第242章 過年，技術人員出問題
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
今年過年恒創集團高管沒有放假，不過年夜飯家在深市的自然回家吃飯，家在外地的，陸恒都邀請到自己家別墅團聚。
春晚近些年也越來越無趣了，沒有陸恒熟悉的搶紅包環節。
今年微訊支付和支付唄在線下競爭激烈。
不過陸恒還是沒有提出紅包戰略，這項戰略非常關鍵。
前世也是2015年微訊發起的，經統計微訊紅包在當年春晚互動總次數超過 110億次，這次活動讓微訊成功完成支付布局。
但現在格局也不一樣了，支付唄和微訊都在布局線下掃碼支付，反倒是騰達目前推廣很不順利。
他們既沒有第一時間推出類似微訊的產品，自身的手機扣扣反響也很一般。
在支付戰略上更加失敗。
年後估計騰達也會有大動作，他們肯定不會看著用戶慢慢丟失。
節目沒什麽好看的，團聚結束眾多高管紛紛相約去ktv唱歌了，陸恒和李盈沒跟著去，他們去了反而會給大家壓力。
陸恒父母也回公寓了，估計是去文小妮家裏打麻將，家裏隻剩下陸恒和李盈，兩人縮在沙發相擁著閑聊。
“明年微訊應該推出紅包功能了，到時候我們去春晚打廣告，直接搶幾十億紅包！”陸恒看著無聊的節目說道。
紅包戰略李盈還沒聽陸恒提起過，趕緊詢問什麽紅包戰略。
微訊早就有綁定銀行卡功能了，甚至金融模塊還有投資理財界麵，陸恒管理的基金數據都能在顯眼的位置看到，回報率高的嚇人，半年多時間原本80億資金，現在已經翻了好幾倍！
換成回報率，那就是百分之幾百了。
而別的基金自然也有數據，但都是給陸恒的基金當背景板的，一般也就百分之幾十回報率，還有一大堆虧錢的基金。
基金過完年也差不多要清盤，本來幾個月前就該清盤了，陸恒忙著光刻機的事兒一直沒空。
投資人都知道一直在盈利也沒人主動贖回。
陸恒打算過完年去處理一下，到時候再搞個新的基金，資金量也不能太多，控製在一兩百億，繼續讓操盤手用軟件提示的信息操作。
也算是個穩定的返利資金提現渠道。
陸恒隨後解釋了一下微訊紅包功能怎麽玩，現在隻能轉賬，下版本隨著手機上市可以更新紅包版本。
這要是在國外，陸恒甚至可以把虛擬幣的那套東西弄到發紅包裏麵，可惜在華國還是不敢亂來。
過完年也沒放假初一高管們便開始上班，而光刻機工廠那邊甚至過年都沒休息，工程師一直在加班加點生產手機使用的芯片。
每天能生產六七百片晶圓，可以切割六十多萬片手機芯片。
國產的其他零配件也在生產了，消息估計瞞不住。
和陸恒預想的差不多，海外廠家也調查到一些信息，不過沒想到恒創自己研發光刻機上，而是猜測恒創不知道用了什麽渠道弄到一批芯片，還繼續賣手機。
首先懷疑的對象自然是蛙機電，畢竟三星高通等等都確認沒有芯片大批流入華國。
那隻有蛙機電那邊可能出問題了。
張中某甚至接到電話，詢問他有沒有偷偷給恒創供貨。
大過年的張中某被打攪，也沒辦法，畢竟機器都是人家支持才買到的，隻能堅定的回複道：“我們蛙機電絕對沒有私自出貨，你們的人不是一直盯著的嗎，出了多少，都是按照你們說了算的。”
某財團經理疑惑道：“根據我們得到的消息，恒創前段時間邀請華國多家手機供應鏈廠家開會，他們正在秘密生產手機各種配件，其他都好說，可芯片他們怎麽解決的？華國根本沒有芯片技術啊。”
陸恒現在對上的壓根不是擺在前台的三星、索泥、高通等等，而是來自友太昂撒的大資本們。
他們可是在陸恒身上吃了個大虧，花錢買了陸恒在阿美莉卡創辦的兩家公司。
本來準備在手機業務上給陸恒增加難度，挽回點損失，結果陸恒直接拒絕合作，還動了自研的想法，華國屏幕產業升級就是恒創在其中起了關鍵作用。
原以為陸恒肯定會投降，畢竟智能手機芯片隻有寥寥幾家公司能提供。
現在沒想到，沒有購買芯片，其他零配件卻是在暗中生產了。
某財團經理用懷疑的語氣說道：“誰知道你們是不是用了什麽報廢的借口，用你們華國話來說就是那個什麽偷梁換柱，如果讓我們發現最後恒創用了你們蛙機電芯片，那你們等著被封殺吧！”
最後自然不了了之，財團隻能讓三星等廠家加大調查力度，調查清楚到底是怎麽回事。
屏幕產業讓華國絕地求生彎道超車已經是重大失誤，其他高科技產業絕對不允許出現類似的情況！
甚至可以使用一些特殊手段，什麽商業間諜暗中破壞都搞起來。
於是沒多久，陸恒就得到消息，恒創總部的光刻機工廠最近抓了一些“小偷”。
有強大的安保做後盾，工廠絕對安全。
但讓陸恒沒想到的是他的工程師員工出現問題了。
陸恒擁有能夠監控所有員工狀態的數據麵板！
員工忠誠度快速下降，絕對有問題。
事實上，每隔一段時間，陸恒都要利用這個手段，清理一批公司蛀蟲。
公司的老員工都知道老板擁有一批專門打小報告的人...。
但以前那都是管理人員或者底層員工出一些問題，這次卻是工程師，出在了技術人員身上！
陸恒非常重視，剛過完年開了幾個會，發現問題的第一時間，便找到任可為和公司的安保總經理付雲。
任可為負責軍方那邊的人員，也負責陸恒的安全，而付雲管著公司上千名安保。
很早之前陸恒就考慮到公司高管的安全問題，給他們配備司機，都是很能打的保鏢司機。
核心高管一直沒出過問題，這次好幾個技術人員忠誠度大幅度降低，陸恒非常重視。
“事情就是這樣，我得到可靠情報，公司一些技術人員出問題了，現在你們商量一下該怎麽處理。”陸恒對兩個安保總負責人說道。
春晚近些年也越來越無趣了，沒有陸恒熟悉的搶紅包環節。
今年微訊支付和支付唄在線下競爭激烈。
不過陸恒還是沒有提出紅包戰略，這項戰略非常關鍵。
前世也是2015年微訊發起的，經統計微訊紅包在當年春晚互動總次數超過 110億次，這次活動讓微訊成功完成支付布局。
但現在格局也不一樣了，支付唄和微訊都在布局線下掃碼支付，反倒是騰達目前推廣很不順利。
他們既沒有第一時間推出類似微訊的產品，自身的手機扣扣反響也很一般。
在支付戰略上更加失敗。
年後估計騰達也會有大動作，他們肯定不會看著用戶慢慢丟失。
節目沒什麽好看的，團聚結束眾多高管紛紛相約去ktv唱歌了，陸恒和李盈沒跟著去，他們去了反而會給大家壓力。
陸恒父母也回公寓了，估計是去文小妮家裏打麻將，家裏隻剩下陸恒和李盈，兩人縮在沙發相擁著閑聊。
“明年微訊應該推出紅包功能了，到時候我們去春晚打廣告，直接搶幾十億紅包！”陸恒看著無聊的節目說道。
紅包戰略李盈還沒聽陸恒提起過，趕緊詢問什麽紅包戰略。
微訊早就有綁定銀行卡功能了，甚至金融模塊還有投資理財界麵，陸恒管理的基金數據都能在顯眼的位置看到，回報率高的嚇人，半年多時間原本80億資金，現在已經翻了好幾倍！
換成回報率，那就是百分之幾百了。
而別的基金自然也有數據，但都是給陸恒的基金當背景板的，一般也就百分之幾十回報率，還有一大堆虧錢的基金。
基金過完年也差不多要清盤，本來幾個月前就該清盤了，陸恒忙著光刻機的事兒一直沒空。
投資人都知道一直在盈利也沒人主動贖回。
陸恒打算過完年去處理一下，到時候再搞個新的基金，資金量也不能太多，控製在一兩百億，繼續讓操盤手用軟件提示的信息操作。
也算是個穩定的返利資金提現渠道。
陸恒隨後解釋了一下微訊紅包功能怎麽玩，現在隻能轉賬，下版本隨著手機上市可以更新紅包版本。
這要是在國外，陸恒甚至可以把虛擬幣的那套東西弄到發紅包裏麵，可惜在華國還是不敢亂來。
過完年也沒放假初一高管們便開始上班，而光刻機工廠那邊甚至過年都沒休息，工程師一直在加班加點生產手機使用的芯片。
每天能生產六七百片晶圓，可以切割六十多萬片手機芯片。
國產的其他零配件也在生產了，消息估計瞞不住。
和陸恒預想的差不多，海外廠家也調查到一些信息，不過沒想到恒創自己研發光刻機上，而是猜測恒創不知道用了什麽渠道弄到一批芯片，還繼續賣手機。
首先懷疑的對象自然是蛙機電，畢竟三星高通等等都確認沒有芯片大批流入華國。
那隻有蛙機電那邊可能出問題了。
張中某甚至接到電話，詢問他有沒有偷偷給恒創供貨。
大過年的張中某被打攪，也沒辦法，畢竟機器都是人家支持才買到的，隻能堅定的回複道：“我們蛙機電絕對沒有私自出貨，你們的人不是一直盯著的嗎，出了多少，都是按照你們說了算的。”
某財團經理疑惑道：“根據我們得到的消息，恒創前段時間邀請華國多家手機供應鏈廠家開會，他們正在秘密生產手機各種配件，其他都好說，可芯片他們怎麽解決的？華國根本沒有芯片技術啊。”
陸恒現在對上的壓根不是擺在前台的三星、索泥、高通等等，而是來自友太昂撒的大資本們。
他們可是在陸恒身上吃了個大虧，花錢買了陸恒在阿美莉卡創辦的兩家公司。
本來準備在手機業務上給陸恒增加難度，挽回點損失，結果陸恒直接拒絕合作，還動了自研的想法，華國屏幕產業升級就是恒創在其中起了關鍵作用。
原以為陸恒肯定會投降，畢竟智能手機芯片隻有寥寥幾家公司能提供。
現在沒想到，沒有購買芯片，其他零配件卻是在暗中生產了。
某財團經理用懷疑的語氣說道：“誰知道你們是不是用了什麽報廢的借口，用你們華國話來說就是那個什麽偷梁換柱，如果讓我們發現最後恒創用了你們蛙機電芯片，那你們等著被封殺吧！”
最後自然不了了之，財團隻能讓三星等廠家加大調查力度，調查清楚到底是怎麽回事。
屏幕產業讓華國絕地求生彎道超車已經是重大失誤，其他高科技產業絕對不允許出現類似的情況！
甚至可以使用一些特殊手段，什麽商業間諜暗中破壞都搞起來。
於是沒多久，陸恒就得到消息，恒創總部的光刻機工廠最近抓了一些“小偷”。
有強大的安保做後盾，工廠絕對安全。
但讓陸恒沒想到的是他的工程師員工出現問題了。
陸恒擁有能夠監控所有員工狀態的數據麵板！
員工忠誠度快速下降，絕對有問題。
事實上，每隔一段時間，陸恒都要利用這個手段，清理一批公司蛀蟲。
公司的老員工都知道老板擁有一批專門打小報告的人...。
但以前那都是管理人員或者底層員工出一些問題，這次卻是工程師，出在了技術人員身上！
陸恒非常重視，剛過完年開了幾個會，發現問題的第一時間，便找到任可為和公司的安保總經理付雲。
任可為負責軍方那邊的人員，也負責陸恒的安全，而付雲管著公司上千名安保。
很早之前陸恒就考慮到公司高管的安全問題，給他們配備司機，都是很能打的保鏢司機。
核心高管一直沒出過問題，這次好幾個技術人員忠誠度大幅度降低，陸恒非常重視。
“事情就是這樣，我得到可靠情報，公司一些技術人員出問題了，現在你們商量一下該怎麽處理。”陸恒對兩個安保總負責人說道。