第205章 開學發售新手機，用戶發錢的問題
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
現在介入屏幕產業還真是個好時間點，因為正是今年，華國整個屏幕產業開始在lcd技術上下重注！
陸恒要是生產的手機用自己的柔性屏幕技術，國內廠家就不需要押注lcd，減少很多損失。
接下來幾天，陸恒開始布局屏幕產業。
這還需要李盈配合，王穹那邊投資互聯網企業讓她繼續，李盈的8億美刀本身就投資手機產業鏈，剛好拿來先投屏幕產業。
陸恒和李盈進行密談。
得知陸恒要自研屏幕，李盈相當吃驚，好在她已經見識過陸恒的神奇，當初宣布自研手機係統她也很懷疑，最後結果卻是陸恒啪啪打她臉，真把這件事做成了！
李盈問道：“那我們選擇什麽方式作為切入點呢，收購國內的屏幕廠家嗎？”
最關鍵的還是李盈不知道陸恒到底有什麽底氣。
畢竟國內整體技術落後，完全被棒子和腳盆壓製了，用的都是他們的技術和設備，可以說屏幕產業基本是國外的自留地。
“技術交給我，你現在做兩件事，一件是收購屏幕實驗室，給我組建一個完整的科研團隊，另一件事就是收購一家屏幕廠家，未來我們擴大生產線自研自銷，當然未來也會授權技術給其他屏幕廠家。”陸恒說道。
全新的柔性屏幕技術陸恒肯定自己要生產一部分的，為了整個產業，也會授權給別的廠家生產。
隻不過給別的廠家的技術，肯定要落後自己生產的屏幕。
就和三星差不多，高價賣給國內6代的技術，自己卻用的是8代技術。
現在陸恒就是要取代三星位置，讓國內廠家見識到柔性屏幕到底有多好，徹底替換掉以前的老舊技術。
從係統這裏獲得的技術三十億，也隻買到1代到3代，後續也許有十幾代的技術，這就需要額外花錢購買，好在1代到3代的技術，已經超越前世劉誌宏研發的柔性屏幕。
原本的缺點，都已經得到解決。
柔宇科技之所以破產，原因有很多方麵，技術沒有碾壓優勢也是其中之一。
可陸恒現在這才2010年，就算2011年上半年推出柔性屏幕，那也領先國外至少七八年時間了。
要是進展順利，陸恒甚至能夠在2011年就推出折疊手機！
這也是陸恒之前沒有預料到的，他本來按照原計劃，下幾款手機的優勢是自研係統，全新的通訊模塊呢，現在又多了一個柔性屏幕誕生的折疊手機。
陸恒研究過技術文件，發現自研自銷的成本，甚至比現在購買國外低端屏幕製造低端手機的屏幕成本還要低！
換句話說，陸恒可以在低端手機上都用上折疊屏幕。
到時候這種劃時代手機推出，國外的手機還怎麽賣，肯定找上門求合作啊，終於到他卡國外的脖子了。
正好到時候可以用這項技術作為籌碼，組建替代安卓手機聯盟的恒初手機聯盟。
李盈隻能信任陸恒，這兩項工作對她來說沒有任何難度，隻要兜裏有美刀，這都是小事！
最困難的地方是技術那裏來，陸恒已經接下最困難的工作了。
隨後兩人又討論了一會兒新手機的情況。
李盈說道：“現在已經快八月，我們預計9月初，在開學的時候推出我們的三款手機，趁著開學季，中低端的手機應該有很多學生黨入手。”
“產能怎麽樣了？”陸恒問。
手機現在就在代工廠生產了，自己的代工廠還在組建，陸恒也不清楚產量如何。
李盈總覽全部事宜，她說道：“低端那款月產100萬台沒問題，中高端各25萬月產量，供應鏈那邊已經談妥，我們後續還能擴大產能，都有足夠的零配件，隻要代工廠沒問題，到了10月份，我們產能可以從150萬飆升到300萬以上！”
“代工廠這麽順利嗎？”陸恒好奇道。
“嗬嗬，還多虧了當初老板你和王老板談的合作，他們幫我們培訓了幾條生產線員工，到時候以這些員工為核心，從魔都遷到深市，另外我在川省和河省也各談了5億投資，各建一個代工廠，和魔都htc的規模差不多，但成本比他們還要低！”
“這兩個地方對我們很歡迎啊，地皮稅務等等都有優惠，他們看中的是我們帶動當地發展，提供十幾二十萬工作崗位。”李盈笑道。
現在李盈很喜歡陸恒分配給她的工作，這在曾經利用金融手段投資是完全不一樣的體驗。
她以前是用金錢投資創業公司，甚至壓根不會接觸到底層員工和政府部門。
可現在她在自己組建大型代工廠，她是大金主，政府部門捧著她，組建工廠什麽都讓她一肩挑，掌握無數高管生殺大權...。
陸恒在這方麵完全放權，隻在最後簽字，可以說給了她很大信任度。
當然了，陸恒雖然放權，但一直掌握著開除員工的權利，他要是發現李盈招聘的高管忠誠度不高，立馬就給開除了。
公司的高管們其實也在猜測，陸恒手裏掌握著一個秘密部門，因為隻要犯事，沒幾天就被開除了，簡直比諜戰劇還恐怖！
體驗到權力的滋味，李盈對陸恒的忠誠度也在不停上升，早已超過200%，達到240%多了。
陸恒大概算了下，三個代工廠起碼增加40萬員工。
看來要不了多久，每日返利又要提高一大截了，別的代工廠根本不敢像陸恒這樣擴張，但陸恒手裏有太多業務，手機的、通訊設備的，還有未來屏幕生產的。
甚至將來會從屏幕涉足電視、電腦屏幕生意，需要的員工非常多。
手機屏幕先放在一邊，現在陸恒需要緊急處理幾個問題，手機再過一個月左右就要銷售了，宣傳計劃也需要提前進行。
還有這次手機還要賣到國外，需不需類似htc那次一樣，開個發布會。
李盈趁著這次和陸恒見麵，拋出一大堆問題。
陸恒還想給購買手機的用戶發800元月薪，這也是個大問題，李盈聽到陸恒的想法後，覺得陸恒瘋了。
“老板，800元是長期發嗎？那到時候估計很多人都不工作了，專門用別人身份證購買手機，掌握3台手機，不就每個月領2400工資？”
“我在國外的時候就聽泰德和我說，nft交易所出現了羊毛黨，一個人養好幾個賬戶，就為了領100美刀工資...。”
“長期發肯定是不行的！”李盈這次沒有繼續支持陸恒，而是當即反對道。
陸恒也知道存在很多問題，他也是初步設想要給華國人也發工資，但具體怎麽實施，肯定要和大家討論。
“開會吧，一次性解決所有問題，手機定價，給用戶發錢等等！”陸恒說道。
李盈不停點頭，說道：“而且我們給用戶發錢，難道老板你想取代華國養老退休工資體係？我們也沒這個能力啊！”
陸恒心裏想的卻是他還真有這個能力，畢竟多一個員工，就多一份返利嘛，給全國13億人發錢，他都發的起！
就是不敢這麽幹...。
陸恒要是生產的手機用自己的柔性屏幕技術，國內廠家就不需要押注lcd，減少很多損失。
接下來幾天，陸恒開始布局屏幕產業。
這還需要李盈配合，王穹那邊投資互聯網企業讓她繼續，李盈的8億美刀本身就投資手機產業鏈，剛好拿來先投屏幕產業。
陸恒和李盈進行密談。
得知陸恒要自研屏幕，李盈相當吃驚，好在她已經見識過陸恒的神奇，當初宣布自研手機係統她也很懷疑，最後結果卻是陸恒啪啪打她臉，真把這件事做成了！
李盈問道：“那我們選擇什麽方式作為切入點呢，收購國內的屏幕廠家嗎？”
最關鍵的還是李盈不知道陸恒到底有什麽底氣。
畢竟國內整體技術落後，完全被棒子和腳盆壓製了，用的都是他們的技術和設備，可以說屏幕產業基本是國外的自留地。
“技術交給我，你現在做兩件事，一件是收購屏幕實驗室，給我組建一個完整的科研團隊，另一件事就是收購一家屏幕廠家，未來我們擴大生產線自研自銷，當然未來也會授權技術給其他屏幕廠家。”陸恒說道。
全新的柔性屏幕技術陸恒肯定自己要生產一部分的，為了整個產業，也會授權給別的廠家生產。
隻不過給別的廠家的技術，肯定要落後自己生產的屏幕。
就和三星差不多，高價賣給國內6代的技術，自己卻用的是8代技術。
現在陸恒就是要取代三星位置，讓國內廠家見識到柔性屏幕到底有多好，徹底替換掉以前的老舊技術。
從係統這裏獲得的技術三十億，也隻買到1代到3代，後續也許有十幾代的技術，這就需要額外花錢購買，好在1代到3代的技術，已經超越前世劉誌宏研發的柔性屏幕。
原本的缺點，都已經得到解決。
柔宇科技之所以破產，原因有很多方麵，技術沒有碾壓優勢也是其中之一。
可陸恒現在這才2010年，就算2011年上半年推出柔性屏幕，那也領先國外至少七八年時間了。
要是進展順利，陸恒甚至能夠在2011年就推出折疊手機！
這也是陸恒之前沒有預料到的，他本來按照原計劃，下幾款手機的優勢是自研係統，全新的通訊模塊呢，現在又多了一個柔性屏幕誕生的折疊手機。
陸恒研究過技術文件，發現自研自銷的成本，甚至比現在購買國外低端屏幕製造低端手機的屏幕成本還要低！
換句話說，陸恒可以在低端手機上都用上折疊屏幕。
到時候這種劃時代手機推出，國外的手機還怎麽賣，肯定找上門求合作啊，終於到他卡國外的脖子了。
正好到時候可以用這項技術作為籌碼，組建替代安卓手機聯盟的恒初手機聯盟。
李盈隻能信任陸恒，這兩項工作對她來說沒有任何難度，隻要兜裏有美刀，這都是小事！
最困難的地方是技術那裏來，陸恒已經接下最困難的工作了。
隨後兩人又討論了一會兒新手機的情況。
李盈說道：“現在已經快八月，我們預計9月初，在開學的時候推出我們的三款手機，趁著開學季，中低端的手機應該有很多學生黨入手。”
“產能怎麽樣了？”陸恒問。
手機現在就在代工廠生產了，自己的代工廠還在組建，陸恒也不清楚產量如何。
李盈總覽全部事宜，她說道：“低端那款月產100萬台沒問題，中高端各25萬月產量，供應鏈那邊已經談妥，我們後續還能擴大產能，都有足夠的零配件，隻要代工廠沒問題，到了10月份，我們產能可以從150萬飆升到300萬以上！”
“代工廠這麽順利嗎？”陸恒好奇道。
“嗬嗬，還多虧了當初老板你和王老板談的合作，他們幫我們培訓了幾條生產線員工，到時候以這些員工為核心，從魔都遷到深市，另外我在川省和河省也各談了5億投資，各建一個代工廠，和魔都htc的規模差不多，但成本比他們還要低！”
“這兩個地方對我們很歡迎啊，地皮稅務等等都有優惠，他們看中的是我們帶動當地發展，提供十幾二十萬工作崗位。”李盈笑道。
現在李盈很喜歡陸恒分配給她的工作，這在曾經利用金融手段投資是完全不一樣的體驗。
她以前是用金錢投資創業公司，甚至壓根不會接觸到底層員工和政府部門。
可現在她在自己組建大型代工廠，她是大金主，政府部門捧著她，組建工廠什麽都讓她一肩挑，掌握無數高管生殺大權...。
陸恒在這方麵完全放權，隻在最後簽字，可以說給了她很大信任度。
當然了，陸恒雖然放權，但一直掌握著開除員工的權利，他要是發現李盈招聘的高管忠誠度不高，立馬就給開除了。
公司的高管們其實也在猜測，陸恒手裏掌握著一個秘密部門，因為隻要犯事，沒幾天就被開除了，簡直比諜戰劇還恐怖！
體驗到權力的滋味，李盈對陸恒的忠誠度也在不停上升，早已超過200%，達到240%多了。
陸恒大概算了下，三個代工廠起碼增加40萬員工。
看來要不了多久，每日返利又要提高一大截了，別的代工廠根本不敢像陸恒這樣擴張，但陸恒手裏有太多業務，手機的、通訊設備的，還有未來屏幕生產的。
甚至將來會從屏幕涉足電視、電腦屏幕生意，需要的員工非常多。
手機屏幕先放在一邊，現在陸恒需要緊急處理幾個問題，手機再過一個月左右就要銷售了，宣傳計劃也需要提前進行。
還有這次手機還要賣到國外，需不需類似htc那次一樣，開個發布會。
李盈趁著這次和陸恒見麵，拋出一大堆問題。
陸恒還想給購買手機的用戶發800元月薪，這也是個大問題，李盈聽到陸恒的想法後，覺得陸恒瘋了。
“老板，800元是長期發嗎？那到時候估計很多人都不工作了，專門用別人身份證購買手機，掌握3台手機，不就每個月領2400工資？”
“我在國外的時候就聽泰德和我說，nft交易所出現了羊毛黨，一個人養好幾個賬戶，就為了領100美刀工資...。”
“長期發肯定是不行的！”李盈這次沒有繼續支持陸恒，而是當即反對道。
陸恒也知道存在很多問題，他也是初步設想要給華國人也發工資，但具體怎麽實施，肯定要和大家討論。
“開會吧，一次性解決所有問題，手機定價，給用戶發錢等等！”陸恒說道。
李盈不停點頭，說道：“而且我們給用戶發錢，難道老板你想取代華國養老退休工資體係？我們也沒這個能力啊！”
陸恒心裏想的卻是他還真有這個能力，畢竟多一個員工，就多一份返利嘛，給全國13億人發錢，他都發的起！
就是不敢這麽幹...。