第362章 內測(下)
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
打工軟件在恒創集團內部普及，同時還免費發放固定手機的綁帶支架，後麵升級設備後還會免費發放拍攝耳麥。
陸恒已經讓科研人員成立研發小組，研發骨傳導耳機，研發出能夠拍攝前方的廣景攝像模塊。
恒創的員工底層員工欣然接受，還可以自己挑選工作，以前幹的活持續太久，有些枯燥，正好可以換換工作環境。
自然也有一部分員工感覺心裏不舒服，特別是坐辦公室的員工。
本來以前可以上班摸魚，刷刷網頁，和朋友閑聊微訊，現在就像是工作時隨時多了一雙眼睛在監督他們！
好在恒創一直以來待遇拉滿，並沒有出現離職潮，隻有少部分人覺得不自由離職。
還有一些人開始在網上吐槽。
微博甚至上了熱搜。
“我們集團老板有毛病，現在讓我們將手機架在胸前，監視我們工作，老子受不了，直接離職！”
“兄弟，哪個公司這麽變態啊？”
“嗬，名氣大得很，恒創集團！”
“啊，這，那陸總肯定是有原因的，兄弟竟然離職了，太衝動啦！”
原本某些網友覺得上班都被監視，想著打抱不平，結果聽說是恒創，那沒事兒了。
恒創集團口碑在華國絕對屬於斷檔級別，除了別有用心的黑子，還真沒有說恒創不好的，很快這個抱怨恒創集團新製度的人就被恒創集團網絡粉絲吐槽怒罵，逼得刪除言論，悄無聲息消失。
不過網上還是出現討論潮，都在議論恒創集團這麽做是不是侵犯員工隱私。
在了解到更多信息，知道恒創員工每天最多隻上8小時，極少數技術崗位才會加班，而且加班費很高。
每個小時工作結束，還有十幾分鍾休息時間。
手機拍攝記錄工作信息，都是為了ai手機數據，評定員工工作能力，未來評測結束，就不需要一直拍攝後，網上也一麵倒支持恒創。
某網友說道：“要是我能加入恒創，時薪達到15元，讓我幹啥就幹啥，我上廁所要拍，那都沒問題！”
“是啊是啊，某些網上吐槽恒創集團新製度的人，你們可知‘何不食肉糜’？能讓我們底層人民吃飽飯，不壓迫我們，世界上還有比這更良心的老板嗎？”
“哼哼，人家國外時薪更高，休息更好呢！”某杠精回複。
立馬一大堆人反駁道：“那你去國外啊！”
“環境不同就別亂對比，外麵的國家，他們才多少人口？你們怎麽不橫向對比和我們人口差不多的阿三？他們一個小時多少工資，有沒有被壓榨...。”
“我聽說現在海外很多高科技公司他們過的也不好，恒創集團科技上爆發，很多領域領先，他們也越來越不好過啦，不少高薪資待遇的公司都在裁員呢！”
網上在熱議，線下恒創真正的底層員工並沒有受到影響。
他們很聽話的安裝打工軟件，上班開始和ai交流。
把自己的個人信息，擅長什麽全部錄入打工人軟件，讓ai認證評級，等級高了就能接取時薪更高的工作。
徐山就是恒創最普通的流水線員工，每天的工作內容很簡單也很枯燥，那就是在流水線打螺絲，有時候還會焊接電路，對產品進行包裝等等。
總之流水線中層管理說幹啥，他們就去幹啥。
也沒什麽上升空間，他讀幾本書，就算工廠提拔幹部，也有初中生、高中生文憑的人排隊呢。
實在卷不過別人，他就老老實實待在流水線聽指揮。
現在不一樣了，他刷新打工軟件界麵，每日從零點開始都會刷新無數工作任務，一般都是三五天之後的，方便ai統籌安排員工去新崗位工作。
就連現在的崗位，都需要提前接取任務，有長達幾年的長期工作任務，選擇這種任務後，ai會在空閑時間培訓管理內容，讓長期在工廠工作的員工有機會成為待遇更高的中低層管理。
到時候待遇會更高，每月多幾百幾千不等的補貼。
徐山沒選這個任務，不實在不想一輩子都待在工廠。
好在ai還推薦了老家的可接取任務，這種任務優先供應當地員工，不是按照戶籍分配，畢竟有些員工戶籍和常住地不一樣，ai早就收集常住地信息...。
徐山想回老家縣城工作，刷新打工軟件出現了不少任務。
有靈活分配，去外麵企業外包給恒創人力資源的職位，大部分是些保潔、服務員之類的，也有在當地開共享打車，隻要有駕照，都可以選擇。
還有去當學徒的，比如去某理發店學習理發技術...。
徐山最終選擇共享打車司機。
ai立馬智能分析，推薦徐山先接取老家縣城的其他工作，給出了很多選項，並且安排到了好幾個月之後，比如先去端盤子幾天，還可以去送外賣幾天。
同時在周末時間，學習提高自己的水平，在縣城駕照場地考取共享打車集團內部認證證書。
拿到證書後，就能分配一輛車，和另一個人每天開八到十小時，除了底薪外，還有提成。
具體薪資能獲得多少，ai也詳細舉例之前的司機大概收入。
算下來要是生意好，比工廠還要高不少。
“回老家，還能照顧家人，每周末都能回家不需要猶豫了！”徐山心中想著。
不過他還是詢問ai道：“小恒，要是我考證失敗，到時候別的臨時工作任務又沒搶到，是不是我就失業了啊！”
打工軟件人工智能立馬解釋道：“集團擁有海量工作崗位，並且隨著業務擴張，工作崗位還在增加，您是集團老員工，將優先安排工作，不存在沒有工作的可能。”
“工作內容都可以提前幾天，幾月，幾年進行長期規劃，保證員工擁有成長空間，收入不停增加。”
“如果有一定存款，小恒推薦您自主創業，小恒將為您長期規劃您的人生目標，就算是創業集團也會投資占股，規劃發展方向，將來您的員工，也可以外包給集團...。”
徐山心動了，他開始和ai討論自己回老家後的長期目標。
誰願意一輩子打工呢，他其實想開一家超市，最後就在小區門口，可惜他現在連房子都沒買。
女朋友都沒有。
打工軟件逆天的一幕出現了，ai小恒在詳細了解徐山的個人情況家庭情況後，建議籌措一筆資金，推薦徐山在某某正在規劃的小區買房，並且後續還有集團內部相親計劃。
將來優先規劃徐山在新小區門口開小超市，當然這是恒創連鎖的超市，甚至大股東都不是徐山。
等小區建好，徐山也工作兩三年，正好換工作，直接去經營恒創連鎖超市，相親估計也有結果了，成家立業，恒創集團都安排的明明白白！
陸恒已經讓科研人員成立研發小組，研發骨傳導耳機，研發出能夠拍攝前方的廣景攝像模塊。
恒創的員工底層員工欣然接受，還可以自己挑選工作，以前幹的活持續太久，有些枯燥，正好可以換換工作環境。
自然也有一部分員工感覺心裏不舒服，特別是坐辦公室的員工。
本來以前可以上班摸魚，刷刷網頁，和朋友閑聊微訊，現在就像是工作時隨時多了一雙眼睛在監督他們！
好在恒創一直以來待遇拉滿，並沒有出現離職潮，隻有少部分人覺得不自由離職。
還有一些人開始在網上吐槽。
微博甚至上了熱搜。
“我們集團老板有毛病，現在讓我們將手機架在胸前，監視我們工作，老子受不了，直接離職！”
“兄弟，哪個公司這麽變態啊？”
“嗬，名氣大得很，恒創集團！”
“啊，這，那陸總肯定是有原因的，兄弟竟然離職了，太衝動啦！”
原本某些網友覺得上班都被監視，想著打抱不平，結果聽說是恒創，那沒事兒了。
恒創集團口碑在華國絕對屬於斷檔級別，除了別有用心的黑子，還真沒有說恒創不好的，很快這個抱怨恒創集團新製度的人就被恒創集團網絡粉絲吐槽怒罵，逼得刪除言論，悄無聲息消失。
不過網上還是出現討論潮，都在議論恒創集團這麽做是不是侵犯員工隱私。
在了解到更多信息，知道恒創員工每天最多隻上8小時，極少數技術崗位才會加班，而且加班費很高。
每個小時工作結束，還有十幾分鍾休息時間。
手機拍攝記錄工作信息，都是為了ai手機數據，評定員工工作能力，未來評測結束，就不需要一直拍攝後，網上也一麵倒支持恒創。
某網友說道：“要是我能加入恒創，時薪達到15元，讓我幹啥就幹啥，我上廁所要拍，那都沒問題！”
“是啊是啊，某些網上吐槽恒創集團新製度的人，你們可知‘何不食肉糜’？能讓我們底層人民吃飽飯，不壓迫我們，世界上還有比這更良心的老板嗎？”
“哼哼，人家國外時薪更高，休息更好呢！”某杠精回複。
立馬一大堆人反駁道：“那你去國外啊！”
“環境不同就別亂對比，外麵的國家，他們才多少人口？你們怎麽不橫向對比和我們人口差不多的阿三？他們一個小時多少工資，有沒有被壓榨...。”
“我聽說現在海外很多高科技公司他們過的也不好，恒創集團科技上爆發，很多領域領先，他們也越來越不好過啦，不少高薪資待遇的公司都在裁員呢！”
網上在熱議，線下恒創真正的底層員工並沒有受到影響。
他們很聽話的安裝打工軟件，上班開始和ai交流。
把自己的個人信息，擅長什麽全部錄入打工人軟件，讓ai認證評級，等級高了就能接取時薪更高的工作。
徐山就是恒創最普通的流水線員工，每天的工作內容很簡單也很枯燥，那就是在流水線打螺絲，有時候還會焊接電路，對產品進行包裝等等。
總之流水線中層管理說幹啥，他們就去幹啥。
也沒什麽上升空間，他讀幾本書，就算工廠提拔幹部，也有初中生、高中生文憑的人排隊呢。
實在卷不過別人，他就老老實實待在流水線聽指揮。
現在不一樣了，他刷新打工軟件界麵，每日從零點開始都會刷新無數工作任務，一般都是三五天之後的，方便ai統籌安排員工去新崗位工作。
就連現在的崗位，都需要提前接取任務，有長達幾年的長期工作任務，選擇這種任務後，ai會在空閑時間培訓管理內容，讓長期在工廠工作的員工有機會成為待遇更高的中低層管理。
到時候待遇會更高，每月多幾百幾千不等的補貼。
徐山沒選這個任務，不實在不想一輩子都待在工廠。
好在ai還推薦了老家的可接取任務，這種任務優先供應當地員工，不是按照戶籍分配，畢竟有些員工戶籍和常住地不一樣，ai早就收集常住地信息...。
徐山想回老家縣城工作，刷新打工軟件出現了不少任務。
有靈活分配，去外麵企業外包給恒創人力資源的職位，大部分是些保潔、服務員之類的，也有在當地開共享打車，隻要有駕照，都可以選擇。
還有去當學徒的，比如去某理發店學習理發技術...。
徐山最終選擇共享打車司機。
ai立馬智能分析，推薦徐山先接取老家縣城的其他工作，給出了很多選項，並且安排到了好幾個月之後，比如先去端盤子幾天，還可以去送外賣幾天。
同時在周末時間，學習提高自己的水平，在縣城駕照場地考取共享打車集團內部認證證書。
拿到證書後，就能分配一輛車，和另一個人每天開八到十小時，除了底薪外，還有提成。
具體薪資能獲得多少，ai也詳細舉例之前的司機大概收入。
算下來要是生意好，比工廠還要高不少。
“回老家，還能照顧家人，每周末都能回家不需要猶豫了！”徐山心中想著。
不過他還是詢問ai道：“小恒，要是我考證失敗，到時候別的臨時工作任務又沒搶到，是不是我就失業了啊！”
打工軟件人工智能立馬解釋道：“集團擁有海量工作崗位，並且隨著業務擴張，工作崗位還在增加，您是集團老員工，將優先安排工作，不存在沒有工作的可能。”
“工作內容都可以提前幾天，幾月，幾年進行長期規劃，保證員工擁有成長空間，收入不停增加。”
“如果有一定存款，小恒推薦您自主創業，小恒將為您長期規劃您的人生目標，就算是創業集團也會投資占股，規劃發展方向，將來您的員工，也可以外包給集團...。”
徐山心動了，他開始和ai討論自己回老家後的長期目標。
誰願意一輩子打工呢，他其實想開一家超市，最後就在小區門口，可惜他現在連房子都沒買。
女朋友都沒有。
打工軟件逆天的一幕出現了，ai小恒在詳細了解徐山的個人情況家庭情況後，建議籌措一筆資金，推薦徐山在某某正在規劃的小區買房，並且後續還有集團內部相親計劃。
將來優先規劃徐山在新小區門口開小超市，當然這是恒創連鎖的超市，甚至大股東都不是徐山。
等小區建好，徐山也工作兩三年，正好換工作，直接去經營恒創連鎖超市，相親估計也有結果了，成家立業，恒創集團都安排的明明白白！