第142章 縮減業務?奶茶連鎖店實驗
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來幾天，陸恒都在和程序員待在一起，主要給章青和張鳴講解源初係統各項功能，指點他們研發。
在返利係統作用下，這兩人都像是打通了任督二脈一般，陸恒隻要開個頭，他們就提出很多設想。
最後陸恒完全放手，交給他們去帶領程序員們研發。
結果進度飛快，程序員們覺得自己像是開竅了，大家都將變化歸結於張鳴是超級大牛，遇到問題他總能解決。
而張鳴和章青又覺得陸恒才是超級高手，從陸恒這裏他學到了很多...。
軟件研發走上正軌，陸恒估算時間，大概三個月後，就能推出1.0版本源初係統，和現在的蘋果係統安卓係統，沒有太大分別，就是使用更加流暢，還能多安裝不少軟件。
真正厲害的是後麵幾個版本，到時候雲計算、ai都會慢慢加入進去。
團隊也還需要鍛煉，現在剛剛好。
李盈這些天都跟在陸恒身邊，跟著陸恒讓從小就被誇獎是超級天才的李盈有些氣餒，陸恒的天才程度，遠遠超出她見過的所有國內外天才。
陸恒這些天，竟然重新構建係統框架，用無數新算法，編程出反編譯軟件！
重要的不是陸恒個人厲害，而是陸恒對其他人的啟發上，員工原本的能力一般，在陸恒的點撥下，好像突然就變成了高手！
陸恒也發現有意思的事，李盈最近忠誠度蹭蹭蹭往上漲，他壓根沒做什麽，就讓李盈跟著，看他指點程序員們研發源初係統。
最開始不到100%忠誠度，現在已經達到180%了！
陸恒猜測，李盈應該屬於女強人心態，有可能從他自研係統這件事，看到了未來恒創可能取得的成就，於是忠誠度提升。
總之不用像文小妮那樣同床共枕提升數據，對陸恒來說是個好消息。
這天陸恒從軟件事業部視察完工作，回到總裁辦公室，李盈也跟著陸恒進來，總裁辦就在陸恒辦公室外麵，李盈平時就在陸恒辦公室外麵的辦公室辦公。
今天顯然有什麽事情要和陸恒交流。
也可能是忠誠度提高，對公司未來更加擔憂，想要提出諫言。
“隨便坐，怎麽樣，這些天跟著我去軟件事業部，看到他們的研發進度，放心了吧，下一款手機用我們的係統，絕對沒問題。”陸恒遞給李盈一罐咖啡，笑著說道。
李盈點點頭，說道：“放心了，我今天想和你談的是公司業務太繁雜，盈利項目很少，既然我們手機係統現在有技術優勢，今後發展是不是側重這方麵，別的方向緩一緩。”
這個問題李盈考慮了很久，可以說自從總裁辦成立後，李盈就在考慮這件事。
總裁辦會接觸整個恒創集團所有業務，哪些業務虧錢，哪些業務在靠著陸恒金融盈利來補貼，李盈都一清二楚。
可以說除了手機業務金融業務，整個恒創集團，壓根就是空中樓閣。
業務越多，虧的越多。
要不是李盈知道金融公司利用陸恒給的軟件，每天都在3%到5%盈利，又不知道陸恒的源初係統計劃，李盈當初都想跑路了。
陸恒也知道自己搞的攤子比較大，很多業務壓根不盈利，公司的問題高管們最清楚，但他也不好解釋。
“你說說你的想法吧。”陸恒說道。
李盈說道：“目前公司業務不少，餓了吧每日訂單超過300萬，盈利也有百分之15到20左右，可這是建立在配送費用少收的情況下的，江總那邊，每天現在虧損應該很嚴重吧。”
“15萬員工，每天工資都需要將近2000萬！300萬單外賣，隻收3元配送，日營收不到1000萬。”
真實情況比這個還嚴重，因為外賣站點租賃，墊付電瓶車的錢也要算在裏麵。
下個月又該注入資金到人力資源公司了，當初餓了吧借的5億，下個月工資都不夠。
陸恒說道：“那你的意思是我們外賣配送，還有51同城，改變模式？學團團和小葉子，就做平台，外賣員也包出去嗎？”
要是李盈是這個想法，陸恒覺得他們的理念已經出現分歧，無法說服的話，最後肯定會分道揚鑣。
李盈自然知道陸恒最看重的就是員工待遇，他曾經公開發言，說別的資本家沒有良心，要是他選擇和其他人一樣，那不是唾麵自幹了嗎。
“我的意思是先穩住現在的業務，但其他業務，比如連鎖超市、燒烤連鎖、奶茶連鎖，要不要緩一緩。”
“恒創集團以前除了金融靠老板你的能力，別的業務其實和其他公司沒什麽技術優勢。”
“現在不一樣了，源初係統誕生，我們集團將成為高科技公司。”李盈盯著陸恒緩緩說道。
其他高科技公司哪會去做服務人員很多的行業啊，這種行業最麻煩，賺的錢也不多。
陸恒搞的51同城、連鎖超市、燒烤店、奶茶店，其實都是服務行業。
看來他的一些理念，李盈並不是很認同。
其實恰恰是奶茶店、超市、燒烤，這些都是可以直接注入提現資金帶來收入的項目，陸恒不可能放棄的。
至於說什麽高科技公司，陸恒從來不在意這些名頭，他隻希望員工越多越好！
“奶茶店那邊什麽情況？”陸恒問。
李盈說道：“張總的餓了吧‘盈利’不少，他用餓了吧的資金收購了不少店，一家店成本平均20萬左右，購買的話每家店估計要多幾十萬到上百萬，張總想試運營一下，如果賣得好，會考慮把門店買下來。”
陸恒笑了笑，剛才李盈在盈上刻意加重語氣，陸恒自然知道是什麽意思，不就是說陸恒在玩財務小花招，用人力資源公司虧損，換取餓了吧盈利嘛。
現在奶茶店都掛在餓了吧名下，將來又會多出一大現金流產業。
可以考慮再融資一波，圈點錢...。
收割一波後，再讓配送公司配送費漲價。
李盈這是在擔心集團攤子鋪太大，沒有進項，那就讓餓了吧再爆發一波，讓大家看看恒創集團的盈利水平。
陸恒對餓了吧平台的定位，那就是握住絕對控股，然後擴張產業，但需要員工，比如配送員，奶茶店員工，全都在51同城上調遣。
這樣員工返利全被陸恒拿到，新業務擴張的資金，又讓餓了吧出了。
想要收割一波的時候，就讓員工漲薪...。
“你現在是覺得集團其他業務，做了也是虧錢是吧？那我們用奶茶連鎖這個做個實驗，看看它到底是不是累贅。”
“如果奶茶連鎖，成為又一大現金流，那我提出的發展方向不變，你也要多上心，別帶著偏見，咱們雖然研發係統，算是高科技公司了，但恒創集團，最核心的理念，還是帶著更多人發家致富。”
“你可能覺得幾百人，幾千人的高科技公司，能賺很多錢，又避免不少麻煩，國內外的公司很多都這樣做，但我們不一樣，既然你加入了恒創，我希望你能理解並讚同公司的發展理念。”陸恒說道。
在返利係統作用下，這兩人都像是打通了任督二脈一般，陸恒隻要開個頭，他們就提出很多設想。
最後陸恒完全放手，交給他們去帶領程序員們研發。
結果進度飛快，程序員們覺得自己像是開竅了，大家都將變化歸結於張鳴是超級大牛，遇到問題他總能解決。
而張鳴和章青又覺得陸恒才是超級高手，從陸恒這裏他學到了很多...。
軟件研發走上正軌，陸恒估算時間，大概三個月後，就能推出1.0版本源初係統，和現在的蘋果係統安卓係統，沒有太大分別，就是使用更加流暢，還能多安裝不少軟件。
真正厲害的是後麵幾個版本，到時候雲計算、ai都會慢慢加入進去。
團隊也還需要鍛煉，現在剛剛好。
李盈這些天都跟在陸恒身邊，跟著陸恒讓從小就被誇獎是超級天才的李盈有些氣餒，陸恒的天才程度，遠遠超出她見過的所有國內外天才。
陸恒這些天，竟然重新構建係統框架，用無數新算法，編程出反編譯軟件！
重要的不是陸恒個人厲害，而是陸恒對其他人的啟發上，員工原本的能力一般，在陸恒的點撥下，好像突然就變成了高手！
陸恒也發現有意思的事，李盈最近忠誠度蹭蹭蹭往上漲，他壓根沒做什麽，就讓李盈跟著，看他指點程序員們研發源初係統。
最開始不到100%忠誠度，現在已經達到180%了！
陸恒猜測，李盈應該屬於女強人心態，有可能從他自研係統這件事，看到了未來恒創可能取得的成就，於是忠誠度提升。
總之不用像文小妮那樣同床共枕提升數據，對陸恒來說是個好消息。
這天陸恒從軟件事業部視察完工作，回到總裁辦公室，李盈也跟著陸恒進來，總裁辦就在陸恒辦公室外麵，李盈平時就在陸恒辦公室外麵的辦公室辦公。
今天顯然有什麽事情要和陸恒交流。
也可能是忠誠度提高，對公司未來更加擔憂，想要提出諫言。
“隨便坐，怎麽樣，這些天跟著我去軟件事業部，看到他們的研發進度，放心了吧，下一款手機用我們的係統，絕對沒問題。”陸恒遞給李盈一罐咖啡，笑著說道。
李盈點點頭，說道：“放心了，我今天想和你談的是公司業務太繁雜，盈利項目很少，既然我們手機係統現在有技術優勢，今後發展是不是側重這方麵，別的方向緩一緩。”
這個問題李盈考慮了很久，可以說自從總裁辦成立後，李盈就在考慮這件事。
總裁辦會接觸整個恒創集團所有業務，哪些業務虧錢，哪些業務在靠著陸恒金融盈利來補貼，李盈都一清二楚。
可以說除了手機業務金融業務，整個恒創集團，壓根就是空中樓閣。
業務越多，虧的越多。
要不是李盈知道金融公司利用陸恒給的軟件，每天都在3%到5%盈利，又不知道陸恒的源初係統計劃，李盈當初都想跑路了。
陸恒也知道自己搞的攤子比較大，很多業務壓根不盈利，公司的問題高管們最清楚，但他也不好解釋。
“你說說你的想法吧。”陸恒說道。
李盈說道：“目前公司業務不少，餓了吧每日訂單超過300萬，盈利也有百分之15到20左右，可這是建立在配送費用少收的情況下的，江總那邊，每天現在虧損應該很嚴重吧。”
“15萬員工，每天工資都需要將近2000萬！300萬單外賣，隻收3元配送，日營收不到1000萬。”
真實情況比這個還嚴重，因為外賣站點租賃，墊付電瓶車的錢也要算在裏麵。
下個月又該注入資金到人力資源公司了，當初餓了吧借的5億，下個月工資都不夠。
陸恒說道：“那你的意思是我們外賣配送，還有51同城，改變模式？學團團和小葉子，就做平台，外賣員也包出去嗎？”
要是李盈是這個想法，陸恒覺得他們的理念已經出現分歧，無法說服的話，最後肯定會分道揚鑣。
李盈自然知道陸恒最看重的就是員工待遇，他曾經公開發言，說別的資本家沒有良心，要是他選擇和其他人一樣，那不是唾麵自幹了嗎。
“我的意思是先穩住現在的業務，但其他業務，比如連鎖超市、燒烤連鎖、奶茶連鎖，要不要緩一緩。”
“恒創集團以前除了金融靠老板你的能力，別的業務其實和其他公司沒什麽技術優勢。”
“現在不一樣了，源初係統誕生，我們集團將成為高科技公司。”李盈盯著陸恒緩緩說道。
其他高科技公司哪會去做服務人員很多的行業啊，這種行業最麻煩，賺的錢也不多。
陸恒搞的51同城、連鎖超市、燒烤店、奶茶店，其實都是服務行業。
看來他的一些理念，李盈並不是很認同。
其實恰恰是奶茶店、超市、燒烤，這些都是可以直接注入提現資金帶來收入的項目，陸恒不可能放棄的。
至於說什麽高科技公司，陸恒從來不在意這些名頭，他隻希望員工越多越好！
“奶茶店那邊什麽情況？”陸恒問。
李盈說道：“張總的餓了吧‘盈利’不少，他用餓了吧的資金收購了不少店，一家店成本平均20萬左右，購買的話每家店估計要多幾十萬到上百萬，張總想試運營一下，如果賣得好，會考慮把門店買下來。”
陸恒笑了笑，剛才李盈在盈上刻意加重語氣，陸恒自然知道是什麽意思，不就是說陸恒在玩財務小花招，用人力資源公司虧損，換取餓了吧盈利嘛。
現在奶茶店都掛在餓了吧名下，將來又會多出一大現金流產業。
可以考慮再融資一波，圈點錢...。
收割一波後，再讓配送公司配送費漲價。
李盈這是在擔心集團攤子鋪太大，沒有進項，那就讓餓了吧再爆發一波，讓大家看看恒創集團的盈利水平。
陸恒對餓了吧平台的定位，那就是握住絕對控股，然後擴張產業，但需要員工，比如配送員，奶茶店員工，全都在51同城上調遣。
這樣員工返利全被陸恒拿到，新業務擴張的資金，又讓餓了吧出了。
想要收割一波的時候，就讓員工漲薪...。
“你現在是覺得集團其他業務，做了也是虧錢是吧？那我們用奶茶連鎖這個做個實驗，看看它到底是不是累贅。”
“如果奶茶連鎖，成為又一大現金流，那我提出的發展方向不變，你也要多上心，別帶著偏見，咱們雖然研發係統，算是高科技公司了，但恒創集團，最核心的理念，還是帶著更多人發家致富。”
“你可能覺得幾百人，幾千人的高科技公司，能賺很多錢，又避免不少麻煩，國內外的公司很多都這樣做，但我們不一樣，既然你加入了恒創，我希望你能理解並讚同公司的發展理念。”陸恒說道。