第226章 陸振搖加盟
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
恒創集團的人找上門，陸振搖考慮片刻還是答應下來，他家在京城，這次見麵還需要跑深市一趟。
這也算是一種態度試探了，要是他不願意去深市，陸恒也不可能親自來見他，而去了深市，雙方對這次見麵都抱有一定期待。
幾天後，陸恒在恒創公司總裁辦公室見到了陸振搖。
這是一位四十來歲的中年男子，可能因為最近壓力比較大，創業波折讓陸振搖頭上出現不少白發。
陸恒笑道：“陸總，久聞大名啊，終於見到你了。”
“哈哈哈，我算什麽陸總，現在我就是個被掃地出門的失敗者，你才是陸總啊！”陸振搖和陸恒握了握手苦笑道。
兩人都姓陸，可人生際遇完全不同。
他陸振搖將近四十才創業成功，公司被臉想看重投資，以為從此要走上人生巔峰，要不了幾年能將神周租車上市。
結果誰能想到柳良心要扶持自家女兒，國外又出現了全新的商業模式，他直接被鳩占鵲巢了！
陸振搖自然是很不甘心的，可他也沒什麽辦法，靠他自己是鬥不過柳良心這種商界大咖的，更別說柳良心一起的還有高盛，阿狸馬等等。
這次出售股份，阿狸馬也接手了一部分。
當然了，陸振搖其實在普通人看來，根本不算是失敗，他已經靠著神周租車出售股份，實現了財富自由！
手裏至少也有個數千萬甚至上億資金。
而且還有一部分神周租車的股份...。
但尋常人自然難以體會到陸振搖的感受，對他而言幾年前就不缺錢了，缺的是人生價值！
是更高的精神追求。
他已經計劃好要和深市的恒創集團在打車租車領域鬥上一鬥，甚至想好了方案。
結果一言難盡。
陸恒和陸振搖聊的很暢快，可能競爭對手才更了解競爭對手，陸振搖了解陸恒，甚至可以說是專門研究過陸恒。
以前是競爭對手，現在卻同處一室，相談甚歡，雙方都感覺很奇妙。
陸恒先問了陸振搖以後有什麽打算，得知他暫時沒什麽想法後，便邀請對方加入恒創租車，滴嘀打車。
“現在我親自負責打車業務，租車業務和打車業務將來是融合在一起的，我以後事情比較多，不會負責具體業務，都會交給高管們管理，加入後以後分公司的股份期權...。”
陸恒勸說了一番，陸振搖詢問道：“不知我過來後具體崗位是什麽？”
要是又和在神周租車一樣，被打發到潛力不大的租車業務上，陸振搖也懶得重出江湖，畢竟他不缺錢，還可以想個別的創業項目，自己就能重新創業。
之所以願意過來聽聽陸恒的說法，也是有一些期待。
他以前是站在神周租車的角度，要和陸恒的公司鬥一鬥，現在直接來陸恒公司，和自己搞出來的神周租車鬥一鬥了！
至於神周租車的股份，要是來陸恒這邊工作，自然要處理掉。
現在賣出去價格也不會低。
另外他還有一些老同事，也能帶過來，要不然以後老同事在柳琴手底下，估計會受盡白眼。
陸恒便把阿明的情況說了說，阿明是跟著他的創業老人，還很年輕，缺乏經驗，需要人帶著。
在陸振搖麵前，自然就不會說以後要扶持阿明當總經理，而是換一套說辭。
當然了以後要是陸振搖加入恒創，陸恒從員工麵板上看到陸振搖忠誠度比阿明還要高，也不是不能讓他當總經理，大不了阿明當副總，或者重新給阿明找事做。
恒創集團將來攤子會越鋪越大，需要的管理人才很多。
正好讓阿明跟著陸振搖學習一番。
將來也能獨當一麵。
陸振搖也知道自己初來乍到，直接當總經理也不太現實，起碼要幹出一定成績，才好服眾。
陸恒提出先從副總幹起，將來出成績後再提拔。
陸振搖了解情況後，主動說道：“沒問題，我可以輔助阿明。”
和神周那邊情況還是不一樣的，在這邊就算當副總，那也是管理整體業務，而不是神周那邊被打發到管理租車業務，陸振搖也能接受目前的職位。
接下來就是待遇問題了，都有詳細標準，人事會詳細給陸振搖說明，然後簽合同。
事情進展比較順利，第一次見麵，陸振搖便答應過來，陸恒相當於又從競爭對手那邊挖了個人才過來！
當初從老馬手裏挖走李盈，現在又從柳良心那邊挖走陸振搖。
虱子多了不癢，陸恒也不怕繼續得罪老柳他們一群人。
這批人一直以來都是陸恒的競爭對手，未來研祥集團甚至要進軍個人pc，老柳的臉想電腦業務，陸恒也要動一動！
反正研祥集團也有一定技術積累。
特種電腦做成普通電腦，性能還更優秀。
隨後陸恒召集阿明和恒創租車打車業務中高層管理齊聚會議室，他也要從打車業務上脫手，交給陸振搖帶著阿明他們繼續和京城的柳琴鬥下去。
他隻要等待員工暴漲，每月返利資金達到目標，購買光刻機技術，隨後投入到光刻機研發就行了。
在會議上，陸恒說道：“公司的30億花光了，但沒關係，下個月我會繼續投入至少50億！共享打車業務是我們恒創集團接下來的重點業務之一。”
“我給你們定個目標，三個月內，發展出千萬用戶，百萬以上司機。”
“對於司機的審核絕對不能放鬆，我會給有關部門提建議，到時候神周那邊放鬆管理，就給他們致命一擊。”
隨後陸恒還提出給活躍司機特殊合同，有點類似前世的曹超專車，共享車的車和人都屬於公司。
租車行的幾萬輛車，都可以重新噴漆改造，變成真正的專車。
未來還要擁有更多專車，活躍司機的車子也可以購買或者讓對方入股，具體分成購買價格等等，管理團隊自己研究，到時候交一份可行性報告，陸恒來批複。
也不要怕虧錢，陸恒直言道：“我們的目標暫時不是賺錢，而是實現戰略目標，搶占市場！”
這也算是一種態度試探了，要是他不願意去深市，陸恒也不可能親自來見他，而去了深市，雙方對這次見麵都抱有一定期待。
幾天後，陸恒在恒創公司總裁辦公室見到了陸振搖。
這是一位四十來歲的中年男子，可能因為最近壓力比較大，創業波折讓陸振搖頭上出現不少白發。
陸恒笑道：“陸總，久聞大名啊，終於見到你了。”
“哈哈哈，我算什麽陸總，現在我就是個被掃地出門的失敗者，你才是陸總啊！”陸振搖和陸恒握了握手苦笑道。
兩人都姓陸，可人生際遇完全不同。
他陸振搖將近四十才創業成功，公司被臉想看重投資，以為從此要走上人生巔峰，要不了幾年能將神周租車上市。
結果誰能想到柳良心要扶持自家女兒，國外又出現了全新的商業模式，他直接被鳩占鵲巢了！
陸振搖自然是很不甘心的，可他也沒什麽辦法，靠他自己是鬥不過柳良心這種商界大咖的，更別說柳良心一起的還有高盛，阿狸馬等等。
這次出售股份，阿狸馬也接手了一部分。
當然了，陸振搖其實在普通人看來，根本不算是失敗，他已經靠著神周租車出售股份，實現了財富自由！
手裏至少也有個數千萬甚至上億資金。
而且還有一部分神周租車的股份...。
但尋常人自然難以體會到陸振搖的感受，對他而言幾年前就不缺錢了，缺的是人生價值！
是更高的精神追求。
他已經計劃好要和深市的恒創集團在打車租車領域鬥上一鬥，甚至想好了方案。
結果一言難盡。
陸恒和陸振搖聊的很暢快，可能競爭對手才更了解競爭對手，陸振搖了解陸恒，甚至可以說是專門研究過陸恒。
以前是競爭對手，現在卻同處一室，相談甚歡，雙方都感覺很奇妙。
陸恒先問了陸振搖以後有什麽打算，得知他暫時沒什麽想法後，便邀請對方加入恒創租車，滴嘀打車。
“現在我親自負責打車業務，租車業務和打車業務將來是融合在一起的，我以後事情比較多，不會負責具體業務，都會交給高管們管理，加入後以後分公司的股份期權...。”
陸恒勸說了一番，陸振搖詢問道：“不知我過來後具體崗位是什麽？”
要是又和在神周租車一樣，被打發到潛力不大的租車業務上，陸振搖也懶得重出江湖，畢竟他不缺錢，還可以想個別的創業項目，自己就能重新創業。
之所以願意過來聽聽陸恒的說法，也是有一些期待。
他以前是站在神周租車的角度，要和陸恒的公司鬥一鬥，現在直接來陸恒公司，和自己搞出來的神周租車鬥一鬥了！
至於神周租車的股份，要是來陸恒這邊工作，自然要處理掉。
現在賣出去價格也不會低。
另外他還有一些老同事，也能帶過來，要不然以後老同事在柳琴手底下，估計會受盡白眼。
陸恒便把阿明的情況說了說，阿明是跟著他的創業老人，還很年輕，缺乏經驗，需要人帶著。
在陸振搖麵前，自然就不會說以後要扶持阿明當總經理，而是換一套說辭。
當然了以後要是陸振搖加入恒創，陸恒從員工麵板上看到陸振搖忠誠度比阿明還要高，也不是不能讓他當總經理，大不了阿明當副總，或者重新給阿明找事做。
恒創集團將來攤子會越鋪越大，需要的管理人才很多。
正好讓阿明跟著陸振搖學習一番。
將來也能獨當一麵。
陸振搖也知道自己初來乍到，直接當總經理也不太現實，起碼要幹出一定成績，才好服眾。
陸恒提出先從副總幹起，將來出成績後再提拔。
陸振搖了解情況後，主動說道：“沒問題，我可以輔助阿明。”
和神周那邊情況還是不一樣的，在這邊就算當副總，那也是管理整體業務，而不是神周那邊被打發到管理租車業務，陸振搖也能接受目前的職位。
接下來就是待遇問題了，都有詳細標準，人事會詳細給陸振搖說明，然後簽合同。
事情進展比較順利，第一次見麵，陸振搖便答應過來，陸恒相當於又從競爭對手那邊挖了個人才過來！
當初從老馬手裏挖走李盈，現在又從柳良心那邊挖走陸振搖。
虱子多了不癢，陸恒也不怕繼續得罪老柳他們一群人。
這批人一直以來都是陸恒的競爭對手，未來研祥集團甚至要進軍個人pc，老柳的臉想電腦業務，陸恒也要動一動！
反正研祥集團也有一定技術積累。
特種電腦做成普通電腦，性能還更優秀。
隨後陸恒召集阿明和恒創租車打車業務中高層管理齊聚會議室，他也要從打車業務上脫手，交給陸振搖帶著阿明他們繼續和京城的柳琴鬥下去。
他隻要等待員工暴漲，每月返利資金達到目標，購買光刻機技術，隨後投入到光刻機研發就行了。
在會議上，陸恒說道：“公司的30億花光了，但沒關係，下個月我會繼續投入至少50億！共享打車業務是我們恒創集團接下來的重點業務之一。”
“我給你們定個目標，三個月內，發展出千萬用戶，百萬以上司機。”
“對於司機的審核絕對不能放鬆，我會給有關部門提建議，到時候神周那邊放鬆管理，就給他們致命一擊。”
隨後陸恒還提出給活躍司機特殊合同，有點類似前世的曹超專車，共享車的車和人都屬於公司。
租車行的幾萬輛車，都可以重新噴漆改造，變成真正的專車。
未來還要擁有更多專車，活躍司機的車子也可以購買或者讓對方入股，具體分成購買價格等等，管理團隊自己研究，到時候交一份可行性報告，陸恒來批複。
也不要怕虧錢，陸恒直言道：“我們的目標暫時不是賺錢，而是實現戰略目標，搶占市場！”