家人會過來嗎？”
鄭主任苦笑著回應：“哪兒會有家人來呀，我家本來在南方，戰亂年代各自流離失所，之後我回去尋找故裏，但故鄉的村落在解放後也不見蹤影了。”
聽此，李建國點點頭：“要不要今年你跟我院子一塊兒過新年，宿舍樓還有幾間空餘，我幫你安排一下。
過年咱們一起熱鬧開心一些？”
“老李，我是真的求到你頭上了。”許富貴略帶歉意地微笑道。
“到底啥事這麽重要呢?”李建國停下車詢問。
“實話說也不是多大件事。”許富貴不好意思地回答。
“何大海常為婁半城烹飪，我想他已經服務有一段時間了，彼此關係也不錯，能不能找個機會請他幫忙給我家那位安排份活計？不是正式工作就行，能讓她有點事做就行。”許富貴提出請求。
李建國笑道：“老許，你倆不都已經和解了嗎？這樣的事你可以自己直接找他談啊。”
“哎呀，我都說了，可那小子死腦筋，他認為我人品有問題，怕我老婆幹得不好會被半城指責，你懂我家喜鳳的性子，何大清可不能因為我的過去影響她的機會。”許富貴苦笑道。
李建國聞言，不禁失笑。
然後提醒說：“老許，你自己也明白受到誤解的滋味。”
歎了口氣，許富貴承認道：“確實如此，我的品德有瑕疵。
自你掌管家裏的氣氛以來，我的思想也在慢慢改變。
如今的我已經改了很多，不過過去的蠢事仍需麵對後果，被歧視我也隻好默默接受。
但總還是要找工作路的。”
“明白了，老許。
我了解你現在的困境，何大海確實對你的話有聽從，但這件事我會盡量幫你。”李建國沉思片刻後說道。
他認為世事雖難料，但該發生的還是難以避免，比如婁曉娥也許仍然會選擇嫁入許家；現在的許大茂，人生態度已改變許多，致力於學習農業知識，在為民眾貢獻的路上；至於門當戶對的問題，李建國深知這家庭糾紛外人不便插手，隻簡單表示會提供幫助而不會過於介入。
“老許，你知道大清朝的行事方式，不如我們今晚搞一頓好飯菜。
我幫你約他到你家坐坐，別忘了準備兩瓶好酒，普通的對付他肯定是行不通的。”
聽到這句話，許富貴明白李建國已同意了他的請求。
立刻笑開了：“行啊，老李，謝了。
我這就開始準備。”
回到院子裏，李建國找到了正在玩麻將的何大清。
“大清，晚上不要做飯了，有人請你吃飯。”
何大清邊出牌”紅中”，邊回過頭問：“誰請客啊？”
“到了時候你就知道了。”李建國留了話題。
此時，閻埠貴旁邊好奇問道：
“老李，是誰請客？我認識嗎？能否帶上我？我家剩了半瓶汾酒，要不一道享用吧？”
劉海上尉在一旁調侃閻埠貴：“老閻，算了吧，人家請客你隻帶半瓶酒，這不是蹭飯是什麽呀？”
“雖然是半瓶，也有十幾毛呢！”閻埠貴被挖苦並不惱火，嚴肅地回應，他已經練成了超厚的臉皮。
隻要能省錢占便宜，麵子算什麽？
有李建國參與的聚餐必然豐盛無比，閻埠貴的肉食雖有限，何大清多吃一塊，家中妻兒就多分一份。
李建國笑著說：
“老閻，你就別去了，明天咱倆另找個時間單聚。
大清，我不讓你做菜了，晚飯到我這兒吃，跟你嫂子淮茹一起。”
何大清抽出一張沒用的牌扔下：“行，你來喊我就好。”
日頭匆匆西下，何大清打了一天麻將，在聽見李建國喊他吃飯才停止。
“嗬，老李，你們來了，快開門！”
許富貴見他們進屋，笑容滿麵。
屋裏孫喜鳳和許大茂也在門後等待。
“進來吧，大清，坐下吧。
你是頭一次在我家吃飯，嚐嚐媳婦的手藝怎麽樣。”李建國招呼道，率先步入室內。
孫喜鳳笑著接待：“老李，你來啦。”
許大茂則喊：“師父，裏邊請。”
何大清望著許富貴，搖頭但還是跟著李建國進去。
幾個人落座後，許富貴給他們斟上酒。
酒還沒入口，李建國開口：“大清，找你來是有事要商量。
你應該猜到了，這事我還得跟老許夫婦講一下。”
轉向孫喜鳳繼續說：
“老許夫人，你知道大清的東家不一般，婁半城是整個北城區聞名的企業家，為人苛求完美。
如果能做好一切自然美滿，萬一做得不好，不僅你自己的職位可能有失，還會連累到大清，甚至你和他的關係都可能因此受到影響，所以你要仔細考量清楚。”
孫喜鳳鄭重回應道：
“老李，我已經想到了你說的問題。
大老板對仆人的要求當然會高一些。
這段時間我已經尋求他人幫助和學習，我認為我有足夠的能力勝任。”
聽到這些，李建國滿意地點點頭。
他知道孫喜鳳並未過分言辭。
假如她連處理婁家的人都做不到妥善，他們怎麽會把女兒婁曉娥嫁給許大茂呢？
李建國特意提醒何大清這些事，如今何大清聽了孫喜鳳的表態，同樣用力拍了一下腿說，
“也好，既然李工出麵，我也不能太過拒絕，等有機會我會代為說一句，不過能不能成我就無法保證了。”
聽到這話，許富貴頓時安心不少。
何大清向來不會言而無信，說過的話一定踐行。
“大清，謝謝你，還有李工，來，我敬你們一杯。”
許富貴端起酒杯一飲而盡，接著李建國回了一杯敬何大清。
吃過飯，李建國親自送喝微醺的何大清回家，將他交給了徐慧真，而後才返家休息。
之後的日子裏，40號大院的生活豐富多彩，與別院相比毫不遜色。
豐富的享受讓人豔羨不已，恨不得搬來受李建國帶領。
又過了一個新年，光陰飛逝至1952年。
工作那天早晨飄起了雪花，廠長楊在前一天晚間進行了全員動員之後，緊跟著召集團隊中的高層管理者開了一次規模擴大的班子會。
議題寥寥幾條，其中一個重要討論就是任命李建國擔任生產副主管，兼代理水電站副站長一職。
關於隻是代理職務的原因：
由於水電站是由街道發起建立，站長沙發任命由街道來做，所以即便鋼廠投入了人力財力，作為出資方也隻能安排一位副主管來協助管理。
投票過後，李建國順利獲得了職位批準。
作為一個廳級單位，他們有直接提名科級崗位的權力。
當日，擴音器裏宣布了李建國升任的消息：晉升為生產副主任與水電站副站長。
李建國僅在今年提升為正式科員，卻已經在短短一年之內晉升高二級，達到了從基層車間人員一躍成為生產副主任的驚人飛躍。
“李建國真不簡單，隻用了不到一年就實現了這麽大的跨級跳動，從車間工人直線上升至副主管，了不起。”
“豈止是一般晉升？行政級別分二十四等，生產副主任已是第十八級待遇，這明顯是跳過了整整六個級別。”
“大家都羨慕所謂的六級飛躍，可別忘了他在背後做出了什麽：太陽能發電技術上的突破，還有主持建設那座運河畔的水電站，這樣的成績擔任這個職務都不算重用。”
“說真的，自從那座水電站建起來後，從年初到現在沒再缺電過，我們終於告別蠟燭晚餐的時代。”
工人們對李建國的升遷議論紛紛，這也為他們帶來了巨大的動力。
廠長楊帶著眾人，在小型會議室對新升遷的李建國表示祝賀：“建國同誌，歡迎您加入了我們的中級管理層。
接下來，車間裏員工培養的任務就交給你了。”
楊廠長親自出席祝賀，盡管現場的廠長、副廠長和各正任主任職務都比他要高，然而李建國晉升速度驚人。
他從第七級工匠，晉升至第八級，再到車間主任及如今的副主管，隻用了短短一年半的時間。
他這一年的成就，耀眼矚目：
修理卡車、指導徒弟半年內連躍六級、發明太陽能供電並且獨自引領完成了水電站的建造。
沒有尋常人力能企及，因此眾人都對他的任命表示毫無異議和佩服。
“非常感謝楊廠長及各位領導的信任，我必將不辱使命，繼續在這個新崗位辛勤工作，回報你們的期望。”
李建國的話語充滿官方的謙遜，言詞得體。
一旁的汪主任，負責生產的科主任，插話補充：“廠長，李建國在七號車間時，那裏的技術師傅清一色是六級或七級鉗工，全是經驗豐富的老手。
現在李建國已成為生產主任，他的班組人員自然也需要合適的管理者吧？”
7號車間自從有李建國擔任主任，吸引了大批軋鋼廠經驗豐富的老鉗工慕名而來，多虧了門路和人脈的關係。
工廠方麵希望這樣的車間能更多擔當重任。
因此，7號車間幾乎匯集了一群高級鉗工。
資深員工尤其包括高級技能人才管理起來並不輕鬆，一般來說車間主任必須善於哄勸他們的。
所以李建國離職後，副主任立刻就抱怨連連。
汪主任也愁眉苦臉，思索誰能夠接手李建國的位置。
張副廠長讚同道：“汪主任的問題確實緊迫，7號車間作為我們的鉗工攻堅團隊尤為重要。
這裏的高級員工若出現任何心理波動，都有可能極大地影響生產任務的完成。”
戴主任則說道：“我們工廠的管理層缺口大，李建國就是從基層工人晉升的。
我倒是提議，在7號車間從7級工匠之間發起一次選舉，由他們內部選出車間主任。”
此言獲得了不少人的讚同。
然而，楊廠長搖搖頭，提出不同意見：“雖然看似公正公開的選舉方式不錯，但同時也可能存在缺點。
有的人或許能力一般，但在溝通協調上頗有一套。
在攻堅性質的7號車間裏，如果領導者隻懂一些皮毛，很容易造成混亂。”
說完後，楊廠長看著李建國，”建國，你在7號車間管理時有過一段時間。
如果現在讓你來選，你會推薦誰？”
經過深思熟慮，李建國答道：“考慮到全局，我認為讓原任車間副主任馬相國轉為正式主任，並且讓賈東旭作為他的搭檔更適合這個崗位。”
李建國的提議引起了一些領導短暫的眉頭緊皺。
畢竟大家都清楚賈東旭與李建國師徒關係，雖然推崇德才兼備不應避親嫌，但這段時間的任職經曆對他是否勝任還有質疑。
李建國將自己徒弟安排如此職位，不免引人生疑。
然而楊廠長保持著沉著的態度，輕聲道：“建國，你能說說賈東旭為何合適嗎？我們需要理性的考量。”
“是，楊廠長。”
李建國接著說：“賈東旭是我的 ，他的成長速度令人驚歎，半年內就由學徒晉升至6級，待春季考核順利，他極有可能成為頂級鉗工之一。”
“他的年輕活力和踏實的工作風格，無庸置疑的能激發班組活力。
7號車間是攻堅核心，需要一個引領者帶領大家克服挑戰。
若過於老成保守，固然穩妥，但會限製發展潛能，受限於管理層的理念定型。”
聽完這些，張副廠長等人的眉頭緩和了下來，認識到李建國的論點確實有道理。
緊接著汪主任首先發言讚同道：“我支持李建國的觀點。
盡管賈東旭是親信，如果真的具備才能，嚐試讓他作為臨時領導也是值得考慮的。”
隨後戴主任提議：“我們可以設立一段試用期，在這個期間進行評估，如果合格，可再行提升職務，如果效果不佳隨時調整。”
其餘幾位主管也紛紛表示讚同試用，楊廠長心中沒有更佳人選，而且鑒於這可是李建國首次提此建議，作為廠長的他非常重視，不願輕易否決。
經過深思熟慮後，楊廠長最後拍定了賈東旭擔任試驗性車間主任的決定。